Изучение проявлений гендерных штампов в проф деловитости

Содержание

Введение
1. Главные проявления дамского гендерного стереотипа в проф деловитости.
1. 1. Дамский гендерный стереотип.
1. 2. Трудности работающей дамы.
1. 3. Разъяснения различий в оплате труда парней и дам.
1. 4. Концепция верности и реакция дам
на неравенство в оплате труда.
1. 5. Маленький статус дам в организациях и неимение
у их власти
1. 6. Воздействие дам в организациях:«стеклянный потолок»
1. 7. Выводы
2. Главные проявления мужского гендерного стереотипа в проф деятельности
2. 1. Мужеский гендерный стереотип
2. 2. Мужская гендерная роль и входящие в нее нормы
2. 3. Усилие, стресс и конфликт мужеский гендерной роли
2. 4. Выводы
3. Изучение проявлений мужского и дамского гендерного штампов у работающих в сфере торговли.
3. 1. Предмет и объект исследования
3. 2. Цели и задачки изучения.
3. 3. Способа и способы изучения.
3. 4. Итоги и их дискуссия.
Мнение.
Литература
Приложение

Выдержка

Вступление.



Этак как строчить умели

в главном мужчины,

все несчастья на свете

были ими приписаны

женщинам.

С. Джонсон

английский писатель



Правда, как это не забавно, однако предоставленная цитата не лишена значения. Во все эпохи мужчины и дамы выискали изъяны друг в приятеле, постоянно пытались выделить родное преимущество и изобличить в недочете напарника. Мужчины считали себя мощным полом в следствии физиологического преимущества, однако сообразно этим литературных источников, дамы «догоняют» парней, побивая их рекорды дамы в свою очередность, не считают себя слабеньким полом и в XXI веке нередко занимают мужские должности, зарабатывают более парней. Видя таком беспредел со стороны эмансипированных дам, мужчины начинают мятежничать. Дамы в свою очередность предоставляют отпор. Нередко такие сцены разрешено следить в общественной сфере. В хоть какой организации фаворитные позиции занимают мужчина, а дамам уготована роль подчиненной. Мужчины выдумывают для дам какие-то критерии, дамы парней еще одаряют вздорными свойствами, которых у их и в помине не было. Все то, что пара пола приписывают друг другу является гендерным стереотипом, который нередко инициирует конфликты. На базе данных литературных источников [1-54] разрешено допустить, что в сфере коммерциала и торговли у парней и дам присутствие гендерных штампов достаточно ясно выражено. В предоставленной работе мы попытаемся узнать это.

Целью нашего изучения – выучить индивидуальности гендерных штампов у парней им дам работающих в сфере торговли.

Таковым образом, объектом изучения являются мужские и женс4ие половые стереотипы, а предметом – изображение гендерных штампов у тружеников сферы торговли.

На базе вышесказанного мы строим ГИПОТЕЗУ о том, что у парней в сфере торговли изображение гендерного стереотипа наиболее выражено, чем у дам данной же сферы.

Построив догадку, мы становим перед собой последующие ЗАДАЧИ:

1) Вести анализ литературных источников с целью найти абстрактные базы гендерных штампов.

2) Изучить индивидуальности проявления дамских и мужских гендерных штампов у лиц, работающих в сфере торговли(в торгашеской компании)

Для предоставленного изучения были использованы последующие способа.

1) Тест-опросник «Половые стереотипы: какими обязаны существовать мужчины и женщины» Клёциной И. С. изменен для отделки создателем выхлопной квалификационной работы.

2) Индивидуальный опросник создателя выхлопной квалификационной работы.

3) Q-критерий Розенбаума.

Исследовав литературные источники, мы нередко встречали упоминание о том, что у парней и дам присутствие гендерного стереотипа не идиентично. Однако мы не отыскали упоминания о том, что в сфере торговли присутствие гендерных штампов у обоих полов идиентично, или недостает.

Потому в нашем исследовании мы попробуем определить различия либо схожести проявления гендерных штампов парней и дам конкретно в сфере торговли.

Для предоставленного изучения была подобрана соответственная БАЗА изучения, состоящая из 30 человек, имеющих высшее образование, в возрасте от 30 по 40 лет. Этот коллектив распределяется на две группы: 15 парней и 15 дам.

Однако для истока нам следует выяснить, что же значит гендерный стереотип, как и в чем он имеет место быть, и необходимо ли его учить.

1. Главные проявления дамского гендерного стереотипа в проф деловитости.

1. 1. Дамский гендерный стереотип

Половые отнощения представляют собой броский образчик такого, как общественные нормы усваиваются людьми и воздействуют на их пове-дение. Но энтузиазм соц психологов вызывает не лишь это. Большая часть из их подразумевают, что традиционные половые ро¬ли ограничивают формирование личности и водят к со¬циальному неравенству.

Люди нередко молвят: «У парней и дам раз¬ные роли, однако они равноценны, этак для чего же их поменять ?». Они считают традиционные мужские и дамские роли взаимодополняющими и основан¬ными на био различиях меж мужчи¬нами и дамами. В данной голове мы осмотрим предположе¬ние, что дамские роли различаются от мужских, однако одинаковы им. Мы увидим, что итоги иссле¬дований молвят о разительном неравенстве жен¬щин во всем том, что дотрагивается работы, оплаты труда, статуса и власти в сообществе. Имеется и остальные ограничения дамской роли, какие тут не рас¬сматриваются. К примеру, то, что дамы, сообразно сопоставлению с мужчинами, негармонично нередко оказываются жертвами сексапильных правонарушений и мучаются от бедности, и то, что культурные нормы, сообразно которым жен¬щин оценивают в зависимости от их юности, стройности и физичес¬кой привлекательности, приводят почти всех к заниженной самооцен¬ке и нервозным расстройствам.

1. 2. Трудности работающей женщины

Сообразно опубликованным министерством торговли в 1993 г. «Выдержкам из статистических изучений США», в Соединен¬ных Штатах работают наименее 60% дам, тогда как работающих парней – 75%. Возле 67% замужних дам с детками младше 18 дет, 78% разведенных дам с детками, 58% матерей, имею¬щих деток дошкольного возраста, и 55% дам с детками младше 3-х лет работают за пределами дома. К огорчению, как станет показано ниже, дамы, работающие за средства, как верховодило, обязаны все еще выполнять традиционные дамские повинности сообразно от¬ношению к дому и семье, и при этом на рабочем месте они не числятся одинаковыми мужчинам.

Одним из значимых ограничений, налагаемых традиционной дамской значением в наше время, является то, что трудящаяся жен¬щина продолжает идти на себе угнетение семейных хлопот и ответствен¬ности за деток. Отработав замену за пределами дома, дама прибывает до¬мой и работает вторую замену. Данная «вторая смена» является предпосылкой «разрыва во времени отдыха» у парней и дам.

Сообразно сопоставлению со своими супругами, чернокожие мужчины совершают 40% семейней работы, белоснежные мужчины – 34%, а мужчины испан¬ского происхождения – 36. Желая исследо¬вания демонстрируют, что мужья за крайние 10 лет значительно уве¬личили собственный вклад в знание хозяйства, тем не наименее трудящаяся дама все еще исполняет в сред¬нем 69% работы сообразно дому. Повышение части времени, которое дамы посвящают работе, привело только к маленькому сокращению их семейных повинностей, а численность времени, отнимаемого у их заботой о детях(подготовка деток к школе, посещения докторов и т. д. )и совсем осталось постоянным.

Литература

1. Абибукова Н. И. Что такое «гендер»?// Публичные науки и современность. – 1956. – № 6. – С. 123-125.
2. Алешина Ю. Е. , Воловч А. С. трудности усвоения ролей мужчины и дамы // Вопросцы психологии. – 1991 – № 4 – С. 74-82.
3. Алешина Ю. Е. , Лекторская Е. В. ролевой конфликт работающей дамы. Вопросцы психологии. – 1989 – № 5 – С. 80-88.
4. Аничкина В. С. Красивый настил на службе у Марса // США: экономика, политика, идеология. – 1990. – № 9.
5. Астафьев П. Е. Психический мир дамы, его индивидуальности, преимущества и недочеты. – М. , 1899.
6. Бабаева Л. В. , Чирикова А. Е. Дамы в коммерциале // Социологические изучения. – 1996. – № 3.
7. Бендас Т. В. Половые изучения лидерства // Вопросцы психологии. – 2000. – № 1. – С. 87-95.
8. Бендас Т. В. Гендерная психология лидерства – Оренбург. Изд-во ОГУ, 2000.
9. Берн Ш. Гендерная психология. Спю. ; М. 2002.
10. Бондаренко Л. Ю. Мир, в котором мы живем. Ролевые схожести и различия меж русскими и южноамериканскими дамами // Публичные науки и современность. – 1997. – № 3.
11. Бондаренко Л. Ю. Роль дамы: от прошедшего к истинному //Публичные науки и современность. – 1996. № 6. С. 163-170.
12. Бриджер С. Язычок дискриминации – имущество перестройки русским дамам // Половые нюансы общественной модификации. – М. 1996.
13. Бутовская М. Л. Биология пола, цивилизация и полороевые стереотипы поведения у деток // Семья, гендер, цивилизация; 1994 и 1995 гг. – М. , 1997.
14. Бухановский А. О. , Андреев А. С. Структурно-динамическая иерархия пола человека. – Ростов/Н/Д, 1993.
15. Вступление в половые изучения. Спб, Алетея, 2001. – Т. 1, П.
16. Васильева П. Я огорчилась![гендерная психология] // Манера 2003 № 4, С. 92-93.
17. Виткин Дж. ДДДККК ИСТИНА о женщинах(14 легенд, сочиненных мужчинами). – СПб. Питер, 1996.
18. Гаврилица О. А. Эмоция вины у работающей дамы // Вопросцы психологии. – 1998. – № 4.
19. Гейманс. Психология дамы. – СПб. , 1911.
20. Аппетит С. И. Собственная жизнь, влюбленность, дела полов. – Л. 1990.
21. Горчакова В. мифология дамской карьеры // Управление персоналом. – 2003 № 3. С. 54-56.
22. Грей Д. Мужчины – с Марса, дамы – с Венеры // Межличностное общение. Хрестоматия. – СПб: Питер 2001.
23. Грошев И. В. Администрация и социально-психологические свойства гендерного конструктора // Мир психологии 2004 № 4 С. 190-209
24. Джонсон Р. Она. Глубинные нюансы дамской психологии. – Харьков; М. 1995.
25. Клёцина И. С. Практикум сообразно гендерной психологии. СПб. 2003 480 с.
26. Клёцина И. С. Абстрактные трудности гендерной психологии // Мир психологии 2001 № 4. С. 162-179.
27. Клёцина И. С. От психологического пола к гендерным изучениям в психологии // Вопросцы психологии 2003 г. № 1. С. 61-78.
28. Клёцина И. С. Самореализация личности и половые стереотипы // Психологические трудности самореализации личности. Вып. 2 – СПб: 1998 а – С. 188-202.
29. Клёцина И. С. Гендерная социализация – СПб: 1998 б.
30. Клёцина И. С. Половые барьеры на пути личной самореализации // Психологические трудности самореализации личности. – СПб. 1999. – Вып. 3 – С. 154-168.
31. Ноговицын А. Модификация гендерерных ролей в мифологических системах // Прикладная психология и психоанализ. – 2003 № 3 С. 5-19.
32. Обозов Н. Н. Мужчина дама =?СПб, 1995.
33. Палуди М. Дамы в психологии и психология дамы // Психологическая газета. – 2003. – № 3. С. 30-32.
34. Палуди М. Тайны дамской психологии. СПб. ; М. 2002. 409 с.
35. Раковская О. А. Индивидуальности развития проф карьеры дам // Половые нюансы общественной модификации. – М. , 1996.
36. Репина Т. А. Анализ теорий полоролевой социализации в современной западной психологии // Вопросцы психологии – 1987, – № 2. – С. 158–165.
37. Ржаницына Л. С. , Сергеева Г. П. Дама на русском базаре труда // Социологические изучения. – 1995. – 37.
38. Сарфати Х. Модели карьеры парней и дам в исследовании и развитии // Высшее образование в Европе – 1992. – Т. 17, № 2. –
С. 131-140.
39. Синельникова А. Мужчины и патриархальная администрация // Вы и мы. – 1998. – № 1(17).
40. Скойтен М. С. Воспитание дам. – СПб. 1911.
41. Степанов С. Феминизм по-российски // Психологическая газета. 2003. № 2 С. 5.
42. Степанова М. Тяжелое угнетение свободы [гендерная психология]: [о женщинах в обществе] // школьный психолог 2003. – № 9: С. 3.
43. Таннен Д. Ты элементарно меня не осознаешь!СПб. 1996.
44. Трофимова Е. Победа без битвы: [гендерная психология] // ЕИе. 2002 № 73(ноябрь)С. 230-234.
45. Уокс К. Отнощения М. 2003 300 с.
46. Хвостов В. Психология дамы // Вопросцы философии и психологии – 1991 – кн. 1(106).
47. Ходырева Н. В. мнение «гендер» в психологии // Ананьевские чтение – 97. СПб. , 1997, – С. 46-47.
48. Ходырева Г. А. Дамы в менеджменте // Психология менеджмента / под ред. Г. С. Никифорова. – СПб. , 1997, гл. 5.
49. Хорни К. Женская психология. – СПб. , 1993.
50. Храмченко Е. Психология взаимоотношений меж мужчиной и дамой // Прикладная психология и психоанализ. 2001. – № 4 – С. 32-46.
51. Что желают дамы [от мужчин] // Психологическая газета: Мы и мир – 2003 – № 10. – С. Э.
52. Шенкман С. Мы – мужчины. – М. 1977.
53. Щербин Л. И. Судьба дамы: её значение и смысл // Соц реноменология. – Самара. 1997, – С. 49-58.
54. Этнические стереотипы мужского и дамского поведения / под ред. А. К. Байбурина. И. С. Кона. – СПб. , 1991.

Больше работ по теме: