1. 1 Основания происхождения трудового дела и его содержание 6
1. 2 Конструкция трудовых отношений 8
1. 3 Трудовые дела: мнение, виды и юридическое значение 11
2. Трудящийся контракт: сплошное положение 16
2. 1 Мнение, стороны, оглавление, сроки трудового контракта и распорядок введения его в силу 16
2. 2 Модифицирование трудового договора 20
2. 3 Мнение перевода на иную работу и его соответствующие черты. 22
2. 4 Общие основания прекращения трудового договора 26
2. 5 Различие контракта подряда от трудового договора 29
3. Муниципальный присмотр и контроль в области охраны трудовых прав людей(тружеников) 33
3. 1 Активность федеральной инспекции труда 33
3. 2 Гарантии воплощения деловитости органов федеральной инспекции труда 34
3. 3 Права и повинности инспекторов труда 36
4. Правовое регулирование ответственности за повреждение трудовых и других конкретно вязанных с ним отношений 39
4. 1 Обсуждение личных трудовых споров 39
4. 2 Обсуждение коллективных трудовых споров 42
4. 3 Ответственность за повреждение трудового законодательства в области охраны трудовых прав граждан 45
Заключение 49
Глоссарий 53
Библиографический список 56
Перечень сокращений 64
Приложение 65
Выдержка
Введение
Злободневность дипломного изучения обусловлена тем, что вносимые раз в год в те либо другие разделы Трудового кодекса РФ конфигурации и добавления указывают на то, что постановитель непрерывно переосмысливает теорию трудового права, внося в нее уточнения. Означает, сложившиеся абстрактные подходы и их прикладное внедрение в законодательстве о труде не в состоянии действенно и правильно удовлетворить складывающуюся экономическую ситуацию и публичные дела в сфере труда. Изменяя устройство регулирования социально-трудовых отношений, совершенствуя способы этого регулирования, законодателю приходится вдогон за сиим видоизменять роль и смысл разных средств правового регулирования. Предстоящее улучшение трудовых правоотношений немыслимо без абстрактного разбора регулирования отношений в трудящийся сфере Абстрактные нюансы предоставленной трудности, несомненно, имеют очень принципиальное смысл, но подтвержденный больше анализ обязан существовать проведен до этого только на базе воплощения предписаний правовых норм в поведении людей, т. е. в осуществлении данных верховодил в настоящей жизни. В числе создателей, этак либо по другому обращавшихся к главным принципам правового регулирования трудовых и других конкретно связанных с ними отношений следует именовать такие имена, как А. М. Андрияхина, К. О. Гущина, А. Л. Анисимов, В. В. Архипов, Н. В. Васильчикова, К. Н. Гусов, В. Н. Толкунова, Е. А. Ершова, Е. А. Исайчева, Ю. П. Орловский, О. М. Крапивин, В. И. Власов, А. Ф. Нуртдинова, Л. А. Чиканова, Е. А. Максимов, В. И. Миронов, В. Митрофанова, А. Я. Петров, А. Я. Рыженков, В. М. Мелихов, С. А. Шаронов, Л. В. Сальникова, М. А. Шитова, А. В. Сутягин, В. А. Ершов, И. А. Толмачев, М. Ю. Тихомиров, В. Г. Юсупов, И. С. Якимова и остальные. Изучение проводится в хронологических рамках 2002 – 2010 годов, законный основанием служит Конституция РФ, ТК РФ, ГПК РФ, Распоряжения пленума ВС РФ и остальные федеральные законы.
Литература
Нормативные правовые акты
1. Конвенция МОТ № 111 1958 г. «О дискриминации в области труда и занятий», ратифицированна СССР в 1961 году. 2. Конституция Русской Федерации 1993. Официозный контент сообразно состоянию на 01 января 2009 г. - М: ИНФРА. М-НОРМА. 2009 3. Трудящийся кодекс Русской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ(с переменами от 23 июля 2008 г. )// СЗ РФ. 2002. №1(дробь I). ст. 3 4. Кодекс Русской Федерации об административных преступлениях от 30 декабря 2001 г. №195-ФЗ(с переменами от 24 июля 2009 г. )//СЗ РФ. 2002. № 1(дробь I). ст. 1 5. Криминальный кодекс РФ от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ(с переменами от июля 2009 г. )//СЗ РФ. 1996. №25. ст. 2954 6. Штатский кодекс Русской Федерации. Дробь 1-ая(с переменами и добавлениями от 17 июля 2009 г. )//СЗ РФ. 1994. № 32. Ст. 3301 7. Федерационный закон от 26 декабря 2008 г. №294-ФЗ «О охране прав юридических лиц и личных бизнесменов при осуществлении муниципального контроля(наблюдения)и городского контроля»(с переменами от 17 июля 2009 г. )//СЗ РФ. 2008. №52(дробь I). ст. 6249 8. Федерационный закон от 2 марта 2007 г. №25-ФЗ «О городской службе в Русской Федерации»(с переменами от 17 июля 2009 г. )//СЗ РФ. 2007. №10. ст. 1152 9. Федерационный закон от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О гос гражданской службе Русской Федерации»(с переменами от 18 июля 2009 г. )//СЗ РФ. 2004. №31. ст. 3215 10. Федерационный закон от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ «О системе гос службы Русской Федерации»(с переменами от 1 декабря 2007 г. )//СЗ РФ. 2003. №22. ст. 2063 11. Закон РФ от 19 февраля 1993 г. №4520-I «О муниципальных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и живущих в районах Последнего Севера и приравненных к ним местностях»(с переменами от 24 июля 2009 г. )// Ведомости РФ. 1993. №16. ст. 551 12. Распоряжение Правительства РФ от 16 марта 2000 г. №234 «О распорядке заключения трудовых соглашений и аттестации управляющих федеральных муниципальных унитарных предприятий»(с переменами от 11 марта 2008 г. )//СЗ РФ. 2000. №13. ст. 1373
Судебная и другая практика
13. Распоряжение Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О использовании судами Русской Федерации Трудового кодекса Русской Федерации»(с переменами от 28 декабря 2006 г. )// БВС РФ, июнь 2004 г. , № 6 14. Распоряжение Пленума Верховного Суда РФ от 20 ноября 2003 г. № 17 «О неких вопросцах, появившихся в судебной практике при рассмотрении дел сообразно трудовым спорам с ролью акционерных сообществ, других хозяйственных товариществ и обществ»//БВС РФ 2004. №1 15. Ликбез законодательства и судебной практики Верховного Суда Русской Федерации за 1 квартал 2009 г. (утв. распоряжением Президиума Верховного Суда Русской Федерации от 3 июня 2009 г. )//БВС РФ. 2009. №5 16. Ликбез законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за 3 квартал 2008 г. (утв. распоряжением Президиума Верховного Суда РФ от 5 декабря 2008 г. )//Контент обзора расположен на сайте Верховного Суда РФ 17. Распоряжение Президиума Столичного городского суда от 31 января 2008 г. №44г-37 Трибунал отменил раньше принятые судебные акты и направил дело о признании трудовых отношений, взыскании заработной платы за время принужденного прогула, об обязании предположить к работе, на новое обсуждение этак как нужно определить размер прав и повинностей сторон//Контент распоряжения официально опубликован не был 18. Определение Верховного Арбитражного Суда РФ от 8 октября 2008 г. №12747/08 Так как оснований для конфигурации либо отмены в распорядке наблюдения раньше принятых сообразно занятию судебных решений недостает, в передаче дела для пересмотра надзорной инстанцией отказано//Контент определения официально опубликован не был 19. Распоряжение Федерального арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 3 сентября 2008 г. №А33-3511/2008-Ф02-4255/2008 Трибунал признал преступным заключение муниципального учреждения, так как неоднозначные уговоры не являлись трудовыми, в связи с чем учреждением неоправданно доначислены страховые взносы, пени и штраф(извлечение)//Контент распоряжения официально опубликован не был 20. Распоряжение Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 11 декабря 2006 г. №Ф04-8292/2006( 29245-А45-42)Трибунал удовлетворил заявочное пожелание о признании недействительным решения о взыскании недоимки сообразно страховым взносам, так как документ испытания не охватывает список соглашений, сообразно которым было известно преуменьшение облагаемой базы для начисления страховых взносов, расчета облагаемой базы и размера страхового взноса сообразно любому соглашению(извлечение)//Контент распоряжения официально опубликован не был 21. Распоряжение Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 17 апреля 2006 г. №Ф08-1495/06-612А «Трибунал не изучил трудящийся контракт, Арестант меж бизнесменом и Р. , и не отдал оценки ему с точки зрения способности воплощения бизнесменом чрез собственного труженика предпринимательской деятельности»//Контент распоряжения официально опубликован не был 22. Определение СК сообразно гражданским делам Верховного Суда РФ от 19 августа 2005 г. № 8-В05-31 «Дела об оспаривании руководителями организаций, заключившими с данными организациями трудовые уговоры, решений уполномоченных органов организаций об избавлении их от занимаемых должностей подведомственны судам общей юрисдикции»(Извлечение)// БВС РФ. 2005. №6
Учебная беллетристика и монографии
23. Андрияхина А. М. Гущина К. О. Охрана трудовых прав людей. Практическое вспомоществование. – М. , Дашков и К, 2008 – 216 с. 24. Анисимов Л. Н. Трудящийся контракт в свете новейшего законодательства - М: Деловитый двор, 2008 – 260 с. 25. Анисимов А. Л. Трудовые дела и трудовые дискуссии. – М, Юстицинформ, 2008 – 280 с. 26. Борисов А. Н. Административные преступления. – М. , Юстицинформ, 2008 – 310 c. 27. Бойкова О. С. , Филиппова М. В. Новая судебная практика сообразно трудовому законодательству с комментами. - М. : ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. — 216 с. 28. Буянова М. О. , Гусов К. Н. , Захаров М. Л. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Русской Федерации. – М. , Проспект, 2009 – 520 с. 29. Васильчикова Н. В. Испытания Федеральной инспекции труда. – М. , Спарк, 2009 – 265 с. 30. Гусов К. Н. , Толкунова В. Н. Трудовое преимущество Рф. - М. : Проспект, 2004. — 496 с. 31. Егоров В. И. , Харитонова Ю. В. Трудящийся контракт. - М. : КНОРУС, 2007. — 456 с. 32. Ершова Е. А. Трудовое преимущество в Рф. - М. : Статут, 2007. — 620 с. 33. Исайчева Е. А. Энциклопедия трудовых отношений. 2-е изд. , перераб. и доп. - М. : Альфа-Пресс, 2007. - 920 с. 34. Комментарий к Трудовому кодексу Русской Федерации /Под общ. ред. В. И. Шкатуллы – М. , Норма, 2007 – 660 с. 35. Комментарий к Трудовому кодексу Русской Федерации. // Отв. ред. Орловский Ю. П. 5-е изд. , перераб. и доп. - М. : Договор, Инфра-М, 2009. — 1500 с. 36. Комментарий к Трудовому кодексу Русской Федерации. 7-е издание. /Под ред Гусова К. Н. 7-е изд. , перераб. и доп. - М. : Проспект, 2008. — 928 с. 37. Крапивин О. М. , Власов В. И. Правовые базы охраны труда. – М. , Юрайт, 2005 – 250 с. 38. Магницкая Е. В. , Евстигнеев Е. Н. Трудовое преимущество. 2-е изд. - СПб. : Питер, 2008. — 208 с. 39. Орловский Ю. П. , Нуртдинова А. Ф. , Чиканова Л. А. 500 актуальных вопросцев сообразно Трудовому кодексу РФ(комменты и объяснения). 2-е изд. - М. : Юрайт, 2007. — 550 с. 40. Рыженков А. Я. , Мелихов В. М. , Шаронов С. А. Трудовое преимущество Рф. - М. : Юрайт-Издат, 2007. — 524 с. 41. Сальникова Л. В. , Шитова М. А. Трудовые дела. Обычные оплошности. – М. , Юринфо, 2009 – 220 с. 42. Сутягин А. В, Ершов В. А, Толмачев И. А. Справочник практикующего юриста сообразно трудовому праву. - М. : ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. — 304 с. 43. Тихомиров М. Ю. Трудящийся контракт: практическое вспомоществование для работодателей и тружеников. – М. , Изд. Тихомирова М. Ю. , 2009 – 220 с. 44. Трудовое преимущество Рф. // Ред. Орловский Ю. П. , Нуртдинова А. Ф. - М. : Договор, Инфра-М, 2008. — 608 с. 45. Трудовое преимущество Рф. /Под ред. Куренного А. М. - М. : Юристъ, 2004. — 496 с. 46. Юсупов В. Г. , Гущина К. О. Трудовые уговоры. Новейшие запросы и способности. – М. , Омега-Л, 2008 – 275 с. 47. Шиян В. И. Трудовое преимущество: Учебное вспомоществование. – М. : МГИУ, 2008. – 172 с.
Статьи в периодической печати
48. Абрамова Э. В. Ответственность работодателя за повреждение законодательства о труде //Счетоводный учет в экономных и некоммерческих организациях. 2008. №21 – с. 8-15 49. Анисимов Л. Н. Охрана имущественных прав труженика в трудовых отношениях //Преимущество и экономика. 2008. №7 – С. 14-19 50. Архипов В. В. Пространство и смысл трудового контракта в регулировании и организации трудовых отношений: концепция и практика //Законодательство и экономика. 2009. №7 – С. 15-21 51. Булыга Н. Н. Трудности работодателей в регулировании трудовых отношений с персоналом //Отдел сотрудников экономного учреждения. 2008. №5 – С. 14-19 52. Бычин В. , Шубенкова Е. , Малинин С. Регулирование социально-трудовых отношений в организации с поддержкой нормирования труда //Кадровик. Трудовое преимущество для кадровика. 2009. №2 – С. 6-8 53. Валова С. Нарушения в области трудовых отношений //Экономные учреждения: ревизии и испытания финансово-хозяйственной деловитости. 2008. №5 – С. 9-14 54. Гулидов П. В. Cмерть как базу для конфигурации и прекращения трудовых отношений //Кадровая работа и управление персоналом компании. 2009. №1 – С. 12-14 55. Евсеев В. Забастовки в системе социально-трудовых отношений //Кадровик. Трудовое преимущество для кадровика. 2009. №1 – С. 9-14 56. Избиенова Т. А. , Целищев А. А. Приостановление трудового контракта как устройство снабжения «стабильности» трудовых отношений //Трудовое преимущество. 2009. №8 – С. 12-17 57. Катвицкая М. Регулирование трудовых отношений с поддержкой локальных нормативных актов //Кадровик. Трудовое преимущество для кадровика. 2008. №9 – С. 12-17 58. Кирилловых А. А. Антикризисное регулирование труда в организации: кандидатура увольнению либо воплощение интересов сторон трудового контракта //Преимущество и экономика/ 2009/ №8 – С. 15-21 59. Крапивин О. М. , Власов В. И. Деление трудового контракта при сокращении количества организации //Мещанин и преимущество. 2009. №8 – С. 14-19 60. Крапивин О. М. , Власов В. И. Доп условия трудового контракта //Мещанин и преимущество. 2009. №5 – С. 10-15 61. Крючков А. П. Деление трудового контракта с управляющим организации //Отдел сотрудников экономного учреждения. 2009. №7 – С. 11-15 62. Лобус О. , Банникова Н. Трудовые дела с ролью иностранных людей в Рф //Коллективный адвокат. 2009. №2 – С. 21-26 63. Максимов Е. А. Трудящийся контракт: вопросцы и комменты //Трудовое преимущество. 2009. №8 – С. 14-19 64. Максимов Е. А. Основания прекращения трудового контракта, освобождение, обычный, принужденный отпуск //Трудовое преимущество. 2009. №7 – С. 21-25 65. Матвеенко П. В. Ответственность должностных лиц организации за повреждение трудового законодательства //Счетоводный учет в экономных и некоммерческих организациях. 2007. №3 – С. 14-18 66. Моцная О. Правовое регулирование трудовых отношений при нетипичных формах занятости //Кадровик. Трудовое преимущество для кадровика. 2009. №6 – С. 4-5 67. Митрофанова В. Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушения трудового законодательства //Кадровик. Трудовое преимущество для кадровика. 2008. №11 – С. 22-17 68. Миронов В. И. Увольнения, сокращения, переводы, новейшие трудовые уговоры, заработная цена: трудовые дискуссии в критериях кризиса //Трудовое преимущество. 2009. №5 – С. 14-18 69. Миронов В. И. Труженик вправе спрашивать исполнения критерий трудового контракта в движение срока его деяния //Трудовое преимущество. 2009. №8 – С. 15-19 70. Петров А. Я. Модифицирование трудового контракта: вопросцы теории и практики, улучшение головы 12 Трудового кодекса РФ //Законодательство и экономика. 2009. №5 – С. 15-20 71. Радевич Е. Доп основания для расторжения трудовых отношений с управляющим организации //Кадровик. Трудовое преимущество для кадровика. 2008. №7 – С. 11-15 72. Румынина В. В. Завязываем трудовые дела //Бизнесмен без образования юридического личика. ПБОЮЛ. 2008. №7 – С. 6-9 73. Румынина В. В. Заканчиваем трудовые дела с тружеником //Бизнесмен без образования юридического личика. ПБОЮЛ. 2008. №12 – С. 6-9 74. Сенаторова Н. В. Коммерческая секрет и трудовые дела //Денежные и бухгалтерские консультации. 2008. №6 – С. 9-14 75. Сойфер В. Г. Пределы договорного регулирования трудовых отношений нуждаются в расширении //Трудовое преимущество. 2009. №4 – С. 11-16 76. Феофилактов А. С. Судебно-арбитражная практика сообразно делам о привлечении к административной ответственности за повреждение трудового законодательства работодателем //Трудовое преимущество. 2009. №1 – С. 14-19 77. Цыганов А. Управляющий организации: индивидуальности трудовых отношений //Финансовая газета. Областной выпуск. 2008. №48 – С. 4-5 78. Шестакова К. В. Деление трудового контракта сообразно договору сторон //Отдел сотрудников экономного учреждения. 2009. №8 – С. 11-15 79. Шкатулла В. Новенькая модель управления трудовыми отношениями и соц развитием в организации //Кадровик. Трудовое преимущество для кадровика. 2008. №3 – С. 7-10 80. Якимова И. С. Прекращение трудового контракта: практические нюансы //Трудовое преимущество. 2009. №6 – С. 12-17
Введение Актуальность дипломного исследования обусловлена тем, что вносимые ежегодно в те или иные разделы Трудового кодекса РФ изменения и дополнения указыв