Деловая критика персонала как элемент разработка управления

 

Содержание

Введение 3-4
1. Разработка оценки персонала в деловитости организации 5-24
1. 1. Разработка деловитый оценки персонала с точки зрения главных кадровых обстановок в управлении 5-7
1. 2. Процедура деловитый оценки персонала 7-24
2. Причины эффективности деловитый оценки персонала 25-29
2. 1. Личностные индивидуальности субъектов оценки и действие устройств межличностного восприятия 25-27
2. 2. Рвение к завышению оценок при самооценке 27-28
Заключение 29
Перечень использованной литературы 30-31

Выдержка

Литература

Купить работу за 1490 руб.

ВведениеВ настоящее время человеческим ресурсам уделяется все большее внимание. Если ранее служба персонала была представлена отделом кадров, основными функциям

Больше работ по теме:

Контроль как функция менеджмента
Курсовая, стр. 25, Москва (2007), цена: 1490 руб.
Главные категории менеджмента
Курсовая, стр. 21, Москва (2007), цена: 1490 руб.
Индивидуальности менеджмента небольшого коммерциала
Курсовая, стр. 30, Москва (2006), цена: 1490 руб.
Формирование и эволюция безработицы
Курсовая, стр. 32, РГТЭУ (Пермь) (2006), цена: 1490 руб.
Менеджмент вчера, сейчас, завтра
Курсовая, стр. 24, Москва (2004), цена: 1490 руб.

Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)

Тип работы: Курсовая

Страниц: 31

ВУЗ, город: Москва

Год сдачи: 2006

Цена: 1490 руб.

Новости образования

КОНТАКТНЫЙ EMAIL: MAIL@SKACHAT-REFERATY.RU

Скачать реферат © 2020 | Пользовательское соглашение

Скачать      Реферат

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ