Анализ организации труда на затеи на образце магазина бытовой техники «Бытовушечка»
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Абстрактные нюансы сотворения подходящих критерий труда на предприятии 4
1. 1 Мнение организации труда. Причины, определяющие условия труда 4
1. 2 Организация труда тружеников магазина 7
2 Анализ организации труда на затеи на образце магазина бытовой техники «Бытовушечка» 12
2. 1 Черта предприятия 14
2. 2 Чин рабочего места товароведа 23
2. 3 Анализ организации труда работника 26
2. 4 Мероприятия сообразно совершенствованию критерий труда 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ 34
Выдержка
1 Абстрактные нюансы сотворения подходящих критерий труда на предприятии
1. 1 Мнение организации труда. Причины, определяющие условия труда
Условия труда - это совокупа причин производственной среды, оказывающих воздействие на активное положение организма работающих, их самочувствие и трудоспособность, на процесс возобновления рабочей силы.
Другими словами, критериями труда именуются свойства производственного процесса и производственной среды, воздействующие на сотрудника компании. Свойства производственного процесса определяются применяемым оборудованием, предметами и продуктами труда, технологией, системой сервиса рабочих мест.
Главными директивными документами, регламентирующими условия труда, являются санитарные нормы проектирования компаний, Строй нормы и критерии(СНиПы), ГОСТы, запросы техники сохранности и охраны труда.
Причины, создающие условия труда, разрешено поделить на последующие группы:
• санитарно-гигиенические;
• психофизиологические;
• эстетические.
Литература
Нормативно-правовые акты
1. Конституция РФ(с учетом поправок, внесенных от 30. 12. 2008 N 6-ФКЗ и от 30. 12. 2008 N 7-ФКЗ).
2. Трудящийся кодекс РФ(ТК РФ)от 30. 12. 2001 N 197-ФЗ.
3. ГОСТ-51305-99 «Розничная торговля, Запросы к обслуживающему персоналу».
Монографии, изданные одним автором
4. Адамчук В. В. Организация и нормирование труда: Учебное вспомоществование для вузов. - М. : Финстатинформ, 2009. - 301 с.
5. Архангельский Г С. Организация времени: от собственной эффективности к развитию компании. - М. : АиСТ-М, 2010. - 350 c.
6. Бардов В. Г. Гигиена и ойкология. – М. : Новенькая книжка, 2008. – 154 с.
7. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. - М. : Издательство НОРМА, 2010. - 448 с.
8. Егоршин А. П. Организация труда персонала: Учебник. - М. : ИНФРА-М, 2008. - 320 с.
9. Колбачев Е. Б. Организация, нормирование и плата труда на предприятиях: Учебное вспомоществование для вузов. – Ростов на дону н/Дону, Феникс, 2010. – 224 с.
10. Костюков Н. И. Организация, нормирование и плата труда. - Ростов на дону н/Д: Феникс, 2009. - 569 с.
11. Моисеенко Н. С. - Товароведение непродовольственных продуктов: Учебное вспомоществование для вузов. – Ростов на дону н/Дону, Феникс, 2009. – 224 с.
12. Шепеленко С. Г. Организация, нормирование и плата труда на затеи. - М. : ИКЦ «МарТ», Ростов на дону н / Д: Издательский центр «МарТ», 2011. - 160 с.
1 Теоретические аспекты создания благоприятных условий труда на предприятии
1.1 Понятие организации труда. Факторы, определяющие условия труда
Условия труда -