Конфликты и их смысл для деловитости организации

 

Содержание

Введение…………………………………………………………………………. . . 3

1. Абстрактные нюансы мнения конфликт…………………………………. . . 5

1. 1. Мнение «конфликт» и его главные элементы………………………. . . 5

1. 2. Главные предпосылки происхождения конфликтов в организациях……. . 8

1. 3. Стадии и фазы развития конфликта в организациях…………………. 11

2. Управление конфликтной ситуацией………………………………………. . 14

2. 1. Структурные способы разрешения конфликта…………………………14

2. 2. Межличностные стили разрешения конфликта………………………. 16

3. Смысл конфликтов в развитии организации на образце ситуации – ООО ЗАО «Мебель-Плюс»…………………………………………………. . 19

3. 1. Название компании и его деятельность………………………19

3. 2. Диагностика конфликта на ЗАО «Мебель-Плюс»……………………. 20

3. 3. Методы решения конфликта…………………………………………. . . 22

Заключение………………………………………………………………………. 24

Перечень использованной литературы…………………………………………. . . 25

Выдержка

Литература

Купить работу за 1490 руб.

Введение Конфликты окружают нас в повседневной жизни. Еще чаще они встречаются в организациях, которые представляют собой сложное сочетание индивидуумов и гр

Больше работ по теме:

Цели и задачки разбора применения рабочего времени
Курсовая, стр. 19, Новороссийск (2012), цена: 1490 руб.
Разработка стратегии управления персоналом.
Курсовая, стр. 24, МГУ (2012), цена: 1490 руб.
Организация труда персонала.
Курсовая, стр. 25, МГУ (2012), цена: 1490 руб.
Индивидуальности способов отбора персонала
Курсовая, стр. 44, Москва (2011), цена: 1490 руб.
Способы разработки управленческих решений в критериях зарубка
Курсовая, стр. 33, Москва (2011), цена: 1490 руб.

Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)

Тип работы: Курсовая

Страниц: 25

ВУЗ, город: ДГТУ

Год сдачи: 2010

Цена: 1490 руб.

Новости образования

КОНТАКТНЫЙ EMAIL: MAIL@SKACHAT-REFERATY.RU

Скачать реферат © 2018 | Пользовательское соглашение

Скачать      Реферат

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ