Введение 3 1. Концепции развития организации 4 2. Этапы жизненного цикла организации 14 Заключение 19 Перечень использованной литературы 21
Выдержка
Введение
Управление делом – процесс активный. Кроме изменяющихся наружных событий на отбор тех либо других методик организации менеджмента компании воздействуют и индивидуальности личного роста крайней. Неважно какая фирма, как любой активный организм, в родное время рождается и в родное время погибает. Обдумывать это не достаточно - на каждом шаге модификации нужно воспринимать специальные решения, дотрагивающиеся постановки задач как перед организацией в целом, этак и перед её коллективом. Координационный подъезд к вопросцам управления и развития предугадывает обсуждение функционирования организации с точки зрения определенных периодов, соответствующих для хоть какой структуры. В зависимости от такого, на какой-никакой стадии жизненного цикла располагаться фирма, возникают определенные трудности и задачки, требуются надлежащие способы и приборы для их решения. Нередко случается, что то, что работает на одном шаге, не дает итогов на ином. Актуальный цикл хоть какой организации подразумевает последующие этапы: создание организации, формирование, период стабилизации, спад, ликвидация либо восстановление. Содержание жизненного цикла организации, может сначала появиться нам не таковой уж и принципиальной. Так как формирование идет привычно, необходимо действовать и все станет длиться этак же, а концепция жизненного цикла - не главное.
Литература
1. Друкер П. Практика менеджмента. – М. : Вильямс, 2000. 2. Кушелевич Е. И. , Филонович С. Р. Модели житейских циклов организаций. В кн. : Менеджмент: век XX – век XXI. – М. : Экономистъ, 2004, с. 304-320. 3. Филонович С. Р. , Кушелевич ЕМ. Концепция житейских циклов И. Адизеса и русская действительность// Социол. исслед. 1996. № 10. С. 63-71. 4. Щербина В. В. Средства социологической диагностики в системе управления. М. МГУ. 2003, 116 с.
Введение Управление бизнесом – процесс динамичный. Помимо изменяющихся внешних обстоятельств на выбор тех или иных способов организации менеджмента фирмы влияю