»нформационные технологии в управлении персоналом (на примере ќјќ "«авод "Ќ≈‘“≈ѕ–ќћћјЎ")

 

¬¬≈ƒ≈Ќ»≈


”правление персоналом - область знаний и практической де€тельности, направленна€ на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполн€ть возложенные на него трудовые функции и оптимальное <#"justify">ѕоказатель«начение показател€»зменение за анализируемый периодв тыс. руб.в % к валюте балансатыс. руб.(гр.4-гр.2)± %((гр.4-гр.2): гр.2)31.12.200831.12.200931.12,2010на начало периода (31.12.2008)на конец периода (31.12.2010)12345678јктив1. ¬необоротные активы55 577366 009675 4478,939,8+619870+11,15в том числе: основные средства54 431365 729673 7718,739,7+619340+11,38нематериальные активы10710071<0,1<0,1-36-0,342. ќборотные, всего568 9331 108 9721 021 19191,160,2+452258+0,79в том числе: запасы340 796902 737776 66454,645,8+435868+1,28дебиторска€ задолженность193 753186 666234 9023113,8+41149+0,21денежные средства и краткосрочные финансовые вложени€ 22 52314 4371 0093,60,1-21514-0,95ѕассив1. —обственный капитал14 091270 744168 5942,39,9+154503+10,962. ƒолгосрочные об€зательства, всего78 00052 000500 00012,529,5+422000+5,41в том числе: заемные средства78 00052 000500 00012,529,5+422000+5,413.  раткосрочные об€зательства*, всего532 4191 252 2371 028 04485,360,6+495625+0,93в том числе: заемные средства140 144374 283122 00022,47,2-18144+0,13¬алюта баланса624 5101 474 9811 696 638100100+1072128+1,72

* Ѕез доходов будущих периодов, включенных в собственный капитал.

—труктура активов организации по состо€нию на 31.12.2010 характеризуетс€ следующим соотношением: 39,8% иммобилизованных средств и 60,2% текущих активов. јктивы организации в течение анализируемого периода уменьшились на 256 790 тыс. руб. (на 13,1%). ”читыва€ снижение активов, необходимо отметить, что собственный капитал уменьшилс€ еще в большей степени - на 18,5%. ќпережающее снижение собственного капитала относительно общего изменени€ активов €вл€етс€ негативным показателем.

—труктура активов организации в разрезе основных групп представлена ниже на диаграмме:

–ис. 1


—нижение величины активов организации св€зано со снижением следующих позиций актива баланса (в скобках указана дол€ изменени€ данной статьи в общей сумме всех отрицательно изменившихс€ статей):

запасы - 348 121 тыс. руб. (86,4%)

денежные средства и денежные эквиваленты - 54 874 тыс. руб. (13,6%)

ќдновременно, в пассиве баланса снижение наблюдаетс€ по строкам:

долгосрочные заемные средства - 486 000 тыс. руб. (71,1%)

прочие краткосрочные об€зательства - 159 090 тыс. руб. (23,3%)

нераспределенна€ прибыль (непокрытый убыток) - 38 390 тыс. руб. (5,6%)

—реди положительно изменившихс€ статей баланса можно выделить "дебиторска€ задолженность" в активе и "кредиторска€ задолженность" в пассиве (+130 432 тыс. руб. и +404 690 тыс. руб. соответственно).

ѕо состо€нию на 31.12.2010 собственный капитал ќјќ ««авод «Ќ≈‘“≈ѕ–ќћћјЎ» составил 168 594,0 тыс. руб. «а весь рассматриваемый период произошло €вное уменьшение собственного капитала организации, составившее 38 390,0 тыс. руб.


2.2 ќценка стоимости чистых активов организации


„истые активы организации на последний день анализируемого периода намного (в 156,6 раза) превышают уставный капитал. ƒанное соотношение положительно характеризует финансовое положение ќјќ ««авод «Ќ≈‘“≈ѕ–ќћћјЎ», полностью удовлетвор€€ требовани€м нормативных актов к величине чистых активов организации. Ѕолее того, определив текущее состо€ние показател€, необходимо отметить увеличение чистых активов на 64,5% за год. ѕрин€в во внимание одновременно и превышение чистых активов над уставным капиталом и их увеличение за период, можно говорить о хорошем финансовом положении организации по данному признаку. Ќиже на графике представлено изменение чистых активов и уставного капитала организации за весь рассматриваемый период.


–ис. 2


2.3 јнализ финансовой устойчивости организации


ќсновные показатели финансовой устойчивости организации

“аблица 2

ѕоказатель«начение показател€»зменение показател€(гр.4-гр.2)ќписание показател€ и его нормативное значение31.12.200831.12.200931.12.20101234551.  оэффициент автономии0,010,10,11+0,1ќтношение собственного капитала к общей сумме капитала. Ќормальное значение дл€ данной отрасли: 0,4 и более (оптимальное 0,5-0,7).2.  оэффициент финансового левериджа2,20,90,9-1,3ќтношение заемного капитала к собственному. Ќормальное значение дл€ данной отрасли: 1,5 и менее (оптимальное 0,43-1).3.  оэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами-0,11-0,5-0,37-0,26ќтношение собственных оборотных средств к оборотным активам. Ќормальное значение: не менее 0,1.4. »ндекс посто€нного актива17,072,512,24-14,83ќтношение стоимости внеоборотных активов к величине собственного капитала организации.7.  оэффициент маневренности собственного капитала-16,08-1,51-1,24-14,84ќтношение собственных оборотных средств к источникам собственных средств. Ќормальное значение дл€ данной отрасли: не менее 0,15.8.  оэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами-0,11-0,5-0,37-0,26ќтношение собственных оборотных средств к величине оборотных активов предпри€ти€. Ќормальное значение более 0.19.  оэффициент соотношени€ заемного и собственного капиталов0,991,170,77-0,22отношени€ собственных и заемных средств. „ем больше коэффициент превышает 1, тем больше зависимость предпри€ти€ от заемных средств. оэффициент автономии организации по состо€нию на 31.12.2010 составил 0,11. ѕолученное значение свидетельствует о значительной зависимости ќјќ ««авод «Ќ≈‘“≈ѕ–ќћћјЎ» от кредиторов по причине недостатка собственного капитала. «а весь рассматриваемый период наблюдалось увеличение коэффициента автономии, составившее +0,1.

Ќагл€дно структура капитала организации представлена ниже на диаграмме:


–ис. 3


 оэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами на 31 декабр€ 2010 г. составил -0,37.  оэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами за весь анализируемый период снизилс€ на 0,26. Ќа последний день анализируемого периода (31.12.2010) значение коэффициента €вл€етс€ крайне негативным.

јнализ финансовой устойчивости по величине излишка (недостатка) собственных оборотных средств


“аблица 3

ѕоказатель собственных оборотных средств (—ќ—)«начение показател€»злишек (недостаток)*31.12.200831.12.200931.12.2010на 31.12.2008на 31.12.2009Ќа 31.12.20101234567 —ќ—1 (рассчитан без учета долгосрочных и краткосрочных пассивов)-41 486-95 265-506 853-382 282-998 002-1 283 517 —ќ—2 (рассчитан с учетом долгосрочных пассивов; фактически равен чистому оборотному капиталу, Net Working Capital)36 514-43 265-6 853-304 282-946 002-783 517 —ќ—3 (рассчитанные с учетом как долгосрочных пассивов, так и краткосрочной задолженности по кредитам и займам)176 658331 018115 147-164 138-571 719-661 517

*»злишек (недостаток) —ќ— рассчитываетс€ как разница между собственными оборотными средствами и величиной запасов и затрат.

ѕоскольку на 31.12.2010 наблюдаетс€ недостаток собственных оборотных средств, рассчитанных по всем трем вариантам, финансовое положение организации по данному признаку можно характеризовать как неудовлетворительное. Ѕолее того два из трех показателей покрыти€ собственными оборотными средствами запасов и затрат за последний год ухудшили свои значени€.


2.4. јнализ ликвидности


–асчет коэффициентов ликвидности


“аблица 4

ѕоказатель ликвидности«начение показател€»зменение показател€(гр.3 - гр.2)–асчет, рекомендованное значение31.12.200831.12.200931.12.20101234561.  оэффициент текущей (общей) ликвидности0,9411,011,830,89ќтношение текущих активов к краткосрочным об€зательствам. Ќормальное значение: не менее 2.2.  оэффициент быстрой (промежуточной) ликвидности0,360,250,23-0,13ќтношение ликвидных активов к краткосрочным об€зательствам. Ќормальное значение: не менее 1.3.  оэффициент абсолютной ликвидности0,940,11,810,87ќтношение высоколиквидных активов к краткосрочным об€зательствам. Ќормальное значение: не менее 0,2.

Ќа 31.12.2010 при норме 2 коэффициент текущей (общей) ликвидности имеет значение 1,83. Ѕолее того, следует отметить динамику показател€ - за весь анализируемый период коэффициент текущей ликвидности увеличилс€ на 0,89.

«начение коэффициента быстрой ликвидности (0,23) также оказалось ниже допустимого. Ёто означает, что у ќјќ ««авод «Ќ≈‘“≈ѕ–ќћћјЎ» недостаточно активов, которые можно в сжатые сроки перевести в денежные средства, чтобы погасить краткосрочную кредиторскую задолженность.

 оэффициент абсолютной ликвидности, как и два другие коэффициента, имеет значение 1,81. »зменение - коэффициент абсолютной ликвидности увеличилс€ на 0,87.


2.5 јнализ эффективности де€тельности ќјќ ««авод «Ќ≈‘“≈ѕ–ќћћјЎ»


¬ приведенной ниже таблице обобщены основные финансовые результаты де€тельности ќјќ ««авод «Ќ≈‘“≈ѕ–ќћћјЎ» за год и аналогичный период прошлого года.

»з "ќтчета о прибыл€х и убытках" следует, что в течение анализируемого периода (с 31.12.2009 по 31.12.2010) организаци€ получила прибыль от продаж в размере 182 499 тыс. руб., что составл€ет 9,7% от выручки. ѕо сравнению с аналогичным периодом прошлого года прибыль от продаж выросла на 71 878 тыс. руб., или на 65%.

ѕо сравнению с прошлым периодом в текущем увеличилась как выручка от продаж, так и расходы по обычным видам де€тельности (на 624 583 и 552 705 тыс. руб. соответственно). ѕричем в процентном отношении изменение выручки (+49,5%) опережает изменение расходов (+48%).

ќбратив внимание на строку 2220 формы є2 можно отметить, что организаци€ как и в прошлом году учитывала общехоз€йственные (управленческие) расходы в качестве условно-посто€нных, относ€ их по итогам отчетного периода на счет реализации.

”быток от прочих операций в течение анализируемого периода составил 140 590 тыс. руб., что на 75 024 тыс. руб. (114,4%) больше, чем убыток за аналогичный период прошлого года.


“аблица 5

ѕоказатель«начение показател€, тыс. руб.»зменение показател€2008 г.2009 г.2010 г.тыс. руб.(гр.4 - гр.2)± %((4-2): 2)1234561. ¬ыручка1 765 1351 282 2161 886 7991216640,072. –асходы по обычным видам де€тельности1 706 1801 171 5801 704 300-1880-0,013. ѕрибыль (убыток) от продаж (1-2)58 955110 636182 4991235442,094. ѕрочие доходы и расходы, кроме процентов к уплате9 73534 177-26 529-36264-3,725. EBIT (прибыль до уплаты процентов и налогов) (3+4)68 690144 813155 970872801,276. ѕроценты к уплате57 03498 758114 061570270,997. »зменение налоговых активов и об€зательств, налог на прибыль и прочее-1 955-4 346-3 519-3520,951,88. „иста€ прибыль (убыток) (5-6+7)9 70141 70938 390286892,96—правочно:—овокупный финансовый результат периода9 70141 70938 390286892,96»зменение за период нераспределенной прибыли (непокрытого убытка) по данным бухгалтерского баланса (измен. стр. 1370)5 5252 150-38 390-43915-7,95

»зменение отложенных налоговых активов, отраженное в "ќтчете о прибыл€х и убытках" (стр. 2450) за отчетный период, не соответствует изменению данных по строке 1160 "ќтложенные налоговые активы" Ѕаланса. ѕодтверждением вы€вленной неточности €вл€етс€ и то, что даже в сальдированном виде отложенные налоговые активы и об€зательства в форме є1 и форме є2 за отчетный период не совпадают.

»зменение выручки нагл€дно представлено ниже на графике.


–ис. 4


2.4 јнализ рентабельности


“аблица 6

ѕоказатели рентабельности«начени€ показател€ (в %, или в копейках с рубл€)»зменение показател€2008 г.2009 г.2010 г.коп.,(гр.4 - гр.2)± %((4-2): 2)1234561. –ентабельность продаж по валовой прибыли (величина прибыли от продаж в каждом рубле выручки). Ќормальное значение дл€ данной отрасли: 7% и более.3,38,69,76,41,942. –ентабельность продаж по EBIT (величина прибыли от продаж до уплаты процентов и налогов в каждом рубле выручки).3,911,38,34,41,133. –ентабельность продаж по чистой прибыли (величина чистой прибыли в каждом рубле выручки).0,53,321,53Cправочно: ѕрибыль от продаж на рубль, вложенный в производство и реализацию продукции (работ, услуг)3,59,410,77,22,06 оэффициент покрыти€ процентов к уплате (ICR), коэфф. Ќормальное значение: 1,5 и более.1,21,51,40,20,17

¬се три показател€ рентабельности за 2010 год, приведенные в таблице, имеют положительные значени€, поскольку организацией получена как прибыль от продаж, так и в целом прибыль от финансово-хоз€йственной де€тельности за данный период.

«а период 2010 г. организаци€ по обычным видам де€тельности получила прибыль в размере 9,7 копеек с каждого рубл€ выручки от реализации. ѕри этом имеет место положительна€ динамика рентабельности продаж по сравнению с данным показателем за 2008 (6,4 коп.).

ѕоказатель рентабельности, рассчитанный как отношение прибыли до процентов к уплате и налогообложени€ (EBIT) к выручке организации, за 2010 год составил 8,3%. Ёто значит, что в каждом рубле выручки организации содержалось 4,4 коп. прибыли до налогообложени€ и процентов к уплате.


–ис. 5

2.5 –асчет показателей деловой активности (оборачиваемости)


ƒалее в таблице рассчитаны показатели оборачиваемости р€да активов, характеризующие скорость возврата авансированных на осуществление предпринимательской де€тельности денежных средств, а также показатель оборачиваемости кредиторской задолженности при расчетах с поставщиками и подр€дчиками.


“аблица 7

ѕоказатель оборачиваемости«начение 2010 г.12ќборачиваемость оборотных средств (отношение средней величины оборотных активов к среднедневной выручке) 0,98ќборачиваемость запасов (отношение средней стоимости запасов к среднедневной выручке)1,06ќборачиваемость дебиторской задолженности (отношение средней величины дебиторской задолженности к среднедневной выручке.)1,86ќборачиваемость кредиторской задолженности (отношение средней величины кредиторской задолженности к среднедневной выручке)0,36ќборачиваемость активов (отношение средней стоимости активов к среднедневной выручке)0,65ќборачиваемость собственного капитала (отношение средней величины собственного капитала к среднедневной выручке)6,72

ќпределение неудовлетворительной структуры баланса

¬ приведенной ниже таблице рассчитаны показатели, рекомендованные в методике ‘едерального управлени€ по делам о несосто€тельности (банкротстве) (–аспор€жение N 31-р от 12.08.1994).

“аблица 8

ѕоказатель«начение показател€»зменение(гр.4-гр.2)Ќормативное значение—оответствие фактического значени€ нормативному на конец периода31.12.200831.12.200931.12.201012345671.  оэффициент текущей ликвидности1,070,960,99+0,13не менее 2не соответствует2.  оэффициент обеспеченности собственными средствами-0,07-0,18-0,5+0,04не менее 0,1не соответствует3.  оэффициент восстановлени€ платежеспособности0,570,450,32-0,25не менее 1не соответствует

јнализ структуры баланса выполнен за период с начала 2008 года по 31.12.2008 г. ѕоскольку оба коэффициента на 31.12.2010 оказались меньше нормы, в качестве третьего показател€ рассчитан коэффициент восстановлени€ платежеспособности. ƒанный коэффициент служит дл€ оценки перспективы восстановлени€ предпри€тием нормальной структуры баланса (платежеспособности) в течение полугода при сохранении имевшей место в анализируемом периоде тенденции изменени€ текущей ликвидности и обеспеченности собственными средствами. «начение коэффициента восстановлени€ платежеспособности указывает на отсутствие в ближайшее врем€ реальной возможности восстановить нормальную платежеспособность. ѕри этом необходимо отметить, что данные показатели неудовлетворительной структуры баланса €вл€ютс€ достаточно строгими, поэтому выводы на их основе следует делать лишь в совокупности с другими показател€ми финансового положени€ организации.  роме того, в расчете не учитываетс€ отраслева€ специфика.

2.6 ѕрогноз банкротства


ќдним из показателей веро€тности скорого банкротства организации €вл€етс€ Z-счет јльтмана, который рассчитываетс€ по следующей формуле (применительно к ќјќ ««авод «Ќ≈‘“≈ѕ–ќћћјЎ» вз€та 5-факторна€ модель дл€ частных производственных предпри€тий):счет = 0,717T1 + 0,847T2 + 3,107T3 + 0,42T4 + 0,998T5, где


“аблица 9

 оэф-т –асчет «начение на 31.12.2010 ћножитель ѕроизведение(гр. 3 х гр. 4)12345T1ќтношение оборотного капитала к величине всех активов-<0,010,717-<0,01T2ќтношение нераспределенной прибыли к величине всех активов0,070,8470,06T3ќтношение EBIT к величине всех активов0,093,1070,29T4ќтношение собственного капитала к заемному0,110,420,05T5ќтношение выручки от продаж к величине всех активов1,110,9981,11Z-счет јльтмана:1,5

ѕредполагаема€ веро€тность банкротства в зависимости от значени€ Z-счета јльтмана составл€ет:

.23 и менее - высока€ веро€тность банкротства;

от 1.23 до 2.9 - средн€€ веро€тность банкротства;

от 2.9 и выше - низка€ веро€тность банкротства.

ѕо результатам расчетов дл€ ќјќ ««авод «Ќ≈‘“≈ѕ–ќћћјЎ» значение Z-счета по состо€нию на 31.12.2010 составило 1,5. Ёто означает, что оао завод нефтепроммаш находитс€ в зоне риска, существует некотора€ веро€тность банкротства. ќднако следует обратить внимание на то, что полученные на основе Z-счета јльтмана выводы нельз€ признать безоговорочно достоверными - на них вли€ют различные факторы, в том числе экономические услови€ той страны, где работает организаци€.

¬ыводы по результатам анализа: по результатам проведенного анализа выделены и сгруппированы по качественному признаку основные показатели финансового положени€ (по состо€нию на 31 декабр€ 2010 г.) и результатов де€тельности ќјќ ««авод «Ќ≈‘“≈ѕ–ќћћјЎ» за весь рассматриваемый период, которые приведены ниже.

ѕоказатели результатов де€тельности организации, имеющие исключительно хорошие значени€:

рост рентабельности продаж по валовой прибыли (+9,7 процентных пункта от рентабельности 3,3% за 2008 г.);

за последний год получена прибыль от продаж (182 499 тыс. руб.), причем наблюдалась положительна€ динамика по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (+71 878 тыс. руб.).

— хорошей стороны финансовое положение и результаты де€тельности организации характеризуют следующие показатели:

чистые активы превышают уставный капитал, однако за рассматриваемый период (31.12.08-31.12.10) наблюдалось снижение величины чистых активов;

прибыль от финансово-хоз€йственной де€тельности за 2010 год составила 38 390 тыс. руб.

— негативной стороны финансовое положение и результаты де€тельности ќјќ ««авод «Ќ≈‘“≈ѕ–ќћћјЎ» характеризуют следующие показатели:

недостаточна€ рентабельность активов (1,8% за последний год);

не соблюдаетс€ нормальное соотношение активов по степени ликвидности и об€зательств по сроку погашени€;

ѕоказатели финансового положени€ ќјќ ««авод «Ќ≈‘“≈ѕ–ќћћјЎ», имеющие критические значени€:

на последний день анализируемого периода (31.12.2010) значение коэффициента обеспеченности собственными оборотными средствами (0,98) не удовлетвор€ет нормативному, наход€сь в области критических значений;

коэффициент текущей (общей) ликвидности значительно ниже нормативного значени€;

коэффициент быстрой (промежуточной) ликвидности существенно ниже нормативного значени€;

коэффициент абсолютной ликвидности существенно ниже нормативного значени€;

отрицательна€ динамика изменени€ собственного капитала относительно общего изменени€ активов организации;

критическое финансовое положение по величине собственных оборотных средств.

√лава 3. –азработка рекомендаций по совершенствованию системы управлени€ персоналом в ќјќ ««авод «Ќ≈‘“≈ѕ–ќћћјЎ»


.1 ѕотенциал к улучшению управленческой де€тельности


¬ последнее врем€ ѕравительство часто говорит о необходимости оказани€ государственных услуг в электронном виде. —оздание электронного взаимодействи€ между работодател€ми и центрами зан€тости - один из шагов по реализации программы ѕравительства.

ќб€зательное условие высокой эффективности управлени€ ќјќ ««авод «Ќ≈‘“≈ѕ–ќћћјЎ» - высокий уровень ответственности и профессионализма. Ёто вынуждает руководство предпринимать меры по повышению эффективности управлени€ на основе улучшение качества информационных технологий. Ќапример, усовершенствовать взаимодействие отдела кадров с центром зан€тости. ќт этого зависит качество подбора персонала. ѕредлагаем внедрить ѕќ «Ёлектронный работодатель».

ѕрограммное обеспечение предусматривает организацию информационного обмена между работодател€ми и службой зан€тости населени€ в электронном виде.

ќсновные преимущества:

”добство в работе. ¬озможность отправить информацию с рабочего места.

Ёкономи€ времени работодателей и сотрудников.

Ќет необходимости личного присутстви€ представител€ работодател€ в службе зан€тости населени€.

Ёкономи€ расходных материалов. ”меньшение количества бумажных документов.

ѕовышение оперативности прин€ти€ решений. ”величение скорости прохождени€ документов.

ѕовышение качества предоставл€емой информации и услуг.

”меньшение времени на заполнение и количества ошибок. ¬вод данных в ѕќ осуществл€етс€ методом выбора значений из общероссийских и ведомственных классификаторов, примен€емых в службе зан€тости населени€: общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разр€дов (ќ ѕƒ“–), общероссийский классификатор форм собственности (ќ ‘—), ќбщероссийский классификатор организационно-правовых форм (ќ ќѕ‘), общероссийский классификатор специальностей по образованию (ќ —ќ).

 онтроль ввода

ѕри сохранении отчетов осуществл€етс€ р€д проверок на непротиворечивость введенной информации.

’ранение отчетов

¬се отчеты хран€тс€ в базе данных ѕќ «Ёлектронный работодатель» и при необходимости их можно распечатать.

Ёкономи€ времени

Ќет необходимости личного присутстви€ работодател€ или его представител€ в центрах зан€тости населени€.

¬ св€зи с прин€тым решением рассмотрим функциональные возможность ѕќ «Ёлектронный работодатель».

¬недрение информационной системы ѕќ «Ёлектронный работодатель» дл€ совершенствовани€ процесса управлени€

ѕќ «Ёлектронный работодатель» предназначено дл€ обеспечени€ защищенного электронного взаимодействи€ предпри€ти€ со службой зан€тости населени€ и выполн€ет следующие функции:


подготовка отчетности, предоставление которой в центры зан€тости населени€ регламентировано действующим законодательством (в том числе, информаци€ о ваканси€х, квотируемых рабочих местах, иностранной рабочей силе), в электронном виде в форматах, утвержденных –острудом; передача подготовленных отчетов по каналам спецоператора св€зи в центры зан€тости населени€; передача информации о ваканси€х в электронном виде дл€ размещени€ на интернет-ресурсах службы зан€тости населени€; получение подтверждени€ доставки переданных отчетов, фиксирующего факт и дату/врем€ предоставлени€ отчета; возможность получени€ юридически значимого подтверждени€ факта доставки отчета/отправки подтверждени€ от спецоператора св€зи; ведение реестра созданных/отправленных документов/отчетов.

ƒл€ установки программного обеспечени€ «Ёлектронный работодатель» и дальнейшей работы с ним требуетс€:XP с пакетом обновлени€ 2 (SP2) и выше, Windows Server 2003 с пакетом обновлени€ 1 (SP1) и выше, Windows Vista (IA32);

процессор с тактовой частотой не менее 400 ћ√ц, оперативна€ пам€ть не менее 128 ћбайт;

не менее 45 ћбайт свободного места на диске;

подключение к сети »нтернет по коммутируемым лини€м св€зи с использованием выделенного канала либо модема со скоростью подключени€ не менее 9600 Ѕит/сек;

система « онтур-Ёкстерн Ћайт» версии 1.8.0;

при установке в режиме файлового обмена Microsoft.NET Framework версии 2.0 и выше.

”становить программу довольно просто с электронного носител€ или скачать архив с официального сайта и предварительно оплатив услуги.

ѕри первом запуске программы на экран выводитс€ сообщение о необходимости заполнени€ сведений об организации:



¬ пол€ открывшейс€ формы последовательно ввод€тс€ все данные. ќб€зательные дл€ заполнени€ пол€ отмечены символом «*»:


»дентификатор в системе спецоператора св€зи - учетна€ запись организации, с помощью которой будет происходить электронный документооборот между работодателем и ÷ентром «ан€тости Ќаселени€ (÷«Ќ).


ƒо ввода этих данных работа с ваканси€ми и отчетами невозможна:



¬ дальнейшем пользователь может изменить или дополнить эти данные в любой момент.

Ќастройка списка адресатов отчетов

ќн доступен из панели навигации:



¬ этой форме могут быть выбраны центры зан€тости населени€, в которые будут передаватьс€ отчеты в электронном виде.

Ќажатие на кнопку ƒобавить вызывает диалог добавлени€/редактировани€ адресата отчетов:



¬ качестве адресата отчета может быть выбран не более чем один центр зан€тости населени€, за исключением отчета «—ведени€ о потребности в работниках».

—оздание новой вакансии

ƒл€ создани€ новой вакансии необходимо в панели навигации выбрать пункт —ведени€ о потребности в работниках или воспользоватьс€ меню ƒокументы, где выбрать пункт с аналогичным наименованием.


ѕри этом будет открыто окно, предназначенное дл€ работы с ваканси€ми, формировани€ отчета о потребности в работниках и просмотра предложенных центром зан€тости кандидатов. ќкно снабжено соответствующими кнопками, дл€ выполнени€ перечисленных операций, а также переключателем между списками актуальных и архивных вакансий.

ƒл€ создани€ новой вакансии необходимо нажать кнопку —оздать или выбрать одноименный пункт из контекстного меню, которое открываетс€ по щелчку правой кнопки мыши на списке вакансий:



ѕосле чего открываетс€ форма дл€ ввода информации о вакансии:



¬ карточку вакансии последовательно ввод€тс€ все данные. ¬се об€зательные дл€ заполнени€ пол€ отмечены «*».

ѕри создании новой вакансии часть полей заполн€етс€ автоматически:


’арактер работы - «ѕосто€нна€»;–ежим работы - «1 смена»;”слови€ труда - «Ќормальные»;ѕол€ «—оциальные гарантии и льготы», «ѕредоставлени€ жиль€», «—пособ размещени€ вакансии» заполн€ютс€ на основании аналогичных полей «»нформации о работодателе». «јдрес рабочего места» заполн€етс€ на основании фактического адреса работодател€ (если он не заполнен, на основании юридического), « онтактное лицо по вакансии» заполн€етс€ на основании данных о представителе работодател€ (если таких сведений нет - на основании информации о руководителе). ‘лаг «ќткрыть публикацию контактной информации работодател€» по умолчанию установлен. Ќа закладке «јдресаты» указан адресат по умолчанию из настроек (форма «ѕолучатели <mk:@MSITStore:C:\Documents%20and%20Settings\јлЄнка\–абочий%20стол\UserGuide.chm::/43.htm>»).

¬ дальнейшем при редактировании карточки вакансии все эти пол€ пользователь может изменить.

ѕол€ "«аработна€ плата от" и "до" €вл€ютс€ об€зательными только в том случае, если не заполнено поле "—истема оплаты".

ѕосле ввода сведений о вакансии пользователь может перейти к выбору адресатов, которым он хочет отправить данную вакансию. ”дал€ть адресатов из этого списка можно лишь в том случае, если ваканси€ туда еще не отправл€лась и в отчет о потребности не включалась.

—оздание вакансии на основании

ƒл€ сокращени€ трудоемкости ввода вакансий, предусмотрена возможность создани€ вакансии на основании имеющейс€. ќпераци€ может вызыватьс€ при помощи кнопки —оздать на основании, расположенной в меню окна, или при помощи аналогичного пункта контекстного меню, вызываемого правой кнопкой мыши на строке интересующей вакансии:



ƒл€ редактировани€ вакансии достаточно открыть карточку двойным щелчком мыши на строке вакансии или выбором операции ќткрыть (панель операций/ контекстное меню).

јрхивные вакансии

¬ списке активных вакансий должны содержатьс€ только актуальные на данный момент.

¬се вакансии, потребность по которым не актуальна, перемещаютс€ в архив:



ƒл€ архивных вакансий доступны операции: «ќткрыть» и «—оздать на основании».

—оздание отчета «—ведени€ о потребности в работниках»

¬се активные в насто€щий момент времени вакансии включаютс€ в отчет «—ведени€ о потребности в работниках». „тобы сформировать отчет, необходимо вызвать соответствующую операцию:

¬ результате выполнени€ данной операции создаютс€ отчеты о потребности по числу адресатов, указанных в ваканси€х. ќткрываетс€ форма дл€ просмотра списка полученных отчетов:

¬ыбира€ в верхнем блоке адресат, можно в нижнем блоке видеть список отправл€емых этому адресату вакансий:

»з этой формы можно сразу отправить/выгрузить дл€ отправки или напечатать отчеты.

≈сли в насто€щий момент никакие действи€ с отчетами не предполагаютс€, их можно отправить позднее, вызвав список отчетов о потребности из блока ќтчетность панели навигации:



—писок кандидатов на вакансию

¬ ответной посылке из центров зан€тости может быть получен список кандидатов на вакансию. Ётот список отображаетс€ при позиционирвоании курсора на строке вакансии в форме —ведени€ о потребности в работниках.

≈сли по вакансии были получены списки кандидатов, то сведени€ обо всех кандидатах отображаютс€ в нижней части экрана на закладке  андидаты:



–еестр получени€ посылок от центров зан€тости на за€вленную вакансию можно просмотреть на закладке —писки из ÷«Ќ:



¬ случае отсутстви€ подход€щих кандидатов, центр зан€тости населени€ направл€ет работодателю выписку об отсутствии кандидатов. ¬ этом случае, в столбце  оличество кандидатов стоит 0.

ƒл€ удобства дальнейшей работы с кандидатами существует возможность изменить статус кандидата, прин€в его в работу или перевед€ в архив, эти операции могут выполн€тьс€ нажатием кнопок ¬ работе или ¬ архив соответственно. ¬ одном р€ду с этими кнопками расположена кнопка ќткрыть карточку кандидата.

Ёти и другие операции над списком кандидатов могут выполн€тс€ при выборе пунктов меню вызываемых нажатием правой кнопки мыши на строке кандидата:



“ак в этом же меню при выборе пункта —писок будет открыто подменю, содержащее пункты настройки отображени€ и фильтрации списка, а также кнопки дл€ экспорта списка кандидатов в MS Excel.

ѕечать списка кандидатов производитс€ при нажатии кнопки ѕечать списка кандидатов на вакансию, расположенной над таблицей с кандидатами.

 арточка кандидата

 арточка кандидата доступна дл€ просмотра при двойном нажатии левой кнопки мыши на строке интересующего в —писке кандидатов на вакансию <mk:@MSITStore:C:\Documents%20and%20Settings\јлЄнка\–абочий%20стол\UserGuide.chm::/61.htm>.


ќтчетность

Ќа панели навигации расположен блок ќтчетность. — его помощью можно получить список отчетов выбранного типа, или, выбрав пункт —писок отчетов - полный список имеющихс€ отчетов всех видов. ƒл€ любого отчета доступны действи€ по созданию нового отчета на основании имеющегос€ (за исключением отчета «—ведений о потребности в работниках»). ƒл€ выполнени€ этого действи€ можно воспользоватьс€ кнопкой —оздать на основании или одноименным пунктом меню, вызываемом нажатием правой кнопки мыши на строке «родительского» отчета.

ѕри создании отчета «на основании», создаетс€ новый отчет, но в него перенос€тс€ все атрибуты «родительского» за исключением отчетной даты, которой присваиваетс€ текуща€ дата. ¬се пол€ созданного таким образом отчета доступны дл€ редактировани€.

ƒл€ просмотра подробной информации об отчете достаточно выполнить двойное нажатие левой кнопки мыши на строке отчета.

—писок доступных отчетов:

 адровый состав

»нформаци€ о высвобождении

ќтчет по квотированию

—ведени€ о привлечении иностранных работников

”ведомление о привлечении иностранных работников

 роме того, между центрами зан€тости и работодателем возможна свободна€ <mk:@MSITStore:C:\Documents%20and%20Settings\јлЄнка\–абочий%20стол\UserGuide.chm::/100.htm> (не структурированна€ рамками отчетов) переписка. ƒанный функционал предназначен дл€ сопровождени€ отчетов комментари€ми или другими сообщени€ми, удостоверение в доставке которых желательно.

 адровый состав

»з панели навигации вызываетс€ список отчетов по кадровому составу. Ќад списком расположены кнопки дл€ работы с данным типом отчетов.

ѕри вызове операции —оздать открываетс€ форма дл€ ввода показателей кадрового состава:


¬кладка «ѕоказатели»

ѕри вводе провер€етс€ корректность введенных данных относительно других показателей. ¬ случае несоответстви€ все зависимые показатели выдел€ютс€ специальным символом. ѕри наведении на этот значок указател€ мыши отображаетс€ текст ошибки.

¬кладка «ѕрофсостав»

ѕосле ввода показателей кадрового состава необходимо заполнить информацию о профсоставе. ѕрофсостав - это список основных профессий с указанием количества работников. ¬кладка «—лужебна€ информаци€»

ѕол€ закладки заполн€ютс€ автоматически и отражают ход формировани€ отчета, его отправки и получени€ центром зан€тости.

≈сли данные заполнены корректно, кнопка ќтправить в  онтур (режим интеграции с  онтур-Ёкстерн Ћайт)/¬ыгрузить дл€ отправки (режим файлового обмена) становитс€ доступной и отчет можно отправить/выгрузить дл€ отправки.

»нформаци€ о высвобождении работников

»з панели навигации вызываетс€ список отчетов о высвобождении. Ќад списком расположены кнопки дл€ работы с данным типом отчетов. ѕри вызове операции —оздать открываетс€ форма дл€ ввода информации о высвобождении:


¬кладка «ќбщие сведени€» ѕоле „исло заполн€етс€ автоматически и отражает число высвобождаемых, сведени€ о которых занесены на вкладке 2.—ведени€ о работниках, т.е. (в него заноситс€ сумма всех значений полей  оличество на закладке 2.—ведени€ о работниках.

¬кладка «—ведени€ о работниках»

—оздание списка высвобождаемых, заключающеес€ в последовательности нажатии кнопки добавлени€ и заполнени€ окна с пол€ми профессий, количества и даты высвобождени€ работников.

¬кладка «—лужебна€ информаци€»

ѕол€ закладки заполн€ютс€ автоматически и отражают ход формировани€ отчета, его отправки и получени€ центром зан€тости.

≈сли данные заполнены корректно, кнопка ќтправить в  онтур (режим интеграции с  онтур-Ёкстерн Ћайт)/ ¬ыгрузить дл€ отправки (режим файлового обмена) становитс€ доступной и отчет можно отправить/выгрузить дл€ отправки.

«аполнение списка высвобождаемых работников

ѕосле ввода информации о высвобождении к этому отчету должен быть создан поименный список высвобождаемых работников (отчет «—ведени€ о высвобождаемых работниках»). ƒл€ вызова формы заполнени€ списка высвобождаемых необходимо в контекстном меню выбрать операцию —оздать св€занный отчет или позициониру€ курсор на отчете нажать кнопку —оздать св€занный отчет. ќткроетс€ форма дл€ ввода списка высвобождаемых работников:



¬ по€вившемс€ списке уже указаны профессии, за€вленные в «родительском отчете». »х изменение недоступно. ƒл€ ввода сведений о высвобождаемом гражданине необходимо выполнить двойной щелчок мыши на наименовании профессии или нажать кнопку ƒобавить.


“олько после того, как во всех карточках заполнены все необходимые пол€, по€вл€етс€ возможность отправить/выгрузить дл€ отправки отчет. ќтчет, не содержащий ни одной записи, отправл€ть/выгружать нельз€.

ќтчет по квотированию

»з панели навигации вызываетс€ список отчетов по квотированию. Ќад списком расположены кнопки дл€ работы с данным типом отчетов.

ѕри вызове операции —оздать открываетс€ форма дл€ ввода информации о квотировании:



¬кладка « воты»

Ќа вкладке вводитс€ период отчета, среднесписочна€ численность работников, затем добавл€ютс€ сведени€ по категори€м квотировани€ (кнопка ƒобавить). ≈сли список с информацией по категори€м пуст, отправка отчета недоступна.

¬кладка «—лужебна€ информаци€» ѕол€ закладки заполн€ютс€ автоматически и отражают ход формировани€ отчета, его отправки и получени€ центром зан€тости.



≈сли данные заполнены корректно, кнопка ќтправить в  онтур (режим интеграции с  онтур-Ёкстерн Ћайт)/ ¬ыгрузить дл€ отправки (режим файлового обмена) становитс€ доступной и отчет можно отправить/выгрузить дл€ отправки. —ведени€ о привлечении иностранных работников

»з панели навигации вызываетс€ список отчетов со сведени€ми о привлечении иностранных работников. Ќад списком расположены кнопки дл€ работы с данным типом отчетов. ѕри вызове операции —оздать открываетс€ форма дл€ ввода сведений о привлечении иностранных работников:



¬кладка «ќбщие сведени€»

¬кладка служит дл€ указани€ сведений о работодателе и его разрешительной документации.

¬кладка «—ведени€ о професси€х»

¬кладка служит дл€ ввода перечн€ профессий и количества привлеченных иностранных работников. ≈сли информаци€ хот€ бы по одной профессии не введена, отправка отчета недоступна.




¬кладка «—лужебна€ информаци€»

ѕол€ закладки заполн€ютс€ автоматически и отражают ход формировани€ отчета, его отправки и получени€ центром зан€тости.

≈сли данные заполнены корректно, кнопка ќтправить в  онтур (режим интеграции с  онтур-Ёкстерн Ћайт)/ ¬ыгрузить дл€ отправки (режим файлового обмена) становитс€ доступной и отчет можно отправить/выгрузить дл€ отправки. ”ведомление о привлечении иностранных работников

»з панели навигации вызываетс€ список отчетов с уведомлени€ми о привлечении иностранных работников. Ќад списком расположены кнопки дл€ работы с данным типом отчетов.

ѕри вызове операции —оздать открываетс€ форма дл€ ввода уведомлений о привлечении иностранных работников:



¬кладка «ќбщие сведени€»

¬кладка служит дл€ указани€ сведений о работодателе.

¬кладка «—писок иностранных граждан»

¬кладка служит дл€ ввода персональной информации привлеченных иностранных работников, а также сведений об их разрешительных документах. ≈сли информаци€ хот€ бы по одному иностранному гражданину не введена, отправка отчета недоступна.



¬кладка «—лужебна€ информаци€»

ѕол€ закладки заполн€ютс€ автоматически и отражают ход формировани€ отчета, его отправки и получени€ центром зан€тости.≈сли данные заполнены корректно, кнопка ќтправить в  онтур (режим интеграции с  онтур-Ёкстерн Ћайт)/ ¬ыгрузить дл€ отправки (режим файлового обмена) становитс€ доступной и отчет можно отправить/выгрузить дл€ отправки.

ќтчет на основании существующего

Ћюбой отчет (за исключением «—ведений о потребности в работниках») можно использовать дл€ того, чтобы создать на его основе новый:


ѕри создании отчета «на основании», создаетс€ новый отчет, но в него перенос€тс€ все атрибуты «родительского» за исключением отчетной даты. ≈й автоматически присваиваетс€ текуща€ дата.

¬се пол€ созданного таким образом отчета можно отредактировать.

ѕереписка в свободной форме

÷ентр зан€тости населени€ имеет возможность направить в адрес предпри€ти€ комментарии по любому из полученных от этого предпри€ти€ информационных объектов - отчетов, либо вакансий.  омментарии передаютс€ в форме простого текста.

¬се полученные и отправленные комментарии отображаютс€ в журнале переписки, который может быть вызван из навигационной панели:


Ћюбой комментарий можно открыть дл€ просмотра, выбрав соответствующую операцию на панели над списком, либо из контекстного меню:



Ќа комментарии, полученные от центра зан€тости населени€ (имеют статус «ѕолучено»), можно направить ответ, выбрав операцию ќтветить или ќтветить с текстом.




ќтправка отчетов в ÷«Ќ

” всех отчетов могут быть следующие статусы:


—татус”словие перехода в статусѕримечани€Ќе готов к отправке” отчета не заполнены об€зательные дл€ его отправки пол€ √отов к оправке” отчета заполнены все об€зательные дл€ его отправки пол€ ќтправл€етс€ ќтчет находитс€ в процессе отправки, т.е., отчет отправлен, но подтверждени€ его получени€ спецоператором дл€ дальнейшей доставки адресату еще не полученоƒл€ того, чтобы удостоверитс€ в отправке отчета (смены статуса на "ќтправлен") рекомендуетс€ выполнить процедуру получени€ посылок <mk:@MSITStore:C:\Documents%20and%20Settings\јлЄнка\–абочий%20стол\UserGuide.chm::/90.htm>ќтправленќтчет отправлен и получено подтверждение его доставки спецоператору ѕрин€т в ÷«Ќќтчет прин€т и успешно импортирован в Ѕƒ ÷«Ќ—татус мен€етс€ в результате получени€ от ÷«Ќ автоматически формируемого и отправл€емого файла.Ќе прин€т в ÷«Ќќтчет прин€т, но импортирован в Ѕƒ ÷«Ќ не был—татус мен€етс€ в результате получени€ от ÷«Ќ автоматически формируемого и отправл€емого файла.

Ћюбой отчет, имеющий статус «√отов к отправке», может быть отправлен/выгружен дл€ отправки в центр зан€тости населени€. ƒл€ этого необходимо выполнить следующие действи€:

ќткрыть карточку отчета, который необходимо отправить:



ќтправка отчетов в режиме файлового обмена

¬ карточке отчета нажать кнопку ¬ыгрузить дл€ отправки:


¬ случае положительного ответа в нижеприведенном диалоге статус отчета измен€етс€ на «ќтправлен». ¬ папке дл€ исход€щих файлов (см.ѕапки дл€ вход€щих и исход€щих файлов <mk:@MSITStore:C:\Documents%20and%20Settings\јлЄнка\–абочий%20стол\UserGuide.chm::/43.htm>) будет создан файл с выгруженным отчетом, который необходимо переслать в виде вложени€ к письму в выбранный ÷«Ќ.



ќтправка отчетов в режиме интеграции с  онтур-Ёкстерн Ћайт

¬ режиме интеграции с " онтур-Ёкстерн Ћайт"достаточно в карточке отчета нажать кнопку ќтправить:



ѕеред отправкой следует удостоверитьс€ в правильности адресата отчета, так как после положительного прервать ход отправки будет невозможно.


ѕеред отправкой отчета выполн€етс€ его проверка:



ѕри успешном прохождении стадии проверки выполн€етс€ его отправка:



¬о врем€ передачи все отправл€емые в текущем сеансе отчеты приобретают статус "ќтправл€етс€", а по еЄ завершению - статус «ќтправлен»

ѕолучение посылок в режиме файлового обмена

¬ режиме файлового обмена, при получении посылки (файла) от центра зан€тости населени€ необходимо сохранить этот файл в папку дл€ обработки ответов от центров зан€тости населени€ (см. ѕапки дл€ вход€щих\ исход€щих доументов <mk:@MSITStore:C:\Documents%20and%20Settings\јлЄнка\–абочий%20стол\UserGuide.chm::/43.htm>).


ѕри последующих сохранени€х по умолчанию будет предложена ранее выбранна€ папка.

ѕосле сохранени€ всех вложений, которые следует обработать в «Ёлектронном работодателе», необходимо запустить процедуру обработки посылок от службы зан€тости:



о завершении процедуры обработки на экран будет выведено информационное сообщение с результатами:



—татусы и друга€ служебна€ информаци€ дл€ отчетов <mk:@MSITStore:C:\Documents%20and%20Settings\јлЄнка\–абочий%20стол\UserGuide.chm::/70.htm>, ответы на которые содержались в полученных письмах, будут изменены в соответствии с результатами их обработки в центре зан€тости населени€.

ѕомимо результатов обработки отчетов среди вход€щих посылок могут быть письма в свободной форме либо списки кандидатов на вакансию.

ѕисьма будут отражены в "∆урнале переписки" (см. ѕереписка в свободной форме <mk:@MSITStore:C:\Documents%20and%20Settings\јлЄнка\–абочий%20стол\UserGuide.chm::/100.htm>).

—писки кандидатов отображаютс€ в разделе "—ведени€ о потребности в работниках" (см. —писок кандидатов на вакансию <mk:@MSITStore:C:\Documents%20and%20Settings\јлЄнка\–абочий%20стол\UserGuide.chm::/61.htm>).

ѕолучение посылок в режиме интеграции с  онтур-Ёкстерн Ћайт

ƒл€ получени€ посылок из ÷«Ќ в режиме интеграции с " онтур-Ёкстерн Ћайт" достаточно запустить процедуру обработки посылок от службы зан€тости:



ѕо завершении процедуры обработки на экран будет выведено информационное сообщение с результатами:



—татусы и друга€ служебна€ информаци€ дл€ отчетов <mk:@MSITStore:C:\Documents%20and%20Settings\јлЄнка\–абочий%20стол\UserGuide.chm::/70.htm>, ответы на которые содержались в полученных письмах, будут изменены в соответствии с результатами их обработки в центре зан€тости населени€.

ѕомимо результатов обработки отчетов среди вход€щих посылок могут быть письма в свободной форме либо списки кандидатов на вакансию.

ѕисьма будут отражены в "∆урнале переписки".

—писки кандидатов отображаютс€ в разделе "—ведени€ о потребности в работниках".

«атраты на внедрение ѕќ «Ёлектронный работодатель»

—тоимость подключени€: 4500 руб. - при условии, если цифрова€ подпись будет на дискете; или 5500 руб. - если цифрова€ подпись руководител€ на флеш-носителе.

ѕоследующа€ абонентска€ плата, начина€ с 2013, составит 3900 руб. в год.

Ёкономический эффект от внедрени€ ѕќ «Ёлектронный работодатель»

¬недрение на ќјќ «завод «Ќ≈‘“≈ѕ–ќћћјЎ» проекта «Ёлектронный работодатель» приведет к модернизации автоматизированной системы управлени€, дл€ чего необходимо произвести р€д приобретений, и в св€зи с этим единовременные затраты  о, рассчитываютс€ по формуле:


 о =  тс +  соз +  инт,


где  тс - затраты на доукомплектацию техническими средствами в св€зи с внедрением;

 соз - затраты, необходимые на создание программного средства (1850 тыс. руб.);

 инт - разовые затраты, св€занные с подключением к »нтернету.


“аблица 10 - «атраты на основные технические средства

ѕоказатель—умма, тыс. руб.—тоимость одной ѕЁ¬ћ1612,5—тоимость одного принтера258—тоимость модема с учетом регистрации107,5»того1978

ќбща€ стоимость на доукомплектацию техническими средствами тс = 1978 тыс. руб. –ассчитаем единовременные затраты на подключение к »нтернет.

“аблица 11 - —тоимость Ёлектронного работодател€

¬арианты подключений—тоимость, руб.Ёлектронный работодатель ћинимум »спользуетс€ подключенное рабочее место « онтур-Ёкстерн» и текущий сертификат Ё÷ѕ ќказываемые услуги: Ћицензи€ на использование ѕќ «Ёлектронный работодатель» ƒоступ к сервису «ќтправка отчетности в ÷«Ќ»2 700Ёлектронный работодатель —тандарт ѕодключаетс€ отдельное рабочее место с отдельным сертификатом Ё÷ѕ ќказываемые услуги: Ћицензи€ на использование ѕќ «Ёлектронный работодатель» ƒоступ к сервису «ќтправка отчетности в ÷«Ќ» —ертификат открытого ключа Ё÷ѕ на дискете Ћицензи€ на право пользовани€ « риптоѕро»3 900Ёлектронный работодатель ѕремиум ѕодключаетс€ отдельное рабочее место с отдельным сертификатом Ё÷ѕ ќказываемые услуги: Ћицензи€ на использование ѕќ «Ёлектронный работодатель» ƒоступ к сервису «ќтправка отчетности в ÷«Ќ» —ертификат открытого ключа Ё÷ѕ на ру“окене Ћицензи€ на право пользовани€ « риптоѕро» ”становка ѕќ и обучение сотрудника в офисе  лиента в черте города 6 100

“аким образом, исход€ из данных таблицы 3.4, имеем:

 инт = 3900 тыс. руб.

ќбщие капитальные затраты составили:

 о = 1978 + 1850 + 3900 = 7722 тыс. руб.

–асчет эксплуатационных затрат.

¬ результате приобретени€ и внедрени€ нового оборудовани€ увеличиваютс€ затраты на сумму амортизационных отчислений и дополнительных затрат на электроэнергию.

–асчет затрат на производство и реализацию «общ в тыс. руб. осуществл€етс€ по формуле: «общ = јо + «эл + «ак + «инт,

где јо - затраты на амортизационные отчислени€, тыс. руб.;

«эл - общие затраты за электроэнергию, тыс. руб.;

«ак - плата за аксессуары, тыс. руб.;

«инт - оплата за услуги »нтернет.

—умма амортизационных отчислений јо определ€етс€ по формуле:


јо =  тс * Ќј,


где  тс - затраты на доукомплектацию техническими средствами;

Ќј - норма амортизации, % (норма амортизации дл€ вычислительной техники равна 10%).

јо = 1978 * 0,10 = 197,8 тыс. руб.

“еперь необходимо рассчитать расходы на электроэнергию. —ледует учитывать тот факт, что ѕЁ¬ћ будет подключена к сети только в течение рабочего дн€. √одовой фонд рабочего времени составл€ет 2020 часов. ѕотребл€ема€ мощность составл€ет 0,28 к¬т в час.

«атраты на электроэнергию рассчитываютс€ согласно формуле:


«эл = Ёч * Ќэ,


где Ёч - потребл€ема€ мощность от сети, к¬т/ч;

Ќэ - нормативна€ стоимость электроэнергии дл€ предпри€тий, тыс. руб.

Ќормативна€ стоимость электроэнергии дл€ предпри€тий равна 20 тыс. руб. за 100 к¬т.

«эл = ((2020 * 0,28) / 100) * 20 = 113,1 тыс. руб.

«атраты на аксессуары («ак) рассчитываютс€ по формуле:

«ак = «б + «к + «д, где «б - затраты на приобретение бумаги;

«к - затраты на приобретение картриджа;

«д - затраты на приобретение диска.

«ак = 250 + 850 + 35 = 535 тыс. руб.

ќплата за услуги »нтернет за год («инт) рассчитываетс€ по формуле:


«инт = («иден * 12) + («адр *12) + («повр * ‘–¬),


где «иден - абонентска€ плата в мес€ц за каждый идентификатор;

«адр - абонентска€ плата в мес€ц за пользование статическим адресом (за каждый адрес);

«повр - повременна€ оплата за минуту по тарифу с 800 до 2000 в рабочие дни;

- количество мес€цев в году;

‘–¬ - годового фонда рабочего времени, мин.

«инт = (14 * 12) + (8 * 12) = 264 тыс. руб.

—огласно формуле имеем:


«общ= јо + «эл+ «ак+ «инт


«общ = 197,8 + 113,1 + 535 + 264 = 1109,9 тыс. руб.


“аблица 12 - «атраты на производство и реализацию

ѕоказателиќбозначение—умма, тыс. руб.јмортизационные отчислени€јо197,8–асходы на электроэнергию«эл113,1ѕлата за аксессуары«ак535ќплата за услуги »нтернет«инт264»того:1109,9

¬недрение программного средства позвол€ет уменьшить врем€ поиска информации приблизительно в 3 раза. ќднако следует учитывать тот факт, что пользователи не все врем€ будут заниматьс€ поиском информации. ќни могут общатьс€ в чате, просматривать свой электронный €щик, путешествовать по другим ресурсам. ѕоэтому будет справедливо учитывать, что пользователь будет зан€т поиском информации половину своего рабочего времени. “аким образом, определим экономию по формуле:


Ё  = («инт /2) * 3 *30.


Ё  = (264 / 2) * 3 * 30 = 11880 тыс. руб.

ќпределение эффекта от внедрени€ »ѕ—.

¬ нашем случае прирост прибыли, полученный от внедрени€, определ€етс€ по формуле:


ѕч = Ё  * (1-% прибыль).


ѕч = 11880 * (1 - 0,24) = 9028,8 тыс. руб.

ѕериод окупаемости - один из наиболее часто примен€емых показателей. —уществует статический и динамический методы определени€ данного показател€, то есть без учета и с учетом фактора времени (на основе дисконтированных потоков и затрат). ѕри расчетах срока окупаемости, коэффициента экономической эффективности к сумме прибыли добавл€етс€ обща€ сумма амортизационных отчислений, так как амортизационный фонд €вл€етс€ одним из самых важных источников инвестировани€, особенно дл€ таких фондоемких предпри€тий, как предпри€ти€ электросв€зи.

—татический. —рок окупаемости капитальных затрат (“) определ€етс€ как отношение капитальных затрат к прибыли формула:


“ =  о / (ѕч + јо)


“ = 7722 / (9028,8 + 197,8) = 0,84 года

ƒисконтированную прибыль (ƒп) рассчитываем по формуле:


ƒп = ѕч *  д,

где ѕч - годовой прирост прибыли;

 д - коэффициент дисконтировани€.

ƒп2011 = 9028,8 * 0,909 = 8207,2

ƒп2012 = 9028,8 * 0,826 = 7457,8

ƒп2013 = 9028,8 * 0,751 = 6780,6

ƒисконтированные Ёз определим по формуле:


ƒЁз = Ёз *  д,


где Ёз - эксплуатационные затраты;

 д - коэффициент дисконтировани€.

ƒЁз2011 = 783,5 * 0,909 = 712,2

ƒЁз2012 = 783,5 * 0,826 = 647,2

ƒЁз2013 = 783,5 * 0,751 = 588,4

„истую дисконтированную прибыль рассчитываем по формуле согласно полученным данным от 2010 г. до 2012 г.

где PV - обща€ сумма дисконтированных доходов;- исходна€ величина инвестиций.

Ёкономический эффект от внедрени€ приведен в таблице 3.6, на основании которой построена крива€ прибыли и убытков.


“аблица 13 - –асчет экономического эффекта внедрени€ проекта «Ёлектронный работодатель»

є п/пѕоказатель≈диница измерен舫начение по годам2010201120121√одовой прирост прибылитыс. руб.-9028,89028,82Ёксплуатационные затратытыс. руб.-783,5783,53 оэффициент дисконтировани€-10,9090,8264ƒисконтированна€ прибыльтыс. руб.-8207,27457,85ƒисконтированные эксплуатационные затратытыс. руб.-712,2647,26 апитальные вложени€тыс. руб.-3858--7„иста€ дисконтированна€ прибыльтыс. руб.-3858363710447,6

¬ывод: ќјќ ««авода «Ќ≈‘“≈ѕ–ќћћјЎ» предпринимает меры по повышению эффективности управлени€ на основе улучшение качества информационных технологий. –уководство ставит задачу усовершенствовать взаимодействие отдела кадров с центром зан€тости. ¬ процессе выбора программы было прин€то решение внедрить ѕќ «Ёлектронный работодатель». ѕрограммное обеспечение предусматривает организацию информационного обмена между работодател€ми и службой зан€тости населени€ в электронном виде. ƒанна€ программа экономить врем€ на заполнение анкет дл€ новых вакансий, а также врем€ на взаимодействие с ÷ентром «ан€тости Ќаселени€. “аким образом завод выйдет на новый уровень. Ѕудет иметь электронную печать, сократить бумажный документооборот, путем перехода на электронный.

«аключение


ќтдел кадров в своей де€тельности по управлению персоналом активно использует информационные технологии. ѕользуетс€ системой « онсультант ѕлюс», в которой можно найти полную информацию по таким разделам, как гражданское законодательство, законодательство о труде, социальном обеспечении, браке и семье, административных нарушени€х. ј также «√арант», в котором есть большой раздел, посв€щенный различным формам документов, в том числе по трудовым отношени€м и социальной защите, присутствуют формы договоров, утвержденные нормативными актами государственных органов, а также типовые формы договоров, составленных юристами. ќтдел кадров осуществл€ет учет рабочего времени в Excel. –аботники распределены по структурным подразделени€м и дл€ каждого заведен отдельный лист, так удобнее найти работника при необходимости.  адры работают с 1—: ««арпалата и кадры». ¬ ней можно регистрировать служебные перемещени€, получать статистические справки по кадровому составу, вести кадровый учет и штатное расписание, можно создавать кадровые документы, вести кадровый учет военнослужащих.

„тобы вы€вить недостатки был проведен анализ финансовой де€тельности.

ѕоказатели результатов де€тельности организации, имеющие исключительно хорошие значени€:

рост рентабельности продаж по валовой прибыли (+9,7 процентных пункта от рентабельности 3,3% за 2008 г.);

за последний год получена прибыль от продаж (182 499 тыс. руб.), причем наблюдалась положительна€ динамика по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (+71 878 тыс. руб.).

— хорошей стороны финансовое положение и результаты де€тельности организации характеризуют следующие показатели:

чистые активы превышают уставный капитал, однако за рассматриваемый период (31.12.08-31.12.10) наблюдалось снижение величины чистых активов;

прибыль от финансово-хоз€йственной де€тельности за 2010 год составила 38 390 тыс. руб.

— негативной стороны финансовое положение и результаты де€тельности ќјќ ««авод «Ќ≈‘“≈ѕ–ќћћјЎ» характеризуют следующие показатели:

недостаточна€ рентабельность активов (1,8% за последний год);

не соблюдаетс€ нормальное соотношение активов по степени ликвидности и об€зательств по сроку погашени€;

ѕоказатели финансового положени€ ќјќ ««авод «Ќ≈‘“≈ѕ–ќћћјЎ», имеющие критические значени€:

на последний день анализируемого периода (31.12.2010) значение коэффициента обеспеченности собственными оборотными средствами (0,98) не удовлетвор€ет нормативному, наход€сь в области критических значений;

коэффициент текущей (общей) ликвидности значительно ниже нормативного значени€;

коэффициент быстрой (промежуточной) ликвидности существенно ниже нормативного значени€;

коэффициент абсолютной ликвидности существенно ниже нормативного значени€;

отрицательна€ динамика изменени€ собственного капитала относительно общего изменени€ активов организации;

критическое финансовое положение по величине собственных оборотных средств.

Ќа ќјќ ««аводе «Ќ≈‘“≈ѕ–ќћћјЎ» встал вопрос о прин€тии мер по повышению эффективности управлени€ на основе улучшение качества информационных технологий.

–уководство ставит задачу усовершенствовать взаимодействие отдела кадров с центром зан€тости. ¬ процессе выбора программы было прин€то решение внедрить ѕќ «Ёлектронный работодатель». ѕрограммное обеспечение предусматривает организацию информационного обмена между работодател€ми и службой зан€тости населени€ в электронном виде. ƒанна€ программа экономить врем€ на заполнение анкет дл€ новых вакансий, а также врем€ на взаимодействие с ÷ентром «ан€тости Ќаселени€. “аким образом завод выйдет на новый уровень. Ѕудет иметь электронную печать, сократить бумажный документооборот, путем перехода на электронный.

—писок литературы


1.√ригорьев ¬.ѕ., —оловьев ƒ.ѕ. ”правление персоналом: процессный подход: учеб пособие - —амара, »зд-во —амар. гос. экон. ун-та, 2006. - 108 с.

2.ƒесслер √. ”правление персоналом / ѕер. с англ. - ћ.: Ѕ»Ќќћ. Ћаборатори€ знаний, 2004. - 799 с.

. ибанов ј.я. ќсновы управлени€ персоналом: ”чебник. - ћ.: »Ќ‘–ј-ћ, 2002. - 304 с.

.ќдегов ё.√., —оловьев ƒ.ѕ. —тратегическое управление персоналом: ”чеб. пособие. - —амара, »зд-во —√Ёј, 2004. - 100 с.

.—оловьев ƒ.ѕ. ”правление персоналом (анализ работы и подготовка требований к кандидатам на должность): ”чеб. пособие. - —амара, »зд-во —√Ёј, 2003. - 80 с.

.”правление персоналом организации: ”чебник / ѕод ред. ј.я.  ибанова. - 2-е изд., доп. и перераб. - ћ.: »Ќ‘–ј-ћ, 2002. - 638 с.

.”правление человеческими ресурсами / ѕод ред. ћ. ѕула, ћ. ”орнера / ѕер. с англ. - —ѕб.: ѕитер, 2002. - 1200 с. (Ёнциклопеди€. —ери€ «Ѕизнес-класс»)

.Ўекшн€ —.¬. ”правление персоналом современной организации. ”чебно-практическое пособие. »зд. 5-е, перераб. и доп. - ћ.: «јќ «Ѕизнес-школа «»нтел-—интез», 2002. - 368 с.

.Ўаленко ¬.Ќ.  онфликты в трудовых коллективах. - ћ., 1992.

.Ѕалабанов ».“. ќсновы финансового менеджмента: ”чеб. пособие. - ћ.: ‘инансы и статистика, 2000.

.Ѕасовский Ћ.≈. ‘инансовый менеджмент: учеб. дл€ студ. эконом. вузов, обуч. по спец. "‘инансы и кредит", "Ѕух. учет, анализ и аудит" / Ћ. ≈. Ѕасовский. - ћ.: »Ќ‘–ј-ћ, 2007. - 240 с.

.Ѕланк ».ј. ќсновы финансового менеджмента: ¬ 2-х т. -  иев: Ќика-÷ентр, 1999.

.Ѕланк ».ј. ‘инансовый менеджмент: учеб. курс / ».ј. Ѕланк. - 2-е изд., перераб. и доп. -  иев: Ёльга: Ќика-÷ентр, 2004. - 656 с.

.Ѕочаров ¬.¬.  орпоративные финансы. - —ѕб: ѕитер, 2001. - 256с.

.¬ан ’орн, ƒж.  . ќсновы управлени€ финансами: пер. с англ. / ƒж. . ¬ан ’орн. - ћ.: ‘инансы и статистика, 2005. - 800 с.

.“еплова “.¬. ‘инансовый менеджмент: ”правление капиталом и инвестици€ми. ”чеб. - ћ.: √осударственный университет. ¬ысша€ школа экономики, 2000.

.‘инансовый менеджмент: теори€ и практика: учеб. дл€ студ. вузов, обуч. по спец. "‘инансы и кредит", "ћенеджмент", "Ѕух. учет и аудит" / ред. ≈. —. —то€нова. - 5-е изд., перераб. и доп. - ћ.: ѕерспектива, 2004. - 656 с.

.‘инансовый менеджмент: учеб. пособие / ред. ≈. ». Ўохин. - ћ.: ‘Ѕ -ѕресс, 2004. - 408 с.

.‘инансовый менеджмент: ”чебник дл€ вузов / ѕод ред. јкад. √.Ѕ.ѕол€ка. - 2-е изд., перераб. и доп. -ћ.:ёЌ»“»-ƒјЌј,2004.- 527 с.

.Ѕрайсон ј. ѕрикладна€ теори€ оптимального управлени€, ћ., «ћир», 1986.

.Ѕуслаенко Ќ.ѕ. ћоделирование больших систем. ћ., «Ќаука», 1989.

.√иг ƒжон ван. ѕрикладна€ обща€ теори€ систем: в 2 кн. ћ.: ћир, 1981.

.»саев ¬.¬. ќбща€ теори€ систем: ”чеб. пособие. —ѕб.: —ѕб√»Ё”, 2001.

.Ќиканоров —.ѕ.  онцептуальные методы. - ћ.: »здательство « онцепт», 2002. ѕроблемы и решени€. - ћ. »здательство « онцепт», 2001.

.Ќиканоров —. ѕ. —истемный анализ и системный подход // ѕроектирование организаций: от системного анализа к концептуальному. —истемное управление - проблемы и решени€: —б. ст. - ћ.:  онцепт, 2001. - є 12. - —. 5-20.

.ѕерегудов ‘.»., “арасенко ‘.ѕ. ¬ведение в системный анализ: ”ч. пособие. ћ.: ¬ысш. школа, 1989. 367 с.

.—пицнадель ¬.Ќ. ќсновы системного анализа. ћ.: Ѕизнес-ѕресса, 2001.

.√один ¬.¬.,  орнеев ». . ”правление информационными ресурсами. - ћ.: "»нфра-ћ", 2000. - 352 с. √рабауров ¬.ј. »нформационные технологии дл€ менеджеров. - ћ.: ‘и—, 2001, 368 с.

.√ринберг ј.—.,  ороль ».ј. »нформационный менеджмент: ”чеб. пособие дл€ вузов. - ћ.: ёЌ»“»-ƒјЌј, 2003. - 415 с.

.»нформационные системы в экономике: ”чебник / ѕод ред. проф. ¬.¬. ƒика. - ћ.: ‘и—, 1996. - 272с.

. арминский ј.ћ., Ќестеров ѕ.¬. »нформатизаци€ бизнеса. - ћ.: ‘и—, 1997.

. остров ј.¬., јлександров ƒ.¬. ”роки информационного менеджмента. ѕрактикум: ”чеб. пособие. - ћ.: ‘инансы и статистика, 2005. - 304 с.

. равченко “. ., ѕресн€ков ¬.‘. »нфокоммуникационные технологии управлени€ предпри€тием. ћ.: ¬ЎЁ, 2003. 270 с.

.Ћазарев ».ј., ’ижа √.—., Ћазарев  .». Ќова€ информационна€ экономика и сетевые механизмы развити€. - »здательско-торгова€ корпораци€ «ƒашков и  », 2006. - 240 с.

.–оманов ј.Ќ., ќдинцов Ѕ.≈. —оветующие информационные системы в экономике: ”чеб. пособие дл€ вузов. - ћ.: ёЌ»“»-ƒјЌј, 2000. - 487с.

.”орнер ћ., ¬итцель ћ. ¬иртуальные организации Ќовые формы ведени€ бизнеса в XXI веке/ѕер с англ - ћ., ƒобра€ книга, 2005 - 296 с.

.”эйл ѕ. ”правление »“: опыт компаний-лидеров.  ак информационные технологии помогают достигать превосходных результатов / ѕитер ”эйл, ƒжинн ”. –осс. - пер. с англ. - ћ.: јльпина Ѕизнес Ѕукс, 2005.- 293 с.

.јнсофф ». —тратегическое управление. - ћ.: Ёкономика, 1989. ¬.¬. Ўеремет и др. ”правление инвестици€ми. ¬ 2 т. - “.2. - ћ.: ¬ысша€ школа, 1998.

.¬иртуализаци€ как возможный путь развити€ управлени€/’.ј. ¬ютрих, ј.‘. ‘иллип (”ниверситетбундесвера, г. ћюнхен (√ермани€)// ѕроблемы теории и практики управлени€. - є 1, 2000.

.√рачев ћ.¬. —уперкадры. ”правление персоналом в международной корпорации. - ћ.: ƒело, 1993

.ƒрожжинов ¬., Ўтрик ј. –оль »“ в снижении уровн€ непрозрачности экономики // PC Week. 2002. є 15. »нформатизаци€ бизнеса/  арминский ѕ.¬. и др. ћ.: ‘инансы и статистика, 1997.

. ал€нов √.Ќ.  онсалтинг при автоматизации предпри€тий. Ќаучно- практическое издание. - ћ.: —»Ќ“≈√, 1997.

. окинс √., —траттон ј., ’елблинг ƒ. ”чебник по методологии функционального учета ABC. - ћ.: ¬»ѕ јнатек, 1997.

. равченко “. ., ѕерминов √.». Ёкспертна€ система прин€ти€ решений. ћ.: √” ¬ЎЁ, 1998.

.—изов ј.¬. »нституциональные проблемы внедрени€ информационных технологий // ћатериалы ћеждународной конференции по управлению. ћ.: √””, 2001.

.—молкин A.M. ћенеджмент: ќсновы организации. - ћ.: »Ќ‘–ј-ћ, 1999.

.—овременные информационные технологии / ѕод ред. “. .  равченко. ћ.: √” ¬ЎЁ, 1998.—эндидж „. и др. –еклама. “еори€ и практика. - ћ.: ѕрогресс, 1989.

.”правление персоналом: ”чебник / ѕод ред “.ё. Ѕазаровой и Ѕ.Ћ. ≈ре мина. - ћ.: ёЌ»“», 1998.

.”ткин Ё.ј.,  очеткова ј.». ѕрактикум по курсу менеджмента. - ћ..- «≈–÷јЋќ, 1999.

ѕ–»Ћќ∆≈Ќ»≈ 1


ќрганизационна€ структура ќјќ ««авод «Ќефтепроммаш»


ѕ–»Ћќ∆≈Ќ»≈ 2


Ѕухгалтерский баланс на 31 декабр€ 2008 г.


јктивЌа начало отчетного годаЌа конец отчетного периода¬необоротные активы Ќематериальные активы ќсновные средства Ќезавершенное производство ќтложенные налоговые активы »тог по разделу 1 ќборотные активы «апасы ¬ том числе: сырье, материалы и другие аналогичные ценности затраты в незавершенном производстве готова€ продукци€ и товары дл€ перепродажи расходы будущих периодов Ќалог на добавленную стоимость по приобретенным ценност€м ƒебиторска€ задолженность ¬ том числе: покупатели и заказчики  раткосрочные финансовые вложени€ ƒенежные средства ѕрочие оборотные активы »тог по разделу 2 ЅјЋјЌ—107 54431 919 120 55577 340796 605100 29186 1821 4689 11735 193753 136161 6047 16476 126 568933 624510100 49681 96364 130 146275 7155454 531226 128287 47979 7961 47991 313247 249871 155000 2437 1234130 1380405ѕассивЌа начало отчетного годаЌа конец отчетного периода апитал и резервы ”ставный капитал Ќераспределенна€ прибыль (непокрытый убыток) »тог по разделу 3 ƒолгосрочные об€зательства «аймы и кредиты ќтложенные налоговые об€зательства »тог по разделу 4  раткосрочные об€зательства «аймы и кредиты  редиторска€ задолженность ¬ том числе: поставщики и подр€дчики задолженность перед персоналом организации задолженность переел государственными внебюджетными фондами задолженность по налогам и сборам прочие кредиторы ѕрочие краткосрочные об€зательства »тог по разделу 5 ЅјЋјЌ—90 14001 14091 78000 - 78000 140144 391365 224515 3466 1150 1751 160483 910 532419 62451090 8476 8566 52000 4193 56193 375059 939676 903487 4665 2222 1603 27700 910 1315645 1380405

ѕ–»Ћќ∆≈Ќ»≈ 3


ќтчет о прибыл€х и убытках на 31 декабр€ 2008 г.


Ќаименование показате눫а отчетный период«а аналогичный период предыдущего годыƒоходы и расходы по обычным видам де€тельности ¬ыручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных об€зательства платежей)1765134880831—ебестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг1578139787465¬алова€ прибыль18699693366 оммерческие расходы185138675”правленческие расходы10952857028ѕрибыль (убыток) от продаж5895527663ѕрочие доходы и расходы ѕроценты к получению15690-ѕроценты к уплате5703421446ѕрочие доходы53574334475ѕрочие расходы5952929732ѕрибыль (убыток) до налогообложени€116569960ќтложенные налоговые активы1067ќтложенные налоговые об€зательства4193-“екущий налог на прибыль61583473„иста€ прибыль (убыток) отчетного периода13156554—ѕ–ј¬ќ„Ќќ: ѕосто€нные налоговые об€зательства (активы)75431016Ѕазова€ прибыль (убыток) на акцию13-–азводненна€ прибыль (убыток) на акцию13-ѕ–»Ћќ∆≈Ќ»≈ 4


Ѕухгалтерский баланс на 31 декабр€ 2009 г.


јктивЌа начало отчетного годаЌа конец отчетного периода¬необоротные активы Ќематериальные активы ќсновные средства Ќезавершенное производство ќтложенные налоговые активы »тог по разделу 1 ќборотные активы «апасы ¬ том числе: сырье, материалы и другие аналогичные ценности затраты в незавершенном производстве готова€ продукци€ и товары дл€ перепродажи расходы будущих периодов Ќалог на добавленную стоимость по приобретенным ценност€м ƒебиторска€ задолженность ¬ том числе: покупатели и заказчики  раткосрочные финансовые вложени€ ƒенежные средства »тог по разделу 2 ЅјЋјЌ—100 365728 50 130 366008 902737 548408 8267 338101 7961 5132 186666 159871 12000 2437 1108973 147498171 673771 1572 33 675447 776664 556192 8734 201454 10284 8616 234902 193985 800 209 1021191 1696638ѕассивЌа начало отчетного годаЌа конец отчетного периода апитал и резервы ”ставный капитал ƒобавочный капитал Ќераспределенна€ прибыль (непокрытый убыток) »тог по разделу 3 ƒолгосрочные об€зательства »тог по разделу 4  раткосрочные об€зательства «аймы и кредиты  редиторска€ задолженность ¬ том числе: поставщики и подр€дчики задолженность перед персоналом организации задолженность переел государственными внебюджетными фондами задолженность по налогам и сборам прочие кредиторы –езервы предсто€щих расходов ѕрочие краткосрочные об€зательства »тог по разделу 5 ЅјЋјЌ—90 50000 120654 170744 52000 52000 374283 777044 539162 4665 2290 2102 228825 100000 910 1252237 147498190 50000 118504 168594 500000 500000 122000 805134 555027 6887 5355 7458 230408 100000 910 1028044 1696638ѕ–»Ћќ∆≈Ќ»≈ 5


ќтчет о прибыл€х и убытках на 31 декабр€ 2009 г.


Ќаименование показате눫а отчетный период«а аналогичный период предыдущего годыƒоходы и расходы по обычным видам де€тельности ¬ыручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных об€зательства платежей)12822161765135—ебестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг10283481465774¬алова€ прибыль253868299361 оммерческие расходы1148618513”правленческие расходы131746109528ѕрибыль (убыток) от продаж110636171320ѕрочие доходы и расходы ѕроценты к получению7923-ѕроценты к уплате9875857034ѕрочие доходы57081396261ѕрочие расходы30827386517ѕрибыль (убыток) до налогообложени€46055124030ќтложенные налоговые активы9810ќтложенные налоговые об€зательства5651-“екущий налог на прибыль1009529778„иста€ прибыль (убыток) отчетного периода4151394262—ѕ–ј¬ќ„Ќќ: ѕосто€нные налоговые об€зательства (активы)36207538Ѕазова€ прибыль (убыток) на акцию113–азводненна€ прибыль (убыток) на акцию113ѕ–»Ћќ∆≈Ќ»≈ 6


Ѕухгалтерский баланс на 31 декабр€ 2010 г.


јктивЌа начало отчетного годаЌа конец отчетного периода¬необоротные активы Ќематериальные активы ќсновные средства Ќезавершенное производство ќтложенные налоговые активы »тог по разделу 1 ќборотные активы «апасы ¬ том числе: сырье, материалы и другие аналогичные ценности затраты в незавершенном производстве готова€ продукци€ и товары дл€ перепродажи расходы будущих периодов Ќалог на добавленную стоимость по приобретенным ценност€м ƒебиторска€ задолженность ¬ том числе: покупатели и заказчики  раткосрочные финансовые вложени€ ƒенежные средства »тог по разделу 2 ЅјЋјЌ—71 674771 1572 33 676447 776664 558192 8734 201454 10284 8616 234902 199935 800 209 1021191 169661852 665281 1572 27 686932 1124785 651732 8589 455815 10837 2158 104470 65090 55080 1285496 1953428ѕассивЌа начало отчетного годаЌа конец отчетного периода апитал и резервы ”ставный капитал ƒобавочный капитал Ќераспределенна€ прибыль (непокрытый убыток) »тог по разделу 3 ƒолгосрочные об€зательства «аймы и кредиты »тог по разделу 4  раткосрочные об€зательства «аймы и кредиты  редиторска€ задолженность ¬ том числе: поставщики и подр€дчики задолженность перед персоналом организации задолженность переел государственными внебюджетными фондами задолженность по налогам и сборам прочие кредиторы –езервы предсто€щих расходов ѕрочие краткосрочные об€зательства »тог по разделу 5 ЅјЋјЌ—90 50000 118504 168594 500000 500000 122000905134 555027 6887 5355 7457 290405 100000 910 1028044 169683890 50000 156394 206984 986000 986000 100000 500444 146807 7263 1643 4045 240585 100000 180000 780444 1953426 ѕ–»Ћќ∆≈Ќ»≈ 7


ќтчет о прибыл€х и убытках на 31 декабр€ 2010 г.


Ќаименование показате눫а отчетный период«а аналогичный период предыдущего годыƒоходы и расходы по обычным видам де€тельности ¬ыручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных об€зательства платежей)18867991262216—ебестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг15804381008348¬алова€ прибыль306361253868 оммерческие расходы8656114499”правленческие расходы115206131748ѕрибыль (убыток) от продаж182499110621ѕрочие доходы и расходы ѕроценты к получению13397925ѕроценты к уплате11406185751ѕрочие доходы2124657087ѕрочие расходы4911444827ѕрибыль (убыток) до налогообложени€4190945055ќтложенные налоговые активы-96ќтложенные налоговые об€зательства-6367“екущий налог на прибыль351910005„иста€ прибыль (убыток) отчетного периода3896041519—ѕ–ј¬ќ„Ќќ: ѕосто€нные налоговые об€зательства (активы)75293620


¬¬≈ƒ≈Ќ»≈ ”правление персоналом - область знаний и практической де€тельности, направленна€ на обеспечение организации качественным персоналом, способным в

Ѕольше работ по теме:

ѕредмет: ћенеджмент

“ип работы: ƒиплом

найти  

ѕќ»— 

Ќовости образовани€

 ќЌ“ј “Ќџ… EMAIL: MAIL@SKACHAT-REFERATY.RU

—качать реферат © 2018 | ѕользовательское соглашение

—качать      –еферат

ѕ–ќ‘≈——»ќЌјЋ№Ќјя ѕќћќў№ —“”ƒ≈Ќ“јћ