Игровые способы в обучении и развитии персонала

 

Содержание


ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПРОБЛЕМЫ И ЭТАПЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА 5
1. 1. Оцнека и отбор персонала на предприятиях 5
1. 2. Способы оценки персонала 9
2. ИГРОВЫЕ МЕТОДЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА 13
2. 1. Игротехнический метод и использование его менеджерами сообразно персоналу 13
2. 2. Ассессмент-центр и его использование в подборе персонала 14
2. 3. Способы оценки поведения персонала 15
2. 3. 1 Карьерный спектакль 15
2. 3. 2. Зрелые игры 16
2. 4. Использование Ассессмент-центра в России 19
3. ВЫБОР ИГРОВЫХ ПРИЕМОВ МЕНЕДЖЕРАМИ ПО ПЕРСОНАЛУ 23
3. 1. Отбор менеджерами сообразно персоналу способов проведения ролевых тренингов 23
3. 2. Достоинства ролевых игр в консалтинге 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 33

Выдержка

Литература

Купить работу за 1490 руб.

ВВЕДЕНИЕ Одна из тем интересующая сегодня менеджеров по персоналу - ролевые игры или использование игровых методов в подборе персонала. Безусловно, изначально

Больше работ по теме:

Черта официальный аннотации профессионалов сообразно маркетингу и менеджменту
Курсовая, стр. 29, МГУ (2011), цена: 1490 руб.
Индивидуальности управления персоналом в Стране восходящего солнца
Курсовая, стр. 43, МГУ (2011), цена: 1490 руб.
Кадровое планирование на затеи
Курсовая, стр. 32, МГУ (2011), цена: 1490 руб.
Регулирование занятости персонала организации
Курсовая, стр. 21, Москва (2010), цена: 1490 руб.
Создание и подготовка кадрового запаса
Курсовая, стр. 34, ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ (2001), цена: 1490 руб.

КОНТАКТНЫЙ EMAIL: [email protected]

Скачать реферат © 2017 | Пользовательское соглашение

Скачать      Реферат

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ