Добровольное пенсионное застрахование

 

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3

1 СУЩНОСТЬ И ВИДЫ ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ 4

2 ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ 6

3 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НПФ ПО НЕГОСУДАРСТВЕННОМУ ПЕНСИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ 14

4 ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ДОБРОВОЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ 19

ЛИТЕРАТУРА 21

ВВЕДЕНИЕ

Трудности реформирования пенсионной системы завлекают повальное интерес и являются предметом оживленных дискуссий.
Управлением страны было сформулирована надобность раздельного решения задач исполнения. раньше сформированных обещаний страны перед сегодняшними пенсионерами, повышения уровня их жизни с одной стороны и вопросцев сотворения критерий для формирования сейчас работающим популяцией пенсионных скоплений, обеспечивающих благородную жизнь опосля прекращения трудящийся деловитости, с иной.
Пенсионные системы в большинстве государств решетка устроены таковым образом, что муниципальные пенсионные фонды решают вопросцы снабжения пожилых людей мало гарантированными пенсиями, а личные пенсионные системы являются проводником трудовых и проф пенсий, зависящих от оклада человека, и обеспечивают в совокупы, с муниципальными институтами довольный степень благородный величина пенсии и финансовую стабильность пенсионной системы. Главным институтом таковых личных систем в Рф являются негосударственные пенсионные фонды. Сразу, ВУЗ пенсионных фондов является одним из главных денежных ВУЗов, обеспечивающих финансовую и социальную живучесть государственной экономики.
Фуррор проведения пенсионной реформы вероятен только при условии доверия народонаселения, как к государству, этак и к личным денежным ВУЗам, сочиняющим пенсионную систему страны. Для хранения и развития этого доверия нужно, с одной стороны свести к минимуму численность революционных конфигураций в ходе пенсионной реформы, а с иной сотворить условия, делающие в налоговом значении для гражданина скопление пенсии наиболее выгодными сообразно сопоставлению с иными растратами, снабдить обширное уведомление народонаселения.

1 СУЩНОСТЬ И ВИДЫ ПЕНИОННОГО СТРАХОВАНИЯ


С принятием пакета пенсионных законов об обязательном пенсионном страховании и трудовых пенсионных выплатах, определилась последующая конструкция системы пенсионного снабжения в Русской Федерации:
обязательное пенсионное застрахование, включающее в себя трудовую пенсию сообразно старости либо инвалидности(в составе базисной, страховой и накопительной долей)и трудовую пенсию сообразно случаю утраты кормильца(в составе базисной и страховой долей);
добровольное пенсионное снабжение, включающее в себя пенсии, оплачиваемые за счет взносов работодателей и самостоятельных пенсионных скоплений людей.
Сообразно Федеральным Законам «Об обязательном пенсионном страховании» и «О негосударственных пенсионных фондах», Негосударственные пенсионные фонды, деятельные в истинные время и имеющие надлежащие лицензии, вправе исполнять активность сообразно всякой из перечисленных элементов структуры пенсионного снабжения в Русской Федерации.
Осмотрим каждую из элементов структуры незначительно подробней.
Сообразно концепции пенсионной реформы, инновационная муниципальная пенсия обязана быть из 3-х долей.
I. Базисная, либо соц поставленный законодательством, единственный для всех минимум(в настоящее время 660 рублей). Она совместила раньше устанавливаемые законами и указами Президента минимальную пенсию, компенсационные доплаты и надбавки к пенсии. Её величина не зависит ни от оклада, ни от суммы страховых взносов, оплаченных в движение трудящийся деловитости. В общем, как бы не сложилась трудовая жизнеописание человека, правительство ручается ему выплату определенного уровня заработка, индексируемого в согласовании с инфляцией.
II. Страховая дробь зависит от пенсионного стажа, то имеется от такого периода, в движение которого начинание делало отчисления за сотрудника в Пенсионный Фонд, и от суммы данных отчислений. Величина страховой доли трудящийся пенсии, которая станет каждый месяц выплачиваться человеку, уволить чрезвычайно элементарно: довольно пенсионный основной капитал, сформированный на день назначения пенсии, поделить на численность месяцев ожидаемого периода выплат пенсии. На основании данных Госкомстата для расчета трудовых пенсий был узаконен период в 19 лет(288 месяцев).
Пенсионный основной капитал по дня назначения пенсии часто индексируется в зависимости от роста цен и роста среднемесячной заработной платы сообразно стране.
III. Накопительная дробь еще зависит от величины пенсионных скоплений. Но, в отличии от страховой доли, данные пенсионные скопления создаются не лишь из сумм налогов, оплаченных работодателем, однако и в большой ступени зависят от выбора негосударственного пенсионного фонда либо правящей фирмы, какие наращивают эти средства с поддержкой разных вкладывательных приборов. Опосля назначения пенсии величина накопительной доли раз в год индексируется с учетом заработков, приобретенных от инвестирования
Сообразно Федерального Закона «Об обязательном пенсионном страховании в Русской Федерации» взнос на создание данной доли пенсии сочиняет от 2-х по 6-ти процентов оклада и зависит от возраста человека, в выгоду которого перечисляется взнос. Чем он молодее, тем более данная порция.
Федерационный Закон «О негосударственных пенсионных фондах» устанавливает преимущество хоть какого человека, в выгоду которого отчисляются либо отчислялись раньше такие взносы, вручить высказывание в Пенсионный фонд РФ о переводе накопительной доли собственной пенсии в Негосударственный пенсионный фонд либо правящую компанию. Еще предусмотрены схемы перевода скоплений из 1-го НПФ в иной. Таковым образом, человек владеет вероятность исполнять умный отбор и контроль за формированием собственных пенсионных скоплений.
Добровольное пенсионное снабжение является органичной смешанный долею пенсионной системы Рф и предполагает создание пенсионных сбережений в Негосударственных пенсионных фондах только за счет доп добровольных взносов работодателей либо самих людей. Оно исполняется в самых различных формах, как в облике пенсионных систем отдельных компаний и организаций, отраслей изготовления, этак и в облике пенсионного снабжения отдельных людей, перечисляющих взносы в свою выгоду либо в выгоду собственных недалёких. В отличии от неприменного муниципального пенсионного снабжения, условия которого поставлены законодательством, условия доброхотного пенсионного снабжения инсталлируются контрактом меж вкладчиком и фондом.
Скопления в негосударственных пенсионных фондах имеют все шансы исполнять как работающие в реальный момент граждане, этак и граждане элементарно владеющие заработком, достаточным для воплощения постоянных взносов. Пенсионные фонды дают еще варианты, применимые для покупателей, имеющих разовые поступления.
Методика взаимодействия вкладчика и фонда элементарна: в согласовании с критериями пенсионного контракта, определенными в согласовании с нуждами и способностями вкладчика, крайний перечисляет в фонд пенсионные взносы. Фонд гарантирует сохранность и прирост данных средств с поддержкой различных вкладывательных приборов, а при пришествии пенсионного возраста изготовляет соучастнику пенсионные выплаты.
2 ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ


На основании подпункта 2 пт 1 статьи 31 Федерального закона от 24 июля 2002 года №111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной доли трудящийся пенсии в Русской Федерации» граждане имеют преимущество отрешиться от формирования накопительной доли трудящийся пенсии чрез Пенсионный фонд Русской Федерации и избрать негосударственный пенсионный фонд(дальше НПФ)в согласовании с законодательством Русской Федерации об обязательном пенсионном страховании.
Преимущество застрахованного личика на передачу собственных скоплений в негосударственный пенсионный фонд предопределено статьей 32 Федерального закона от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в русской федерации».
Контракт негосударственного пенсионного снабжения(дальше - пенсионный контракт)- договор меж фондом и вкладчиком фонда, в согласовании с которым вкладчик обязуется платить пенсионные взносы в фонд, а фонд обязуется оплачивать соучастнику(соучастникам)фонданегосударственную пенсию.
Пенсионная методика - совокупа критерий, определяющих распорядок формирования пенсионных скоплений и выплат негосударственных пенсий.
Негосударственные пенсионные фонды(НПФ)представляют собой форму некоммерческой организации общественного снабжения. Главные виды их деловитости воплощение доброхотного доп пенсионного снабжения, неприменного пенсионного и проф пенсионного трахования народонаселения.
Негосударственные пенсионные фонды посещают 3-х видов:
Явный пенсионный фонд - его учредителями имеют все шансы существовать всевозможные юридические личика, а соучастниками всевозможные физиологические личика, самостоятельно от места и нрава их работы.

Выдержка

Литература

Купить работу за 1500 руб.

Пенсионная программа предприятия может строиться при участии НПФ. Такая программа представляет собой совокупность мероприятий, проводимых совместно НПФ, админис

Больше работ по теме:

Застрахование. Практика.
Отчет, стр. 25, Новороссийск (2010), цена: 300 руб.

КОНТАКТНЫЙ EMAIL: [email protected]

Скачать реферат © 2019 | Пользовательское соглашение

Скачать      Реферат

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ