Доходы населения и их виды

 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Ульяновский государственный технический университет

Кафедра «Экономическая теория»

Курсовая работа

По дисциплине «Экономическая теория»

По теме: Доходы населения и их виды

Выполнил:

ст. гр. Мбд-12 Коптилов Д.А.

Научный руководитель: к.э.н.,

доцент Штурмина О. С.

Ульяновск

Содержание

Введение

Глава 1 Доходы населения

.1 Доходы и их сущность

.2 Виды доходов

.3 Заработная плата, как основной вид дохода

Глава 2 Дифференциация доходов населения

.1 Причины дифференциации населения по доходам

.2 Минусы и плюсы неравенства доходов населения

.3 Государственное регулирование доходов

Заключение

Список литературы

Приложение №1

Приложение №2

Приложение №3

Введение

Тема курсовой работы является актуальной потому, что доходы играют очень важную роль в жизни каждого человека, так как являются непосредственным источником удовлетворения его неограниченных потребностей. Заработная плата представляет их основной источник. Но нередко ее не хватает на соблюдение даже самых необходимых условий существования людей. Следовательно возникает необходимость государственного регулирования заработной платы, а для населения необходимость искать другие источники доходов.

Стоит отметить, что доходы большей части населения бывают очень низкими по сравнению с доходами незначительной части населения. Вследствие этого возникает социальная напряженность в обществе, о преодолении которой также приходится заботиться государству. Как известно, чем больше доходы, тем выше спрос на продукцию и услуги, производимые различными отраслями, тем выше качество продукции, так как возникает мотив для достижения лучших конечных результатов, повышается конкурентоспособность, выше эффективность производства, значит, лучше экономическая ситуация в стране. Поэтому регулирование доходов, заработной платы является частью политики любого государства.

Таким образом, доходы населения и источники их формирования заслуживают пристального внимания, а все проблемы, с ними связанные, требуют скорейшего разрешения.

Предметом курсовой работы является изучение распределения доходов населения. Объектом исследования являются виды доходов, источники их формирования.

Цель курсовой работы заключается в изучении сущности доходов населения, их дифференциации, а также источниках формирования.

Тем самым, в связи с поставленной целью в работе ставятся определенные задачи:

1) Рассмотреть сущность и виды доходов населения

2) Изучить источники формирования и их дифференциацию

3) Выявить уровень дифференциации доходов

4) Раскрыть необходимость государственного регулирования доходов населения в Российской Федерации.

Глава 1 Доходы населения

.1 Доходы и их сущность

Не нужно быть доктором экономических наук, чтобы понять, как крайне необходим доход для человечества, причем стабильный доход. «…если в бюджет семьи каждую неделю, каждый месяц и каждый год не поступает устойчивый поток денег, то такой семье жизнь осточертеет, даже если она сплошь состоит из святых». В семьях со стабильным доходом жизнь проходит с меньшим социальным напряжением и более размерено, ведь они могут распланировать свой бюджет, скажем, на несколько лет. Тем самым они имеют возможность координировать расходы на определенные товары и услуги, которыми они пользуются, то есть планировать бюджет в долгосрочном периоде. На распределение доходов между членами общества непосредственное влияние оказывают следующие факторы:

)Динамика цен на рынке,

)Налоги,

)Инфляция.

Доход представляет собой сумму материальных благ и денежных средств, поступающих в распоряжение на законной и постоянной основе.

Денежные доходы населения включают доходы лиц, занятых предпринимательской деятельностью, выплаченную заработную плату наемных работников (начисленную заработную плату, скорректированную на изменение просроченной задолженности), социальные выплаты (пенсии, пособия, стипендии, страховые возмещения и прочие выплаты), доходы от собственности в виде процентов по вкладам, ценным бумагам, дивидендов и другие доходы.

Главным источником дохода является труд, который выражается в денежных единицах. Труд в экономике - один из факторов производства. В конституции РФ указано, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Средства, полученные человеком от трудовой деятельности могут увеличиваться или уменьшаться в зависимости от того востребована ли профессия, то есть чем выше спрос на данный вид труда, тем выше его оценочная стоимость - заработная плата. Так же немаловажным фактором формирования дохода является сфера труда в которой человек трудится и количество благ, которые он может произвести за определенный промежуток времени, то есть его производительность. Например, к более высокооплачиваемым отраслям относится работа с нанотехнологиями, чем работа дворником, а среди работников с нонатехнологиями доход имеет выше тот, который создает больше нанотехнологических разработок.

Так же работа не должна казаться работнику угнетающей. Соратник «отца научного менеджмента» Фредерика Тейлора Генри Гантт отмечал, что работа человеку должна приносить не только доход, являющийся источник существования, но и состояние удовлетворенности.

Так же такими факторами, влияющими на уровень дохода и условия жизни населения, являются личные качества человека и состояние здоровья. Если работник имеет высокий уровень квалификации и чувствует себя в своей профессии «как рыба в воде», при наличии хорошего здоровья, то выполняемая им работа будет более плодотворной, а главное высококвалифицированной, а материальные средства (заработная плата) будут постоянно увеличиваться.

Высшее и дополнительное образование помогают получить необходимые знания для своей будущей профессии. Правильное использование своих профессиональных навыков помогает найти более высокооплачиваемую работу, а следовательно повысить доход.

Материальные средства включают в себя натуральные доходы: блага, произведенные собственными руками для личного потребления (самостоятельно сшитая одежда, выращивание сельскохозяйственных культур и многое другое), домашнее хозяйство, недвижимость, трансфертные выплаты.

Размеры и состав доходов - одна из важнейших, хотя и неполных, характеристик уровня жизни населения. Доходы населения не только определяют его материальное положение, но и в значительной мере отображают состояние и эффективность экономики и экономических отношений в обществе. Доходы характеризуются уровнем, составом и структурой, динамикой, соотношением с расходами, дифференциацией по различным слоям и группам населения.

1.2Виды доходов

Классифицируя доходы населения по вещественной форме, можно выделить два вида дохода: денежные доходы и натуральные.

) Денежные доходы населения состоят из всех поступлений денежных средств в виде доходов от собственности, дивидендов, процентов по вкладам, ренты; различных пособий, стипендий, пенсий и других социальных трансфертов; заработной платы работающих лиц; поступлений денег от продажи продукции личного подсобного хозяйства (ЛХП), ценных бумаг, акций и других товаров; оплаты услуг, оказанных на сторону, а также ссуды, страховых возмещений, доходов от продажи иностранной валюты и других.

) Натуральные доходы населения состоят из всех поступлений продуктов сельского хозяйства, которые включают в себя: продукты скотоводства, земледелия, птицеводства; различные изделия, услуги и другую продукцию в натуральной форме, получаемую с садово-огородных, приусадебных участков, домашнего хозяйства, личного подворья, дары природы, предназначенные для личного потребления (то есть не имеют товарной формы). К натуральным доходам также относятся социальные трансферты и оплата труда работающий в виде товаров.

В соответствии с теорией факторов основными производственными факторами являются:

) Природные ресурсы (земля и все естественные ресурсы)

) Капитал, а также инвестиционные ресурсы

) Труд

) Предпринимательская деятельность.

Также все доходы можно подразделить на 3 вида:

. Номинальный доход (NI) - денежная оценка полученных доходов в текущих ценах.

2. Располагаемый доход (DI) - доход, который может быть использован на личные сбережения и личное потребление. Располагаемый доход равен номинальному за вычетом обязательных платежей и налогов.

3. Реальный доход (RI) - количество товаров и услуг, которое отдельное лицо или группа могут купить на свой номинальный доход в течение определенного периода; номинальный доход с поправкой на изменение уровня цен.

Проанализируем каждый из видов.

Формирование номинальных доходов населения происходит за счет следующих групп доходов:

I. Вознаграждения за труд, которые включает в себя:

1) Доходы по основному месту работы. Это - зарплата, выплаты, премии, оплата за сверхурочные и т. д. - в общем, все, чем человека может «одарить» работодатель. У человека, только вступающего в самостоятельную жизнь, а очень часто и у зрелых людей это единственный, или уж, по крайней мере, наиболее значимый источник дохода. Если человек исправно выполняет свою работу, то он получает вознаграждение за труд, а следовательно регулярно пополняет свой доход. Но чтобы доход был регулярным работодатель должен выплачивать заработную плату, установленную в трудовом договоре, в установленный срок. Работа в жизни человека занимает почти полжизни, и все это время он обеспечивает себя занятостью. Поэтому можно сказать, что в многолетнем периоде получение стабильной заработной платы является стабильным доходом населения.

2) Доходы по неосновному месту работы. Это оплата работы по совместительству, от временной или случайной работы и от той деятельности, про которую в народе говорят: «Косить шару». От дохода по основному месту работы этот доход отличаются тем, что получается он нерегулярно и не там, где человек работает большую часть дня. Однако это тоже заработанные деньги, то есть, чтобы их получать, надо что-то делать. Такой дополнительный доход оказывает положительное влияние на человека. Средства, полученные за вторичную занятость, могут значительно пополнить бюджет индивидуума. Формированием дополнительного дохода занимается сам человек. Если он нуждается в получении денежных средств, помимо основного источника дохода, тогда человек должен проявить такие качества как упорство и трудолюбие. Доход от вторичной занятости способен удовлетворить людские потребности.

3) Сезонные (подрядные) заработки - это доход, который получается за работу, которая может выполняться только в определенное время года.

4) Денежные довольствия военнослужащих - денежные выплаты военнослужащим, находящимся в вооруженных силах.

5) Прочие.

II. Доходы от продажи результатов труда в которые входят:

1) Авторское вознаграждение - доход, который получает автор за каждый вид использования его произведения, в частности за уступку права на издание.

) Доходы от личного подсобного хозяйства (ЛПХ) - доход, представляющий собой стоимость продукции подсобного хозяйства за вычетом потребленных самим владельцем ЛПХ произведенных благ и затрат, которые связанны с ведением хозяйства. Формирование дохода владельца ЛХП происходит за счет работы в общественном производстве, то есть реализация продукции за счет трудовой деятельности. Выращивание угодий происходит на землях, находящихся в частной собственности, посредством ручного труда. ЛХП привлекает внимание качеством своей продукции, так как оно значительно выше, чем у товаров, продаваемых в магазинах.

3) Прочие.

III. Доходы за предприимчивость, к которым относятся:

1) Предпринимательский доход - это доход от собственной предпринимательской деятельности или собственного бизнеса. Если человек по вечерам шьет на продажу верхнюю женскую одежду не за фиксированную зарплату, а продавая ее потом на свой страх и риск, либо человек челнок-шопник и раз в три месяца получаете доход от деятельности по привозу каких-то товаров, либо у вас есть значительная доля (позволяющая серьезно контролировать процесс) в каком-то предприятии, и на эту долю регулярно начисляют и выплачивают дивиденды, либо доход от этого бизнеса получается в какой-то другой форме, - это все предпринимательские доходы.

2) Продажа иностранной валюты. Например, курс на доллар в один из дней составляет 35,07 рублей, а затем начинает расти. В такой ситуации человек может сделать прогноз когда ему выгоднее всего продать валюту для извлечения максимальной прибыли.

3) Прочие.

IV. Доходы с капитала. Самая большая прелесть таких доходов состоит в том, что для их получения не нужно трудиться, но есть и обратная, негативная сторона, которая предполагает передачу своего имущества в чужие руки, то есть подвержение его риску для получения доходов с капитала. В них включаются:

1) Проценты по вкладам - это фиксированные или процентные доходы от использования имущества. Это доходы, получаемые в виде фиксированных процентов от размещенных под проценты свободных денежных средств - от вкладов в банки, от взносов в накопительные виды страхования, от просто отданных в долг денег.

2)Дивиденды по акциям - это доходы акционерного общества или иного хозяйствующего субъекта, которые распределяются между акционерами, участниками в соотношении с видом и количеством акций, долей <#"justify">СОСТАВ ДЕНЕЖНЫХ ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ

(млрд. рублей; до 2000 г. - трлн. руб.)

199220002005200720082009201020112012Денежные доходы - всего7,100398413819213122524428698324983564839318доходы от предпринимательской деятельности0,6006121580213425842735287331873343оплата труда1)5,22725028782143821725619300211902338826034социальные выплаты1,0145511756247833334248576265147157доходы от собственности0,0712711425189315661847202318462006другие доходы0,18848276425505568650713778

СОСТАВ ДЕНЕЖНЫХ ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ

(в процентах)

199220002005200720082009201020112012Денежные доходы - всего100100100100100100100100100доходы от предпринимательской деятельности8,415,411,410,010,29,58,98,98,5оплата труда73,662,863,667,568,467,365,265,666,2социальные выплаты14,313,812,711,613,214,817,718,318,2доходы от собственности1,06,810,38,96,26,46,25,25,1другие доходы2,71,22,02,02,02,02,02,02,0

Основным доходом, от которого рассчитываются остальные, является номинальный доход.. Номинальный доход представляет собой все материальные средства, полученные человеком за определенный период времени. Он состоит из средств выплачиваемых работодателем и выплат, поступаемых из бюджета страны, а также продукции, произведенной по инициативе индивида. Через сбор налогов государство пополняет свой бюджет, а на собранные средства проводит социальную политику и обеспечивает свое функционирование. Таким образом налогообложение является одним из факторов формирования доходов, которые государство формирует, распределяет и ограничивает.

Вторым видом, подлежащим рассмотрению является располагаемый доход.. Располагаемый доход можно определить как сумму, которая остается в распоряжении человека после совершения обязательных платежей и уплаты налогов (прежде всего подоходных). Оставшимися средствами человек может распоряжаться по своему усмотрению. В некоторых источниках располагаемый доход может быть назван наличным доходом.

Исходя из определения следует, что после кого как населние выплатит налоги ( прежде всего это относится к прямым подоходным налогам) у него останутся дененжные средства, которые в экономической теории называются располагаемыми доходами. Основным прямым налогом является налог на доход физических лиц (НДФЛ), который взимается с физических лиц в форме денежных выплат в определенный период. Налоговой базой НДФЛ является доход, налоговая ставка устанавливается в процентах, а не в твердой денежной сумме, так как у населения доход дифференцированный и, устанавливая определенную сумму к уплате налога, можно совершенно лишить денежных средств низшие слои населения, установив высокую налоговаю ставку, а если установить слишком маленькую сумму налога, тогда государство не сможет функционировать без материальных средств, так как налог - основной источник пополнения бюджета государства, а также не сможет сглаживать социальное неавенство посредством социальных выплат. В Российской Федерации такой налог уплачивается раз в месяц и составляет 13%. Также люди выплачивают денежные средства за коммунальные услуги, имущество и всеслужбы, с которыми физическое лицо заключило договор. В I главе закона Российской Федерации сказано, что налоги должны уплачивать все физические лица, к которым принадлежат граждане Российской Федерации, иностранцы и апатриды.

Для расчета располагаемого дохода существует специальная формула. Она получается в результате вычитания из номинального денежного дохода (ННД) обязательных платежей и взносов (ОПВ).

DI = ННД - ОПВ (формула 1),

где DI - располагаемый доход

При рассмотрении располагаемых доходов стоит рассмотреть следующий следующее понятие - личный располагаемый доход - это общая сумма денежных доходов, которую их владельцы направляют на потребление и сбережение. Движущим фактором расхода денежных средств на потребление являются безграничные потребности человека, поэтому определенная сумма денег уходит на блага, в которых индивидуум нуждается. Если после этого у человека остаются деньги он может их сберечь. Как правило деньги сберегают люди со среднем достатком и выше, так как у низших слоев населения на это просто не остается денег.

Денежные средства, которыми может распоряжаться человек, остаются у него после совершения обязательных выплат и уплаты налогов. Этот доход каждый индивидуум использует сугубо по своему усмотрению. Потратить эти средства или заняться их накоплением - всегда решает пользователь дохода.

Необходимо подчеркнуть, что целью государственной деятельности является не только поддержка социума, но и увеличение уровня доходов населения и его благосостояния. Если взять данные Федеральной службы государственной статистики (Росстат), то можно увидеть, что в 2013 году в Российской Федерации располагаемые доходы населения выросли на 3.3% по сравнению с 2012 годом.

Медленно, с небольшими изменениями увеличивается располагаемый доход населения. Целью государства стоит обеспечение каждого индивида достойным уровнем жизни. Непосредственно с располагаемым доходом растут и взносы с налогами, но эта ситуация является для страны неизбежной, так как это необходимо для ее поддержки и процветания.

Последний видом дохода является реальный доход.

III. Реальный доход является выражением в натуральной форме набора благ, которые человек может купить по текущим ценам на располагаемый им номинальный доход.

Рыночный механизм принадлежит двум субъектам: покупателям и продавцам. Любой человек приобретает вещи, предметы быта, продукты питания и многое другое. Доход населения имеет ограниченность или рамки, поэтому невозможно приобрести все, что хочется. При этом на рыночные отношения между субъектами непосредственное влияние оказывает покупательская способность. Спрос на товары и услуги зависит от цены, предлагаемой продавцами. Если цена падает, спрос на продукцию возрастает, а если цена растет, спрос падает.

Закон спроса представлен на графике. (см. Приложение №1).

Спрос - количество товаров и услуг, которое лицо или группа лиц хотели бы приобрести по существеющим ценам.

Динамика реальных располагаемых денежных доход. (см. Приложение №2).

Доходы населения и их виды являются отражением сущности человека и его положения в социуме. Внешние факторы и деятельность индивидуума влияют на уровень его дохода и благосостояния. Основные средства население получает за счет трудовой способности.

1.3Заработная плата, как основной вид дохода

Заработная плата, или ставка заработной платы, - это цена, которая выплачивается за использование труда. Понятие «труд» нередко употребляется в широком смысле, то есть включает в себя оплату труда служащих и рабочих самых разных профессий.

Впрочем, на практике заработная плата может обозначаться как премия, гонорар, комиссионное вознаграждение, месячный оклад - все это можно обозначить таким термином, как «заработная плата», который будет означать ставку заработной платы в единицу времени - за день, неделю и т. д.

Данное обозначение имеет следующее преимущество: оно напоминает о том, что ставка заработной платы является ценой, которая выплачивается за использование единицы услуг труда.

Принципиальную роль и особое место в регулировании труда и трудовых отношений занимают вопросы оплаты труда. Проблема оплаты труда - одна из самых трудноразрешимых в экономике любого типа. К тому же это не только экономическая проблема, но в меньшей степени социальная проблема, источник социальных напряжений в обществе.

В трудовом кодексе РФ в качестве одного из принципов правового регулирования трудовых отношений признано «обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как и доходы заработную плату можно разделить на 3 вида:.Номинальная заработная плата представляет сумму денег, полученных работником.

Ниже приведена таблица с изменением номинальной среднемесячной заработной платы в РФ.

доход население заработный

СРЕДНЕМЕСЯЧНАЯ НОМИНАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РАБОТНИКОВ В ЦЕЛОМ ПО ЭКОНОМИКЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В 2000-2014гг.

ГодЯнв.Фев.МартАпр.МайИюньИюльАвгустСент.Окт.Нояб.Дек.20001830183920182039210122942302228923672425250830252001273326552964292330543284336433763405351535784541200237603725 4031411041874460459745114521464646945738200346964701498651005221555056155491555658645990734420045932614164286448652470036982687369186908704687992005734674658093800280898637865186168829870189311131920069016925599149833102571110610883108531112711046113031426320071143011757124481249412787137121354613270136771398614656185912008147711535416172165381664317715177581724417739176431759821681200917119170981812918009180071924718872183351883818798192152400420101893819017205892035820279217952132520753209992097021486280272011206692068022673225192277924137235982305123468236022429632809201223746240362548725800263852749426684257182599626803274483645020132684026620286933002629723309863022929226293463006930290396482014295352925531486

II. Располагаемая заработная плата представляет сумму оплаты труда, которая может быть использована на личное сбережение и личное потребление. Располагаемая заработная плата равна номинальной за вычетом обязательных отчислений в Пенсионный фонд и подоходного налога.

III. Реальная заработная плата - то количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную заработную плату. Она напрямую зависит от цен на товары и услуги, которые приобретаются, и номинальной заработной платы. В процентном соотношении изменение реальной заработной платы можно определить следующим путем: из процентного изменения номинальной заработной платы вычесть процентное изменение в уровне цен. Таким образом, понижение номинальной заработной платы на 12% при понижении уровня цен на 7% дает снижение реальной заработной платы на 5%. Так же стоит отметить, что реальная и номинальная заработная плата не всегда изменяются в одном направлении. Например, реальная заработная плата может уменьшатся, а номинальная в то же время расти, если цена на товары растут быстрее, чем номинальная заработная плата.

Заработная плата имеет ряд функций, ключевыми из которых являются регулирующая, стимулирующая, воспроизводственная, статусная, производственно-долевая.

) Регулирующая функция предполагает отношение спроса и предложения на рынке труда, а также влияет на формирование персонала и уровень его занятости. Данная функция выступает в роли баланса между работодателями и работниками. Основой реализации функции является дифференциация в заработной плате.

) Стимулирующая функция побуждает работника к труду, к повышению его эффективности, к максимальной отдаче за счет материальной мотивации. Этих целей можно достичь путем установления вознаграждений за выполненную работу. В случае, когда заработная плата не зависит от достигнутых работником результатов, стимулирующая функция ослабляется, а следовательно, это приведет к снижению трудовой активности и инициативы работника. Эту функцию выполняет руководство фирмы через различные системы оплаты труда.

) Воспроизводственная функция предполагает определение такого размера заработной платы, который смог бы обеспечить нормальное воспроизведение рабочей силы. Следовательно эта функция стоит особняком по отношению к другим. Особенно остро эта проблема встала в конце 90х годов, когда все вопросы о оплате труда сводились к возможностям обеспечения достойного уровня жизни. Если на заработную плату по основному месту работы работник и его семья не могут обеспечить нормальное воспроизводство, то появляется необходимость в поиске дополнительного заработка, последствия которого не всегда бывают позитивными. Результатами дополнительной работы являются: снижение профессионализма, истощение потенциала, ухудшение производственной и трудовой дисциплины.

4) Статусная функция предполагает отнесение работника через определение размера заработной платы к определенному трудовому статусу. Трудовой статус представляет собой место работника по отношению к другим работникам. Из этого вытекает, что один из главных показателей данного статуса - размер вознаграждения за трудовую активность, соответствие которого с трудовыми усилиями работника дает оценку справедливости заработной платы и ее размера. Для работников эта функция очень важна с позиции их притязаний на размер заработной платы.

) Производственно-долевая функция определяет меру участия живого труда в формировании цена на товар, его долю в издержках на рабочую силу и совокупных издержка производства. Эта доля является фактором установления величины стоимости на рабочую силу, а также определяет конкурентную способность на рынке труда. Данная функция важна в равной степени как для работодателя, так и для работника.

Государственное усиленное регулирование оплаты труда может быть осуществлено за счет вмешательства государства в преобразование системы, сложившейся в советское время, в систему рыночную.

Под регулированием заработной платы понимается процесс внесения посредством нормативных актов, принимаемых на соответствующих уровнях управления трудовыми отношениями между работодателями и работниками, изменений в уровнях, динамике, условиях и организации заработной платы, которые обеспечивают выполнение заработной платой своих экономических функций в принятой обществом модели жизнеустройства и способствуют развитию трудовых отношений и экономики в целом.

Основным принципом в предыдущей экономической модели являлся принцип организации оплаты труда непосредственно через государственное регулирование. Фонд заработной платы входил в часть национального дохода, которая пересматривалась каждый год. В руках государства сосредотачивались все рычаги для управления заработной платой: правила выплаты доплат, премий, надбавок за особые условия труда; тарифная система, которая была дифференцирована по отраслям экономики; лимит штатной численности персонала на предприятиях. Но в ходе предпринятых реформ вопрос в области оплаты пруда перешел к предприятиям, которые стали сами решать все вопросы, касающиеся организации заработной платы, организации и нормирования труда, численности персонала. Роль государства в области организации оплаты труда значительно снизилась, и оно стало ограничиваться только установлением минимальной заработной платы, а также регулированием условий оплаты труда для людей, работающих в бюджетной сфере. Такая ситуация считается нормальной для модели рыночной экономики, но часто работодатели и работники в развитых странах решают вопросы тарифных ставок как минимум на территориальном и отраслевом уровне. Рамки отдельно взятого предприятия слишком узки для организации заработной платы, поэтому в развитых странах этим вопросом занимаются специальные фирмы. Но так как таких фирм в России нет, то данной проблемой логично было бы заниматься на государственном уровне.

В существующей на сегодняшний день рыночной экономике предпринимательский сектор полностью самостоятелен в выборе системы и формы оплаты труда. Работодатель заинтересован в получении нужных ему результатов, а для этого он должен замотивировать своих работников. Именно для этого работодатель и устанавливает подходящую для него систему оплаты труда. Государство непосредственно не вмешивается в установление заработанной платы, но тем не менее принимает в ней активное участие. Оно занимается поддержкой покупательной способности заработной платы, а также других доходов населения посредством защиты от инфляции. Государство предпринимает меры по реализации прав работников на заработную плату со стороны работодателя не способного заплатить. Данные вопросы разрешаются на законодательном уровне.

В современных российских условиях можно выделить три направления усиления государственного воздействия на установление оплаты труда:

) Блокирующее активное вмешательство государства в процесс снижения покупательной способности заработной платы

) Помощь государства в воплощении стимулирующей функции заработной платы

) Последние направление заключается в том, что государство усиливает регулирование макроэкономических процессов, в первую очередь, динамику заработной платы по отношению ценам.

Самое эффективное средство с помощью которого государство регулирует заработную плату - это назначение гарантированного минимума оплаты труда.

Минимальная заработная плата представляет собой социальную норму и определяет нижнюю границу стоимости рабочей силы. «Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека. Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.» К ключевыми факторам минимальной заработной платы относятся: факторы экономического типа (уровень занятости, темпы и уровень роста национального дохода (НД), платежеспособный баланс страны; потребности индивидуума и его семьи, учитывая уровень общей заработной платы в стране, социальные выплаты.

Введение минимальной заработной платы было произведено для достижения следующих целей:

) Увеличение общего уровня заработной платы посредством повышения низшего порога оплаты труда

) Устранение неимоверной эксплуатации низкоквалифицированных работников.

) Поддержка социальной политики в области перераспределения национального дохода.

Существуют различные системы минимальной оплаты труда. Самые распространенные из них:

) Введение минимальной заработной платы в качестве инструмента макроэкономической политики для достижения национальных целей регулирования экономического роста, улучшение распределения доходов

) Установление базы структуры заработной платы

) Введение справедливого уровня заработной платы (данная система характерна для определенных профессий и отраслей)

) Защита социально уязвимых групп населения не конкурентоспособных на рынке труда и имеющий низкий заработок.

Две первые системы - это системы общего применения, остальные относятся к установлению минимума оплаты труда по отдельным профессиям и отраслям.

Суть минимальной заработной платы заключается в обеспечении прожиточного минимума, необходимого для нормального воспроизводства рабочей силы. Величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации определяется ежеквартально и устанавливается Правительством Российской Федерации. Таким образом обеспечивается только одна функция - воспроизводственная.

По заключению Международной комиссии, созданной по инициативе ЕС в 1989 году, справедливой считается минимальная заработная плата, которая достигает 68% национальной средней заработной платы.

К сожалению, этот принцип соблюдается не во всех странах, а только в развитых. В некоторых он даже превышает рекомендуемую норму.

Посредством данного заключения выполняется одна из функций заработной платы, а именно стимулирующая. В Российской Федерации минимальный размер оплаты труда (МРОТ) регулярно пересматривается, но разница между прожиточным минимумом и минимальной заработной платой увеличивается. Динамика изменения МРОТ приведена в таблице ниже.

ИЗМЕНЕНИЕ МРОТ В 2000-2014гг.

ДатаМРОТ 2000-2014 в российских рубляхС 1 июля 2000132С 1 января 2001200С 1 июля 2001300С 1 мая 2002450С 1 октября 2003600С 1 января 2005720С 1 сентября 2005800С 1 мая 20061100С 1 сентября 20072300С 1 января 20094330С 1 января 20104330С 1 июня 20114611С 1 января 20124611С 1 января 20135205С 1 января 20145554Уровень МРОТ не может удовлетворить даже физиологические потребности, так как он составляет только 8 - 9% средней зарплаты , и она меньше прожиточного минимума в 5 раз.

Динамику изменения величины прожиточного минимума можно проследить по следующей таблице.

ВЕЛИЧИНА ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА

(в среднем на душу населения; рублей в месяц)

Всё населениеИз него по социально - демографическим группамТрудоспособное населениеПенсионерыДети2000121013209091208I квартал113812328511161II квартал118512908941182III квартал123413509301218IV квартал12851406962127220053018325524182896I квартал2910313823322795II квартал3053329024492937III квартал3047328824402921IV квартал306033022450293120073847415930653679I квартал3696399329503536II квартал3809411630333647III квартал3879419730853704IV квартал400543303191383020084593497136444389I квартал4402475535084218II квартал4646502436944448III квартал4630501736604418IV квартал469350863712447220095153557241004930I квартал5083549740444857II квартал5187560741294963III квартал5198562041344978IV квартал514455624091492220105688613845215489I квартал5518595643955312II квартал5625607044755423III квартал5707615945325510IV квартал590263674683570920116369687850326157I квартал6473698651226265II квартал6505702351416294III квартал6287679249616076IV квартал620967104902599320126510704951236259I квартал6307682749636070II квартал6385691350206146III квартал6643719152296387IV квартал6705726352816432

Минимальный размер оплаты труда перестал выполнять свое главное предназначение как показатель минимально допустимого уровня жизни, а также перестал выполнять такие функции как стимулирующая и воспроизводственная.

Глава 2 Дифференциация доходов населения

.1Причины дифференциации населения по доходам

Уровень богатства определяют два фактора: величина имущества всех видов, которое находится в собственности граждан; величина текущих доходов граждан. Поступление дохода в собственность людей происходит в результате создания человеком собственного бизнеса (то есть человек становится предпринимателем) или в результате предоставления факторов производства, находящихся в их собственности (своя земля, капитал или труд), фирмам или другим людям, которые используют полученную собственность в целях производства необходимых благ. В такой системе формирования доходов первоначально заложено их неравенство по причине разной ценности принадлежащих людям факторов производства и разной успешности их использования (например, работник на предприятии, который производит дефицитный товар, может получать заработок выше, чем его коллега такой же квалификации, который работает на предприятии, чьи товары плохо реализуются на рынке), а также по причине разного объема принадлежащих населению факторов производства (например, владелец трех антикварных магазинов имеет больший доход при прочих равных условиях, чем владелец одного такого магазина). Доходы концентрируются в высокодоходных группах. Расслоение населения достигло чрезвычайно высокого уровня и продолжает увеличиваться, и ближайшие годы этот тренд не изменится. Получается, что выигрыш от экономического роста получают обеспеченные слои населения.

Дифференциацию населения по доходам можно увидеть в таблице, приведенной ниже.

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ ПО ВЕЛИЧИНЕ СРЕДНЕДУШЕВЫХ ДЕНЕЖНЫХ ДОХОДОВ (в процентах к итогу)

200720082009201020112012Все население100100100100100100до 5000,021,815,912,29,47,35,95000,1 - 7000,014,512,610,99,48,17,07000,1 - 10000,017,817,015,914,613,412,110000,1 - 14000,016,116,917,016,616,215,414000,1 - 19000,011,913,614,615,215,615,519000,1 - 27000,09,311,613,314,715,916,627000,1 - 45000,08,68,911,113,315,117,0свыше 45000,0…3,55,06,88,410,5

Одним из наиболее известных способов измерения неравенства доходов населения является построение кривой Лоренца (см. Приложение №3), названной так по имени американского экономиста и статистика Макса Лоренца. Кривая Лоренца является показателем, отражающим неравномерность распределения совокупного дохода общества между различными группами населения.

.2Минусы и плюсы неравенства доходов населения

Проблему неравенства доходов не удалось решить еще ни одной экономической системе. Даже СССР в годы командной экономической системы было вынуждено нарушить принцип полной уравнительности (данный принцип пытались реализовать только при Сталине в период «военного коммунизма») в пользу следующего принципа формирования доходов: «От каждого - по способностям, каждому - по потребностям». Но вследствие того, что способности людей различны возникает разная ценность их труда, а это влечет за собой различное вознаграждение за труд, то есть разницу в доходах.

Конечно сейчас в Российской Федерации для большей части населения различие в уровне дохода гораздо выше, чем это было раньше в СССР, в котором различие в доходах были минимальны, но тем не менее они существовали.

Если неравенство богатства и доходов достигнет огромного различия, тогда это приведет к угрозе экономической и политической стабильности в стране. Для избежания этого развитые страны постоянно предпринимают меры, направленные на сокращение такого неравенства.

Но абсолютное равенство доходов нежелательно, в такой же степени, как и их неравенство.

Такое равенство нежелательно в первую очередь потому, что оно убивает стимулы у людей к производительному труду. Все люди от рождения различны и у каждого разные способности, которые в последствии приводят в росту цен на их трудовые способности, то есть увеличивается доход индивидуума. Это происходит вследствие превышения спроса на способных людей над предложением в условиях общенационального рынка труда.

Однако люди с одинаковым набором способностей даже однотипные обязанности выполняют по разному, с разным качеством произведенной продукции и разной производительностью труда. Каким же образом оплачивать разные результаты труда? Что же все таки важнее - факт труда или его непосредственные результата?

Если оплачивать труд одинаково по его факту, то недовольны будут люди, которые работают с более высокой производительностью и качеством, изготовленной продукции. Они попросту перестанут реализовывать свои способности, работая не в полную силы (смысл выкладываться, если заработная плата у всех одинакова?). Следовательно, производительность их труда упадет до уровня, на котором находятся менее одаренные и трудолюбивые члены общества. В итоге это приведет к уменьшению возможностей экономического роста страны и к замедлению темпов роста благосостояния граждан. Такие последствия «уравниловки» в оплате труда крайне губительно повлияли на экономику СССР и в дальнейшем стали одной из ключевых причин постепенного прекращения ее роста.

Поэтому деятельность людей приходится оплачивать по - разному. Поскольку у людей различные врожденные способности к трудовой деятельности, на которые накладываются различие в опыте и приобретенной квалификации, то в результате получается существенное различие в уровне доходов.

Исходя из этого определенное неравенство доходов стоит признать нормальным явлением. Кроме того оно является важным инструментом поощрения трудовой активности населения.

.3Государственное регулирование доходов

Государственное регулирование доходов включает в себя систему мер и норм законодательного, исполнительного и контролирующего характера, осуществляющихся общественными организациями и правомочными государственными учреждениями для достижения стабилизации доходов населения и их увеличения в зависимости от социально - экономических условий в обществе. Целью государственного регулирования является создание необходимый условий для воспроизводства рабочей силы.

По размахам вмешательства государства в экономику страны в современной экономической теории выделяется три наиболее характерных модели государственного вторжения в экономику:

) Тотальное, жесткое управление экономикой. Характерными чертами такой модели являются: ограничение рыночного механизма, процветание дефицита и черного рынка, распределение ВВП путем талонной (карточной) системы.

) Либерально - демократическая модель, которая имеет несколько модификаций, одна из которых берет курс на поддержание рыночной экономики и ведет к увеличению экономической эффективности.

Другая модификация либерально - демократической модели - модель «Рейгана - Тэтчер», предполагающая умеренное государственное вмешательство в экономику посредством приватизации и разрушения монополий, ограничения протекционистской политики, низких налогов, защиты компаний через правительственные постановления и торговые ограничения.

) Модель, которая характерна для стран с переходной экономикой. Ее характерной чертой является государственное вмешательство в рыночную экономику посредством системы ограничений внутренней конкуренции, которая в свою очередь способствует увеличению количества монополий. Проводимая протекционистская политика выключает страну из системы международной кооперации и закрывает экономику от международной конкуренции.

Вследствие того, что по своей природе рыночное распределение несправедливо, в современных условиях нельзя полностью исключить государственное вмешательство в социально - экономические процессы. Следовательно существует потребность в государственном вмешательстве. Возможность регулирования государством возникает вследствие достижения определенного уровня экономического роста, концентрации капитала и производства. Необходимость государственного регулирования доходов предполагает борьбу с количеством увеличивающихся трудностей.

В настоящее время регулирование доходов государством является составной частью воспроизводства. Государственное регулирование доходов стимулирует экономический рост, поддерживает экспорт, поощряет прогрессивные сдвиги в региональных и отраслевых структурах, регулирует налогообложение, занятость, цены. Конкретные формы, цели и масштабы регулирования государством доходов определяются в соответствии с остротой социально - экономических проблем. Роль органов государственной власти состоит в стимулировании становления организационной инфраструктуры инновационной экономики, в создании условий для повышения эффективности существующих производств.

К основным объектам государственного регулирования доходов относятся условия, ситуации, сферы, источники формирования доходов, где возникли или могут возникнуть трудности, проблемы, нерешаемые автоматически либо решаемые, но в далекой перспективе. Устранение данных проблем способствует нормальному функционированию экономики, воспроизводству рабочей силы, поддержке стабильной ситуации.

Объекты государственного регулирования доходов:

) Минимум оплаты труда, доходов

) Подготовка и переподготовка кадров, занятость

) Цены, налоги

) Социальные отношения, социальные гарантии

) Правовое обеспечение.

Основная задача государственного регулирования доходов - перераспределение доходов через государственный бюджет посредством дифференцированного налогообложения для разных групп получателей дохода. Вследствие этого значительная часть национального дохода переходит к слоям населения с низким доходом от слоев с высокими доходами. Таким образом, растущие доходы у малоимущих, создают необходимые условия для воспроизводства рабочей силы, регулируют занятость, способствуют снижению социальной напряженности.

Государственную активность в данной сфере можно измерить объемом социальных расходов из местного и федерального бюджетов. Исходя из этого, получается, что возможности государства в области перераспределения доходов ограничиваются бюджетными поступлениями. В случае наращивания социальных расходов поверх налоговых поступлений происходит рост инфляции и бюджетного дефицита. Если это случается, то возникает чрезмерный рост налогов и инфляционное повышение номинальных доходов.

Государственная политика доходов осуществляется по двум основным направлениям: регулирование доходов населения, перераспределение доходов через государственный бюджет.

Политика регулирования доходов населения предполагает:

) Установление минимальной заработной платы, имеющей большое значение для следующих категорий населения: женщины, малоквалифицированные рабочие, иностранные рабочие, молодежь. Также установление такого минимума нередко используется как исходная база для определения заработной платы более высоких категорий работников.

) Регулирование в некоторых случаях верхнего порога увеличения номинальной заработной платы с целью снижения издержек производства и на этой основе роста инвестиций, сдерживания инфляции и повышения конкурентоспособности национальной продукции

) Защиту денежных доходов населения от инфляционного обесценения посредством индексации, то есть повышения номинальных доходов населения в зависимости от роста цен. Индексация может осуществляться как на уровне государства, так и на уровне фирм, будучи включена в коллективный договор, а также производиться дифференцировано в зависимости от величины доходов.

Политика перераспределения доходов предполагает:

) Сосредоточение денежных средств в государственных руках для проведения социальной политики через взимание с населения налогов: прямых и косвенных

) Предоставление населению социальных гарантий через финансирование систем медицинского обслуживания, образования, искусства, учреждений культуры и прочее финансирование систем социальной защиты, которая включает систему социального страхования и систему государственной помощи лицам, не способным обеспечить себе доход. Социальная политика государства ставит задачи поддержания баланса доходов и расходов различных социальных групп и обеспечения через государственные механизмы повышения уровня жизни и, в конечном счете, воспроизводства населения, развития технического уровня страны и поддержания культуры.

Социальная защита основана на выплате государством трансфертных платежей, то есть безвозвратных. Социальными трансфертами называют систему натуральных и денежных выплат населению, которые не связаны с его участием в хозяйственной деятельности в прошлом или в настоящее время. Глубина вмешательства государства в ход перераспределения доходов населения должна осуществляться в оптимальных размерах. Процесс выравнивания доходов, призванный для современного общества необходимым в силу множества причин, может привести в результате чрезмерного роста налогов к сокращению эффективности экономики, уничтожению стимулов к предпринимательству, а также к подрыву стимулов у получателей трансфертных выплат. Проведение такой политики требует немалых средств на содержание бюрократического аппарата. При проведении социальной политики, государство использует следующие инструменты: потребительские бюджеты, социальные стандарты, другие пороговые социальные ограничители.

Социальные стандарты - это средство обеспечения прав граждан в области социальных гарантий. Минимальными государственными социальными стандартами являются государственные услуги, которые предоставляются гражданам на безвозвратной и безвозмездной основах (за счет финансирования из всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, а также из бюджетов государственных внебюджетных фондов) и гарантируются государством на минимально уровне на всей территории Российской Федерации. Они используются для определения финансовых нормативов, которые необходимы для формирования бюджетов и внебюджетных фондов. На основе социальных стандартов (пороговых показателей) по здравоохранению, образованию, науке устанавливаются объемы их финансирования.

Заключение

В данной курсовой работе была рассмотрена тема: «Доходы населения и их виды». Главным опорным материалом для которой служила экономическая теория, а также нормативно-правовые акты, такие как Конституция РФ, ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

В курсовой работе мы выделяем 3 основные вида доходов населения: номинальный, располагаемый, реальный. Проанализировав каждый вид доходов, был сделан вывод, что материальные средства, которые человек получает за определенный период времени, формируются из восьми групп доходов и определяют номинальное количество денежных средств, то есть для рассчета номинального дохода нужно сложить все полученные населением денежные средства. Для вычисления располагаемого и реального дохода существуют специальные формулы, которые зависят от номинального дохода. Социальная политика государства влияет на уровень доходности населения. Только после налоговых выплат и взносов, установленных в законодательстве, человек располагает той частью денежных средств, которые он может потратить на удовлетворения физических и духовных благ. Уровень цен, который устанавливается на рынке, определяет покупательскую способность населения. Имеется в виду, что цены на товары и услуги описывают ситуацию, в которой показано, сколько реальных благ человек может себе позволить на располагаемый им номинальный доход.

Факторы, создаваемые человеком и государством, вызывают бурную динамику доходов населения и их степень неравномерности между разными социальными группами. Государство в свою очередь старается избежать абсолютное равенство и неравенство доходов населения.

Главным выделенным источником получения и преумножения дохода населения является заработная плата. Трудовая деятельность описана в Конституции РФ. Умственный и физический труд людей гарантирует регулярное поступление денежных средств.

Список используемой литературы

1) Суринов, А. Е. Социальное положение и уровень жизни населения

России / А. Е. Суринов. - Москва: Росстат, 2009. - 503 с.

) Жеребин, В. М. Уровень жизни населения / В. М. Жеребин, А. Н. Романов. - Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 592 с.

) Сидорович, А. В. Курс экономической теории / А. В. Сидорович. - Москва: Дело и Сервис, 2007. - 1040 с.

) Кушлин, В. И. Энциклопедический словарь: современная рыночная экономика / В. И. Кушлин, В. П. Чичканов - Москва: РАГС, 2004. - 744 с.

) Левашов, В. И. Социальная политика доходов и заработной платы / В. И. Левашов. - Москва: Центр экономики и маркетинга, 2008. - 360 с.

) Азрилиян, А. Н. Экономический словарь / А. Н. Азрилиян. - Москва: Институт новой экономики, 2007. - 1152 с.

) Покудов, А. В. Личные финансы. Секреты управления / А. В. Покудов. - Москва: Вершина, 2006. -

) Пирс, Д. У. Словарь современной экономической теории/ Д. У. Пирс. - Москва: ИНФРА-М, 1997. - 608 с.

) Горелов, Н. А. Политика доходов и качество жизни населения / Н. А. Горелов, Горелов В. В. - Санкт - Петербург: Питер, 2003. - 656 с.

) Самуэльсон, П. Э. Макроэкономика / П. Э. Самуэльсон. - Москва: Алгон, 1992. -

) Конституция Российской Федерации. Москва, 2007.

) Чепурин, М. Н. Курс экономической теории / М. Н. Чепурин, Е. А. Киселева. - Mосква: АСА, 1993. -

) Горелов, Н. А. Экономика труда / Н. А. Горелов. - Санкт - Петербург: Питер, 2007. -

) Райзберг, Б. А. Курс экономики / Б. А. Райзберг. - Москва: ИНФРА-М, 2001. -

) Установление минимального размера оплаты труда. Mосква, УК РФ, 2013.

) Борисов, Е. Ф. Экономика / Е. Ф. Борисов. - Москва: Юрайт, 2011. -

) Докучаев, Д. Разрыв в доходах богатых и бедных по-прежнему велик / Д. Докучаев. - Mосква: Новое время, 2008. -

) Юрьева, Т. В. Макроэкономика / Т. В. Юрьева, Е. А. Марыганова. - Mосква: Евразийский открытый институт, 2008. -

) Содержание процесса регулирования заработной платы/ Р. А. Яковлев// О регулировании заработной платы в Российской Федерации. - 2007г. - №1

) Гудз, Д. Ю. Ульяновская область в цифрах / Д. Ю. Гудз. - Ульяновск: Территориальный орган Росстата по Ульяновской области, 2012. -

) Повышение качества жизни населения/Семенова Г. Н.//Вестник.-2010г.-№4

) Абакумова, Н. Н. Политика доходов и заработная плата / Н. Н. Абакумова, Р. Подовалова. - Москва: ИНФРА-М, 2008. -

Приложение №1

График спроса

Приложение №2

Динaмикa рeaльныx рacпoлaгaeмыx дeнeжныx дoxoдoв

Приложение №3

Кривая Лоренца

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Ульяновский государ

Больше работ по теме: