Эргономика на железнодорожном транспорте

 

Российский государственный открытый технический университет путей сообщения

Основы эргономики

Контрольная работа

Задача 1

Расчет эргономических характеристик пульта дежурного по станции

Исходные данные:

Участковая станция К расположена на двухпутном участке А-Б и является станцией продольного типа (рис 1). На ней осуществляют: прием и отправление пассажирских и грузовых поездов, смена локомотивов и локомотивных бригад, расформирование и формирование сборных, вывозных, передаточных и участковых поездов, маневровое обслуживание грузовых фронтов общего и необщего пользования и другие операции.

На станции имеется электрическая централизация стрелок и сигналов, управление которыми ведут с пульта дежурного по станции. Пульт дежурного по станции. Пульт ДСП включает выносное табло, на котором отображена мнемосхема участковой станции К.

Среднестатическая последовательность операций, выполняемых на участковой станции:

С10. П6б. П11а. П7б. П12а. Л6. Л11. П8б. П13а. З6. З11. Л7. Л12.З7. З12. Л8. Л13. О6а. О11б. О7а. О12б. у8. Г1с. У13. Г4с. О8а. Г3с. О13б. Г2с. П56. П6б. П11а. П12а. Л5. Л6. Л11. Л12. П7б. П8б. П13а. П14а. З5. З11. З6. З12. П9б. П10б. П15а. П16а. Л7. Л8. Л13. Л14. О5а. О11б. О6а. О12б. Л9. Л10. Л15. Л16. З7. З8. З14. У7. У13. О7а. З13. О8а. О14б. О13б. У9. З15. З10. У16. З9. О9а. О15б. З16. О10а. О16б. П6б. Л6. З6. О6а. П6Б. П7б. Л6. Л7. З6. З7. О6а. П6б. О7а. Л6. П8б. З6. Л8. О6а. З8. О8а.

Первая буква кода обозначает вид операции:

П - прием поезда на станцию,

О- отправление поезда со станции,

С - сортировка состава грузового поезда,

Г - подача вагонов на грузовой двор,

У - перестановка вагонов с грузового двора на приемо-отправочные пути,

Л - уборка поездного локомотива из под состава в локомотивное депо,

З - заезд поездного локомотива из депо под состав грузового поезда.

Вторая цифра - обозначает номер пути, на котором начинается или заканчивается операция.

Символ-буква обозначает прилегающее направление ("а" или "б"), за исключением буквы "с", символизирующую сортировочный путь.

Состав поезда переставляют на вытяжной путь и сортируют через горку малой мощности (ГММ). В процессе сортировки вагоны поступают на пять путей сортировочного парка (1с-5с).

Расстояние между пультом управления и выносным табло - 1 м.

Среднестатистическая последовательность постановки вагонов в составе:

Таблица 1

Последовательность постановки вагонов в расформировываемых составах

Порядковый номер вагона в составеНомер пути на сортировочном парке1322……312321

Расстояние между осями органов управления на пульте ДСП :

Для тумблеров:

Зона 1 - 23 мм

Зона 2 - 28 мм

Зона 3 - 33 мм

Для кнопок:

Зона 1 - 26 мм

Зона 2 - 31 мм

Зона 3 - 36 мм

В задаче требуется:

. Рассчитать основные параметры выносного табло.

. На основе анализа поездных и маневровых передвижений составить матрицу связей между органами управления.

Разместить органы управления на пульте ДСП и отобразить их на масштабной схеме пульта с указанием зон размещения органов управления и горизонтальной плоскости.

Основой рабочего места являются пульты и панели, на которых размещены органы управления (кнопки и клавиши, тумблеры, поворотные ручки, маховики, вращающиеся переключатели, ножные педали) и средства отображения информации. Они должны обеспечивать удобное и достаточное по размерам рабочее пространство для оператора, свободный подход его к месту, место для ведения записей, просмотра и хранения текущей информации (при необходимости).

Наиболее часто применяют три формы пультов:

Øфронтальная, при возможности размещения всех органов управления в пределах зон максимальной и допустимой досягаемости, а средств отображения информации - в пределах зоны центрального и периферического зрения;

Øтрапециевидная, в этом случае при большом числе органов управления, часть из них частично располагают на боковых панелях, развернутых относительно фронтальной плоскости под углом 90 … 1200;

Øмногогранная, или полукруглая, применяется при значительном числе органов управления и средств отображения информации. Боковые панели располагают таким образом, чтобы они были перпендикулярны линии взора оператора. Минимальный размер полукруглого пульта для одного оператора должен быть 1200 мм.

Кнопочные и клавишные переключатели применяют для осуществления операций быстрого включения и выключения аппаратуры, выбора нужного параметра, набора и ввода логической и количественной информации и команд управления. Кнопочный переключатель срабатывает от своего перемещения привода в виде кнопки, а клавишный переключатель - от перемещения (вращения) клавиши вокруг смещенной оси. Расположение кнопочных и клавишных переключателей по высоте должно находится на уровне локтя сидящего человека при горизонтальном расположении предплечья и согнутым под углом 900 в локтевом суставе руки. Рациональный угол наклона панели клавиатуры равен 150. Располагают кнопки и клавиши в ряд горизонтально с расстоянием между кромками кнопок не менее 5 мм, а в особых случаях и вертикально с использованием функционально-цветового кодирования.

Для сокращения времени ввода управляющих воздействий кнопочные и клавишные переключатели выполняют с обратной связью. Это свойство выключателя, заключающееся в том, что в момент приведения в действие его подвижная система оказывает упругое сопротивление пальцу или кисти руки человека, а после завершения действия сигнализирует о вводе информации механически (тактильному анализатору) резким падением упругого сопротивления, акустически (слуховому анализатору) - "щелчком", или визуально (зрительному анализатору) - световым сигналом. Для уменьшения информационной загрузки зрительного анализатора целесообразно организовывать обратную связь механическими или акустическими способами.

Тумблеры применяют в качестве выключателей и переключателей для реализации функций, требующих двух или трех дискретных положений. На панелях тумблеры располагают горизонтальными рядами. Плоскость перемещения приводного элемента тумблера должна совпадать с плоскостью зрения. Расстояние между приводными элементами соседних тумблеров должно быть не менее 20, а при одновременном действии несколькими пальцами - 16 мм.

Рычаги управления предназначены для точного регулирования, включения - выключения оборудования путем непосредственного перемещения регулируемого органа без применения промежуточных усилительных устройств. Перемещение может осуществляться в зависимости от усилий, с разной частотой, одной или двумя руками.

Выключатели и переключатели поворотные предназначены для плавной или ступенчатой регулировки или переключения, когда необходимо получить более трех положений. Расстояние между поворотными ручками должно быть не менее 25 мм, при рациональном угле поворота 800. В граничных положениях выключатели должны иметь стопорные фиксаторы. При прохождении нулевого положения целесообразно предусмотреть обратную связь путем увеличения усилия вращения не более чем на 10 % от основного. Для опознания ручек тактильным анализатором (прикосновением) их формы должны различаться между собой.

Маховики и штурвалы применяются для медленного вращения и точного поворота или перемещения части орудия труда при значительных усилиях на оси (более 100 Н). Центр маховика располагается на высоте 230 мм от поверхности сидения или высоте 900 … 1050 мм от пола при работе в положении стоя. Для получения информации о перемещении моховиков и штурвалов их снабжают указателем или счетчиком числа оборотов.

Ножные педали используют при больших усилиях и небольшой точности ввода управляющих воздействий, а также для сокращения времени управления и уменьшения нагрузки на руки.

Ширина педали должна быть не менее 60 мм и иметь рифленую поверхность, а в некоторых случаях и закраину для предотвращения соскальзывания ноги.

Положение и направление перемещения органов управления при реализации управляющих воздействий типа: пуск, включено, увеличение, плюс, подъем, открывание, вперед, вправо и вверх, должно быть следующим:

Øкнопочные и клавишные переключатели - нажатое положение;

Øтумблеры и рычаги управления - перемещение снизу вверх, слева направо, от себя;

Øповоротные переключатели и выключатели, маховики и штурвалы - перемещение по часовой стрелке;

Øножные педали - нажатое состояние.

Положение и направление перемещения органов управления при реализации управляющих воздействий типа: стой, отключено, выключено, уменьшено, минус, спуск, закрывание, назад, влево, вниз, должно быть следующим:

Øкнопочные и клавишные переключатели - отпущенное положение;

Øтумблеры и рычаги управления - перемещение сверху вниз, справа на лево на себя;

Øповоротные переключатели и выключатели, маховики и штурвалы - перемещение против часовой стрелки;

Øножные педали - отжатое положение.

Пульт управления - основной функциональный элемент рабочих мест с автоматизированным управлением, от рациональной организации которого зависит эффективность и надежность работы оператора и системы в целом. Он должен удовлетворять следующим образом основным требованиям:

поверхность пульта должна обеспечивать отражение светового потока, исключающее появление бликов в поле зрения оператора;

на пультах, предназначенных для управления однотипными объектами, должно соблюдаться одно и то же размещение наиболее важных, часто используемых и аварийных средств отображения информации (СОИ) и органов управления (ОУ);

пульты при необходимости должны оборудоваться выдвижными ящиками для хранения документации и выдвижными досками для ведения записей и размещения дополнительных переносных приборов;

пульт для работы в положении сидя должен иметь пространство для ног оператора с размерами не менее: по высоте - 600 мм, по глубине на уровне колен и пола - соответственно 400 и 600 мм по ширине - 500 мм;

панели пультов не должны иметь посторонних элементов, затрудняющих работу оператора или отвлекающих его внимание: неоправданные назначением пульта выступы, углубления, разноплоскостность и т. п.

Экономический расчет характеристик пультов управления сводится в основном к определению размеров и формы пульта, правильному выбору СОИ и ОУ в зависимости от задачи, стоящей перед оператором, оптимальному их размещению.

Методы расчета геометрических параметров пультов управления зависят от его формы. На железнодорожном транспорте почти все пульты управления имеют фронтальную плоскую форму. На вертикальной панели - выносном табло - располагается мнемосхема станции, содержащаяся большое число СОИ. При этом, весьма важно рассчитать размеры табло таким образом, чтобы обеспечить нормальные условия восприятия информации. Нижняя граница табло определяется с таким расчетом, чтобы пульт управления не закрывал расположение табло СОИ. Горизонтальная панель используется для размещения ОУ.

Размеры пульта управления и табло определяются антропометрическими характеристиками человека - оператора и его рабочей позой. Основной рабочей позой по станции является поза "сидя", поэтому при расчете геометрических размеров табло используются следующие антропометрические признаки:

высота глаз над уровнем пола в положении сидя;

длина вытянутой руки.

Среднее значение этих величин для населения России приведены в табл. 1.

Таблица 1

Антропометрические признаки, см

Измеряемая величинаУсловное обозначениеМужчиныЖенщиныВысота глаз над уровнем пола118110Длина вытянутой руки 75,470,3

Чтобы определить геометрические размеры табло и размеры основной и второстепенной зон расположения СОИ, воспользуемся следующим построением (рис. 2).

Из подобия треугольников АОВ и ОА? В? имеет:

Из выражения (1) следует:

где - высота нижней кромки табло;

- высота расположения глаз оператора;

- высота пульта управления; принимается равной 98 см для мужчин и 93 см - для женщин;

- расстояние от оператора до выносного табло;

- расстояние от оператора до пульта управления, равное

Общая высота табло определяется размером максимальной зоны зрительного наблюдения в вертикальной плоскости, которая в соответствии с ГОСТ 12. 2. 033 - 78 составляет 450 над горизонтальной линией взгляда.

Тогда

При имеем:

Высота второстепенной зоны расположения СОИ ограничена 150 над горизонтальной линией взора и 450 под горизонтальной линией взора.

Тогда

Нижняя граница второстепенной зоны совпадает с

Высота основной зоны расположения СОИ ограничена 300 под горизонтальной линией взора. Это объясняется тем, что нормальная линия взора смещена обычно на угол = 150 вниз от горизонтальной линии.

Тогда

Ширина табло определяется горизонтальным размером зоны периферического зрения:

где - угол зоны периферического зрения в горизонтальной плоскости, равный 1200.

Ширина второстепенной зоны расположения СОИ:

где - угол второстепенной зоны зрительного наблюдения в горизонтальной плоскости, равный 900.

Ширина основной зоны расположения СОИ:

где - угол оптимальной зоны зрительного наблюдения в горизонтальной плоскости, равный 600.

52,8 см

L=l+Lупр-вын= 0,528+1,2=1,728 м = 172,8 см

52,54 см

290,8 см

164,29 см

111,75 см

18,22 см

146,07см

598,58 см

345,6 см

199,52см

эргономический пульт производительность труд диспетчерский

После расчета основных эргономических параметров выносного табло следует перейти к расчету аналогичных параметров пульта управления, которые зависят от типа ОУ, их количества и расстояния между осями соседних ОУ.

Метод матричного исследования правильности расположения ОУ на пульте управления позволяет осуществить оптимальное их размещение в зависимости от числа и последовательности обращений оператора к ОУ.

Матрицу взаимосвязи ОУ составляют на основе анализа маршрутов поездных и маневровых передвижений на станции и заполняют по форме табл. 6.

Задача 2

ОЦЕНКА ТЯЖЕСТИ ТРУДА И МЕРОПРИЯТИЙ ПО ЕЁ СНИЖЕНИЮ

Исходные данные

Определить, как изменится производительность труда персонала диспетчерского центра управления перевозками при проведении комплекса мероприятий по снижению его тяжести. Перечень мероприятий и изменение условий труда:

1.Температура воздуха °С:

- до проведения мероприятий - 30

после проведения мероприятий - 21

2.Относительная влажность воздуха, %:

- до проведения мероприятий - 81

после проведения мероприятий - 69

3.Скорость движения воздуха, м/с:

- до проведения мероприятий - 1,42

после проведения мероприятий - 0,98

4.Токсичные вещества (кратность превышения ПДК):

- до проведения мероприятий - 2,2

после проведения мероприятий - 0,9

5.Промышленная пыль (кратность превышения ПДК):

- до проведения мероприятий - 37

после проведения мероприятий - 6

6.Вибрация, уровень колебательной скорости (кратность превышения ПДУ):

- до проведения мероприятий - 1,195

после проведения мероприятий - 1,037

7.Шум, уровень звука, дБА:

- до проведения мероприятий - 92

после проведения мероприятий - 69

Таблица 1

Категории оценки условий труда на рабочих местах по санитарно-гигиеническим факторам

Оценка факторов условий труда, баллыТемпература воздуха, °СОтносительная влажность воздуха. %Скорость движения воздуха, м/сТоксичные вещества (кратность превышения ПДК)Промышленная пыль (кратность превышения ПДК)Вибрация, уровень колебательной скорости (кратность превышения ПДУ)Шум, уровень звука, дБА118...2040...54<0.2<0.8<0.8<1.0<68221...2255...600.2...0.30.8 ...1.00.8...1.01.000... 1.07568...85323...2861...750.6...0.71.0...2.5до 51.075...1.17086...90429...3276...850.8... 1.22.5...4.0до 101.170...1.23091...99533...35>851.3...1.74.0...6.0до 501.230... 1.440100...1106>35>1.7>6.0>50> 1.440>110

Чтобы устранить производственный вред или разработать мероприятия, позволяющие предотвратить резкое снижение работоспособности, возникновение профессиональных заболеваний и случаев производственного травматизма, нужно объективно оценить влияние условий труда на человека. Наиболее полно характеризует это влияние категория тяжести работы, которая отражает совокупное воздействие на работающего человека самых различных факторов в самом разнообразном их сочетании,

Под тяжестью работы понимается степень совокупного воздействия всех факторов условий труда - санитарно-гигиенических, социально-психологических и прочих - на работоспособность человека и его здоровье.

При оценке факторов условий труда учитываются санитарно-гигиенические и психо-физиологические производственные элементы условий mpудa.

Первые включают:

1)температуру воздуха на рабочем месте,

2)атмосферное давление,

)наличие:

·токсических веществ,

·пыли,

·вибрации,

·шума,

·ультразвука,

·теплового излучения,

·электромагнитных полей,

·ионизирующих излучений,

·биологические (микро- и макроорганизмы) факторы.

В исходных данных приведены категории оценки условий труда на рабочих местах по некоторым санитарно-гигиеническим факторам.

Ко вторым относятся:

1)физическая динамическая и статическая нагрузка,

2)рабочая поза и перемещения в пространстве,

)сменность,

)продолжительность непрерывной работы в течение суток,

)точность зрительных работ,

)число заданных объектов наблюдения,

)темп работы,

)монотонность работы,

)объем получаемой и перерабатываемой информации,

)режим труда и отдыха,

)нервно-эмоциональная нагрузка,

)интеллектуальная нагрузка.

Под воздействиям различных производственных вредностей непосредственно в процессе труда в течение ряда лет работы в данных условиях формируется одно из трех качественно определенных функциональных состояний организма: нормальное, пограничное (между нормой и патологией) и патологическое. От того, в каком функциональном состоянии находится организм человека, зависят результаты трудовой деятельности и здоровье работника. Поэтому характерные признаки каждого из трех функциональных состояний организма могут служить физиологической шкалой при определении тяжести работ. Указанные признаки явились основным критерием в разработанной классификации, которая в зависимости от степени воздействия условий труда на человека выделяет 6 категорий тяжести работ.

К первой категории тяжести относятся любые виды работ, которые выполняются в оптимальных условиях внешней среды. Здесь трудовая нагрузка точно соразмерена с физиологическими возможностями человека и соответствует его способностям и склонностям. Работы, относящиеся к данной категории тяжести, наиболее благоприятны в физиологическом отношении и наиболее перспективны экономически. При такой мобилизации работоспособности возможна высокая производительность и эффективность всех видов труда.

Ко второй категории тяжести относятся такие работы, в результате выполнения которых нормальное состояние организма практически не изменяется. В конце работы при переключении деятельности у большинства исполнителей не отмечается ухудшения исследуемых показателей по сравнению с исходным уровнем. Обычного отдыха после работы вполне достаточно для восстановления исходного уровня функций данной категории людей, состояние здоровья благополучно, профессиональные и производственно обусловленные заболевания, как правило, не отмечаются. Эта категория тяжести свидетельствует о том, что отнесенная сюда работа выполняется в нормальных или благоприятных условиях труда. В частности, рабочая нагрузка не превышает физиологических возможностей организма.

К третьей категории тяжести относятся работы, при выполнении которых в организме человека из-за повышенной нагрузки, или же не вполне благоприятных условий труда, или при сочетании того или другого формируется начальная стадия пограничного функционального состояния.

Основным признаком третьей категории тяжести является замедление физиологических функций. Замедляется выполнение обычных рабочих операций (заданий), а также ухудшаются функциональные пробы (переключение деятельности). Снижается индивидуальная производительность труда, ухудшаются технико-экономические показатели.

К четвертой категории тяжести относятся работы, при выполнении которых в организме исполнителя формируется глубокое пограничное функциональное состояние. Основной признак этого состояния - растормаживание и нарушение в связи с этим динамического стереотипа. Для этой категории характерно уменьшение количества и ухудшение качества выпускаемой продукции, а также неустойчивость функций. Повышается уровень общей заболеваемости, появляются производственно обусловленные заболевания, растет количество и тяжесть производственных травм. При усиленном воздействии производственных вредностей могут возникать профессиональные заболевания.

К пятой категории тяжести относятся работы, при выполнении которых в организме человека формируется патологическое функциональное состояние. Это состояние возникает в результате чрезмерной нагрузки, в особенности когда она выполняется в неблагоприятных санитарно-гигиенических условиях. Отличительным признаком для отнесения работы к этой категории тяжести служит появление парадоксальных и ультрапарадоксальных реакций. Суть их состоит в том, что положительные сигналы не воспринимаются, теряют стимулирующее влияние, а отрицательные, т.е. запрещающие, ошибочные или опасные действия усиливаются, что может вызвать неправильные неадекватные поведенческие реакции: в одних случаях апатию, в других - немотивированный гнев, агрессивность. Может возникнуть и неоправданное, не соответствующее действительному положению вещей ощущение безопасности и благополучия. Во всех таких случаях легко может быть пропущен сигнал, предупреждающий об опасности, что ведет к авариям и несчастным случаям.

У людей, длительно выполняющих работу пятой категории тяжести, с течением времени развиваются хронические производственно обусловленные заболевания, а при наличии промышленных вредностей и профессиональные болезни.

К шестой категории тяжести относятся работы, при выполнении которых признаки патологического функционального состояния в организме человека отчетливо появляются сравнительно рано, нередко уже в первой половине рабочего дня. Для этой категории тяжести характерна наибольшее количество производственно обусловленных и профессиональных заболеваний, которые обнаруживаются рано и приобретают тяжелое течение.

При определении интегрального показателя в расчет принимаются биологически значимые элементы условий труда. вызывающие пограничные и патологические изменения и реакции организма работающего.

Интегральный показатель категории тяжести труда определяется по формуле:

где - интегральный показатель категории тяжести труда;

Коп -определяющий ("ведущий", имеющий наибольший

балл) элемент условий труда на рабочем месте;

L - средняя арифметическая из суммы всех биологически значимых элементов условий труда, исключая определяющий.

В соответствии с величиной интегрального показателя условиям труда (работе) присваивается та или иная категория тяжести.

Интегральный показатель тяжести труда позволяет определить влияние условий труда на работоспособность человека. Для этого сначала исчисляется степень утомления в условных единицах:

где 15,6 и 0.64 - коэффициенты регрессии.

Зная степень утомления, можно определить работоспособность - величину, противоположную утомлению, %:

Соответственно можно определить, как изменилась работоспособность при изменении тяжести труда и как это повлияло на его производительность:

где R1 и R2 - работоспособность в условных единицах до и после внедрения мероприятий, понизивших тяжесть труда;

0.2 - эмпирический коэффициент, показывающий степень влияния роста уровня работоспособности на производительность труда.

Классификация работ по тяжести, а также интегральная оценка тяжести труда, рассчитанная в зависимости от среднего значения элементов условий труда на рабочем месте для каждой категории тяжести труда, имеют большое практическое значение и должны повсеместно использоваться в оперативной работе по охране труда. При проведении аттестации рабочих мест необходимо всесторонне анализировать состояние условий труда как на отдельных рабочих местах, так и в целом по участкам или цехам, чтобы разработать комплекс мероприятий по снижению тяжести труда. Приоритет должен отдаваться мероприятиям, способствующим уменьшению запыленности и загазованности производственных помещений, снижению уровня шума и вибрации нервно-эмоциональных и физических нагрузок и охватывающим большие контингента работающих. Проведение незначительных улучшений на отдельных рабочих местах или дополнительные затраты на индивидуальные средства защиты являются малоэффективными, а зачастую не снижают неблагоприятного влияния производственных вредностей на работоспособность, здоровье человека и даже становятся причиной дополнительного расходования его жизненной энергии, могут быть источником потенциальной опасности.

Условия труда, соответствующие первой и второй категориям тяжести, служат своего рода эталоном при разработке мероприятий для тех участков производства, где сохраняются отдельные вредности или очаги опасности.

Интегральная оценка тяжести труда позволяет также обосновать предоставление льгот (повышенные тарифные ставки, льготное пенсионное обеспечение) и компенсаций (дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день), уменьшение или полный отказ от льгот при улучшении условий труда.

Определим, как изменится производительность труда при проведении комплекса мероприятий по снижению его тяжести, если изменение санитарно-гигиенических факторов составило:

1.Температура воздуха °С:

- до проведения мероприятий - 30 (4)

после проведения мероприятий - 21 (2)

2.Относительная влажность воздуха, %:

- до проведения мероприятий - 81 (4)

после проведения мероприятий - 69 (3)

3.Скорость движения воздуха, м/с:

- до проведения мероприятий - 1,42 (5)

после проведения мероприятий - 0,92 (4)

4.Токсичные вещества (кратность превышения ПДК):

- до проведения мероприятий - 2,2 (3)

после проведения мероприятий - 0,9 (2)

5.Промышленная пыль (кратность превышения ПДК):

- до проведения мероприятий - 37 (5)

после проведения мероприятий - 6 (4)

6.Вибрация, уровень колебательной скорости (кратность превышения ПДУ):

- до проведения мероприятий - 1,195 (4)

после проведения мероприятий - 1,037 (2)

7.Шум, уровень звука, дБА:

- до проведения мероприятий - 92 (4)

после проведения мероприятий - 69 (2)

Анализ показывает, что пятибалльную оценку элементов условий труда имеет один параметр - вибрация, который и будет определяющим. Средняя арифметическая из суммы всех биологически значимых элементов условий труда, исключая определяющий, составляет:

- до проведения мероприятий: 4,2

после проведения мероприятий: 2,6

Рассчитаем интегральный показатель категории тяжести труда:

до проведения комплекса мероприятий: =53,99

после проведения комплекса мероприятий: =43

Степень утомления (в условных единицах) :

до проведения комплекса мероприятий: =59,98 %

после проведения комплекса мероприятий: =42,81 %

Работоспособность:

до проведения комплекса мероприятий: =40,02 %

после проведения комплекса мероприятий: =57,19 %

Тогда прирост производительности труда за счет проведения комплекса мероприятий по улучшению его условий будет равна:

=8,58 %

Для снижения тяжести труда необходимо разработать комплекс мероприятий, а именно:

Мероприятия по уменьшению запыленности и загазованности воздушной среды и созданию нормального температурного режима:

1.Устройство, реконструкция и ремонт систем местной вентиляции.

2.Приобретение и оборудование устройств систем гидрообеспыливания.

3.Устройство и ремонт воздушно-тепловых завес, в целях обеспечения нормального теплового режима и микроклимата на рабочих местах, ликвидации сквозняков и др.

.Устройство и оборудование установок для подачи кондиционированного воздуха на рабочие места.

5.Переустройство световых фонарей и фрамуг в целях улучшения аэрации.

6.Оборудование дополнительными отопительными устройствами.

7.Приобретение и устройство потолочных фенов, настольных вентиляторов, бытовых кондиционеров, электрокаминов и др.

8.Устройство и ремонт блокировок, обеспечивающих пуск вентиляционных установок одновременно с включением технологического оборудования, выделяющего вредные газы, пары, пыль и тепло.

Мероприятия по приведению повышенных уровней шума и вибрации на рабочих местах в соответствие с нормами и требованиями охраны труда

1.Установка, ремонт звукоизолирующих конструкций с целью предотвращения проникновения шума из одного помещения в другое, а также изоляция оборудования, производящего шум.

2.Установка звукопоглощающих конструкций в шумных производственных помещениях (перфорированные акустические плиты, штучные звукопоглощающие конструкции и др.).

Мероприятия по повышению уровней освещенности в соответствии с нормами и требованиями охраны труда

1)Улучшение естественного освещения в производственных, служебно-технических, санитарно-бытовых помещениях и на рабочих местах путем устройства и ремонта световых фонарей, увеличения количества окон, замены и увеличения оконных рам и проемов.

2)Устройство люминесцентного освещения в производственных помещениях.

Приобретение настольных осветительных приборов для производственных и служебно-технических помещений.

Литература

1. Абрамов А.А. Основы эргономики. Учеб. пос. - М.: РГОТУПС, 2001, 194 с.
2. Платонов Г.А. Эргономика на железнодорожном транспорте. - М.: Транспорт, 1986, 296 с.
3. Эргономика. / Под ред. В.В. Адамчука. Учеб. пос. - М: ЮНИТИ, 1999, 256 с.
4. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования. ГОСТ 12.2.032-78. - М.: Издательство стандартов, 1978.
5. Автоматизированные рабочие места работников основных профессий железнодорожного транспорта, оснащенные персональными ЭВМ. Отраслевой руководящий технический материал. -г-М., 1995.

Российский государственный открытый технический университет путей сообщения Основы эргономики Контрольная работа За

Больше работ по теме: