Анализ хозяйственной деятельности ПТ ООО "Тайфун"

 

Содержание

Введение

1. Организационно-экономическая характеристика организации

2. Организация бухгалтерского учёта

3. Организация коммерческой деятельности организации

4. Основные и оборотные средства организации

5. Трудовые ресурсы и производительность труда

6. Оплата труда работников организации

7. Затраты на производство и реализацию продукции

8. Индивидуальное задание

Заключение

Список литературы

Приложения

Введение

В период с 30.12.2013 г. по 08.02.2014 г. проходил технологическую практику на предприятии ПТ ООО "Тайфун".

Основными целями технологической практики являются:

¾закрепление полученных за время обучения теоретических знаний, а также овладение практическими навыками работы в соответствующих кредитных, финансовых и других учреждениях;

¾знакомство с организацией современного бизнеса, производства, выявление их проблем и путей разрешения в условиях риска и неопределенности;

¾приобретение навыков и умений практической работы по избранной специальности.

1. Организационно-экономическая характеристика организации

ПТ ООО "Тайфун" создано в 1999 году. Основная сфера деятельности - создание и выпуск сухих строительных смесей торговых марок "LUX" и "Тайфун Мастер", а также системы тепловой изоляции зданий и сооружений "Тайфун". Является одним из ведущих игроков на рынке выпуска строительных смесей Беларуси. В 2008 году предприятие прошло сертификацию по системе менеджмента качества СТБ ИСО 9001-2001, имеет собственную аккредитованную лабораторию. В этом же году на выставке "Стройэкспо-2008" (г. Минск) признано лучшим производителем сухих строительных смесей. Имеет Дипломы "Лучший продукт года 2008-2009 гг.", "Лучший строительный продукт года 2008-2009 гг." по целой серии выпускаемой продукции. ПТ ООО "Тайфун" неоднократно награждалось дипломами "Лучший предприниматель в сфере производства товаров промышленного назначения" как на местном, так и на республиканском уровнях. В 2009 году торговая марка "ЛЮКС" получила золотую медаль на конкурсе "БРЭНД ГОДА 2009". В октябре 2009 года ПТ ООО "Тайфун" вошло в состав международной группы "АТЛАС".

Общество является юридическим лицом и строит свою деятельность на основании устава и действующего законодательства Республики Беларусь.

Адрес: Республика Беларусь, 230003, г. Гродно, ул. Аульская, 18.mail: taifun@mail. grodno. by

Девизом предприятия является: "Создать новое всегда трудно, особенно если на рынке уже имеются аналоги изобретаемого продукта, и не только отечественные, импортные, да еще и известных мировых брендов".

Но именно этот фактор и стал решающим для ПТ ООО "Тайфун" в вопросе разработки новой линейки сухих строительных смесей "Тайфун Мастер". Технологи ПТ ООО "Тайфун" подошли к решению проблемы радикально, взявшись за разработку абсолютно новой марки смесей "Тайфун Мастер". Их полная линейка появилась на рынке в начале 2008 года.

Среди 60 видов смесей, которые сегодня представляют линейку "Тайфун Мастер": клеи для плитки, гипсовые составы для внутренних работ, кладочные, само нивелирующиеся и гидроизоляционные составы, штукатурки, в том числе и декоративные, составы для теплоизоляции фасадов. А с сентября 2008 г. было запущена в производство линейка смесей для ремонта и реставрации железобетонных конструкций и сооружений.

Разрабатывая столь широкую палитру сухих смесей, во главу угла технологи поставили качество. Но одно дело рецепт, скажет скептик, а другое - ежедневное производство, в котором, к сожалению, далеко не всегда удается соблюсти баланс желаемого с возможным. Для того что результат был неизменным, а качество - стабильным, на предприятии-производителе организован многоступенчатый контроль, который позволяет производителю гарантировать неизменное качество смесей марки "Тайфун Мастер" в каждой партии поставки.

Случается, что теоретические изыскания разработчиков вступают в противоречие с запросами практиков. Чтобы избежать подобного несоответствия, перед запуском в промышленное производство смеси проходили испытания на экспериментальных объектах. Судьями стали опытные профессиональные строители, через руки которых прошли тонны смесей самых различных фирм.

Разработчики предложили строителям, использовавшим смеси "Тайфун Мастер", заняться несколько необычным для них делом: вести дневник и день за днем рабочие подробно записывали, как ведет себя новый продукт в работе, и вносили собственные пожелания по его дальнейшее совершенствованию.

В результате гипсовые составы были сделаны еще более пластичными, легкими в работе по сравнению с аналогами. Точно так же велись работы по разработке и выпуску гипсовых штукатурок машинного нанесения.

Группа фасадных шпатлевок и декоративных штукатурок разрабатывалась с учетом наших погодных условий и в отличие от многих импортных составов с блеском переносит, капризны белорусского климата.

Весьма высоких показателей удалось добиться при разработке само нивелирующихся смесей и гидроизоляционных составов. Особого внимания заслуживает линейка клеев "Тайфун Мастер", в которой входят клея повышенной фиксации и повышенной эластичности, быстро твердеющий клей, а также клеевой состав для кладки камней, блоков из газосиликата. В ходе тестирования составы сравнивались с лучшими зарубежными аналогами, и в итоге оказалось, что белорусские смеси по некоторым техническим характеристикам превзошли импортные.

Кроме того, для каждого состава были установлены такие основные физические характеристики, как адгезия, прочность при отрыве и сжатии, морозостойкость, а также то, сколько времени готовый раствор сохранит свои свойства и как быстро он застывает на поверхности. И если вышеуказанные сведения представляют интерес для профессиональных строителей, то для любителей, решивших подремонтировать свою квартиру, немаловажными будут советы мастера, которые имеются в инструкции для каждой смеси.

То, что смеси производятся в Беларуси, сокращает сроки их поставки до трех-четырех дней в любой, даже самый отдаленный уголок страны и делает их дешевле многих импортных аналогов. Нужную продукцию в любых объемах всегда можно найти на складе. Чтобы у потребителя не возникло ощущение того, что он покупает "кота в мешке", строительные организации могут получить смеси производимые ПТ ООО "Тайфун" на пробу у производителя либо у дилера.

Благодаря сотрудничеству с технологическими лабораториями Группы Атлас ПТ ООО "Тайфун" постоянно совершенствует качество выпускаемой продукции и расширяет ассортимент сухих строительных смесей предлагаемых на рынке Республики Беларусь.

2. Организация бухгалтерского учёта

На протяжении многих веков методология ведения бухгалтерского учета была и есть в своей основе единой, международной. Об этом свидетельствуют такие элементы, приемы, методы бухгалтерского учета, применяемые всеми странами, как счета, двойная запись хозяйственных операций, составление оборотных ведомостей и бухгалтерского баланса, денежная (стоимостная) оценка средств, калькуляция, инвентаризация и др.

Вместе с тем методология бухгалтерского учета в своем развитии усложнялась и улучшалась на основе совершенствования процессов управления хозяйственной деятельностью.

В каждой стране есть свои особенности в документальном оформлении хозяйственных операций, в оценке средств производства и произведенной продукции, в назначении и содержании бухгалтерских счетов, в составлении калькуляции, определении финансовых результатов работы предприятий и др.

Для обеспечения единства в построении и ведении бухгалтерского учета, составления отчетности и повышения их достоверности существует государственное регулирование бухгалтерского учета и отчетности, в основу которого положен Закон Республики Беларусь "О бухгалтерском учете и отчетности" от 25 июня 2001 года № 42-3, вступивший в силу с 1 января 2002 года и Закон Республики Беларусь "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь "О бухгалтерском учете и отчетности"" от 29 декабря 2006 года № 188-3.

Государственное регулирование бухгалтерского учета и отчетности осуществляется Президентом Республики Беларусь, Национальным собранием Республики Беларусь, Советом Министров Республики Беларусь и иными государственными органами в пределах их компетенции в целях достижения единообразия ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности, повышения достоверности и своевременности учетной и отчетной информации.

Министерство финансов Республики Беларусь в соответствии с законодательством Республики Беларусь осуществляет общее методологическое руководство бухгалтерским учетом и отчетностью и принимает обязательные для исполнения организациями нормативные правовые акты по бухгалтерскому учету и отчетности, а также утверждает нормативные правовые акты по бухгалтерскому учету и отчетности, разработанные и внесенные в установленном порядке государственными организациями, подчиненными Совету Министров Республики Беларусь.

Национальный банк Республики Беларусь осуществляет методологическое руководство бухгалтерским учетом и отчетностью в банковской системе, разрабатывает и утверждает методики ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности для Национального банка Республики Беларусь, а также для банков и небанковских кредитно-финансовых организаций (далее - банки), принимает обязательные для исполнения банками нормативные правовые акты по бухгалтерскому учету и отчетности.

Общее методологическое руководство бухгалтерским учетом и отчетностью возложено на Министерство финансов Республики Беларусь, которое в соответствии с законодательством разрабатывает, согласовывает и утверждает для исполнения всеми организациями на территории Республики Беларусь:

¾типовые планы счетов бухгалтерского учета и инструкции по их применению;

¾положения по бухгалтерскому учету и отчетности;

¾иные нормативные правовые акты по вопросам бухгалтерского учета и отчетности.

Многие отрасли народного хозяйства имеют свою отраслевую специфику процесса производства и специфику в бухгалтерском учете. Отраслевые министерства и ведомства на основе действующего законодательства имеют право разрабатывать и согласовывать с Министерством финансов свои отраслевые инструкции, рекомендации по отдельным участкам учета, в том числе по себестоимости и калькулированию продукции.

Учётная политика - совокупность способов ведения бухгалтерского учёта - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности [Приложение 1].

Учётная политика включает в себя:

1Положение по учётной политике ПТ ООО "Тайфун" на 2013 год.

2План счетов бухгалтерского учёта ПТ ООО "Тайфун".

3Первичные учётные документы, применяемые на ПТ ООО "Тайфун".

4Регистры бухгалтерского учёта, применяемые ПТ ООО "Тайфун".

5График движения первичных учётных документов и регистров бухгалтерского учёта. [Приложение 1].

3. Организация коммерческой деятельности организации

Коммерция - вид торгового предпринимательства или бизнеса, но бизнеса благородного, того бизнеса, который является основой любой по-настоящему цивилизованной рыночной экономики.

Коммерция - слово латинского происхождения (от лат.commercium - торговля). Однако надо иметь в виду, что термин "торговля" имеет двоякое значение: в одном случае он означает самостоятельную отрасль народного хозяйства (торговлю), в другом - торговые процессы, направленные на осуществление актов купли-продажи товаров. Коммерческая деятельность связана со вторым понятием торговли - торговыми процессами по осуществлению актов купли-продажи с целью получения прибыли.

Коммерческая деятельность - более узкое понятие, чем предпринимательство. Предпринимательство - это организация экономической, производственной и иной деятельности, приносящей предпринимателю доход. Предпринимательство может означать организацию промышленного предприятия, сельской фермы, торгового предприятия, предприятия обслуживания, банка, адвокатской конторы, издательства, исследовательского учреждения, кооператива и т.д. Из всех этих видов предпринимательской деятельности только торговое дело является в чистом виде коммерческой деятельностью. Таким образом, коммерцию следует рассматривать как одну из форм (видов) предпринимательской деятельности. В то же время и в некоторых видах предпринимательской деятельности могут осуществляться операции по купле-продаже товаров, сырья, заготовленной продукции, полуфабрикатов и т.п., т.е. элементы коммерческой деятельности могут осуществляться во всех видах предпринимательства, но не являются для них определяющими, главными.

Главная цель коммерческой деятельности - получение прибыли через удовлетворение покупательского спроса при высокой культуре торгового обслуживания. Эта цель в равной степени важна как для организаций и предприятий, так и для отдельных лиц, осуществляющих операции купли-продажи на рынке товаров и услуг.

Содержание основ коммерческой деятельности включает такие направления:

)Закупка материально-технических ресурсов промышленными предприятиями и товаров оптово-посредническими и др. торговыми предприятиями.

2)Планирование ассортимента и сбыта продукции на промышленных предприятиях

)Организация сбыта продукции предприятиями - изготовителями.

)Выбор наилучшего партнера в коммерческой деятельности.

)Организация оптовой продажи товаров и коммерческое посредничество.

)Розничная торговля как форма коммерческо-посреднической деятельности.

Коммерческие отношения могут развиваться в условиях экономической свободы субъектов деловых отношений, которая предполагает владение капиталом и умение управлять финансами, ориентацию на извлечение максимально возможной для складывающихся условий прибыли и наиболее выгодные способы ее капитализации, умение управлять коммерческим риском, формирование таких организационных структур коммерции, которые способны приспосабливаться к меняющимся условиям, восприимчивость к изменениям в потребностях рынка, полное равноправие партнеров. В тоже время нельзя считать экономической свободой в коммерческой деятельности полную независимость от интересов и действий субъектов рынка, поскольку в ряде случаев для достижения каких-либо стратегических целей необходим компромисс с деловыми партнерами. Кроме того, свобода коммерческих взаимоотношений может ограничиваться условиями внешней среды, коммерческой тайной и другими объективными факторами.

Следовательно, коммерческая работа в торговле представляет собой обширную сферу оперативно-организационной деятельности торговых организаций и предприятий, направленной на совершение процессов купли-продажи товаров для удовлетворения спроса населения и получения прибыли.

Акт купли-продажи товаров базируется на основной формуле товарного обращения - смене формы стоимости:

Д - Т и Т' - Д' (1)

Из этого вытекает, что коммерческая работа в торговле - понятие более широкое, чем простая купля-продажа товара, т.е. чтобы акт купли-продажи состоялся, торговому предпринимателю необходимо совершить некоторые оперативно-организационные и хозяйственный операции, в том числе изучение спроса населения и рынка сбыта товаров, нахождение поставщиков и покупателей товаров, налаживание с ними рациональных хозяйственный связей, транспортировку товаров, рекламно-информационную работу по сбыту товаров, организацию торгового обслуживания и т.д.

Для достижения поставленных задач необходимо руководствоваться следующими основными принципами:

)Неразрывная связь коммерции с принципами маркетинга.

2)Гибкость коммерции, ее направленность на учет постоянно меняющихся требований рынка.

)Умение предвидеть коммерческие риски.

)Выделение приоритетов.

)Проявление личной инициативы.

)Высокая ответственность за выполнение принятых обязательств по торговым сделкам.

В целом можно отметить, что предприятие создано с целью комплексного обеспечения населения товарами. В соответствии с основной задачей стоящей перед предприятием, осуществляются следующие виды деятельности:

.в установленном порядке необходимых мероприятий по осуществление рекламе своих услуг;

2.участие и организация выставок;

.заключение хозяйственных и иных договоров в пределах своей компетенции;

.торгово-закупочная деятельность;

.оказание бытовых, посреднических, транспортных и иных услуг;

затрата оборотное средство коммерческий

6.другие виды деятельности, предусмотренные в уставе предприятия.

Деятельность предприятия осуществляется на основе самостоятельно разработанных планов.

Предприятие осуществляет самостоятельную финансовую деятельность в пределах, установленных действующим законодательством. Предприятие строит свои отношения с юридическими лицами, частными предпринимателями во всех сферах своей деятельности исключительно на основе договоров.

Субъекты коммерческих операций в Республике Беларусь: промышленные предприятия-изготовители, предприятия агропромышленного комплекса, оптовые организации, розничные торговые организации, индивидуальные предприниматели, их коммерческие функции. Товародвижение: сущность, факторы, влияющие на него (производственные, торговые и транспортные). Комплексный технологический процесс товародвижения: этапы, участники и их функции. Оптовые посредники: их виды, необходимость использования в процессе товародвижения. Товарные склады: понятие и функции. Классификация товарных складов. Виды складских помещений. Организация складских операций: разгрузка, приемка по количеству и качеству, размещение на хранение, отпуск товаров со склада. Товарные потери, возникающие при хранении: нормируемые и ненормируемые, пути их сокращения.

Коммерческие операции, непосредственно приносящие доходы и косвенно влияющие на получение дохода. Ключевые факторы коммерческого успеха: состояние материально-технической базы, финансовые, организационные, кадровый потенциал. Факторы, влияющие на результативность хозяйственных взаимоотношений субъектов рынка. Профессиональные и личностные качества специалиста, занимающегося коммерческой деятельностью.

Финансовую устойчивость характеризует система критериев для определения удовлетворительности структуры баланса и платежеспособности предприятия, утвержденная указом президента Республики Беларусь от 12.11.2003 N 508 "О некоторых вопросах экономической несостоятельности (банкротства)", в соответствии с которым, как уже упоминалось, к основным показателям, характеризующим финансовое положение предприятий, отнесены коэффициент текущей ликвидности, коэффициент обеспеченности собственными средствами и коэффициент восстановления (утраты) платежеспособности.

Для оценки эффективности коммерческой деятельности организации применяются следующие показатели:

показатели эффективности использования активов предприятия (Еа):

Еа = Gm/A (2)

Где А - средние совокупные активы предприятия (сумма активов предприятия на начало и конец анализируемого периода, уменьшенная вдвое);

Gm - соответственно валовой доход, прибыль балансовая, прибыль чистая;

показатели эффективности использования ресурсов (Er):

Er= Gm/C (3)

Где С - издержки обращения торгового предприятия (затраты);

отношение выручки от продаж (товарооборота) к общим активам предприятия (ТА):

ТА = Т/А (4)

Где Т - выручка от продаж (товарооборот);

Показатели эффективности коммерческой (хозяйственной) деятельности являются обобщающими параметрами, позволяющими качественно и количественно оценить экономическое состояние предприятия.

Коммерческая тайна - режим конфиденциальности информации, позволяющий её обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду. Под режимом конфиденциальности информации понимается введение и поддержание особых мер по защите информации.

Также под коммерческой тайной могут подразумевать саму информацию, которая составляет коммерческую тайну, то есть, научно-техническую, технологическую, производственную, финансово-экономическую или иную информацию, в том числе составляющую секреты производства (ноу-хау), которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности её третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и в отношении которой обладателем такой информации введён режим коммерческой тайны.

Обладатель информации имеет право отнести её к коммерческой тайне, если эта информация отвечает вышеуказанным критериям и не входит в перечень информации, которая не может составлять коммерческую тайну (ст.5 закона "О коммерческой тайне"). Чтобы информация получила статус коммерческой тайны, её обладатель должен исполнить установленные процедуры (составление перечня, нанесение грифа и некоторые другие). После получения статуса коммерческой тайны информация начинает охраняться законом.

Разглашение информации, составляющей коммерческую тайну - действие или бездействие, в результате которых информация, составляющая коммерческую тайну, в любой возможной форме (устной, письменной, иной форме, в том числе с использованием технических средств) становится известной третьим лицам без согласия обладателя такой информации либо вопреки трудовому или гражданско-правовому договору.

За разглашение (умышленное или неосторожное), а также за незаконное использование информации, составляющей коммерческую тайну, предусмотрена ответственность - дисциплинарная, гражданско-правовая, административная, уголовная и материальная. Материальная ответственность наступает независимо от других форм ответственности.

Источниками коммерческой информации могут служить: а) маркетинговые исследования по конкретным товарам. Однако перед тем, как вкладывать денежные средства в проведение исследований, сбор и анализ информации, необходимо провести сравнительную оценку затрат и значимости (ценности) возможных результатов. Если прирост прибыли от использования коммерческой информации превысит прирост затрат на ее получение, то проведение маркетинговых исследований является целесообразным; б) важным источником коммерческой информации являются также внутренние материалы и документы торговой фирмы, в частности, сведения об объемах товарооборота, затратах на продажу, товарных запасах, прибыли, расходах на рекламу и др.; в) еще одним из источников коммерческой информации являются данные внешней статистики и публикуемые в средствах массовой информации сведения о состоянии рынка.

В последнее время все большее распространение получает покупка информации у различных фирм, основным видом деятельности которых является "производство и продажа чистой информации.

4. Основные и оборотные средства организации

Основные средства - это материально-вещественные ценности (средства труда), которые многократно участвуют в производственном процессе, не изменяют своей натурально-вещественной формы и переносят свою стоимость на готовую продукцию по частям по мере износа.

С точки зрения учета и оценки основные средства представляют собой часть имущества, которая используется в качестве средств труда, при производстве продукции, выполнении работ и оказания услуг или для управления организаций в течение периода, который превышает 12 месяцев.

Классификация основных средств:

.По назначению и сфере применения:

¾основные производственные средства;

¾основные непроизводственные средства.

2.По степени использования:

¾находящиеся в эксплуатации основные средства;

¾находящиеся в резерве основные средства;

¾находящиеся в стадии достройки, реконструкции, частичной ликвидации;

¾находящиеся на консервации.

3.В зависимости от имеющихся прав на имущество:

¾объекты, принадлежащие предприятию на правах собственности;

¾объекты, находящиеся в оперативном управлении или хозяйственном ведение;

¾объекты, полученные в аренду.

4.По натурально-вещественному составу:

¾передаточные устройства;

¾машины и оборудование;

¾транспортные средства;

¾инструменты, производственный и хозяйственный инвентарь

В составе основных средств учитываются находящиеся в собственности предприятий земельные участки и объекты природопользования.

В структуре основных средств в зависимости от конкретной их роли принято выделять активную и пассивную части.

Активная часть непосредственно воздействует на предмет труда и определяет количество и качество выпускаемой продукции.

Пассивная часть создает необходимые условия для функционирования активной части. Соотношение отдельных групп основных средств по стоимости характеризует их структуру. Структура определяется путем расчета удельного веса отдельных групп основных средств в общей совокупности и выражается процентами.

Основные средства учитываются в натуральных и стоимостных показателях.

Натуральные необходимы для установления количества и состава основных средств, расчета производственной мощности, организации ремонта и замены оборудования.

Стоимостные показатели необходимы для определения общей стоимости структуры и динамики основных средств, расчета амортизационных отчислений, себестоимости, рентабельности и т.д.

Существуют 3 вида стоимости основных средств:

.По первоначальной стоимости - это сумма фактических затрат организации на приобретение, доставку и доведения до рабочего состояния основных средств.

Первоначальная стоимость - это фактическая стоимость создания основных средств. По первоначальной стоимость основные средства учитываются и оцениваются в ценах тех лет, когда они были созданы.

.По восстановительной стоимости:

Восстановительная стоимость - это стоимость воспроизводства основных средств в современных конкретных эксплуатационных условиях. Восстановительная стоимость показывает, сколько денежных средств пришлось бы затратить предприятию в данный момент времени для замены имеющихся изношенных в той или иной степени основных средств такими же, но новыми.

Восстановительная стоимость определяется путем переоценки основных средств.

В настоящее время предприятие имеет право самостоятельно не чаще 1 раза в год (на начало отчетного периода) производить переоценку основных средств. Переоценка может производиться:

¾по официально-публикуемым индексам;

¾прямым пересчетом по документально подтвержденным рыночным ценам.

3.По остаточной стоимости:

Остаточная стоимость - это стоимость, еще не перенесенная на готовую продукцию. Остаточная стоимость определяется как разность между первоначальной (восстановительной) стоимостью и суммой начисленной амортизацией.

Основные средства учитываются на предприятии по первоначальной стоимости, а после переоценки по восстановительной стоимости.

В балансе предприятия основные средства отражаются по остаточной стоимости.

В процессе эксплуатации основные средства подвергаются износу, который может быть вызван воздействием как материальных, так и нематериальных факторов.

С точки зрения экономики износ - это потеря стоимости основных средств.

Виды:

.Физический износ - это потеря стоимости в результате изменения физических, механических и т.п. свойств основных средств.

2.Моральный износ делится на:

¾моральный износ I-го рода - это удешевление новых средств труда и потеря стоимости у действующих средств труда;

¾моральный износ II-го рода - это потеря стоимости из-за появления более производительных и технически совершенных новых средств труда.

Амортизация - это процесс переноса стоимости основных средств на готовую продукцию и возмещение этой стоимости в процессе реализации продукции. Амортизационные отчисления - это денежное выражение размера амортизации, которое должно соответствовать степени износа основных средств. Амортизационные отчисления включаются в себестоимость продукции.

Начисление амортизации может производиться одним из четырех следующих методов, при этом годовая сумма амортизационных отчислений (Аг.) определяется:

.Линейный метод (способ равномерного, пропорционального списания стоимости основных средств), Аг. определяется исходя из первоначальной стоимости объекта основных средств и нормой амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта.

(6)

.Фн. - срок полезного использования

3.На. - норма амортизации

.Способ уменьшения остатка. Аг. определяется, исходя из остаточной стоимости объекта основных средств на начало года, нормы амортизации, определенной на основе срока полезного использования и коэффициента ускорения.

(7)

Ку - коэффициент ускорения

(НА) лин. - норма амортизации, исчисленная при линейном способе.

Амортизационные отчисления производятся ежемесячно в размере 1/12 суммы годовой амортизации, независимо от способа начисления амортизации.

(9)

На введенные в действие основные средства амортизация начинает начисляться с 1-го числа следующего за датой введения месяца. На выбывающие основные средства начисления амортизации прекращается с 1-го числа следующего за датой выбытия месяца.

Показатели движения основных средств:

. Коэффициент поступления (ввода) основных средств:

(10)

. Коэффициент выбытия основных средств:

(11)

. Коэффициент обновления основных средств:

(12)

. Коэффициент ликвидации основных средств:

(13)

. Коэффициент прироста основных средств:

(14)

Показатели степени годности основных средств:

1) коэффициент износа основных средств:

Кизн = Аå / Фперв (15) Фперв - первоначальная стоимость

) коэффициент годности основных средств:

(16)

Оборотные средства предприятия представляют собой стоимостную оценку оборотных производственных фондов и фондов обращения. Оборотные средства одновременно функционируют как в сфере производства, так и в сфере обращения, обеспечивая непрерывность процесса производства и реализации продукции.

Оборотные производственные фонды - это часть средств производства, которые целиком потребляются в каждом цикле производства, полностью переносят свою стоимость на производимую продукцию и целиком возмещаются после каждого производственного цикла. Они классифицируются по следующим элементам:

1)производственные запасы (сырье, основные и вспомогательные материалы, покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, топливо, тара, запасные части для ремонта оборудования, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы); К категории малоценных и быстроизнашивающихся предметов относят: предметы, служащие менее одного года и стоимостью на дату приобретения не более 100-кратного (для бюджетных учреждений - 50-кратного) установленного законодательством РБ минимального размера месячной оплаты труда за единицу; специальные инструменты и специальные приспособления, сменное оборудование независимо от их стоимости; специальная одежда, специальная обувь независимо от их стоимости и срока службы и др.

2)незавершенное производство и полуфабрикаты собственного производства (НЗП);

)незавершенное производство представляет собой продукцию, не законченную производством и подлежащую дальнейшей обработке;

)расходы будущих периодов, т.е. затраты на освоение новой продукции, плата за подписные издания, оплата на несколько месяцев вперед арендной платы и др. Эти расходы списываются на себестоимость продукции в будущих периодах;

)фонды обращения, т.е. совокупность средств, функционирующих в сфере обращения; (готовая к реализация продукция, находящаяся на складах предприятия; продукция отгруженная, но еще не оплаченная покупателем; денежные средства в кассе предприятия и на счетах в банке, а так же средства, находящиеся в незаконченных расчетах (дебиторская задолженность).

Оборотные средства постоянно совершают кругооборот, в процессе которого проходят три стадии: снабжение, производство и сбыт (реализация). На первой стадии (снабжение) предприятие на денежные средства приобретает необходимые производственные запасы. На второй стадии (производство) производственные запасы вступают в производство и, пройдя форму незавершенного производства и полуфабрикатов, превращаются в готовую продукцию.

На третьей стадии (сбыт) происходит реализация готовой продукции и оборотные средства принимают денежную форму.

Структура оборотных средств - это удельный вес стоимости отдельных элементов оборотных средств в их общей стоимости.

Оборотные средства находятся в постоянном движении. Кругооборот капитала охватывает три стадии: заготовительную, производственную и сбытовую.

На стадии производства ресурсы воплощаются в товар, работы или услуги. Результатом этой стадии является переход оборотного капитала из производственной формы в товарную.

После реализации произведенного продукта оборотный капитал из товарной формы вновь переходит в денежную. Размеры первоначальной суммы денег и выручки от реализации продукции (работ, услуг) не совпадают по величине. Полученный финансовый результат бизнеса (прибыль или убыток) объясняет причины несовпадения.

Время полного кругооборота оборотных средств называется временем (периодом) оборота оборотных средств.

Время (длительность) оборота оборотных средств представляет собой один из показателей оборачиваемости. Другим показателем оборачиваемости служит коэффициент оборачиваемости.

Коэффициент оборачиваемости - это количество оборотов, которое совершают оборотные средства за определенный период; его рассчитывают по формуле:

(17)

где Р - объем реализованной продукции за рассматриваемый период; ОбС - средняя сумма оборотных средств за тот же период.

Время (длительность) оборота принято называть оборачиваемостью в днях. Этот показатель определяют по формуле:

(18)

где Д - число дней в данном периоде (360, 90, 30); Коб - коэффициент оборачиваемости.

Частные показатели оборачиваемости можно рассчитать по особому обороту. Особым оборотом для материальных запасов является их расход на производство, для незавершенного производства - поступление товаров на склад, для готовой продукции - отгрузка, для отгруженной продукции - ее реализация.

Сумма оборотных средств, находящаяся в распоряжении предприятия должна быть достаточно большой, чтобы процесс кругооборота не прерывался.

В то же время, наличие излишков оборотных средств негативно сказывается на результатах его деятельности.

Источники формирования оборотных средств (ОБС) делятся на два вида:

1. Собственные ОБС:

1)оборотный капитал (средства владельцев предприятия);

2)прибыль - основной источник;

)устойчивые пассивы (средства, приравненные к собственным):

2. Привлеченные средства:

)заемные (краткосрочные кредиты банка);

2)государственный кредит;

)прочие (остатки фондов, резервов, неиспользуемых по прямому назначению).

Для обеспечения бесперебойного выпуска и реализации продукции, а также в целях эффективного использования оборотных средств на предприятиях, осуществляется их нормирование. С его помощью определяется общая потребность предприятия в оборотных средствах.

Нормами расхода считаются максимально допустимые абсолютные величины расхода сырья и материалов, топлива и электрической энергии на производство единицы продукции.

Нормирование расхода отдельных видов материальных ресурсов предусматривает соблюдение определенных научных принципов. Основными должны быть: прогрессивность, технологическая и экономическая обоснованность, динамичность и обеспечение снижения норм.

На практике применяют три метода нормирования оборотных средств:

) аналитический - предусматривает тщательный анализ наличных товарно-материальных ценностей с последующим извлечением из них избыточных;

) коэффициентный - состоит в уточнении действующих нормативов собственных оборотных средств в соответствии с изменениями показателей производства;

) метод прямого счета - научно обоснованный расчет нормативов по каждому элементу нормируемых оборотных средств.

При установлении норм и нормативов на планируемый год рекомендуется использовать опытно-статистический и расчетно-аналитический метод. Норма оборотных средств - величина, соответствующая минимальному, экономически обоснованному объему запасов. Она устанавливается, как правило, в днях.

Норматив ОС - минимально необходимая сумма денежных средств, обеспечивающих непрерывность работы предприятия.

Норма ОС (На. ос) определяется по формуле:

На. ос =Зтек +Зстр +Зтран +Зтехн +Пр, (19)

где Зтек - текущий запас (основной вид запаса, самая значительная величина в норме ОС); Зстр - страховой запас;

Зтран - транспортный запас;

Зтехн - технологический запас;

Пр - время, необходимое для приемки.

Текущий запас определяется по формуле:

(20)

где Сп - стоимость поставки;

И - интервал между поставками.

Транспортный запас определяется как превышение сроков грузооборота (время доставки товара от поставщика покупателю) над сроками документооборота.

Технологический запас - время, необходимое для подготовки материалов к производству.

Норматив ОБС определяется по формуле:

Нобс =Р*На. ос, (21)

где Р - среднедневной расход оборотных средств; На. ос - норма ОБС.

себестоимости, Пц - длительность производственного цикла, К - коэффициент нарастания затрат.

Совокупный норматив оборотных средств представляет собой сумму нормативов оборотных средств, исчисленных по отдельным элемента.

5. Трудовые ресурсы и производительность труда

Трудовые ресурсы - часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно полезной деятельностью.

Трудовые ресурсы - та часть населения, обладающая физическим развитием и интеллектуальными (умственными) способностями, необходимыми для трудовой деятельности. В трудовые ресурсы входят как занятые, так и потенциальные работники.

Понятие "трудовые ресурсы" сформулировал в одной из своих статей академик Струмилин С. г. в 1922 году. В зарубежной литературе этому понятию соответствует термин "людские ресурсы".

В структуре трудовых ресурсов с позиции их участия в общественном производстве выделяют две части: активную (функционирующую) и пассивную (потенциальную).

Величина трудовых ресурсов зависит от официально установленных возрастных границ - верхнего и нижнего уровней трудоспособного возраста, доли трудоспособных среди населения трудоспособного возраста, численности участвующих в общественном труде из лиц за пределами трудоспособного возраста. Возрастные границы устанавливаются в каждой стране действующим законодательством.

Абсолютный прирост определяется на начало и конец рассматриваемого периода. Обычно это год или более длительный отрезок времени.

Темп роста исчисляется как отношение абсолютной численности трудовых ресурсов в конце данного периода к их величине в начале периода.

Количественная оценка тенденций состояния и использования трудовых ресурсов позволяет учитывать и определять направления повышения их эффективности.

Трудовые ресурсы имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые измеряются абсолютными и относительными показателями, а именно:

)среднесписочная и среднегодовая численность работников;

2)коэффициент текучести кадров;

)доля работников, имеющих высшее и среднее специальное образование, в общей их численности;

)средний стаж работы по отдельным категориям работников;

)доля работников отдельных категорий в общей их численности.

Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы и деления полученной суммы на 12. Среднесписочная численность работников за месяц рассчитывается путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца и деления полученной суммы на число дней.

Среднегодовая численность работников определяется путем деления отработанного времени (чел/ч, чел/дни) работниками хозяйства за год на годовой фонд рабочего времени. Одним из главных качественных показателей трудовых ресурсов является их половозрастная структура. В литературе используется несколько отличающиеся подходы к выделению возрастных групп. Так, наиболее часто используется такая квалификация: трудовые ресурсы в трудоспособном возрасте, а также младше и старше трудоспособного. В статистических сборниках часто используется двух групповая классификация: трудоспособного возраста и старше трудоспособного. Иногда используется более детализированная, например, десятиуровневая шкала: 16-19 лет, 20-24 года, 25-29 лет, 30-34 года, 35-39 лет, 40-44 года, 45-49 лет, 50-54 года, 55-59 лет, 60-70 лет.

На предприятии ПТ ООО "Тайфун" имеет понятие термин сезонность, т.к. в период весна - осень на предприятии производственная мощность составляет 100%, в этот период производиться набор временных рабочих. В основном на предприятии текучесть кадров отсутствует.

Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.

Обратная величина - трудоёмкость - измеряется количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции.

Важнейшими показателями использования оборотных средств на предприятии являются регламент оборачиваемости оборотных средств и время одного оборота. Ускорение оборачиваемости оборотных средств ведет к высвобождению оборотных средств предприятия из оборота. Напротив, замедление оборачиваемости приводит к увеличению потребности предприятия в оборотных средствах. Ускорение оборачиваемости оборотных средств может быть достигнута за счет использования следующих факторов:

)совершенствование системы снабжения и сбыта;

2)снижение материалоемкости и энергоемкости продукции;

)повышение качества продукции и ее конкурентоспособности;

)сокращение длительности производственного цикла и др.

Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведённой продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства, так как в одном случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по статье "Заработная плата основных производственных рабочих", а в другом - в единицу времени производится больше продукции.

Фактическая производительность труда (выработка) обратно пропорциональна трудоёмкости.

Наличная производительность труда есть расчётная величина, которая показывает, сколько продукции можно выпустить в текущих.

Потенциальная производительность труда есть расчётная величина, которая показывает, сколько продукции можно выпустить в теоретически достижимых в данных природных условиях на данном уровне развития цивилизации.

Производительность труда является подвижным и динамичным показателем результативности труда и эффективности производства, который корректируется рядом факторов. Резервами роста производительности труда является технический прогресс: применение новой техники, совершенствование машин, внедрение комплексной автоматизации, инженерных коммуникаций, необходимых для выполнения процессов, а также передовых технологий и научных разработок способствуют повышению производительности труда, модернизация действующего оборудования. Существенное влияние имеет организация процесса производства. Она позволяет находить совершенное управление производством, рациональные приемы выполнения операций и выявления других важных факторов. Научная организация труда охватывает значительные потенциальные резервы повышения эффективности труда с минимальными дополнительными материальными затратами. Значительное влияние имеет максимальное использование действующих мощностей, диверсификация производства, сокращения потерь рабочего времени др.

Повышение производительности труда зависит и от социально-экономических показателей, связанных с квалификацией и образованием исполнителей, уровнем отношений собственности на предприятии, условиями труда, применением оптимальных режимов труда и отдыха, психологическим климатом в коллективе, его сплоченностью и внутри коллективными отношениями, улучшение условий труда, повышение творческой активности работников. Стимулом повышения производительности труда также является совершенствование форм систем оплаты труда, воспроизводства рабочей силы и решения социальных проблем общества.

6. Оплата труда работников организации

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Тарифная система - это совокупность норм, включающая тарифно-квалификационные справочники, тарифные ставки, должностные оклады.

Тарифная ставка - это размер оплаты за труд определенной сложности, произведенный в единицу времени.

Различают две основные системы оплаты труда:

)Сдельную;

2)Повременную.

Рисунок 1 - системы оплаты труда

На предприятии ПТ ООО "Тайфун" используется повременно - премиальная система оплаты труда, т.е. оплата не только отработанного времени по тарифу, но и премии за качество работы.

Различают два вида заработной платы:

)Основную;

2)Дополнительную.

К основной относится заработная плата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты и надбавки.

Дополнительная заработная плата представляет собой выплаты за неотработанное время, предусмотренные трудовым законодательством. К таким выплатам относятся: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, выходное пособие при увольнении и т.д.

Виды удержаний из заработной платы:

)Обязательные удержания;

2)Отчисления в Пенсионный фонд;

3)Налог на доходы физических лиц;

)Удержания по исполнительным листам;

5)Удержания по инициативе предприятия;

6)Удержания за причиненный предприятию материальный ущерб;

)Удержание неизрасходованных и своевременно не возвращенных сумм, полученных под отчет;

)Удержание излишне начисленной (выплаченной) заработной платы;

)Удержание за неотработанные дни предоставленного и оплаченного отпуска при увольнении работника до окончания рабочего года и т.д.

Плательщиками обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь являются:

1)Работодатели - юридические лица (включая иностранные юридические лица, осуществляющие деятельность на территории Республики Беларусь), их представительства, филиалы и физические лица, предоставляющие работу гражданам по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, а также юридические лица, предоставляющие работу на основе членства (участия) в юридических лицах;

2)Работающие граждане - граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам и (или) гражданско-правовым договорам, а также на основе членства (участия) в юридических лицах;

)Физические лица, самостоятельно уплачивающие обязательные страховые взносы;

)Индивидуальные предприниматели и творческие работники.

Объектом для начисления обязательных страховых взносов в Фонд являются:

)для работодателей и работающих граждан - все виды выплат в денежном и (или) натуральном выражении, начисленных в пользу работников по всем основаниям независимо от источников финансирования (далее - выплаты), включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в Фонд, утверждаемым Советом Министров Республики Беларусь;

6)для физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы, а также членов крестьянских (фермерских) хозяйств - определяемый ими доход.

7. Затраты на производство и реализацию продукции

Под издержками производства понимаются затраты на зарплату, сырье и материалы, сюда же входят амортизация средств труда и т.д. Издержки производства представляют собой расходы на производство, которые должны понести организаторы предприятия с целью создания товаров и последующего получения прибыли. В стоимости единицы товара, издержки производства составляют одну из двух ее частей. Издержки производства меньше стоимости товара на величину прибыли.

Категория издержки обращения связана с процессом реализации товаров. Дополнительными издержками обращения являются издержки на упаковку, сортировку, транспортировку и хранение товаров. Этот вид издержек обращения близок к издержкам производства и, входя в стоимость товара, увеличивает последнюю. Дополнительные издержки возмещаются после продажи товаров из полученной суммы выручки. Чистые издержки обращения - издержки на торговлю (зарплата продавцов и т.д.), маркетинг (изучение потребительского спроса), рекламу, затраты на оплату персонала штаб-квартиры и т.д. Чистые издержки не увеличивают стоимости товаров, а возмещаются после продажи из прибыли, созданной в процессе производства товаров.

Постоянные издержки не зависят от величины производства, существуют и при нулевом объеме производства. Это предшествующие обязательства предприятия (проценты по займам и др.), налоги, амортизационные отчисления, оплата охраны, арендная плата, расходы на обслуживание оборудования при нулевом объеме производства, зарплата управленческого персонала и т.д.

Переменные издержки зависят от количества производимой продукции, складываются из затрат на сырье, материалы, зарплату рабочим и т.д.

Сумма постоянных и переменных издержек образует валовые издержки - сумму денежных расходов на производство определенного вида продукции. Для измерения издержек на производство единицы продукции используются категории средних, средних постоянных и средних переменных издержек. Средние издержки равны частному от деления валовых издержек на количество произведенной продукции.

Средние постоянные издержки определяются делением постоянных издержек на количество произведенной продукции. Средние переменные издержки образуются делением переменных издержек на количество произведенной продукции.

Для достижения максимальной прибыли нужно определить необходимый размер выпуска продукции. Инструментом экономического анализа служит категория предельных издержек. Предельные издержки представляют собой дополнительные издержки на производство каждой дополнительной единицы продукции по сравнению с данным объемом выпуска. Они рассчитываются вычитанием соседних значений валовых издержек.

Прямые затраты - это затраты, непосредственно связанные с созданием единицы товара. Косвенные затраты необходимы для общего осуществления производственного процесса данного вида продукции на предприятии. Общий подход не исключает различий по конкретной классификации некоторых статей.

Себестоимость продукции - это выражение в денежной форме затрат на подготовку ее к производству, изготовление и сбыт.

Себестоимость продукции является комплексным показателем, на основании которого можно судить об эффективности использования предприятием различных видов ресурсов, а также об уровне организации труда на предприятии.

Затраты живого и овеществленного труда в процессе производства составляют издержки производства. В условиях товарно-денежных отношений и хозяйственной обособленности предприятия неизбежно сохраняются различия между общественными издержками производства и издержками предприятия. Общественные издержки производства - это совокупность живого и овеществленного труда, находящая выражение в стоимости продукции. Издержки предприятия состоят из всей суммы расходов предприятия на производство продукции и ее реализацию. Эти издержки, выраженные в денежной форме, называются себестоимостью и являются частью стоимости продукта. В нее включают стоимость сырья, материалов, топлива, электроэнергии и других предметов труда, амортизационные отчисления, заработная плата производственного персонала и прочие денежные расходы.

Смета затрат на производство - наиболее общий показатель, который отражает всю сумму расходов предприятия по его производственной деятельности в разрезе экономических элементов. В ней отражены, во-первых, все расходы основного и вспомогательного производства, связанные с выпуском товарной и валовой продукции; во-вторых, затраты на работы и услуги непромышленного характера (строительно-монтажные, транспортные, научно-исследовательские и проектные и др.); в-третьих, затраты на освоение производства новых изделий независимо от источника их возмещения. Эти расходы исчисляют, как правило, без учета внутризаводского оборота.

Калькулирование себестоимости продукции (работ, услуг) - это исчисление величины затрат, приходящихся на единицу (выпуск) продукции. Ведомость, в которой производится расчет на единицу продукции, называется калькуляцией.

Калькулирование также включает и другие работы по исчислению себестоимости:

)продукции, работ, услуг вспомогательных производств, потребленных основным производством;

2)промежуточных продуктов (полуфабрикатов) подразделений основного производства, используемых на последующих стадиях производства;

)продукции подразделений предприятия для выявления результатов их деятельности;

)всего товарного выпуска предприятия;

)выпуска и соответственно единицы вида готовой продукции и полуфабрикатов собственного производства (выполненных работ или оказанных услуг и т.д.), реализуемых на сторону.

Номенклатуру статей каждое предприятие может устанавливать для себя самостоятельно с учетом своих специфических потребностей. Их примерный перечень установлен отраслевыми инструкциями по учету и калькулированию себестоимости продукции.

В наиболее общем виде номенклатура статей калькуляции выглядит следующим образом:

¾"Сырье и основные материалы".

¾"Полуфабрикаты собственного производства".

¾"Возвратные отходы" (вычитаются).

¾"Вспомогательные материалы".

¾"Топливо и энергия на технологические цели".

¾"Расходы на оплату труда производственных рабочих".

¾"Отчисления на социальные нужды".

¾"Расходы на подготовку и освоение производства".

¾"Расходы по эксплуатации производственных машин и оборудования".

¾"Цеховые (общепроизводственные) расходы".

¾"Потери от брака".

¾"Прочие производственные расходы".

¾"Общехозяйственные расходы".

¾"Коммерческие расходы".

Итог первых 10 статей позволяет получить цеховую себестоимость, итог первых 12 статей образует производственную себестоимость, а итог всех четырнадцати статей - полную себестоимость продукции.

В состав общепроизводственных расходов включаются:

)расходы на содержание и эксплуатацию оборудования (РСЭО);

2)цеховые расходы на управление.

В свою очередь РСЭО включают: амортизацию оборудования и транспортных средств (внутризаводского транспорта); издержки на эксплуатацию оборудования в виде смазочных, обтирочных, охлаждающих и др. материалов; заработная плата рабочих, обслуживающих оборудование, и отчисления на социальные нужды; расходы всех видов энергии, пара, сжатого воздуха, услуг вспомогательных производств; расходы на ремонт оборудования, техосмотры; расходы на внутризаводское перемещение материалов, полуфабрикатов.

Цеховые расходы на управление состоят из следующих расходов: зарплата аппарата управления цехов с отчислениями на социальные нужды; затраты на амортизацию зданий, сооружений, инвентаря, содержание и ремонт зданий, сооружений; обеспечение нормальных условий труда и техники безопасности; на одежду и спец-обувь и др. аналогичные затраты.

Общехозяйственные расходы связаны с функциями управления в рамках всего предприятия. В состав этих расходов включается несколько групп:

)административно-управленческие (зарплата работников аппарата управления предприятием, отчисления на социальные нужды, материально-техническое и транспортное обслуживание их деятельности, затраты на командировки; содержание пожарной, военизированной, сторожевой охраны);

2)общехозяйственные (амортизация ОС и НМА общезаводского характера; ремонт зданий, сооружений; содержание и обслуживание технических средств управления, например, вычислительных центров, узлов связи; освещение, отопление; оплата консультационных, информационных и аудиторских услуг, оплата услуг банка);

)подготовка и переподготовка кадров, расходы по набору рабочей силы;

Под методом учета затрат на производство и калькулирования себестоимости продукции обычно понимают совокупность приемов организации документирования и отражения производственных затрат, обеспечивающих определение фактической себестоимости продукции и необходимую информацию для контроля за этим процессом.

Выбор метода калькулирования себестоимости продукции связан с технологией производства, его организацией, особенностями выпускаемой продукции.

Под источниками понимаются затраты, за счет экономии которых могут быть снижены издержки производства. Основные источники снижения издержек производства:

. Улучшение использования предметов труда.

. Улучшение использования средств труда

. Улучшение использования самого труда.

. Улучшение использования организации производства, труда и управления.

В настоящее время большинство предприятий несут убытки из-за связанности их капитала в оборотных средствах. Более эффективное использование предметов труда предполагает анализ и проведение мероприятий по оптимизации потребления оборотных фондов и оборотных средств

Факторы снижения себестоимости - это причины, движущие силы, приводящие к уменьшению затрат, и условия, в которых они действуют. Одна и та же причина, например, мероприятие по снижению ресурсов, может приводить к различному экономическому эффекту в зависимости от того, в каких условиях и с какой распространенностью она действует. Условия влияют на действие и в этом случае становятся фактором снижения себестоимости продукции. О действии отдельных причин можно судить постольку, поскольку оно отображено в изменении отдельных показателей. Такие показатели называются факториальными, в отличие от показателей сводных, отражающих итоговое изменение результата под влиянием факторов, действующих в данных условиях.

К внутрипроизводственным факторам снижения себестоимости относятся технико-экономические факторы, на которые предприятие может оказывать воздействие в процессе управления.

Это следующие группы факторов:

)повышение технического уровня производства;

2)совершенствование организации производства и труда;

)изменение объема производства и структуры продукции.

К внепроизводственным факторам снижения себестоимости относятся факторы, на которые предприятие не может оказать непосредственное влияние.

Это следующие группы факторов:

)Рыночные цены на сырье, материалы и оборудование;

2)изменение объема производства и структуры продукции;

)Ставки налогов и отчислений в бюджет и внебюджетные фонды;

)Ставки налогов и отчислений в бюджет и внебюджетные фонды.

Размеры налоговых сборов и отчислений зависят от фискальной политики страны в целом, также большое влияние оказывает протекционистская стратегия государства, его отношение к отрасли, в которой функционирует предприятие.

8. Индивидуальное задание

Индивидуальное задание: Проанализировать содержание и организацию закупочной работы.

На предприятии ПТ ООО "Тайфун", закупочные работы производятся тендерным методом (открытыми торгами). Покупатель выставляет объявление о закупке товарно-материальных ценностей, затем появляется несколько поставщиков, и на условии определённых критериев выставляются баллы.

В основном предприятии использует отечественных поставщиков, только в крайних случаях использую зарубежных.

Критерии предприятие (покупатель), выбирает сам, т.к. ищет поставщика с наиболее подходящими критериями.

Организация (поставщик), набравшие наибольшее количество баллов выигрывает тендер.

Если несколько поставщиков набрали одинаковое количество баллов, вводятся дополнительные критерии, по которым и определяется конечный поставщик.

Более подробную информацию по поводу критериев и методике оценки поставщиков можно ознакомиться в [Приложении].

Выставление оценок при выборе поставщика

Оценка БаллыКлассификация поставщикаОтлично Хорошо Удовлетворительно Неудовлетворительно 96-100 81-95 71-80 61-70 Ниже 61 А АВ В С (нужно стремиться к улучшению поставщика) Поставщика исключить.

Статья/ баллыКачествоЦенаСроки поставки25Нет претензийВыгоднее, чем у конкурентовВсегда выдерживаются25Единоличные небольшие дефектыНемного выше, чем у конкурентовПочти всегда выдерживаются20Редкие повторяющиеся претензии к качествуВ среднем на 2-5 % выше, чем у конкурентовСроки иногда нарушаются15Частые претензии к качествуВ среднем на 5-10 % выше, чем у конкурентовЧастые нарушения сроков10Частые претензии к качествуВ среднем на 10-20 % выше, чем у конкурентовОчень много нарушений сроков5Полностью неудовлетворительноНе идёт ни в какое сравнение с ценой, предлагаемой конкурентамиСроки вообще не выдерживаются

Для принятия решений по оценке имеющихся поставщиков имеется 3 вида статей, такие как "качество", "цена" и "сроки поставки", а также 6 видов баллов, такие как "25", "25", "20", "15", "10", "5". Для того что бы был выставлен наивысший бал, т.е.25, нужно что бы покупателей устраивало качество, цена и сроки поставки товаров, работ, услуг. Так же наивысший бал в отметку 25, может быть выставлен, если имеются незначительные претензии. Если всё-таки покупателей что-то не устраивает, по каким либо статьям ставиться средний балл, от 10 до 20. Оценка 5 ставиться, если покупателей вообще не устраивает качество сырья, поставщик ставит слишком высокую цену, и сроки поставки не выдерживаются.

Заключение

Предприятие является динамично развивающейся организацией, и актив использует информационные и программные продукты с целью оптимизации бизнес процессов внутри предприятия.

Благодаря современным технологиям и наличию корпоративной сети, сотрудники предприятия активно обмениваются документами, информацией через корпоративную сеть, что в разы повышает эффективность повседневной работы и взаимодействия между сотрудниками предприятия.

В ходе анализа были изучены основные учредительные документы, проанализированы финансовые показатели предприятия, проведён управленческий анализ предприятия.

Так же внимание было уделено изучению информатизации предприятия. Изучены применяемые на предприятии программные решение в отделах бухгалтерии, коммерческом, что помогло сформулировать общую картину об использовании программных продуктов в деятельности предприятия.

Предприятие развивается и в этом ему напрямую помогает грамотная оптимизация и информация бизнес процессов.

Список литературы

1.Бизнес-план предприятия. Учебное пособие. Под ред.Р.Б. Ивуть Н.Н. Пилипук. Мн.: Выш. Шк., 2000. - 222 с.

2.Экономика предприятия: учеб. Пособие для студентов технических специальностей: 2-е изд. / И.М. Бабук. - МН.: ИВЦ Минфина, 2008. - 327с., ил.

.Экономика промышленного производства в условиях рынка. Учебное пособие. Под ред. Руденко А.И. Мн.: 1992.

.Экономика предприятия. Учебник для экономических вузов. - Издание 2-е, переработанное и дополненное. Мн.: 1995.475 с. Под общей редакцией Руденко А. И.

.Экономика предприятия/ В.Я. Хрипач, Г.З. Суша, Г.К. Оноприенко; Под ред.В.Я. Хрипача. - Мн.: Экономпресс. 2000. - 464 с.

.Основы экономики промышленного предприятия: Учеб. Пособие / В.Ф. Балащенко, Б.И. Гусаков, Л.И. Поддерегина. - Мн.: Беларуская навука, 2000. - 160с.

.Экономика, организация и планирование промышленного производства. Учебное пособие. Под ред. Н.А. Лисицина. Мн.: Вышэйшая школа, 1990.

.Рекомендации по разработке бизнес-планов инвестиционных проектов. Утверждены Министерством экономики РБ 31.03.1999 г. / НЭГ, 1999, №37-39.

.Основные положения по разработке и применению систем сетевого планирования и управления. М., 1967.

.Практикум по курсу "Экономика предприятий" / Под ред.В.Я. Хрипача. Мн., 1997.

Приложения

ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ:

Инструкция по охране труда - нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности.

Инструкции по охране труда могут быть типовые (отраслевые) для работников предприятий, участков и конкретного рабочего места. Инструкции по охране труда разрабатываются на основе межотраслевых и отраслевых правил по охране труда и не должны им противоречить.

Утверждённые инструкции для работников учитываются службой охраны труда предприятия в журнале учёта. Надзор и контроль за соблюдением правил и инструкций по охране труда осуществляется федеральными органами надзора.

Инструкции для работников по профессиям и на отдельные виды работ разрабатываются в соответствии с утверждённым работодателем перечнем, который составляется при участии руководителей подразделений, служб главных специалистов и др. Разработка инструкций для работников осуществляется на основе приказа работодателя.

Инструкции для работников разрабатываются руководителями подразделений (цехов, отделов, лабораторий и др.).

Инструкции для работников не должны содержать ссылок на какие-либо нормативные акты, кроме ссылок на другие инструкции для работников, действующие на данном предприятии. В инструкциях не должны применяться слова, подчёркивающие особое значение отдельных требований (например, "категорически", "особенно", "строго" и т.п.), так как все требования инструкции должны выполняться работниками в равной степени. Замена слов в тексте буквенным сокращением допускается при условии полной расшифровки.

Если безопасность выполнения работы обусловлена определёнными нормами, то они должны быть указаны в инструкции (величина зазора, расстояния и т.п.).

Проверка инструкций на соответствие требованиям действующих государственных стандартов, санитарных норм и правил должна проводиться не реже одного раза в 5 лет.

Проверка инструкций для работников по профессиям или по видам работ, связанным с повышенной опасностью, должна проводиться не реже одного раза в 3 года.

Инструкции работникам могут быть выданы на руки под расписку в личной карточке инструктажа для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на рабочих местах или участках, либо храниться в ином месте, доступном для работников.

Содержание Введение 1. Организационно-экономическая характеристика организации 2. Организация бухгалтерского учёта 3. Организация коммерческой д

Больше работ по теме: