Факторный анализ производительности труда и обнаружение запасов для повышения производительности труда(на образце АО «Ремстройметалл»).

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
1. 1 Суть и социально-экономическая роль производительности труда 6
1. 2 Характеристики и способы измерения производительности труда на предприятии 9
1. 3 Причины, действующие на продуктивность труда, способы их количественной оценки 13
2 ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ АО «РЕМСТРОЙМЕТАЛЛ» 17
2. 1 Короткая финансовая черта АО «Ремстройметалл» 17
2. 1. 1 Организационная конструкция и количество персонала 17
2. 1. 2 Черта производственно-технической базы предприятия 20
2. 2 Анализ производительности труда компании АО «Ремстройметалл». . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
3 РЕЗЕРВЫ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ АО «РЕМСТРОЙМЕТАЛЛ», ИХ КОЛИЧЕСТВЕННАЯ ОЦЕНКА 40
ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ 45
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 47

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ

Инновационная финансовая амуниция в Казахстане коренным образом изменяет нрав, взгляды и процесс управления. Компании получили способности улучшения форм хозяйствования, маркетинга, планирования и организации изготовления для заслуги эффективности и прибыльности деловитости. Принципиальное пространство занимает интенсификация экономического роста, неизменного повышения эффективности и свойства деловитости компаний. Лишь при таковых критериях вероятный вывод на вселенской степень, который гарантирует нужные экономические итоги для укрепления страны.
В современных критериях принципиальным причиной удачного функционирования компаний является действенное внедрение трудового потенциала рабочих, поднятие эффективности их труда. С целью разработки советов сравнительно решения заморочек, появляющихся в данной области, нужно выучить трудовые дела человека в процессе труда, способы оценки издержек и итогов труда, методы организации и нормирования труда, повышения интереса рабочих в достижении окончательных итогов работы компании.
Суммарным итогом повышения эффективности изготовления является повышение численности продукции, усовершенствования её свойства, усовершенствования критерий труда, и тому схожее.
Продуктивность труда представляет собой один из основных характеристик эффективности деловитости компании, является одним из обобщающих характеристик функционирования экономической системы. Характеристики производительности труда при остальных одинаковых критериях являются главными аспектами развития трудового потенциала компании, уровня заработков и свойства жизни персонала.
В современных критериях ведения хозяйства на каждом затеи обязана делать отлаженная система управления производительностью труда. Факторный анализ и планирование производительности являются ключевыми критериями верного определения и реализации приоритетных целей и заданий трудящийся отдачи персонала, какие обязаны существовать конкретными и досягаемыми на каждом затеи. Заключение вопросцев повышения производительности труда владеет особое смысл для развития компании.
Таковым образом, тривиальная злободневность избранной темы курсовой работы, аргументированность и надобность постановки соответственных целей и заданий работы.
Целью этого проекта является факторный анализ производительности труда, а еще обнаружение запасов для повышения производительности труда на АО «Ремстройметалл».
Задачками работы является:
- исследование сущности и социально-экономической роли производительности труда;
- выявление причин, какие воздействуют на продуктивность труда, и обсуждение способов их количественной оценки;
- обзор литературных источников сравнительно способов измерения производительности труда;
- характеристика главных направлений хозяйственной деловитости, производственной базы и организационной структуры АО «Ремстройметалл»;
- анализ производительности труда компании АО «Ремстройметалл»;
- анализ причин, какие воздействовали на продуктивность труда компании АО «Ремстройметалл», их количественная критика;
- выявление запасов роста производительности труда на затеи АО «Ремстройметалл», их количественная критика.
Объектом изучения является степень производительности труда на затеи АО «Ремстройметалл».
Предметом изучения является совокупа организационных, методических и технических приемов разбора производительности труда.
Информационной основанием для исполнения курсовой работы являются научные работы и публикации, дотрагивающиеся заморочек разбора производительности труда на затеи, особая и учебная беллетристика, учетные бумаги и отчетность компании.
Курсовая служба состоит из введения, 3-х разделов и выводов.
1-ый раздел курсовой работы подключает обнаружение сущности и социально-экономической роли производительности труда, способов её измерения, а еще обсуждение причин, какие воздействуют на продуктивность труда и способов их количественной оценки.
Во другом разделе курсовой работы приводится сжатая финансовая черта выбранного объекта изучения АО «Ремстройметалл», рассматриваются главные направленности его хозяйственной деловитости, черта производственной базы и организационная конструкция, а еще проводится анализ производительности труда, причин, какие на нее воздействуют.
3-ий раздел приурочен к выявлению запасов роста производительности труда на затеи АО «Ремстройметалл».
Служба сопровождается приятным материалом, таблицами, рисунками, прибавлениями.

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

1. 1 Суть и социально-экономическая роль производительности труда

Продуктивность это эффективность применения ресурсов труда, денежных средств, земли, материалов, энергии, инфы во время изготовления различных продуктов и предоставления услуг. Она показывает взаимозависимость меж численностью и качеством выработанных продуктов либо предоставленных услуг и ресурсами, какие были истрачены на их создание.
Продуктивность дает вероятность ассоциировать создание на различных уровнях экономической системы(на уровне единичного индивидума, цеха, компании, организации, ветви и страны)с использованными ресурсами [2].
Продуктивность труда принципиальный планово-экономический показатель, который охарактеризовывает ступень оптимального применения трудового потенциала компании и степень эффективности системы ведения хозяйства. В экономической теории и практике продуктивность труда рассматривается как главный академический оценивающий показатель, аспект экономической эффективности изготовления, развития техники, технологии и организации управления [4].
Выясняя экономическое оглавление производительности труда, необходимо обладать в виду, что труд, который тратится на создание той либо иной продукции, складывается:
- из живого труда, который тратится в этот момент конкретно в процессе изготовления предоставленной продукции;
- из прошедшего труда, овеществленного в раньше сделанной продукции, которая употребляется в той либо иной ступени для изготовления новейшей продукции(сырье, материалы, энергия, вполне; машинки, сооружения и тому схожее отчасти)[2].
Главный пробемой экономической теории и хозяйственной практики является анализ соотношения итогов и расходов, что в общем осмысливании именуется эффективностью. Продуктивность труда является обобщающим показателем эффективности применения рабочей силы, что, как и все характеристики эффективности, охарактеризовывает соответствие итогов и расходов, в предоставленном случае итогов труда и расходов труда.
Затраты определяются объемом(ценою)использованных экономических ресурсов. Как понятно, экономические ресурсы принято делить на 3 огромных группы:
1) рабочая держава(трудящийся потенциал, человечий основной капитал);
2) компоненты естественных ресурсов(земля и сырье);
3) компоненты средств изготовления(телесный основной капитал).
Поэтому раздельно определяется эффективность применения рабочей силы, естественных ресурсов либо денежных средств.
Итоги характеризуются размерами и ценою выработанной и реализованной продукции, размерами добавленной стоимости, прибыли, а еще показателями конкурентоспособности, свойства жизни, экологии, и тому схожее. Почаще только итоги выражаются размерами продукции либо размером прибыли. Ежели в расчете эффективности итоги определяются объемом продукции, то мы получим характеристики, какие именуются производительностью, а ежели размером прибыли, то такие характеристики эффективности именуются рентабельностью(прибыльностью).
Следственно, продуктивность труда указывает соответствие размера сделанных материальных либо невещественных благ и численности затраченного на это труда [5].

Литература

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Анализ хозяйственной деловитости: Учебник/Л. А. Богдановская, Г. Г. Виноградов, О. Ф. Мигун и др. ; Под общей редакцией В. И. Стражева. 2-е изд. Мн. : Выш. шк. , 1996. 363 с.
2. Афитов А. Э. Планирование на затеи: Учеб. Вспомоществование для вузов. Изд. 2 Минск:"Вышэйшая школа", 2006. 300 с.
3. Бочар И. К. Продуктивность труда. К. : Наукова думка, 1991.
4. Бухалков М. И. Внутрифирменное планирование. М. : Инфра-М, 2005. 416 с.
5. Горемыкин В. А. , Бугулов Э. Р. , Богомолов А. Ю. Планирование на затеи. Адепт. Изд. 2-е, стереотипное. М. : ИИД"Филинъ", Рилант, 2000. 328 с.
6. Грузинов В. П. и др. Экономика компании: Учебник для вузов /Под ред. проф. В. П. Грузинова. М. : Банки и биржи, ЮНИТИ, 1999. 535 с.
7. Егоров Ю. Н. Планирование на затеи. М. : ИНФРА-М, 2001. 176 с.
8. Злоказов Ю. И. Управление производительностью труда. Нормативный подъезд. М. : Деньги и статистика, 2008 г.
9. Ковалев В. В. , Волкова О. Н. Анализ хозяйственной деловитости компании. М. : Проспект, 2007. 421 с.
10. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деловитости компании. Минск: ООО"Новое познание", 2000.
11. Френкель А. А. Предсказание производителности труда: способы и модели. М. : Экономика, 2007.
12. Экономика компании: Учебник для экономических вузов: 2-е изд. , перераб. И доп. / Под ред. А. И. Руденко. Мн. : БГЭУ, 1995. 475 с.
13. Экономика предприятия/ В. Я. Хрипач, А. С. Головачев, И. В. Головачева и др. ; Под ред. В. Я. Храпача. Мн. : НЖП"Деньги, учет, аудит", 1997. 448 с.

Больше работ по теме: