Анализ кадрового потенциала компании в динамике

Содержание

Анализ кадрового потенциала компании в динамике
Введение
1 Целый подъезд к разбору кадрового потенциала предприятия
1. 1 Цели и задачки разбора кадрового потенциала
1. 2 Метод и способы, применяемые в разборе кадрового потенциала
1. 3. Факторный анализ кадрового потенциала сообразно интеллектуальному показателю
2 Анализ кадрового потенциала на затеи ООО «РМЗ «Сибнефть-ОНПЗ»
2. 1 Черта компании ООО «РМЗ «Сибнефть-ОНПЗ» и его технико-экономические характеристики в динамике
2. 2 Анализ динамики и структуры кадрового потенциала в динамике
2. 3 Факторный анализ кадрового потенциала сообразно интеллектуальному показателю на затеи ООО «РМЗ «Сибнефть-ОНПЗ»
3 Пути повышения производительности труда за счет усовершенствования кадровой политики компании ООО «РМЗ «Сибнефть-ОНПЗ»
3. 1 Список мероприятий направленных на оптимизацию
3. 2 Расплата экономической эффективности от внедрения предложенных мероприятий
Заключение
Библиографический список
Прибавление

Выдержка

Целью курсовой работы является исследование и анализ деловитости конкретной организации, обсуждение теоретических основ и расплата характеристик применения трудовых ресурсов, обнаружение имеющихся стезей повышения производительности труда тружеников исследуемого компании.
В связи с установленной целью, в работе решаются последующие задачки:
- исследование теоретических и методических качеств разбора и оценки трудовых ресурсов в организации;
- изучение видов деловитости, его организационно-производственной структуры;
- исследование количества, состава, распределения, применения трудовых ресурсов и их динамики;
- анализ состоятельности организации рабочей силой в количественном и высококачественном отношении;
1. 1 Цели и задачки разбора кадрового потенциала

В процессе разбора трудовых ресурсов решаются последующие задачки [с10, с. 274]:
1. Оценивается богатство рабочих мест производственного персонала в требуемом для изготовления проф и квалификационном составе( богатство изготовления трудовыми ресурсами);
2. Исследуется количественное внедрение трудовых ресурсов(рабочего времени)в процессе изготовления;
3. Исполняется общественная критика динамики и исполнения плана производительности труда;
4. Измеряется воздействие технико-экономических причин на степень производительности труда;
5. Определяется система причин, влияющих на характеристики производительности труда;
6. Количественно измеряется действие причин на выявленные аномалия отчетных характеристик производительности труда от их базовых значений;
7. Изучается состав и конструкция фонда заработной платы в разрезе групп, категорий персонала сообразно обликам выплат;
8. Делается факторный анализ фонда заработной платы;
9. Обобщается воздействие трудовых причин на итоги деловитости компании.
Источники инфы [10, с. 274]:
1. Бизнес-план(раздел Труд);
2. Доклад сообразно труду(ф. № 1статистической отчетности);
3. Доклад о издержек на создание и реализацию продукции(ф. № 5 статистической отчетности);
4. Статистическая отчетность отдела сотрудников о движении тружеников;
5. Штатное расписание начинание;
6. Оперативная отчетность цехов, отделов, служб, сплетенная с учетом спользования рабочего времени, исполнения норм выработки, внедрения мероприятий научно-технического прогресса и остальные источники инфы в зависимости от установленной цели и задач аналитика.

Литература

1. Волков, О. И. Экономика компании: уч. / О. И. Волков, В. К. Скляренко. - М. : 2004.
2. Герасимова В. Д. Анализ и диагностика производственной деловитости компании: учеб. вспомоществование / В. Д. Герасимова. М. : Кнорус, 2008. 256 с.
3. Грищенко, О. В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деловитости компании. / О. В. Грищенко,-
4. Ковалев В. В. Анализ хозяйственной деловитости компании: учеб. / В. В. Ковалев, О. Н. Волкова М. : ТК Велби, Изд-во Проспект. 2008. 424 с.
5. Костина, Г. Д. Методы укрепления кадрового потенциала/ Г. Д. Костина//Кадры компании. -2003. -№12. - С.
6. Макарьева В. И. Анализ финансово-хозяйственной деловитости организации: учеб. вспомоществование / В. И. Макарьева, Л. Е. Андреева. М. : Деньги и статистика, 2005. 261 с.
7. Маркарьян, Э. А. Народнохозяйственный анализ хозяйственной деловитости: учеб. / Э. А. Маркарьян. Ростов на дону н/Д: Феникс, 2005. 560 с
8. Протасов В. Ф. Анализ деловитости компании(компании): создание, экономика, деньги, инвестиции, маркетинг. / В. Ф. Протасов. - М. : «Деньги и статистика», 2005. -536с.
9. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деловитости компании: учебник/Г. В. Савицкая. 3-е изд. , перераб. и доп. -М. : ИНФРА-М,2006. -425с.

Больше работ по теме: