Анализ и критика эффективности применения трудовых ресурсов организации

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. СУЩНОСТЬ И ПОНЯТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, ПОКАЗАТЕЛИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ 4
1. 1 Мнение, цели и задачки разбора применения трудовых ресурсов 4
1. 2 Направленности разбора эффективности применения трудовых ресурсов. Ликбез способов анализа 5
2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 12
2. 1 Короткая черта предприятия 12
2. 2 Анализ эффективности применения трудовых ресурсов предприятия 16
2. 2. 1 Анализ состоятельности компании трудовыми ресурсами 16
2. 2. 2 Анализ применения рабочего времени 18
2. 2. 3 Анализ производительности труда 19
2. 2. 4 Анализ динамика оплаты труда 21
2. 2. 5 Анализ рентабельности персонала 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 26

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ
Трудовые ресурсы являются функциональной долею производительных сил, а означает, организация их деловитости и эффективность применения напрямую воздействуют на итоги экономической деловитости компании.
Трудовые ресурсы компании – это совокупа телесных сил, состоящих с предприятием как юридическим личиком в отношениях, регулируемых контрактом найма, а еще владельцев и совладельцев компании, какие участвуют в производственно-хозяйственной и коммерческой деловитости компании и получают оплату за собственный трудящийся вклад.
Народнохозяйственный потенциал страны, национальное достояние и свойство жизни определяются основным образом состоянием трудовых ресурсов, уровнем развития трудового и человечного потенциала. В связи с сиим анализ трудовых ресурсов в особенности актуален в критериях рыночной экономики, этак как в ходе его проведения оцениваются способности для наращивания темпов расширенного воспроизводства, исполняется систематичный контроль за образованием и внедрением фонда заработной платы, оптимальным расходованием валютных средств, обращаемых на оплату труда соблюдением штатной дисциплины, соответствием размера оплаты труда тружеников прожиточному минимуму.
Мишень курсовой работы содержится в проведении разбора эффективности применения трудовых ресурсов компании.
Задачки курсовой работы: разглядеть суть и мнение трудовых ресурсов, характеристики их применения; вести анализ эффективности применения трудовых ресурсов компании.
Предмет изучения: ООО «БилдЭкспо Сити».
Объект изучения – эффективность применения трудовых ресурсов в ООО «БилдЭкспо Сити».
Для исполнения курсовой работы были применены работы и труды таковых создателей как: Канке А. А. , Кошевая И. П. , Бердникова Т. Б. , Пястолов С. М. , Шеремет А. Д. , Чуев И. Н. , Чуева Л. Н. и др.

Литература

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ
1. Бердникова Т. Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деловитости компании. – М. : ИНФРА-М, 2004. – С. 156.
2. Канке А. А. , Кошевая И. П. Анализ финансово-хозяйственной деловитости компании. – М. : ИНФРА-М, 2007. – С. 84.
3. Кибанов А. Я. , Захаров Д. К. Организация управления персоналом на затеи. М. : ГАУ, 2004. – 473 с.
4. Ковалёв В. В. Управление деньгами: Учебное вспомоществование. – М. : ФБК-ПРЕСС, 2005. - 160 с.
5. Кондраков Н. П. . Волошин Г. А. Анализ капитальных вложений в компании: учебное вспомоществование. – М. : Инфра–М. 2004. – 425 с.
6. Коренченко Р. А. Концепция организации: Учебное вспомоществование. ПГУ, П. 2005. – 532 с.
7. Лапина В. П. Мартынов А. Ю. Анализ денежных характеристик деловитости компании: практическое вспомоществование. – СПб. : Коммерсант. 2005. – 463 с.
8. Лебедев А. А. Организация и внедрение оборотных средств компаний. – М. : Экономика и жизнь. 2006. – 420 с.
9. Литвинов К. Г. . Матвеев Л. В. Народнохозяйственный анализ. – М. : Инфра-М. 2004. – 333 с.
10. Лупей Н. А. Методические советы сообразно разбору вкладывательной привлекательности компаний: практическое вспомоществование. – СПб. : Книжник. 2005. – 297 с.
11. Маренков Н. Л. , Косаренко Н. Н. Управление персоналом организации: Учебное вспомоществование для студентов высших учебных заве¬дений. – М. : Духовный Проект: Трикста, 2005. – 628 с.
12. Маслов Е. В. Управление персоналом компании. М. , 2004. – 190 с.
13. Пястолов С. М. Анализ финансово-хозяйственной деловитости компании. – М. : Академия, 2004. – С. 79-80.
14. Савицкая Г. В. Концепция разбора хозяйственной деловитости. – М. : ИНФРА-М, 2007. – 288 с.
15. Чуев И. Н. , Чуева Л. Н. Полный народнохозяйственный анализ хозяйственной деловитости. – М. : Издательско-торговая компания «Дашков И К, 2006. – С. 124.
16. Шеремет А. Д. Полный анализ хозяйственной деловитости. – М. : ИНФРА-М, 2006. – 415 с.

Больше работ по теме: