Введение 3
1. Черта ООО «Конкорд», виды его деятельности 4
2. Размер и конструкция деловитости предприятия 7
3. Производственные ресурсы предприятия 9
4. Текущие затраты предприятия 13
5. Ценообразование на предприятии 15
6. Налоги, уплачиваемые предприятием 17
7. Вкладывательная активность предприятия 21
8. Денежные ресурсы предприятия 22
9. Денежные итоги деловитости предприятия 24
10. Направленности применения прибыли предприятия 30
Выводы и предложения 32
Перечень использованной литературы 35
Прибавление 1. 37
Прибавление 2. 38
Прибавление 3. 41
Выдержка
Введение
На современном шаге хозяйствования перед каждым предприятием стоит вопросец действенного функционирования и выживаемости в критериях имеющейся твердой конкуренции. Компаниям, для такого чтоб жить, нужно обнаруживать инициативу, предприимчи¬вость и расчетливость, в про¬тивном случае они имеют все шансы очутиться на границы банкротства.
В рыночных критериях задатком выживаемости и основой стабильного расположения компании служит его финансовая живучесть. Она отображает такое положение денежных ресурсов, при котором начинание, вольно маневрируя валютными средствами, правомочно методом действенного их применения снабдить беспере¬бойный процесс изготовления и реализации продукции, а еще издержки сообразно его расширению и обновлению.
Целью прохождения практики является использование теоретических познаний, обретенных при исследовании профессионально-ориентированных дисциплин учебного плана на практике работы компании, изучение шагов организации экономической работы на затеи и её черта.
При прохождении практики обязаны существовать выполнены последующие задачки:
- Выучить общую организационно-экономическую характеристику компании, его организационную структуру, ознакомиться с главными направленностями деловитости предприятия
- Вести анализ структуры богатства компании, выучить процесс формирования, применения денежных средств компании;
- Разглядеть процесс организации и нормирования труда, подбора сотрудников, приема на работу, системы оплаты труда и стимулирования повышения производительности труда;
- Проверить финансовую активность компании;
- Изучить процесс управления заработками и расходами компании, выучить процесс скопления прибыли компании и формирования издержек изготовления;
- Вести анализ системы налоговых платежей, производимых предприятием;
- Ознакомиться с вкладывательной деловитостью компании;
- Изучить компанию процесса планирования главных экономических характеристик;
- Составить нужные материалы для написания дипломной работы.
На базе денежной отчетности ООО «Конкорд» произведем оценку денежной еятельности компании.
1. Черта ООО «Конкорд», виды его деятельности
Сообщество с ограниченной ответственностью «Конкорд» сотворено на основании Законов Русской Федерации \'\'О хозяйственных обществах\'\', \'\'О предпринимательстве\'\' в согласовании с учредительным контрактом.
Главный целью сообщества является приобретение прибыли на базе воплощения общей деловитости в заинтересованностях учредителей сообщества, проведения операций, организации своей хозяйственной деловитости.
Главный разряд деловитости ООО «Конкорд» торгово-закупочный.
Сообщество является юридическим личиком, владеет независимый баланс, вычисленный и другие счета в банках страны и иностранных банках в государственной и иностранной валюте, оформленный фирменный символ, печать, фирменные бланки. Сообщество может выводить от собственного имени уговоры, получать имущественные и собственные неимущественные права, входить в обещания, ходить в суде, арбитражном суде и третейском суде от собственного имени.
Актив ООО «Конкорд» сочиняют главный фонд, оборотные средства, а еще другие ценности, цену которых отображается в автономном балансе ООО «Конкорд». Источниками формирования богатства ООО «Конкорд» являются валютные и материальные взносы Учредителей; финансы, приобретенные от реализации продукции, продуктов и услуг; покупка богатства остальных компаний, организаций; другие источники.
ООО «Конкорд» планирует свою активность и описывает виды развития в согласовании с целями деловитости Учредителей, исходя из спроса на производимую продукцию, работы, сервисы и необходимости снабжения производственного и общественного развития ООО «Конкорд».
Родником формирования денежных ресурсов ООО «Конкорд» является выручка(заработок), амортизационные отчисления и др.
Отнощения ООО «Конкорд» с бюджетом создаются в согласовании с работающим налоговым законодательством Русской Федерации.
С переходом компаний на рыночные дела они получили огромную независимость в области оплаты труда.
Как указывает анализ, компании в этот период стали почаще использовать повременно-премиальную и бестарифную системы оплаты труда, а еще оплату труда сообразно договору.
Организационная конструкция компании представлена в облике блок-схемы на рисунке 1, прибавление 1.
Конкретное управление ООО «Конкорд» исполняется начальником.
Директор ООО «Конкорд» исполняет: прием и сокращение тружеников; описывает режим(компанию рабочего времени и отдыха тружеников а согласовании с работающим законодательством; заявляет штатное расписание и критерии внутреннего трудового распорядка, исполняет оперативное управление финансово-хозяйственной деловитостью.
Директор компании исполняет главную координирующую активность, направленную на приобретение наибольших итогов производственной и сбытовой деловитости. Он владеет преимущество первой подписи при заключении соглашений и подписании других документов.
Промышленный отдел занимается разработкой технической и сметной документации, исполняет контроль за соблюдением техники сохранности труда.
Отдел сотрудников исполняет контроль за ходом служащих компании.
Отдел реализована занимается договорной работой, исполняет закупку продуктов. Главный его функцией является сбыт продукции
Данное подразделение исполняет претензионную работу, направленную на своевременное обнаружение неисправимой задолженности и воплощение мер сообразно её недопущению.
Финансовое управление исполняет управление деловитостью компании в области денег и экономики. Координирует работу всех подразделений компании сообразно указанному вопросцу.
В состав денежного отдела вступают бюро либо группы:
- плановые;
- расчетные сообразно кассовым и банковским операциям;
- претензионные;
- по мобилизации внутренних запасов и др.
Денежный отдел компании владеет преимущество:
- надзирать остальные отделы в вопросцах, связанных с исполнением возложенных на него повинностей;
- спрашивать от остальных отделов предоставления материалов, нужных для исполнения данных повинностей.
Шеф денежного отдела покоряется конкретно руководителю компании либо его заместителю сообразно экономическим вопросцам и совместно с ними несет ответственность за финансовое положение компании; сохранность личных оборотных средств; исполнение планов реализаци продукции и прибыли; снабжение ресурсами издержек, предусмотренных денежным расписанием; воплощение денежной и кредитной дисциплины. Предоставляемые руководителю либо его заместителям на предложение либо на подпись бумаги, связанные с внедрением денежных ресурсов, обязаны существовать согласованы с начальником денежного отдела и обладать его визу либо мнение.
Литература
Перечень использованной литературы
1. Конституция Русской Федерации //Русская газета, 1993, № 237
2. Штатский кодекс Русской Федерации. Дробь 2. // Сходбище Законов Русской Федерации, 1996, № 5
3. Налоговый кодекс Русской Федерации. Дробь 2. Федерационный Закон от 05. 08. 00 № 117-ФЗ // Сходбище законов Русской Федерации, 2000, № 32
4. Трудящийся кодекс Русской Федерации. Дробь 1. // Сходбище Законов Русской Федерации, 2002, №1
5. Федерационный Закон от 21. 11. 96 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» // Сходбище Законов Русской Федерации, 1996, № 48
6. Распоряжение Правительства Русской Федерации от 18. 07. 96 № 841 «О списке видов заработной платы и другого заработка, из которых делается удержание алиментов на несовершеннолетних детей»
7. Состояние сообразно бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98, утвержденного указом Министерства Денег РФ 09. 12. 1998 г. № 60н, в редакции указа Минфина РФ от 30. 12. 1999 г. № 107н.
8. Состояние сообразно бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99, утвержденного указом Министерства Денег РФ 06. 07. 1999 г. № 43н.
9. Состояние сообразно бухгалтерскому учету «Финансы организации» ПБУ 9/99, утвержденного указом Министерства Денег РФ 06. 05. 1999 г. № 32н, в редакции указа Минфина от 30. 12. 1999 г. 107н, от 30. 03. 2001 г. № 27н.
10. Состояние сообразно бухгалтерскому учету «Учет расчетов сообразно налогу на прибыль» ПБУ 18/02, утвержденного указом Министерства Денег РФ 19. 11. 2002 г. № 114н
11. Абрютина М. С. , Грачев А. В. Анализ финансово-экономической деловитости компании. М. : «Дело и сервис», 3 издание, 2001 год.
12. Астахов В. П. Счетоводный денежный учет. Ростов на дону на Дону, издательство Центр"Март", 2002. с. 172 218.
13. Баканов М. И. , Шеремет А. Д. Народнохозяйственный анализ. - М. :Деньги и статистика, 2004, с. 656.
14. Безруких П. С. Счетоводный учет. - М. : ИНФРА-М. , 2002
15. Бухгалтерская(финансовая)отчетность: Методические указания и поручения сообразно исполнению курсовой работы. М: Вузовский учебник, 2004. 68с.
16. Ватолина М. В. Организация работы с документами. Ростов-на-Дону, издательство «Феникс", 2004г.
17. Владимирова Л. П. Экономика труда: Учебное вспомоществование - 2-е изд. , переработано и дополнено. - М. : Издательский Терем «Дашков и К», 2002
18. Демченков В. В. , Милета В. И. Целый анализ деловитости компании. Издание 4-е М. , Центр экономики и маркетинга, 2000г.
19. Ермолович Л. Л. , Сивчик Л. Г. и др. Анализ хозяйственной деловитости компании. Мн. : Интерпрессервис; Экоперспектива, 2004г.
20. Ковалев В. В. , Волкова О. Н. Анализ хозяйственной деловитости компании. - М. :2004, с. 328.
21. Козлова Е. П. Учет валютных средств // Счетоводный практикум. № 12- 2000г. с. 31- 41.
22. Кукукина И. Г. Денежный менеджмент: Учеб. вспомоществование. М. :Юристъ,2000
23. Лабынцев Н. Т. Учет труда и заработной платы. Учебное вспомоществование. - М. : Деньги и статистика, 2001
24. Мышьяков А. С. Савченко Т. В. Способ комплексного экономического разбора: Учебно- практическое вспомоществование для вузов/ Белгород гос. Институт. Белгород, 2005г. 83 с.
25. Протасов В. Ф. Анализ деловитости компании(компании): создание, экономика, деньги, инвестиции, маркетинг. -М. : «Деньги и статистика», 2005 536с. : ил.
26. Савицкая Г. «Анализ хозяйственной деловитости компаний АПК», Минск: Экоперспектива, 2004 г.
27. Слепнева Т. А. , Яркин Е. В. Цены и ценообразование: Учебное вспомоществование. М. : ИНФРА-М, 2001.
28. Смекалов П. В. , Ораевская Г. А. Анализ хозяйственной деловитости сельскохозяйственных компаний: Учебник - М. : Деньги и статистика, 2003.
29. Стражева В. И. Анализ хозяйственной деловитости в индустрии: Учебник - 2-е изд. - Мн. : Верховная школа, 2003.
30. Филимонова Е. В. Практическая служба в 1С. Начинание 7. 7. Учебное вспомоществование. - Ростов-на-Дону, издательство «Феникс", 2004
31. Народнохозяйственный анализ, ситуации, испытания, образцы, задачки, отбор хороших решений, финансовое предсказание: Учеб. Вспомоществование / Под ред. М. И. Баканова, А. Д. Шеемета. - М. : Деньги и статистика, 2004. -656 с. : ил
Введение
На современном этапе хозяйствования перед каждым предприятием стоит вопрос эффективного функционирования и выживаемости в условиях существующей жестко