1. Анализ системы управления персоналом организации 4
2. Доклад сообразно проведенному социологическому изучению, направленному на исследование уровня удовлетворенности трудом и системой мотивации тружеников организации 16
Мнение 28
Перечень используемой литературы 29
Приложения 30
Выдержка
ВВЕДЕНИЕ
Злободневность состоит в значимости закрепления теоретических познаний, приобретенных в процессе обучения в высшем учебном заведении; приобретении навыков применения имеющихся познаний сообразно теме отчёта о производственной практике; покупки навыков разбора денежной и управленческой инфы, а еще выработки советов сообразно улучшению системы управления персоналом.
Целью практики является исследование деловитости администрации Спировского района Тверской области, направлений системы управления персоналом предоставленного компании.
В связи с установленной целью разрешено образовать задачки:
• охарактеризовать администрацию Спировского района Тверской области;
• проанализировать организационную структуру;
• проанализировать создавшуюся систему управления персоналом;
• проанализировать доклад сообразно проведенному социологическому изучению, направленному на исследование уровня удовлетворенности трудом и системой мотивации тружеников организации.
Информационной основанием написания отчёта сообразно преддипломной практике послужила отчётность администрацию Спировского района Тверской области и наличествующая беллетристика сообразно теме грядущей дипломной работы.
Предмет изучения – власть Спировского района Тверской области.
Объект изучения – организационно-управленческие свойства администрации Спировского района Тверской области.
Литература
1. Авдеев В. В. Управление персоналом: Разработка формирования команды. – М. : Деньги и статистика, 2002. – 317 с.
2. Васильева О. Н. , Засканов В. В. , Иванов Д. Ю. , Новиков Д. А. Модели и способы материального стимулирования(концепция и практика)/ Под ред. проф. В. Г. Засканова и проф. Д. А. Новикова. – М. : ЛЕНАНД, 2007. – 288 с.
3. Ветлужских Е. Мотивация и плата труда: Приборы. Способа. Практика. – М. : Альпина Бизнес Букс, 2007. – 133 с.
4. Журавлев П. В. Менеджмент персонала: Учебное вспомоществование. – М. : Издательство «Экзамен», 2004. – 448 с.
5. Оганесян И. А. Управление персоналом организации. – Мн. : Амалфея, 2000. – 289 с.
6. Официозный интернет-сайт администрации Спировского района Тверской области. - http://spirovo. ru/
7. Пугачев В. П. Управление персоналом организации: Учебник. – М. : Нюанс Пресс, 2002. – 279 с.
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность состоит в важности закрепления теоретических знаний, полученных в процессе обучения в высшем учебном заведении; приобретении навыков ис