»зучение гос службы

 

—одержание

—ќƒ≈–∆јЌ»≈





¬ступление. . . . . 3


√олова ≤. ќбщественна€ черта правового регулировани€
прохождени€ гос службы. . . . . . 5

√олова ≤≤. –аспор€док прохождени€ гос службы
2. 1. ѕереаттестаци€ муниципальных служащих. . . . . . . . . . . . . . 12
2. 2. –аспор€док присвоени€, хранени€ и потер€ потр€сающих
чинов муниципальных служащих. . 18
2. 3. »спользование мер одобрени€ и дисциплинарных мер
к муниципальным служащим. . 23


ћнение. . . . . . 30

ѕеречень использованных источников и литературы. . . . 32

¬ведение

«лободневность темы изучени€. —формировавшийс€ в –усской ‘едерации ¬”« гос службы претерпевает в насто€щее врем€ значительные конфигурации. ѕроисход€щие смены отраз€тс€ на кадровом составе муниципальных служащих, а еще на критери€х прохождени€ гос службы и карьерном продвижении муниципальных.
‘орсированное преображение уже сформировавшегос€ законодательства о гос службе и самой системы гос службы безизбежно приведут и уже привели к происхождению значимого числа пробелов и противоречий в правовом регулировании распор€дка прохождени€ гос службы.
јнализ нормативной законный базы, регулирующей дела сообразно предлогу прохождени€ гос службы, а еще исследование деловитости муниципальных и городских органов разрешают изготовить вывод о том, что имеющийс€ в предоставленной сфере законный устройство просит совершенствовани€. »зучение гос службы представл€ет собой очень значимый сообразно размеру законный ¬”« и, очевидно, в рамках одной работы его нереально вполне озарить. ¬ подлинной работе анализируютс€ только более принципиальные составл€ющие прохождени€ гос службы, такие как переаттестаци€, присвоение потр€сающих чинов, использование поощрительных и дисциплинарных санкций. ѕрибытие на муниципальную службу, а еще сокращение с гос службы не €вл€ютс€ веществами прохождени€ гсударственной службы, а поэтому оставлены за рамками работы.
ѕредмет изучени€ представл€ет собой распор€док прохождени€ гос службы.
ѕредметом изучени€, определ€ющим тему курсовой работы, €вл€етс€ правовое регулирование прохождени€ гос службы.
√лавна€ мишень изучени€ содержитс€ в том, чтоб на базе учета достижений законный науки, эксперимента внедрени€ соответственных правовых норм найти распор€док и индивидуальности прохождени€ гос службы в механизме современного –усского страны.
ѕоэтому цели изучени€ были установлены последующие задачки:
1. »зготовить совместный анализ правового регулировани€ прохождени€ гос службы.
2. ¬ыучить индивидуальности распор€дка прохождени€ гос службы.
 онструкци€ работы обусловлена предметом изучени€ и состоит из вступлени€, 2-ух глав, заключени€ и перечн€ использованных источников и литературы.

√олова ≤. ќбщественна€ черта правового регулировани€ прохождени€ гос службы

¬ ‘едеральном законе Ђќ системе гос службыї(дальше «акон є 58-‘«)определены правовые и организационные базы системы гос службы страны.
«аконодательством известно, что муниципальна€ гражданска€ работа €вл€етс€ одним из видов гос службы и совместно с военной и правоохранительной службами сочин€ет систему гос службы. Ётот разр€д службы раздел€етс€ на федеральную муниципальную гражданскую службу и муниципальную гражданскую службу субъектов ‘едерации. ѕри этом правовое регулирование и организаци€ федеральной гос гражданской службы наход€тс€ в ведении –усской ‘едерации; правовое регулирование гос гражданской службы субъектов ‘едерации в общем ведении –усской ‘едерации и еЄ субъектов, а еЄ организаци€ в ведении субъектов ‘едерации.
Ќовеллой «акона о системе гос службы €вл€етс€ в первый раз данное на федеральном уровне мнение гос гражданской службы как вида гос службы, представл€ющей собой профессиональную служебную активность людей на должност€х гос гражданской службы сообразно обеспечению выполнени€ возможностей федеральнх муниципальных органов, муниципальных органов субъектов ‘едерации, лиц, замещающих муниципальные должности –усской ‘едерации, и лиц, замещающих муниципальные должности субъектов ‘едерации.
¬ «аконе верно разграничены мнени€ федеральной гос гражданской службы и гос гражданской службы субъектов ‘едерации. Ќе счита€ такого, обозначен разр€д принципиальных вопросцев гос гражданской службы, подключа€, в частности, распор€док утверждени€ перечней должностей федеральной гос гражданской службы, реестра должностей гос гражданской службы субъектов ‘едерации, определение федерального муниципального служащего и муниципального служащего субъектов ‘едерации и др.
¬ то же врем€ из «акона следует, что некие принципиальные вопросцы гос гражданской службы об€заны регулироватьс€ подход€щим федеральным законодательством о облике гос службы(дл€ гражданских служащих, поэтому, законодательством о гос гражданской службе), а конкретно:
а)правовое состо€ние(статус)федерального муниципального гражданского служащего и муниципального гражданского служащего субъектов ‘едерации, в том числе ограничени€, запреты обещани€, критерии карьерного поведени€, ответственность, а еще распор€док разрешени€ конфликта интересов и служебных споров;
б)распор€док поступлени€ на муниципальную службу и замещени€ незамещенных должностей на конкурсной базе, услови€ формировани€ конкурсных комиссий, критерии опубликовани€ инфы о конкурсах в средствах массовой инфы, а еще иной распор€док поступлени€ на муниципальную службу и замещени€ незамещенных должностей;
в)доп запросы к гражданам при поступлении на муниципальную службу сообразно договору;
г)услови€ договоров, распор€док их заключени€, а еще основани€ и распор€док прекращени€ их де€ни€;
д)ограничивающий возраст присутстви€ на гос гражданской службе;
е)предназначение на об€занность, присвоение потр€сающего чина, дипломатического ранга, воинского и особого звани€, переаттестаци€ либо искусный экзамен;
ж)основани€ прекращени€ гос службы, в том числе увольнени€ в резерв либо в отставку;
з)услови€ учета при присвоении потр€сающего чина раньше присвоенного дипломатического ранга, воинского и особого звани€ в св€зи с переходом на муниципальную гражданскую службу с гос службы иного вида;
и)трудовой стаж(общественна€ длительность)гос гражданской службы;
к)услови€ подключени€ в трудовой стаж(общественна€ длительность)гос гражданской службы длительности гос службы иного вида.
¬ согласовании с  онцепцией реформировани€ системы гос службы –усской ‘едерации ѕрезидент –‘ 27 июл€ 2004 г. подписал ‘едерационный закон Ђќ гос гражданской службе –усской ‘едерацииї(дальше «акон є 79-‘«). ¬ нем применены расположени€ “рудового кодекса –‘, а еще нормы других федеральных законов, указов ѕрезидента –‘, распор€жений ѕравительства –‘, св€занных с гос службой.
«акон €вл€етс€ главным системообразующим ‘едеральным законодательством пр€мого де€ни€ о гражданской службе как особенном автономном облике гражданской службы. ¬ нем поставлены правовые, организационные и экономические базы федеральной гос гражданской службы и гос гражданской службы субъектов ‘едерации.
«акон конституирует гражданскую службу как ¬”«, призванный гарантировать воплощение возможностей муниципальных органов, предписывать муниципальными средствами и давать муниципальные сервисы. »ными словами, «акон Ђконструируетї гражданскую службу в качестве всеобъ€тного ¬”«а муниципального управлени€. «акон описывает объект деловитости гражданских служащих, взгл€ды организации гражданской службы, созидает организационную структуру гражданской службы систему должностей; описывает повинности, подотчетность и дисциплинарную ответственность гражданских служащих, с тем чтоб их де€ни€ были предсказуемыми, регламентируемыми законодательством, а еще раскрытыми дл€ оспаривани€ в суде и дл€ испытани€ надлежащими контролирующими органами, к примеру прокуратурой.
¬ «аконе є 79-‘« введена новенька€ классифицирование должностей гражданской службы. ¬ частности, предусмотрены как категории должностей гражданской службы(руководители, ассистенты(советчики), спецы, обеспечивающие спецы), этак группы должностей гражданской службы:(высшие должности гражданской службы, ключевые должности гражданской службы, вод€щие должности гражданской службы, взрослые должности гражданской службы, младшие должности гражданской службы).
— учетом сформировавшейс€ практики в согласовании с категори€ми и группами должностей гражданской службы в ст. 12 «акона инсталлируютс€ квалификационные запросы к уровню проф образовани€, стажу гражданской службы(гос службы –‘)либо стажу(эксперименту)работы сообразно квалификации, проф познани€м и навыкам их внедрени€, нужным при выполнении должностных повинностей.
ƒолжности гражданской службы, классифицированные сообразно муниципальным органам, категори€м, группам, а еще сообразно другим признакам, врубаютс€ в надлежащие реестры должностей гражданской службы. –аспор€док ведени€ —водного реестра должностей гражданской службы –усской ‘едерации, подключающего реестры должностей федеральной гражданской службы и должностей гражданской службы субъектов ‘едерации, утверждаетс€ ”казом ѕрезидента –‘.
¬ цел€х регламентации правового расположени€(статуса)муниципального гражданского служащего в «аконе є 79-‘« определ€етс€ мнение Ђгосударственный штатский служащийї и инсталлируютс€ его главные права и повинности, а еще ограничени€ и запреты на гражданской службе, запросы к служебному поведению гражданского служащего.
јбсолютной новеллой «акона €вл€етс€ определение мнени€ Ђгражданского служащегої как гражданина –усской ‘едерации, бравшего на себ€ обещани€ сообразно прохождению гражданской службы. “ут же известно, что штатский служащий исполн€ет профессиональную служебную активность на должности гражданской службы в согласовании с актом о назначении на об€занность и служебным договором и приобретает валютное оглавление за счет средств федерального бюджета либо бюджета субъекта ‘едерации.
Ётот статус €вл€ет собой совокупа прав, свобод, повинностей, ограничений, запретов, распор€дков деловитости и ответственности гражданских служащих, поставленных «аконодательством. “ем самым укрепл€етс€ точный размер способностей гражданских служащих, что и гарантирует их независимость и самосто€тельность о воли управл€ющего. ¬ осуществлении собственных прав и повинностей, поставленных «аконодательством, штатский служащий не зависит от управл€ющего.
ќтдельна€ голова «акона є 79-‘« приурочена к вопросцам поощрений и награждений муниципальных гражданских служащих, а еще вопросцам соблюдени€ служебной дисциплины на гражданской службе, внедрени€ дисциплинарных взысканий и организации служебных проверок.

¬ыдержка

Ћитература

 упить работу за 1490 руб.

2.3. ѕрименение мер поощрени€ и дисциплинарных мер к государственным служащим ¬ ст. 55 «акона є 79-‘« сказано, что за безупречную и эффективную гражданскую слу

Ѕольше работ по теме:

«аконный статус несовершеннолетних лиц
 урсова€, стр. 27, ћосковский Ќовый ёридический »нститут √ород: ћосква (2008), цена: 1490 руб.
—оздание мнени€ права на основании его сущности и признаков
 урсова€, стр. 21, ћосква (2008), цена: 1490 руб.
—емь€ религиозного права
 урсова€, стр. 20, ћосква (2008), цена: 1490 руб.
главные теории права
 урсова€, стр. 26, ћосква (2008), цена: 1490 руб.
классифицирование преступлений
 урсова€, стр. 25, ћосква (2008), цена: 1490 руб.

ѕредмет: √осударство и право

“ип работы:  урсова€

—траниц: 32

¬”«, город: ћ»Ёћиѕ

√од сдачи: 2008

÷ена: 1490 руб.

найти  

ѕќ»— 

Ќовости образовани€

 ќЌ“ј “Ќџ… EMAIL: MAIL@SKACHAT-REFERATY.RU

—качать реферат © 2018 | ѕользовательское соглашение

—качать      –еферат

ѕ–ќ‘≈——»ќЌјЋ№Ќјя ѕќћќў№ —“”ƒ≈Ќ“јћ