Анализ и управление трудовыми ресурсами

 

Введение

экономический трудовой управление

Сельское хозяйство - важнейшая отрасль экономики страны, тем более когда речь идёт о России, богатой земельными угодьями. Однако развитие этой отрасли напрямую зависит от кадрового потенциала.

Переход к рыночной экономике заставляет хозяйства избавляться от «лишней» рабочей силы. При этом сокращение численности происходит за счет роста профессионального мастерства. Отсюда проблема занятости сельского населения становится особенно острой. Спад производства в аграрном секторе продолжается. Резко сокращаются инвестиции. Практически прекратилось обновление основных фондов. Истощается плодородие земель. Дополнительные трудности создаются неравномерным размещением трудовых ресурсов: в одних регионах - их не хватает, в других - избыток.

В последнее время общая численность рабочих основных профессий уменьшилась. Это произошло из-за низкого уровня оплаты труда в материальной сфере производства и, особенно в сельском хозяйстве, ухудшением условий труда. Возросло также количество людей, уходящих на пенсию. Значительно возросла в последние годы и смертность населения

Сельскохозяйственный труд является самым сложным трудом в народном хозяйстве, поскольку здесь на процесс производства воздействуют биологические, генетические, физические, социальные, природные факторы. Поэтому здесь требуется использовать квалифицированную рабочую силу. Критериями обеспеченности рабочей силой является соотношение имеющейся численности к их потребности.

С формированием структуры агропромышленного комплекса в условиях перехода на рыночные отношения возрастает значение рационального использования трудовых ресурсов. Теперь каждый работник села использует неизмеримо увеличившуюся массу различных материально-технических средств.

Теперь от каждого человека зависит качество выполнения большого фронта работ, любой работник оказывает неизмеримо большое влияние на конечные результаты работы. При добросовестном инициативном отношении к делу, сельский работник может сохранить и умножить результаты труда предшественников. Значительно повышаются требования к уровню квалификации работников.

Эффективно использовать сложную технику может человек, который имеет хорошие специальные знания. Возросшее внимание к социальным факторам во многом связано с тем, что сейчас необходимо качественное улучшение условий труда, жизни и быта в деревне.

Таким образом, использование трудовых ресурсов в сельском хрзяйстве с максимальной отдачей позволит на современном этапе задержать дальнейшее углубление кризиса в стране за счет увеличения валового производства.

Агропромышленный комплекс России - один из крупнейших секторов экономики. В последние годы он испытывает серьезные трудности. Одна из них - острый дефицит кадров. По оценкам Министерства сельского хозяйства для работы в АПК необходимо привлечь 77 тысяч специалистов с высшим образованием. Это агрономы, зоотехники, ветеринарные врачи, инженеры… Молодёжь не едет на село по объективным причинам.

Не секрет, что численность сельского населения за последние десятилетия сильно сократилась, особенно это касается населения трудоспособного возраста. Это не может не влиять на падение кадрового потенциала сельского хозяйства.

Во многих сельскохозяйственных предприятиях практически прекратилось строительство и реконструкция производственных помещений, деградирует материально-техническая база и уменьшаются посевные площади. Жители сел и деревень России живут в неблагоприятных социальных условиях, так как основная часть жилищного сельского фонда не имеет элементарных коммунальных удобств: водопроводом оборудовано 39 процентов жилого фонда, центральным отоплением - 37 процентов, канализацией - 30 процентов, горячим водоснабжением -17 процентов.

Кроме того, за последнее десятилетие сеть участковых больниц сократилась на 32 процента, обеспеченность сельского населения врачами в 4,4 раза ниже по сравнению с городским. Сеть дошкольных учреждений по уменьшилась на 40 процентов, число клубов и домов культуры - на 23 процента, розничная торговая сеть - на 66 процентов, в разы сократилось количество детских садов. За последние 10 лет с карты России исчезло 17 тысяч деревень.

Непрестижность работы на селе. Стало очень модно быть менеджерами, а работать на земле стало зазорно. Да и низкая заработная плата сыграла в миграции трудоспособного населения в города не последнюю роль

Средняя зарплата на селе на несколько порядков ниже, чем в других отраслях народного хозяйства. Кстати, в доперестроечный период она составляла 95 процентов от среднего по стране уровня. А без установления справедливого соотношения оплаты труда квалифицированных кадров на селе нельзя повысить профессиональную устойчивость специалистов и уровень их мотивации. Надо признать, что проблема кадрового обеспечения аграрного производства выходит за рамки совершенствования профессиональной подготовки и переподготовки кадров.

Исследуемое хозяйство не стало исключением. Как и во многих деревнях и селах закрылись школа и магазин. Проблема кадров стоит остро и там, ведь молодежь не заинтересована работать на селе. При таких условиях для руководства главной задачей остается сохранение старых работников на местах.

Целью курсовой работы является: изучение теоретической основы экономической эффективности использования трудовых ресурсов, анализ деятельности персонала предприятия, его состава, структуры и движения, эффективности использования персонала, определение основных направлений повышения эффективности использования трудовых ресурсов.

Предметом исследования является экономическая эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии.

Объектом наблюдения выбрано предприятие СПК «Русь» городского округа г. Шахунья.

Источниками информации послужили: данные финансовой отчетности, нормативные справочники и литературные источники.

Исходя из объекта и предмета, для достижения цели я определила следующие задачи:

·Изучить и проанализировать экономическую литературу;

·Раскрыть теоретические основы экономической эффективности использования трудовых ресурсов;

·Рассмотреть экономическую эффективность трудовых ресурсов;

·Дать оценку эффективности использования труда в СПК «Русь»

Приведенные мною задачи использовали следующие методы:

·Изучение и анализ экономической литературы;

·Изучение и обобщение хозяйственной деятельности в СПК «Русь» за период 2009-2011 гг.


1. Организационно-экономическая характеристика СПК «Русь» городского округа г. Шахунья


Землепользование СПК «Русь» расположено в юго-восточной части Шахунского района. Административно-хозяйственный центр д. Щербаж, расположенная в 16 км от районного центра и железнодорожной станции Шахунья, связь осуществляется по дороге с твердым покрытием.

По агроклиматическому делению Нижегородской области зона расположения хозяйства относится к северному, холодному, влажному подрайону Заволжья.

Пониженный температурный режим, слабая испаряемость и достаточно обильное выпадение осадков дают основание отнести этот район к зоне избыточного увлажнения. Подрайон отличается наиболее низкими температурами. Среднегодовые температуры воздуха имеют значение здесь 2,2 - 2,4 С, абсолютный минимум температуры доходит до - 48С. Вегетационный период с температурой выше 5С продолжается 165 дней, сумма положительных температур за этот период составляет 2200С.

Анализируя приводимые данные можно сделать вывод о том, что для культур, возделываемых в хозяйстве климатические условия зоны в целом для благоприятны. Наиболее важные климатические факторы для развития и роста растений - теплообеспеченность вегетационного периода и условия увлажнения. Так как район расположения хозяйства самый холодный в области, то здесь возделываются культуры малотребовательные к теплу: озимые рожь и пшеница, яровая пшеница, овес, ячмень, раннеспелые и среднеспелые сорта гороха, лен-долгунец, ранние сорта картофеля.

Почвенный покров колхоза весьма разнообразен и представлен разновидностями подзолистого, дернового, болотного и дерново-лугового типов. Наибольшее распространение имеет дерново - сильно, - средне и слабо подзолистые почвы.

В целом почвенные и климатические условия позволяют получать в колхозе высокие и устойчивые урожаи всех районированных сортов сельскохозяйственных культур.

Общий характер рельефа землепользования широко волнистый. Всю территорию хозяйства условно можно разделить на 3 части: северную, центральную и южную. Северная часть представляет собой слаборасчлененную равнину. Центральная часть представляет собой пологий южный склон, оканчивающийся долиной реки Курдомы. Южная часть - равнина с большим количеством ложбинообразований и всхолмлений.

Гидрографическая сеть колхоза представлена реками Курдомой и Московой, ручьями и балками, по которым протекают безымянные ручьи. Летом реки мелеют, местами пересыхают.

Грунтовые воды на территории колхоза залегают на глубине 5-10 м, местами выходят на поверхность. Близость грунтовых вод и достаточное атмосферное увлажнение обуславливают избыточное увлажнение большей площади пашни.

Леса на территории колхоза занимают значительную площадь. Преобладающими породами в лесах являются ель, сосна, береза, редко встречается осина.

В травянистом покрове преобладают мхи, кислица, черника, брусника.

Растительность естественных кормовых угодий представлена колоском душистым, мятликом, белоусом, овсяницей красной, мышиным горошком. На супесчаных почвах произрастают кошачья лапка, в пониженных участках - кукушкин лен, мелкие осоки. Урожайность суходольных сенокосов и пастбищ невысокая.

Пойменные сенокосные и пастбищные участки занимают небольшую площадь. Растительность нп них представлена тимофеевкой, ежой сборной, овсяницей. Урожайность сена здесь низкая, оно грубое, низкого кормового достоинства.

СПК «Русь» создан в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О сельскохозяйственной кооперации» и является добровольным объединением граждан на основе членства для совместного удовлетворения потребностей на основе материальной заинтересованности членов кооператива и лиц, работающих в нем по трудовому договору и наиболее полного сочетания их интересов с интересами кооператива и общества.

Производимое в кооперативе молоко доставляется и реализуется в ОАО «Молоко», мясная продукция доставляется в ООО «Телец».

Основой сельскохозяйственного производства является земля. Используемые СПК «Русь» земли взяты в аренду у частников, данные о структуре земельных угодий представлены в таблице 1.1


Таблица 1.1. Размер и структура земельных угодий

ПоказателиГоды200920102011Общая площадь, га372037201368Всего с/х угодий, га, в т ч271627161368Пашня20932093665Сенокосы125125296Пастбища498498407Лесные массивы917917-Древесно-кустарниковые растения3434-Пруды и водоемы88-Болота11-Прочие земли4040-

Из показателей таблицы видно, что общая земельная площадь в СПК «Русь» изменилась лишь в 2011 г. Скорее всего это связано с исключением из состава земельных угодий земель не сельскохозяйственного назначения. Наибольший удельный вес в структуре сельскохозяйственных угодий занимает пашня - 48,6% от общей площади сельскохозяйственных угодий. Кормовые угодья представлены сенокосами и пастбищами, от общего количества сельскохозяйственных угодий они составляют 21,7% и 29,7% соответственно.

Более плодородной почва становится в результате воздействия на нее человека, использующего средства производства, новейшие достижения науки, передовой опыт.

Важным условием успешного ведения хозяйства является обеспеченность трудовыми ресурсами. Только при полной обеспеченности производства опытными и грамотными кадрами можно добиться эффективного производства.

Производственно-финансовая деятельность кооператива целиком и полностью зависит от обеспеченности его трудовыми ресурсами и степени эффективности их использования.

Обеспеченность рабочей силой СПК «Русь» представлена в таблице 1.2


Таблица 1.2. Состав и структура трудовых ресурсов в СПК «Русь»

Категории работников2009 г.2010 г.2011 г.2011 г. к 2009 г., %чел.%чел.%чел.%Всего работников по сельскохозяйственному предприятию, чел.221002010022100-Работники, занятые в сельскохозяйственном производстве, чел.177716801882110,8в т.ч. постоянные работники115011551150100из них: трактористы-машинисты314210314100операторы машинного доения314315314100скотники кр. рог. скота5252541878,3Рабочие сезонные и временные----15100Служащие из них: руководители6 127 56 130 56 127 5100 100специалисты314315314100Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах52331541878,3Работники, занятые прочими видами деятельности----15100Делая выводы по данным таблицы 1.2, можно сказать что, среднегодовая численность работников в 2011 г. вышла на уровень 2009 г., и увеличилась по сравнению с 2010 г. на 2 человека, в том числе и занятых в сельском хозяйстве на 1 человека, в том числе трактористов-машинистов на и 1 человека соответственно. Неизменной осталась численность операторов машинного доения, и служащих на протяжении всего периода наблюдения.


Таблица 1.3. Обеспеченность рабочей силой и ее использование в СПК «Русь»

Показатели2009 г.2010 г.2011 г.2011 г. к 2009 г., %Площадь с.-х. угодий, га37203720136536,7в т.ч. площадь пашни, га2093209366531,8Среднегодовая численность работников сельского хозяйства, чел. - всего в т.ч.222022100на 100 га пашни, чел.1,050,963,3346,5на 100 га с.-х.угодий, чел.0,60,51,6266,7Отработано работниками, занятыми во всех отраслях хозяйства, тыс. чел. - дней656100тыс. чел.-час.44424295,5Средняя продолжительность рабочего дня, ч9,28,78,996,7

За период с 2009 г. по 2011 г. среднегодовая численность работников не изменилась, а в связи с сокращением площадей сельскохозяйственных угодий на 63,3% численность работников на 100 га пашни увеличилась на 246,5%. По этой же причине сократилась средняя продолжительность рабочего дня на 6,3%.

Важным элементом национального богатства являются основные фонды. Они играют первостепенную роль в экономике хозяйства. Это материальная основа увеличения производства сельскохозяйственной продукции.

Таблица 1.4. Основные показатели наличия материально-технических ресурсов в СПК «Русь»

Показатели2009 г.2010 г.2011 г.2011 г. в% к 2009 г.Среднегодовая стоимость ОФ, всего, тыс. руб.69146070629591в т.ч. на 100 га с.-х угодий (фондообеспеченность)185,9163,2461,2248на 1 работника (фондовооруженность)314,3303,5286,191Наличие тракторов всего, штук666100Нагрузка пашни на 1 трактор, га348,8348,8110,832Наличие энергетических мощностей, л.с.260026002600100в т.ч. на 100 га с.-х. угодий69,969,9190,5273на 1 среднегодового работника118,2130118,2100Отпущено электроэнергии на производственные нужды-всего, тыс. Квт-ч.657071109на 1 среднегодового работника2,93,53,2110Имеется зерновых комбайнов333100Нагрузка посевов зерновых на 1 комбайн, га166,7116,7166,7100Коэффициент износа ОФ, %0,230,20,2296Коэффициент выбытия ОФ0,420,170,012,4Коэффициент обновления ОФ0,030,030,05167

Среднегодовая стоимость основных фондов в СПК «Русь» за период с 2009 г. по 2011 г. снизилась на 9%. Выбытие основных средств в 2011 г. составило 2,3% от суммы выбывших в 2009 г., износ - 94,7%.Сумма вновь поступивших основных фондов в 2011 г. составила 292 тыс. руб., что на 60 тыс. руб. больше чем в 2009 г.

Существующее направление в хозяйстве СПК «Русь» мясомолочное. Для выявления тенденций в развитии данного хозяйства проведем анализ специализации.


Таблица 1.5. Состав и структура выручки от реализации

Отрасли и виды товарной продукциигоды200920102011Тыс. руб.%Тыс. руб.%Тыс. руб.%Растениеводство1308208101958в т.ч.: зерно63411551416Животноводство143592194490218992В т.ч.: скотоводство474314462049221из него: молоко93660149870169771мясо1610000Итого по сельскому хозяйству156510021521002384100Всего по с.-х. организации156510021521002384100

Анализируя данные таблицы 1.5 можно сказать что специализация в СПК» Русь» устойчивая. Наибольший удельный вес в выручке от реализации сельскохозяйственной продукции за последние 3 года занимает продукция животноводства - 91%) в среднем за 3 года), в т.ч. скотоводство - 24%, из него молоко - 67%, а реализация мяса свелась к нулю.

На продукцию растениеводства приходится 8,66% выручки, в т.ч. на зерно - 5%. От состояния отрасли растениеводства зависит производство всех видов продукции сельского хозяйства (включая животноводство и переработку).

За последние 3 года в СПК «Русь» наблюдается снижение количества посевных площадей.


Таблица 1.6. Посевные площади и их структура

Культуры2009 г2010 г2011 гга%га%га%Зерновые50030,835025,650036,6Кормовые культуры112469,2101574,486563,4Из них: многолетние травы103563,770351,570351,5однолетние травы895,531222,916211,9силосные культуры000000Всего посевов162410013651001365100

Общая посевная площадь всех сельскохозяйственных культур в СПК «Русь» за период с 2009 г. по 2011 г. находится примерно на одном уровне. Однако, произошли структурные изменения в посевных площадях. За анализируемый период площадь зерновых осталась неизменной, кормовых культур в целом снизилась на 259 га (5,8%), из них площадь многолетних трав сократилась на 332 га, а однолетних наоборот выросла до 162 га с 89 га, что составляет на 182%.

Объем производства продукции растениеводства зависит не только от размера посевных площадей, но и от урожайности сельскохозяйственных культур.


Таблица 1.7. Динамика валового сбора и урожайности сельскохозяйственных культур в СПК «Русь»

КультурыВаловый сбор, цУрожайность, ц/га2009 г2010 г2011 г2009 г2010 г2011 гЗерновые3328169224367,76,26,1Однолетние травы950024303930---Силосные культуры000000Многолетние травы на сено450021004470125,115,1

За последние три года в СПК «Русь» валовой сбор зерна снизился на 26,8%, однолетних трав на 58,6%, а многолетних на 0,7%.

Урожайность зерновых культур в анализируемом периоде снизилась 20,8%, многолетних трав увеличилась на 25,8%.


Таблица 1.8. Количество животных на конец года в СПК «Русь»

Показатели2009 г2010 г2011 гКрупный рогатый скот всего, голов144157181в т.ч.: коровы808484из них коровы молочного направления808484Быки-производители212Нетели9913

За последние 3 года в СПК «Русь» наблюдается увеличение поголовья скота.

Поголовье крупного рогатого скота в анализируемом периоде увеличилось на 7 голов, что составляет 25,7%.

Созданный в процессе производства продукт - это результат затрат живого человеческого труда. Важнейшей экономической категорией, характеризующей эффективность использования рабочей силы, является такой показатель, как производительность труда.

Производительность труда - интенсивный фактор развития экономики. Ее уровень зависит от множества факторов, а динамика - от изменения фондоотдачи и фондовооруженности.

От уровня производительности труда зависят темпы расширенного воспроизводства в сельском хозяйстве и полное удовлетворение потребностей населения в его продукции.


Таблица 1.9. Затраты труда на производство продукции в СПК «Русь»

Показатели2009 г.2010 г.2011 г.Прямые затраты труда на производство, тыс. чел.-ч:Зерно877Молоко101111Произведено, ц:Зерно332816922436Молоко1295145615457Прямые затраты труда на 1ц, чел.-ч:Зерно2,44,142,87Молоко7,727,550,71

Производительность труда в СПК «Русь» растет, так как прямые затраты труда на 1ц. зерна увеличились на 19,6%, в молочном же направлении наоборот сократились на 90,8%.

Динамика производительности труда также представлена в таблице 2.10.

Из данных таблицы 2.10. видно, что среднегодовая выработка одного работника, занятого в сельскохозяйственном производстве за 3 года на 43,9%. Рост выработки одного рабочего следующий: среднегодовая - 43,9%, среднедневная - 52,3%, среднечасовая - 57,4%.


Таблица 1.10. Производительность труда в СПК «Русь»

Показатели2009 г2010 г2011 гСреднегодовая численность работников, занятых в с/х производстве, чел.171618в т.ч. рабочих111111Удельный вес рабочих в общей численности работников, занятых в с.-х производстве, %64,768,861,1Отработано дней одним работником за год352,9312,5333,3Отработано всеми работниками, тыс. чел.-час444242Средняя продолжительность рабочего дня, час9,28,78,9Выручка на одного работника, занятого в с.-х производстве, тыс. руб.92,1134,5132,4Выработка на одного рабочего, руб.: - среднегодовая92059134500132444- среднедневная260,9430,4397,4- среднечасовая28,449,544,7

Данные о наличии основных видов техники в динамике приведены в таблице 1.11.


Таблица 1.11. Динамика наличия тракторов и сельскохозяйственных машин в СПК «Русь»

Показатели2009 г.2010 г.2011 г.2011 г. в% к 2008 г.Тракторы, шт.666100Тракторы, на которых смонтированы машины, шт.111100Тракторные прицепы, шт.333100Сеялки, шт.000-Сенокосилки, шт.111100Зерноуборочные комбайны, шт.333100Силосоуборочные комбайны, шт.0000Картофелеуборочные комбайны, шт.0000Доильные установки, шт.111100Транспортеры для уборки навоза, шт.222100Грабли тракторные, шт.001-Пресс-подборщики, шт.0000Автомобили грузоперевозящие, шт.777100За три года в хозяйстве не произошло никаких изменений, кроме того, что в 2011 г. были приобретены тракторные грабли. К сожалению вся техника довольно старая, и требует обновления парка, но на это в СПК нет средств.

Производство сельскохозяйственной продукции требует все больших затрат на выпуск единицы продукции, удорожающих ее себестоимость и вызывающих необходимость изыскания новых денежных ресурсов.

Предприятие рентабельно, если суммы от выручки реализации продукции достаточны не только для покрытия затрат на производство и реализацию, но и образования прибыли.


Таблица 1.12. Состав и структура оборотных средств в СПК «Русь»

ПоказателиСумма, тыс. руб.Структура, %ГодыГоды200920102011200920102011Запасы20342473355098,394,194,2Краткосрочная дебиторская задолженность351472191,75,65,8в т.ч. покупатели и заказчики1819170,90,70,5Долгосрочная дебиторская задолженность--783--20,8в т.ч. покупатели и заказчики------Краткосрочные финансовые вложения------Денежные средства-8--0,3-Итого206926283769100100100

Из данной таблицы следует, что большую долю в структуре оборотных средств занимают запасы, их стоимость увеличилась, но доля в динамике уменьшилась на 4,1%. Увеличение краткосрочной и появление долгосрочной дебиторской задолженности говорит о том, что реализация продукции находится не на самом должном уровне, зачастую отпускается в долг.


Таблица 1.13. Динамика стоимости и структуры основных средств в СПК «Русь»

ПоказателиГоды2009201020111тыс. руб.%тыс. руб.%тыс. руб.%Здания449165368060,6368058,5Сооружения и передаточные устройства3655,336563655,8Машины и оборудование2884,22884,73986,3Транспортные средства71710,35609,25608,9Продуктивный скот104215116619,2128120,3Рабочий скот------Прочие основные средства110,2110,3110,2Итого691410060701006295100

Из таблицы 1.13 следует, что стоимость зданий снизилась на 6,5%, это связано со списанием ветхого фонда, а стоимость сооружений осталась неизменной. Увеличение стоимости машин и оборудования на 2,1% связано с приобретением новой техники, также на 4,7% возросла стоимость продуктивного стада.


Таблица 1.14. Результаты реализации сельскохозяйственной продукции в СПК «Русь»

Показатели2009 г2010 г2011 г2011 г. в% к 2008 гРастениеводство:Выручка от реализации, тыс. руб.130208195150Полная себестоимость, тыс. руб.146523247169,2Прибыль (+), убыток (-), тыс. руб.-16-315-52325Уровень рентабельности, %-11-60-21190,9Животноводство:Выручка от реализации, тыс. руб.143519442189152,5Полная себестоимость, тыс. руб.174820182548145,8Прибыль (+), убыток (-), тыс. руб.-313-74-359114,7Уровень рентабельности, %-18-4-1477,8Всего по хозяйству:Выручка от реализации, тыс. руб.190425183036159,5Полная себестоимость, тыс. руб.213228023229151,5Прибыль (+), убыток (-), тыс. руб.-228-284-19384,6Уровень рентабельности, %-11-10-654,5

За период с 2009 г. по 2011 г. выручка от реализации продукции животноводства выросла на 50%, а полная себестоимость реализованной продукции - на 69,2%. Прибыль, полученная от реализации продукции животноводства, уменьшилась и убыток составил 359 тыс. руб. Уровень рентабельности данной отрасли составил -14.

В целом по хозяйству выручка от реализации продукции выросла за последние 3 года на 59,5%, а полная себестоимость - на 51,5%. Убыток от реализации товаров, продукции, работ и услуг уменьшилась за 3 года на 15,4% и составила в 2011 г. -193 тыс. руб. Уровень рентабельности продаж в целом по хозяйству сократился с -11% в 2009 г. до -6% в 2011 г.

В условиях рыночной экономики важное значение имеет анализ финансовой устойчивости предприятия. Под финансовой устойчивостью понимается способность хозяйствующего субъекта своевременно из собственных средств возмещать затраты, вложенные в основной и оборотный капитал, нематериальные активы, и расплачиваться по своим обязательствам, т.е. быть платежеспособным. Для оценки изменения устойчивости положения хозяйствующего субъекта применяются коэффициенты ликвидности.

Для оценки платежеспособности СПК «Русь» рассмотрим динамику ликвидности.


Таблица 1.15. Динамика ликвидности на конец года в СПК «Русь»

Показатели2009 г2010 г2011 г2011 г. в% к 2009 г.Коэффициент текущей ликвидности1,952,922,53131,77Коэффициент быстрой ликвидности0,030,170,15500Коэффициент абсолютной ликвидности0000Коэффициент концентрации собственного капитала0,720,750,74102,78Величина собственных оборотных средств101017282279225,64Доля собственных оборотных средств в общей их сумме0,130,230,26200

Коэффициент текущий ликвидности больше необходимого уровня, считается, что он должен быть больше 2. В 2011 году его уровень составляет 2,53 т.е. оборотные активы в 2 раза больше краткосрочных обязательств.

Коэффициент быстрой ликвидности увеличивается до 0,15, т.е. за счет дебиторской задолженности и денежных средств предприятие покрывает 15% краткосрочных обязательств.

Собственные оборотные средства начиная с 2009 года имеют положительное значение, и постоянно их сумма увеличивается. Это повышает уровень ликвидности предприятия.

Доля СОС в общей их сумме составляет 26% это говорит о том, что предприятие ликвидное, оборотные активы сформированы за счёт собственных источников.


2. Анализ использования трудовых ресурсов в СПК «Русь»


.1 Анализ качественного состава, обеспечения и движения трудовых ресурсов СПК «Русь»


Таблица 2.1. Состав и структура трудовых ресурсов в СПК «Русь»

Категории работников2009 г.2010 г.2011 г.2011 г. к 2009 г., %чел.%чел.%чел.%Всего работников по сельскохозяйственному предприятию, чел.221002010022100-Работники, занятые в сельскохозяйственном производстве, чел.177716801882110,8в т.ч. постоянные работники115011551150100из них: трактористы-машинисты314210314100операторы машинного доения314315314100скотники кр. рог. скота5252541878,3Рабочие сезонные и временные----15100Служащие из них: руководители6 127 56 130 56 127 5100 100специалисты314315314100Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах52331541878,3Работники, занятые прочими видами деятельности----15100

Делая выводы по данным таблицы 2.1, можно сказать что, среднегодовая численность работников в 2011 г. вышла на уровень 2009 г., и увеличилась по сравнению с 2010 г. на 2 человека, в том числе и занятых в сельском хозяйстве на 1 человека, в том числе трактористов-машинистов на и 1 человека соответственно. Неизменной осталась численность операторов машинного доения, и служащих на протяжении всего периода наблюдения.


Таблица 2.2. Качественный состав работников в СПК «Русь».

Группы рабочих2009 г.2011 г.2008 г. в% к 2011 г.численность работников на конец годаудельный вес, %численность работников на конец годаудельный вес, %По возрасту, лет: до 20-----от 20 до 30211,8316,7150от 30 до 40317,6422,2133,3от 40 до 50635,3633,3100старше 50635,3527,883,3Итого1710018100105,9По полу: женщины847,1950112,5мужчины952,9950100Итого1710018100105,9По образованию: начальное741,2738,9100среднее211,8316,7150среднеспециальное635,3633,3100высшее211,8211,1100Итого1710018100105,9По трудовому стажу, лет: до 5 лет 3 17,6 3 16,7 100от 5 до 15317,6211,166,7от 15 до 20211,8316,7150свыше 20952,91055,56111,1Итого1710018100105,9

Анализ таблицы 2.2 свидетельствует об увеличении количества работников в целом по предприятию на 5,9%.Также наблюдается увеличение или неизменное количество работников по каждой из статей.


2.2 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в СПК «Русь»


Таблица 2. 3. Анализ движения кадров в СПК «Русь» за 2011 год. (в%)

ПоказателиПроизводственный персоналВ том числерабочиеруководителиспециалистымладший обслуживающий персоналКоэффициент оборота по приему-9,1---в т. ч. по инициативе предприятия-9,1---Коэффициент оборота по выбытию-9,1---в т. ч. по собственному желанию-9,1---Коэффициент текучести-9,1---Коэффициент постоянства состава-81,8---

1. Коэффициент оборота по приему рассчитывается по формуле:


Коб.пр = Чприн. / Чср.спис. х 100%


Где:

Коб.пр - коэффициент оборота по приему,

Чприн. - число принятых за период, чел.,

Чср.спис. - среднесписочная численность за период, чел.;

. Коэффициент оборота по увольнению рассчитывается по формуле:


Коб.ув = Чувол. / Чср.спис. х 100%

Где:

Коб.ув - коэффициент оборота по увольнению,

Чувол. - число уволенных за период, чел.,

Чср.спис. - среднесписочная численность за период, чел.;

. Коэффициент текучести персонала рассчитывается по формуле:


Ктекуч. = (Чув.с.ж. + Чув.нар. дисц.) / Чср.спис. х 100%


Где:

Ктекуч. - коэффициент текучести,

Чув.с.ж. - число уволенных по собственному желанию, чел.,

Чув.нар. дисц. - число уволенных за нарушения трудовой дисциплины, чел.,

Чср.спис. - среднесписочная численность за период, чел.;

. Коэффициент постоянства кадров за определенный период рассчитывается по формуле:


Кпост. = (Ссписочн.числ. - Чувол.) / Чср.спис. х 100%


Где:

Кпост. - коэффициент постоянства кадров,

Ссписочн.числ. - списочная численность на начало периода, чел.,

Чувол. - число уволенных за период, чел.,

Чср.спис. - среднесписочная численность за этот период, чел.

При анализе таблицы 3.4 можно сделать вывод, что движение персонала происходит только среди рабочих, причем коэффициент выбытия (9,1) равен коэффициенту приема (9,1).


Таблица 2.4. Анализ наличия техники и кадров в СПК «Русь».

Показатели2009 г.2010 г2011 г2011 г. к 2009 г., %Число трактористов-машинистов, чел.323100Число тракторов, ед.666100Число комбайнов всех видов, ед.333100Число грузовых автомобилей, шт.777100Число сезонных рабочих, чел.--1-

По таблице 2.5 можно сделать вывод, что число трактористов осталось неизменным, количество тракторов, комбайнов и грузовых автомобилей осталось неизменным, и СПК «Русь» были привлечены наемные рабочие.


Таблица 2.5. Анализ обеспеченности рабочей силой и ее использование в СПК «Русь»

Показатели2009 г.2010 г2011 г2011 к 2008, в%Площадь с.-х. угодий, га37203720136536,7в т.ч. площадь пашни, га2093209366531,8Среднегодовая численность работников сельского хозяйства, чел. - всего в т.ч.222022100на 100 га пашни, чел.1,050,963,3314,3на 100 га с.-х.угодий, чел.0,590,541,6271,2Отработано работниками, занятыми во всех отраслях хозяйства, тыс. чел. - дней656100Отработано работниками, занятыми во всех отраслях хозяйства, тыс. чел.-час44424295,5Средняя продолжительность рабочего дня, ч9,28,78,996,7

По таблице 2.5 можно сделать вывод, что с уменьшением площади земель и неизменным количеством трудовых ресурсов снижаются все другие показатели, за исключением среднегодовой численности работников сельского хозяйства на 100 га пашни и на 100 га сельхоз угодий, которые возросли на 214,3% и 171,2% соответственно.


Таблица 2.6. Производительность труда на производстве основных видов сельскохозяйственной продукции в СПК «Русь»

Виды продукцииПроизведено продукции, цПрямые затраты труда, тыс. чел.-час.Затраты на 1 ц, чел.-час.200920102011200920102011200920102011Зерно3328169224368772,14,12,9Молоко1295145615451011117,77,67,1Прирост КРС667413244460,654,10,3

Производительность труда в СПК «Русь» растет, так как прямые затраты труда на 1ц зерна сократились на 12,5%, в молочном подкомплексе увеличились на 10%.


Таблица 2.7. Анализ уровня производительности труда в СПК «Русь»

Показатели2009201020112011 к 2009 в%.Валовая продукция сельского хозяйства в сопоставимых ценах, тыс. руб. - всего15652152284152,3в т.ч. растениеводства130208195150животноводства143519442189152,5Отработано в сельском хозяйстве, тыс. ч. - ч. - всего44424295,5в т.ч. растениеводства172223135,3животноводства151615100Среднегодовая численность работников в сельском хозяйстве, чел.222022100в т.ч. в растениеводстве9811122,2в животноводстве88787,5Произведено валовой продукции сельского хозяйства на 1 среднегодового работника, руб.71136107600108363152,3в т.ч. в растениеводстве144442600017727122,7в животноводстве179375243000312714174,3Произведено валовой продукции сельского хозяйства на 1 чел. - час., руб.35,651,256,8159,6в т.ч. в растениеводстве7,69,58,5111,8в животноводстве95,7121,5145,9152,5

Анализируя данные таблицы 2.7 можно сделать следующий вывод, что валовая продукция в сопоставимых целях увеличилась на 52,3%, при снижении отработанного времени работниками на 4,5%.


Таблица 2.8. Анализ среднемесячной оплаты труда в СПК «Русь»

2009201020112011 к 2008 в%Трактористы-машинисты5,088,047,89155,3Операторы машинного доения44,895,36134Сотники КРС4,4257,5166,3Руководители7,089,6012,67178,9Специалисты5,57,899,39169,8Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах2,853,922,5689,8

При анализе таблицы 2.8 сделать вывод, что средние зарплаты работников СПК «Русь» за 3 года увеличились, причем самый значительный рост наблюдается у руководителей на 78,9%, самое маленькое увеличение зарплаты у операторов машинного доения, всего на 34%, а вот у работников, занятых в подсобных промышленных предприятиях и промыслах наоборот снизилась на 10,2%.


3. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в СПК «Русь»


Рабочая сила как важнейший фактор любого производства становится ключевым ресурсом экономической деятельности. Это в первую очередь связано с изменениями в содержании и характере труда. Труд со времен Тейлора и Смита под влиянием технического прогресса изменился: стал более интеллектуальным, сложились более совершенные формы и принципы его разделения, он требует больших затрат умственной энергии человека.

Перспективное развитие предприятия должно включать задачу формирования системы управления трудом, функционирование которой способствует достижению высокой конкурентоспособности, а значит, упрочению положения конкретного субъекта хозяйствования на рынке товаров.

Новые более сложные задачи по управлению трудовыми ресурсами на предприятии предъявляют повышенные требования к структуре, составу и формам работы кадровой службы.

Система управления трудовыми ресурсами на предприятии включают в себя три взаимосвязанных блока:

. Формирование трудовых ресурсов предприятия;

. Развитие трудовых ресурсов предприятия;

. Повышение качества трудового периода жизни;

Развитие трудовых ресурсов предприятия (фирмы) - представляет собой кадровую политику и стратегию предприятия в области развития персонала и его оптимального использования, учитывающую как работу с уже оформленным составом, так и реализацию прогнозов по обеспечению потребности в рабочей силы. Эти мероприятия, прежде всего, направлены на качественное развитие потенциала работников, повышение производительности труда.

Необходимость профессиональной ориентации и социальной адаптации работника в коллективе предприятия вызвана спецификой каждого конкретного коллектива, рабочего места и создавшимися в коллективе отношениями, микроклиматом и социальной средой.

Вновь прибывший в коллектив работник нуждается в элементарной ориентации, а также в приспособлении своего опыта, знаний, умений, стандартов отношений к данному рабочему месту и коллективу. В осуществлении этого важного комплекса ознакомительных мероприятий с вновь поступившим работником главная роль отводится кадровой службе предприятия. Наряду с этим могут быть использованы специально подготовленные для данной цели справочники, инструктивные материалы, другие средства и способы. Основная часть профориентационно - ознакомительной работы с вновь прибывшим работником приходится на первый день и первую неделю его пребывания в коллективе, но на этом процесс знакомства и адаптации не заканчивается, а длится еще какое-то время.

Повышение качества трудовых ресурсов предприятия на базе профессиональной подготовки и переподготовки кадров представляет собой систему мероприятий, нацеленных на поддержание соответствия рабочей силы социально-историческим требованиям, диктуемым развитием производительных сил, прежде всего научно-техническим прогрессом. Закономерным выражением этого должно быть повышение производительности труда. Здесь должно учитываться цели и задачи, стоящие перед предприятием.

Следует не только подчинить главным целям предприятия деятельность каждого конкретного работника, но и обеспечить к каждому индивидуальный подход, найти ключ к его таланту, способностям, приобщить к общему делу.

Особое внимание следует уделять и организации производства труда, так как соблюдение принципов рациональной организации производственного процесса является основой нормального ведения финансовой деятельности с наиболее благоприятными экономическими показателями.

Основными мероприятиями рациональной организации реализации товаров и труда являются:

разделение труда и расстановка работников на предприятии;

организация рабочих мест и их обслуживание;

внедрение рациональных трудовых процессов;

создание благоприятной трудовой обстановки;

организация заработной платы и материального стимулирования;

организация обучения;

охрана труда и техника безопасности.

Все названные мероприятия содействуют повышению экономической эффективности использования трудовых ресурсов и, в конечном счете, повышению реализации товаров на предприятии



Выводы и предложения


Проанализировав сложившуюся ситуацию в СПК «Русь» мы выяснили, что это предприятие достаточно устойчиво функционирует, обеспечено трудовыми ресурсами, обеспеченно материально-технической базой и грамотным аппаратом управления.

Для определения рациональности использования трудовых ресурсов необходимо исходить из ожидаемого изменения в структуре предприятия, качестве выращиваемой продукции, технологии, организации производства, труда и управления, а также состояния внутреннего и внешнего рынков труда.

СПК «Русь» осуществляет свою деятельность в рамках Конституции РФ и законодательства РФ, является юридическим лицом, а именно сельскохозяйственным производственным кооперативом, земли и имущество которого разделены на паи, имеется устав организации, самостоятельный баланс, расчетный счет, депозитный счет в банке ОАО «Сбербанк России», печать и штампы. Кооператив имеет общую земельную площадь 1368 га, в том числе сельхозугодий - 1368 га, из них 665 га пашни.

Из года в год растет выручка, в 2011 году она составила 3036 тыс. руб., предприятие финансово неустойчиво, об этом говорят показатели финансовой устойчивости, коэффициент которого равен -0,06; доля заемных средств соответствует нормативным ограничениям.

Проанализировав состав работающих по категориям персонала результаты показали, что состав работающих на СПК «Русь» не изменился. За 3 года численность работников в целом по хозяйству не изменилась.

Также можно отметить, что среднегодовая выработка одного работника, занятого в сельскохозяйственном производстве за 3 года выросла на 43,9%. Рост выработки одного рабочего следующий: среднегодовая - на 43,9%, среднедневная - на 52,3%, среднечасовая - на 57,4%.

Производительность труда в СПК «Русь» снижается, так как прямые затраты труда на 1ц зерна увеличились на19, 6%, в молочном подкомплексе снизились на 90%.

Повышению производительности труда могут поспособствовать:

совершенствование нормирования труда, замена действующих, разработка новых норм при введении нового оборудования, внедрение прогрессивных технологий;

установление отдельным работникам индивидуальных доплат за работу по напряжённым нормам труда;

сокращение численности работников путем совмещения профессий;

разработка напряженных, обоснованных норм трудовых затрат на новые виды продукции.

На основании этого можно утверждать, что предприятие может увеличить объём производства продукции, что в свою очередь повлечет рост прибыли. А это, в условиях рыночной экономики, самое главное.


Список литературы


1. Арутюнян Ф.Г. Концептуальные основы организации оплаты труда в сельском хозяйстве /Ф.Г. Арутюнян // Вестник кадровой политики. -2010. - №7.

2. Волков, О.И. Экономика предприятия (фирмы): Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М., 2009.

3. Гайдар Е.Т. Кризисная экономика современной России. Тенденции и перспективы, 2010

4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: Издательство НОРМА, 2010.

. Головачев А.С. Экономика и рынок труда: Учеб.пособие - Мн.: Выш.шк., 2009.

6. Дагдаверян О.А. Эффективная система оплаты труда работников сельхозпредприятий / О.А. Дагдаверян // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 2009. - №9

7. Зайцев, Н.Л. Экономика организации. - М.: «Экзамен», 2010 г.

. Ильин, А.И. Экономика предприятия: учеб. пособие / Ильин А.И., Станкевич В.И., Лобан Л.А. и др.; 3 - е изд., перераб. и доп. - М.: Новое знание, 2009.

. Крум, Э.В. Экономика предприятия: учеб. пособие. Мн.: Выш. школа, 2009.

. Макарьева, В.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации: Учеб. пособие/ В.И. Макарьева, Л.В. Андреева, 2010.

. Мишурова И.В. Экономика и управление малой фирмой: Учебное пособие. - М.: ИКЦ «МарТ», 2009.

. Нехорошева, Л.Н. Экономика предприятия: учеб. пособие. 3-е изд. - Мн.: Выш. шк., 2010.

13. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2009.

14. Савицкая, Г.В. Экономический анализ: Учеб./Г.В. Савицкая. - 10-е изд., испр. - М.: Новое Знание, 2009.

. Титов, В.И. Экономика предприятия: Учебник/В.И. Титов. - М.: Эксмо, 2010.

16. Чечевицына Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. - М.: Дашков и Ко, 2010.

. Шакиров Ф.К. Организация сельскохозяйственного производства./ Ф.К. Шакиров. - М.: Колос. - 2010.


Введение экономический трудовой управление Сельское хозяйство - важнейшая отрасль экономики страны, тем более когда речь идёт о России, богатой земельными

Больше работ по теме:

КОНТАКТНЫЙ EMAIL: [email protected]

Скачать реферат © 2017 | Пользовательское соглашение

Скачать      Реферат

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ