1. Определение, функции и повинности руководителя 4
2. Персонал и его конструкция. Дела повиновения в организации 6
3. Взаимозависимость власти и повиновения в организации 9
Заключение 12
Перечень использованной литературы 13
Выдержка
Введение
Как бы отлично управляющий не исполнял свои функции, нереально найти, какие деяния и дела нужны будут для заслуги целей в организации, устремляющейся вперед. Руководителю и подвластному нередко доводиться взаимодействовать с людьми, находящимися за пределами дан-ной организации, и с подразделениями за пределами их субординации. Люди не имеют все шансы удачно делать свои задачки, ежели они не добьются подабающего взаимодей-ствия отдельных лиц и групп, от которых зависит их активность. Мишень дан-ной работы – это взять в толк, какое пространство в разных обстановках занимает про-цесс управления, какую роль играют дела меж управляющим и подчиненными, как они воздействуют на эффективность работы, какие есть способы и методы воздействия на персонал в разных обстановках.
Мишень предоставленной работы разглядеть дела власти и повиновения в ор-ганизации.
Задачки работы: разглядеть мнение управляющий, мнение администрация, ба-ланс власти в организации, взаимозависимость власти и повиновения в организации.
Литература
Перечень использованной литературы
1)Веснин, В. Р. Базы менеджмента /В. Р. Веснин. – 2-е изд. , доп. и испр. , - М. :ООО «Т. Д. «Элит – 2000», 2002 – 560 с.
2)Виханский О. С. Менеджмент» /Виханский О. С. , Наумов А. И. : Учеб-ник. - 3-е изд. – М. : Гардорики, 2000. – 528с.
3)Кабушкин, Н. И. Базы Менеджмента /Н. И. Кабушкин, М. : Верховная школа. 2006. – 720 с.
4)Мескон М. Х. Базы Менеджмента/ Мескон М. Х. , Хедоури Ф. : Пер. с англ. – М. : Дедл, 2004. – 720с.
5)Менеджмент/ под ред. В. В. Лукашевича, Н. И. Астаховой. – М. : ЮНИТИ – ДИАНА, 2005. – 255с.
5)Менеджмент: учеб. для вузов / под ред. Вачугова. – М. : Высш. школа, 2002. – 367с.
6)Менеджмент /Создатель – сочинитель Г. Б. Казначевская – ростов на дону н/Д: «Феникс», 2000. – 352с.
7)Базы менеджмента: Учебник, - М. : ДДДККК ВУЗ интернационального права и экономики. Издательство «Триада», 2006, - 384с.
Введение
Как бы хорошо руководитель не выполнял свои функции, невозможно определить, какие действия и отношения потребуются для достижения целей в организаци