Соц сотоварищество как способ регулирования социально трудовых отношений 3
Библиографический список 13
Содержание 6. Соц сотоварищество как способ регулирования социально трудовых отношений
Методические советы к теме.
В контрольной работе нужно:
• дать определение общественного партнерства;
• раскрыть классификации моделей общественного партнерства;
• охарактеризовать представительскую модель, модель непосредственный представительской демократии, плюралистическую модель общественного партнерства
• вскрыть достоинства и недочеты различных моделей на образце страны.
Выдержка
Соц сотоварищество как способ регулирования социально трудовых отношений
Условием устойчивого развития нашей страны, пережившей драматическую модификацию политико-экономического устройства, является единодушие в сообществе. При этом соц консенсус сообразно предлогу развития появляющихся противоречий и конфликтов нужно выискать в процессе разговора, цивилизованных переговоров.
Сообразно сути, стиль идет об изменении мышления людей о том, чтоб разглядывать всякого человека, пребывающего в зоне сотрудничества не как инертный предмет благодетельности со стороны страны и сообщества, а в качестве стратегического ресурса, потенциала, который необходимо довольно воплотить. Этому призваны содействовать совокупные деяния органов исправной власти регионов, местных соединений работодателей. Соц сотоварищество как способ регулирования социально трудовых отношений
Условием устойчивого развития нашей страны, пережившей драматическую модификацию политико-экономического устройства, является единодушие в сообществе. При этом соц консенсус сообразно предлогу развития появляющихся противоречий и конфликтов нужно выискать в процессе разговора, цивилизованных переговоров.
Сообразно сути, стиль идет об изменении мышления людей о том, чтоб разглядывать всякого человека, пребывающего в зоне сотрудничества не как инертный предмет благодетельности со стороны страны и сообщества, а в качестве стратегического ресурса, потенциала, который необходимо довольно воплотить. Этому призваны содействовать совокупные деяния органов исправной власти регионов, местных соединений работодателей.
Работающим механизмом предотвращения отрицательных явлений в социально-трудовой сфере является соц сотоварищество как вещество интегрального стратегического заслуги согласия в сообществе.
Литература
Библиографический список
1. Буданова. М. А. , Гостенина В. И. Соц партнёрство в системе социально - трудовых отношений. - М. : Прометей. 2003. - 95 с.
2. Михеев В. А. Базы общественного партнерства: концепция и политика. М. , 2001. - 448 с.
3. Трудовое преимущество: учеб. / Н. А. Бриллиантова, И. Я. Киселев и др. Под ред. О. В. Смирнова. - М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. - 528 с.
Социальное партнерство как метод регулирования социально трудовых отношений
Условием устойчивого развития нашей страны, пережившей драматическую трансформацию