Анализ и улучшение системы аттестации персонала в муниципальных учреждениях

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ



ВВЕДЕНИЕ 3

Голова 1. Абстрактные базы аттестации персонала 9

1. 1. Мнение, роль и пространство аттестации в системе управления персоналом 9

1. 2. Системы и способы аттестации персонала 15

1. 3. Законодательные нормативно-правовые акты в области аттестации персонала 23

Выводы сообразно первой главе 41

Голова 2. Анализ имеющейся системы аттестации персонала(на образце Муниципального учреждения «Административно-транспортная инспекция сообразно Столичной области») 42

2. 1. Общественная черта организации(анализ деловитости, организационной структуры, черта системы управления персоналом) 42

2. 2. Анализ высококачественного состава персонала организации. 48

2. 3. Анализ имеющейся в организации системы и процедуры аттестации персонала. 56

Выводы сообразно 2-ой главе 64

Голова 3. Улучшение способов аттестации персонала организации 65

3. 1. Разработка советов сообразно совершенствованию способов аттестации персонала 65

3. 2. Критика эффективности мероприятий сообразно совершенствованию способов аттестации персонала 71

Выводы сообразно третьей главе 77

Заключение 78

Перечень литературы 80

Прибавление 1 Утомившись Муниципального учреждения Столичной области «Административно-транспортная инспекция Столичной области» 83

Прибавление 2 Афиша о приеме документов на вложение в запас управленческих сотрудников Столичной области 91

Прибавление 3 Аттестационный лист муниципального гражданского служащего РФ 100

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ

Активность хоть какого компании, базирована на труде огромного числа людей. Сейчас в период кризиса муниципальные компании, как никогда нуждаются в совершенствовании системы управления персоналом. С каждым годом возникает немало разных технологий управления персоналом, в критериях конкурентноспособной борьбы меж коммерческими предприятиями за лидерство на базаре, все большее количество данных компаний соображают значимость проф управления персоналом и значимость применения новейших способов, что невозможно заявить о почти всех муниципальных предприятиях.

Лаконичный многознаменательный экскурс дозволяет разглядывать тесты личных возможностей, какие мы в данный момент именуем аттестацией как главную и неотъемлемую дробь публичной жизни почти всех(ежели не всех)народов решетка со пор древнейших цивилизаций по наших дней.

В современных проф обществах, имеющих довольно длинноватую историю, стандарты деловитости не эксплицируются и есть в облике внутренних норм. В нашей стране в настоящее время таковых стандартов в проф системах недостает, и требуется особая служба сообразно творению и усвоению теоретических и этических стандартов деловитости. Совместно с тем сознается надобность формальной оценки свойства и продуктивности исполнения должностных повинностей для дифференциации оплаты труда. Таковым образом, подчеркнем злободневность и значимость трудности аттестации сотрудников как важного вещества в системе управления персоналом, как для коммерческой, этак и для гос организации.

В хоть какой сфере персонал является принципиальной элемента прибыльности организации. Верное и целесообразное управление персоналом ручается фуррор работы компании. А фуррор компаний гарантирует одобрительную социально-экономическую обстановку в стране. В критериях рыночной экономики нужно непрерывно улучшать систему организации труда и управления персоналом, чтоб добиться социально-экономической стабильности в стране.

Литература

Перечень литературы

Нормативные Акты

1. О квалификационных требованиях к стажу гос гражданской службы(гос службы других видов)либо стажу работы сообразно квалификации для федеральных муниципальных гражданских служащих: приказ Президента РФ от 27 сентября 2005 г. № 1131 // Сходбище законодательства Русской Федерации. - 2005. - № 40. - Ст. 4017

2. О конкурсе на замещение незамещенной должности гос гражданской службы Русской Федерации: приказ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 112 // Сходбище законодательства Русской Федерации. - 2005. - № 6. - Ст. 439

3. О распорядке присвоения и хранения потрясающих чинов гос гражданской службы РФ федеральным муниципальным гражданским служащим: приказ Президента РФ от 01 февраля 2005г. № 113(ред. от 25. 07. 2006г. )// Сходбище законодательства Русской Федерации. -2005. -№6. -Ст. 440

4. О распорядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными гражданскими служащими РФ и оценки их познаний, навыков и умений(проф уровня): приказ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 111 // Сходбище законодательства Русской Федерации. - 2005. - № 6. - Ст. 438

5. О проведении аттестации муниципальных гражданских служащих Русской Федерации: приказ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 110 // Сходбище законодательства Русской Федерации. - 2005. - № 6. - Ст. 437

Книжки и учебные пособия

6. Армстронг Майкл, Практика управления персоналом/ М. Армстронг - 10-е изд. , перераб. – СПб. : Питер, 2009. -848 с.

7. Артемов О. Ю. Концепция и практика работы с кадрами: учеб. вспомоществование / О. Ю. Артемов, Н. И. Архипова, И. Н. Ермакова, Н. В. Овчинникова; [Рос. гос. гуманитарный ун-т, Ин-т экономики, упр. и права]. - М. : РГГУ, 2007. - 788 с.

8. Бурганова, Л. А. Концепция управления: учеб. вспомоществование / Л. А. Бурганова. - М. : ИНФРА-М, 2007. - 139 с.

9. Бусыгин, А. Е. Муниципальная работа: взор внутри / А. Е. Бусыгин // Социология власти. – 2003. - № 3. – С. 47-56; № 5. - С. 37-48.

10. Вишнякова, М. В. Ловля на менеджера в переломный период: Книжка для действенных владельцев и вменяемых менеджеров. - М. : Управление персоналом, 2009. - 367 с.

11. Администрация и управление в современном мире: материалы общей междисциплинарной аспирантской конф. РАГС – СЗАГС. Вып. 5 / под общ. ред. В. К. Егорова, А. С. Горшкова, В. М. Герасимова, М. А. Кашиной. - СПб. : Изд-во СЗАГС, 2005. – 548 с.

12. Глазунова Н. И. Система муниципального управления: Учебник. - М. : Юнити-Дана, 2003. - 551 с.

13. Муниципальная работа: кадры, организация, управление: сб. науч. ст. / под общ. ред. А. И. Турчинова. – М. : Изд-во РАГС, 2003. - 276 с.

14. Грэхем Х. Т. , Беннетт Р. Управление персоналом: Учеб. вспомоществование для вузов— М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 598 с.

15. Джой-Меттьюз Д. Формирование человечьих ресурсов/ Д. Джой-Меттьюз, Д. Меггинсон, М. Сюрте. -М. : Эксмо, 2006. -432 с.

16. Добреньков В. И. Управление персоналом. Социально-психологический подход/ В. И. Добреньков, А. П. Жабин, Ю. А. Афонин-М. :КДУ, 2009. - 360 с.

17. Кашина, М. А. Социология для муниципальных служащих: учеб. вспомоществование / М. А. Кашина, Л. В. Вагина. - СПб. : Изд-во СЗАГС, 2006. - 392 с.

18. Кнорринг, В. И. Базы муниципального и городского управления: учебник / В. И. Кнорринг. - М. : Экзамен, 2006. – 477 с.

19. Косаренко Н. Н. , Маренков Н. Л. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. В. П Меньшикова. - М. : НИБ. - 2004 - 384С.

20. Личность, преимущество, правительство: деяния, концепция, практика: сб. работ докторантов, аспирантов, соискателей / под ред. С. А. Комарова. - СПб. : Изд-во Юридич. ин-та(Санкт-Петербург), 2006. - 878 с.

21. Новикова И. Ю. Трудящийся кодекс"по-новому": комменты к статьям Трудовому кодексу Русской Федерации. И. Ю. Новикова, Е. Н. Ивлева, В. В. Белякова– М. : Альфа-Пресс 2007. - 362 с.

22. Психологическое и проф благоденствие муниципальных служащих: монография / М. Ю. Бояркин [и др. ]. - Волгоград: Изд-во ФГОУ ВПО ВАГС, 2007. - 216 с.

23. Радченко, А. И. Базы муниципального и городского управления: целый подъезд: учебник / А. И. Радченко. - 3-е изд. , перераб. и доп. - М. ; Ростов на дону н /Д. : Изд. Центр"Март", 2007. - 608 с.

24. Справочник сообразно кадровому делопроизводству. Эталоны и формы докментов с комментами. 6-е изд. , пер; Труханович Л. В. , Щур Д. Л. -М. : Дело и Сервис; 2008 г. -608 с.

25. Субочев, Н. С. Муниципальная работа и кадровая политика: учеб. вспомоществование / Н. С. Субочев, В. В. Шуваева. - Волгоград: Изд-во ВАГС, 2005. – 160 с.

26. Управление персоналом организации: Учебник под ред. А. Я. Кибанова– 3-е изд. , перераб. и доп. – М. : Инфра-М, 2009. -640с.

27. Управление персоналом: Энциклопедия. -СПб. : Питер, 2008. -1200 с.

28. Черепанов, В. В. Базы гос службы и кадровой политики: учеб. вспомоществование / В. В. Черепанов, В. П. Иванов. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, Закон и преимущество, 2007. - 575 с.

Больше работ по теме: