Критерии организации труда Цели и способы оценки деловых и собственных свойств БОСС – Кадровик

 

Содержание

1. Общие вопросцы сообразно управлению персоналом и уникальный подход……. . 3

2. Критерии организации труда……………………………………………………6

3. Цели и способы оценки деловых и собственных свойств работника……………. . . 8

4. Часть «Учет кадров» в пакете прикладных программ «БОСС – Кадровик»……………………………………………………………………. . 13

Перечень используемой литературы……………………………………………. . . 19

Выдержка

Литература

Купить работу за 300 руб.

1. Общие вопросы по управлению персоналом и оригинальный подход Человеческие ресурсы, как любая подсистема предприятия, нуж¬даются в постоянном управлении. П

Больше работ по теме:

Соц сотоварищество в РФ
Контрольная, стр. 21, УРАЛЬСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СУЖБЫ (2010), цена: 300 руб.
Функции кабинета
Контрольная, стр. 16, ДГУ (2012), цена: 350 руб.
Управленческое заключение. Процесс принятия и осуществление
Контрольная, стр. 16, ВГУЭС (2012), цена: 300 руб.
Разработка управленческих решенийСтратегические решения
Контрольная, стр. 11, институт (2011), цена: 150 руб.
Управление персоналом в антикризисном управлении
Контрольная, стр. 26, Новороссийск (2012), цена: 250 руб.

Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)

Тип работы: Контрольная

Страниц: 19

ВУЗ, город: ПГСХА

Год сдачи: 2012

Цена: 300 руб.

Новости образования

КОНТАКТНЫЙ EMAIL: MAIL@SKACHAT-REFERATY.RU

Скачать реферат © 2018 | Пользовательское соглашение

Скачать      Реферат

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ