Вступление.
1. Смысл и причины роста производительности труда.
2. Способы и трудности оценки производительности труда.
3. Анализ производительности труда, динамики и критика воздействия отдельных причин на продуктивность труда.
4. Планирование производительности труда.
Мнение.
Перечень литературы.
Выдержка
Вступление.
Продуктивность труда является одним из важных высококачественных характеристик работы компании, выражением эффективности издержек труда.
Степень производительности труда характеризуется соотношением размера произведенной продукции либо выполненных работ и издержек рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного изготовления, повышение заработной платы и заработков, габариты понижения себестоимости продукции. Поднятие производительности труда методом механизации и автоматизации труда, внедрения новейшей техники и технологии фактически не владеет пределов. Потому целью разбора производительности труда является обнаружение способностей предстоящего увелиения выпуска продукции за счет роста производительности труда, наиболее оптимального применения работающих и их рабочего времени. Исходя из указанных целей выделяют, последующие задачки статистического исследования производительности труда в индустрии:
1)обмеривание уровня производительности труда;
2)исследование исполнения плана и динамики производительности труда;
3)определение ступени исполнения норм выработки рабочими;
4)анализ уровня и динамики производительности труда - исследование причин производительности труда и выявления запасов её предстоящего повышения;
5)анализ взаимосвязи производительности труда с иными экономическими показателями, описывающими итоги работы компании.
Заключение перечисленных задач дозволяет анатомировать заслуги и недочеты в организации изготовления, дает вероятность руководителям компаний укреплять достигнутые в работе успехи и ликвидировать имеющиеся недочеты.
Литература
1. Г. В. Савицкая: Анализ хозяйственной деловитости компании. 2000г.
2. В. В. Адамчук, О. В. Ромашов: Экономика и социология труда. 2000г.
3. Н. Л. Зайцев: Экономика промышленного компании. Учебное вспомоществование. 2001г.
4. О. И. Волков, В. К. Скляренко: Экономика компании. Курс лекций. 2002г.
5. Ефимов М. Р. , Петрова Е. В. , Румянцева В. Н. : Общественная концепция статистики. Учебник. 1999г.
6. Вступление в рыночную экономику А. Я. Лившиц М. 2000г.
7. В. В. Ковалев: Денежный анализ. 2000г.
8. А. С. Булатов: Экономика компании. Учебник. 1999г.
9. С. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи Экономика Столица, 1999г.
10. В. Ф. Палий, Л. П. Суздальцева Технико-экономический анализ производственно - хозяйственной деловитости компаний. Учебник. 1999 г.
11. Шеремет А. Д. Концепция экономического разбора. 1999 г.
12. Шеремет А. Д. Народнохозяйственный анализ в управлении созданием. 2000 г.
13. А. К. Шишкин, С. С. Вартанян, В. А. Микрюков: Счетоводный учет и денежный анализ на предприятиях. 1996 г.
14. Й. Ворст, П. Ревентлоу: Экономика компании. 1993 г.
15. Богдановская Л. А. , Виноградов Г. Г. : Анализ хозяйственной деловитости в индустрии. 1998г.
Введение. Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень