Анализ и конструирование систем управления персоналом

 

Содержание

Введение 3
Голова 1. Мнение и организация системы управления персоналом 5
1. 1. Цели и суть управления персоналом 5
1. 2. Функции, субъекты и способы управления персоналом 9
1. 3. Функция кадровых служб в организациях 15
1. 4. Роль управляющего в управлении персоналом 17
Голова 2. Кадровая политика и средства её реализации 23
2. 1. Взгляды кадровой политики 23
2. 2. Способы отбора персонала организацииа 32
2. 3. Средства стимулирования персонала 41
Голова 3. Анализ деловитости кадровой службы ЗАО «МОНА» 45
3. 1. Организационно-экономическая черта предприятия 45
3. 2. Мишень и итоги кадровой политики 51
3. 3. Активность сообразно управлению персоналом в организации 53
Голова 4. Улучшение системы управления персоналом в организации 60
4. 1. Конфигурации работы и подразделений сообразно управлению персоналом 60
4. 2. Предписания сообразно совершенствованию системы управления персоналом «МОНА» 63
Заключение 65
Перечень литературы: 67

Выдержка

Литература

Купить работу за 3490 руб.

ВведениеВ управлении персоналом особое место занимает работа с кадровым резервом. Он представляет собой группу перспективных работников, отобранных на предприят

Больше работ по теме:

Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)

Тип работы: Дипломная

Страниц: 69

ВУЗ, город: Санкт-Петербург

Год сдачи: 2006

Цена: 3490 руб.

Новости образования

КОНТАКТНЫЙ EMAIL: MAIL@SKACHAT-REFERATY.RU

Скачать реферат © 2021 | Пользовательское соглашение

Скачать      Реферат

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ