2. 2. 2. Итоги изучения персонала терапевтического отделения № 1 45
2. 2. 3. Изучение уровня проф взаимодействия 50
2. 3. Дискуссия результатов 52
2. 4. Выводы 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 59
Выдержка
В эру неизменных соц смен, реформ и реорганизаций, когда приходится действовать в не очень благоприятных критериях, когда находится нерешительность в завтрашнем низе, по сих времен остаются нерешенными очень много заморочек в области кадровой политики в здравоохранении, что служит основанием для происхождения конфликтов на различных уровнях управления.
Мед сфера деловитости представляет собой одну из форм общественной энергичности, и её воплощение соединено с преодолением ряда проблем и препятствий. Потому, конфликты в здравоохранении имеют все шансы опосредованно подчинять риску самочувствие пациентов, влияя на эмоциональную сферу и характерологические индивидуальности мед тружеников. Это может плохо отображаться на профессионализме работы и лечебно-диагностическом процессе, на виде мед тружеников, на работе сообразно их обучению и формированию подабающего дела к собственной деловитости. Это побудило избрать в качестве проблемного поля предоставленной работы психологию конфликтов в мед учреждении.
Мишень – обнаружение закономерности проявления в конфликте индивидуально-типологических необыкновенностей человека.
Предмет изучения – гармоничность целостной особенности как предиктор поведения в конфликте.
Объект изучения – индивидуально-типологические индивидуальности личности в их психологических проявлениях в обстановках конфликта.
Литература
1. Абрамова С. Г. Психологические машины управления и о том, как их применять. М. : Извещения, 2003.
2. Аверин В. А. Психология личности: Учеб. вспомоществование. М. : Изд-во В. А. Михайлова, 2001.
3. Андреева Г. М. Соц психология. – 5-е изд. , испр. и доп. – М. : Нюанс Пресс, 2005.
4. Анцупов А. Я. , Шипилов А. И. Конфликтология: Учебник для вузов. – 3-е изд. – СПб. : Питер, 2007.
5. Бурлачук Л. Ф. Словарь-справочник сообразно психодиагностике. – 3-е изд. – СПб. : Питер, 2007.
6. Бодалев А. А. Психология общения. – М. – Воронеж: МОДЭК, 2002.
7. Васильев Н. Н. Тренинг преодоления конфликтов. – СПб: Стиль, 2002.
8. Знание переговоров и позволение конфликтов. / Пер. с англ. – М. : Альпина Бизнес Букс, 2006.
9. Волкогонова О. Д. , Зуб А. Т. Управленческая психология. – М. : ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2007.
10. Григорьева М. В. Психология труда: Курс лекций. – М. : Высшее образование, 2006.
11. Гришина Н. В. Психология конфликта. СПб. : Питер, 2004.
12. Дафт Р. Организации: Учеб. для психологов и экономистов. – СПб. : Прайм – ЕВРОЗНАК, 2006.
13. Деркаченко В. Г. Деловое общение управляющего. М. : Бизнес-Пресс, 2004.
14. Дьяченко М. И. , Кандыбович Л. А. Психический словарь-справочник. – Мн. : Харвест, 2004.
15. Красовский Ю. Д. Организационное поведение. – 2-е изд. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
16. Крысько В. Г. Соц психология. – 2-е изд. – СПб. : Питер, 2007.
17. Курбатов В. И. Конфликтология. / В. И. Курбатов. – Ростов на дону н/Д: Феникс, 2005.
18. Линчевский Э. Э. Контакты и конфликты: общение в работе управляющего. – М. : Экономика, 2000.
19. Литвак М. Е. Руководить либо повиноваться?Психология управления. М. : Феникс, 2004.
21. Холодов А. В. Управленческая психология: Учебник. – 3-е изд. – М. : Духовный Проект, 2006.
22. Наследов А. Д. Математические способы психологического изучения. Анализ и интерпретация данных. Учебное вспомоществование. – СПб. : Стиль, 2004.
23. Носкова О. Г. Психология труда: Учеб. вспомоществование. – М. : Академия, 2004.
24. Ньюстром Дж. В. , Дэвис К. Организационное поведение. – СПб. : Питер, 2005.
25. Обозов Н. Н. Психология конфликта и методы его разрешения. – СПб. , 2000.
26. Организационная психология / под ред. Г. В. Суходольского. – Харьков: Изд-во Гуманитарный Центр, 2004.
27. Петерс В. А. Психология в вопросцах и ответах: учеб. вспомоществование. – М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004.
28. Практикум сообразно общей психологии. / Под ред. Никифорова О. С. , Дмитриевой М. А. – СПб. : Стиль, 2003.
29. Психический словарь. / под ред. В. П. Зинченко, Б. Г. Мещерякова. – 2-е изд. , перераб. и доп. – М. : Астрель АСТ: Транзиткнига, 2006.
30. Психологические испытания. / Под ред. А. А. Карелина, Т. 1. М. , 2003.
31. Психология управления персоналом. / Под ред. А. В. Батаршева, А. О. Лукьянова. – М. : Изд-во ДДДККК ВУЗа психотерапии, 2005.
32. Психология: Тренировочный курс / Под ред. Е. И. Рогова. – М. : Издательский центр «МарТ», 2005.
33. Рабочая книжка практичного психолога. / Под ред. А. А. Бодалева, А. А. Деркача, Л. Г. Лаптева. – М. : Изд-во ДДДККК ВУЗа Психотерапии, 2001.
34. Райгородский Д. Я. Практическая психодиагностика. Способа и испытания. Учебное вспомоществование. – Самара: Издательский Терем «Бахрах-М», 2006.
35. Романова Е. С. Психодиагностика. – СПб. : Питер, 2005.
36. Рябова Л. В. Эмоции и цивилизация общения: Учеб. вспомоществование /Л. В. Рябова, С. И. Самыгин. – Ростов на дону н/Д: Феникс, 2006.
37. Саблин В. С. , Слаква С. П. Психология человека: Учебник. – М. : Издательско-Торгашеская компания «Дашков и Ко», 2006.
38. Самоукина Н. В. Психология проф деловитости. – 2-изд. – СПб. : Питер, 2004.
39. Сидоренко Е. В. Способы математической отделки в психологии. – СПб. : Стиль, 2006.
40. Снетков В. М. Психология коммуникации в организациях: Учебное вспомоществование. – СпбГУ. 2000.
41. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб. : Изд-во Питер, 2000.
42. Справочник психолога-консультанта организации / О. Н. Истратова, Т. В. Эксакусто. – Ростов на дону н /Д: Феникс, 2006.
43. Столяренко Л. Д. Базы психологии. М. : Феникс, 2003.
44. Трайнев В. А. Психологические нюансы менеджмента. – М. : Сфера, 2003.
45. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – 2-е изд. – М: ЮНИТИ, 2002.
46. Управление персоналом. Практикум: упражнения, испытания. / Под ред. М. Н. Кулапова – М. : Экзамен, 2003.
47. Управление персоналом: Энциклопедичный словарь / Под ред. А. Я. Кибанова. – М. , 1998.
48. Урбанович А. А. Психология управления. – Минск, 2001.
49. Фролов С. С. Социология организаций. – М. : Гардарики, 2001.
50. Чередниченко И. П. , Тельных Н. В. Психология управления. – М. : Феникс, 2004.
В эпоху постоянных социальных перемен, реформ и реорганизаций, когда приходится работать в неблагоприятных условиях, когда присутствует неуверенность в завтрашн