Анализ экономических резервов предприятия

 

Содержание

Введение

. Понятие, классификация и оценка экономических ресурсов предприятия

.1 Роль и значение эффективности использования ресурсов в оценке общей эффективности деятельности предприятия

.2 Система показателей эффективности использования трудовых, материальных ресурсов и основных средств

. Анализ эффективности использования экономических ресурсов

.1 Анализ динамики и структуры ресурсов предприятия

.2 Эффективность использования основных фондов

.3 Эффективность использования трудовых ресурсов

.4 Расчет влияния интенсивного фактора

. Основные проблемы и направления повышения эффективности использования ресурсов предприятия

Заключение

Библиографический список

Введение

Настоящая работа посвящена анализу экономических ресурсов предприятия.

Изучение ресурсов в сфере торговли в современных условиях хозяйствования имеет большое практическое значение. Эта проблема приобретает особую актуальность, так как результаты работы каждого предприятия, его конкурентоспособность находятся во все большей зависимости от уровня производственных затрат.

Чтобы усилить контроль за затратами предприятия необходимо проанализировать каждую статью издержек обращения. Такой анализ помогает полнее вскрыть резервы сокращения затрат, способствует более эффективному использованию всех видов ресурсов, труда, основных фондов, топлива, энергий и материалов. Совершенствование анализа затрат ведет к более правильному отражению и в свою очередь отысканию дополнительных резервов их сокращения.

Цель настоящей работы - произвести анализ экономических резервов предприятия, разработать систему мероприятий внутрифирменного планирования, направленных на оптимизацию показателей эффективности использования ресурсов и, как следствие, и повышения прибыли.

Для достижения поставленной цели должны быть решены следующие задачи:

-раскрыта сущность ресурсов предприятия;

-показана их классификация и роль в оценке эффективности деятельности предприятия;

сформулированы задача, методы и цели анализа ресурсов предприятия;

на примере предприятия проанализированы ресурсы за 2011-2013гг. и выявлены резервы повышения их эффективности.

1. Понятие, классификация и оценка экономических ресурсов предприятия

1.1 Роль и значение эффективности использования ресурсов в оценке общей эффективности деятельности предприятия

Эффективность хозяйственной деятельности характеризуется несколькими группами показателей. На каждый показатель оказывает влияние целая система факторов. Для системного подхода в анализе эффективности характерны оценка влияния разноплановых факторов, целевой подход к их изучению.

Знание факторов производства, умение определять их влияние на принятые показатели эффективности позволяют воздействовать на уровень показателей посредством управления факторами, создать механизм поиска резервов.

Факторы в экономическом анализе классифицируются по различным признакам.

Бердникова Т. Б. предлагает следующую классификация факторов:

-общеэкономические (общие социально-экономические тенденции развития, научно-технический прогресс, инвестиционная политика);

-территориальные (природно-климатические условия, географическое местоположение, инвестиционный климат и потенциал региона);

-отраслевые (общие сравнительные характеристики отрасли в структуре экономики, конъюнктура отраслевого рынка, состояние материально-технической базы отрасли, отраслевые особенности поризводства);

-интенсивные (рост производительности труда, фондоотдачи, материалоотдачи, капиталоотдачи и снижение трудоемкости, фондоемкости, материалоемкости, капиталоемкости);

-экстенсивные (рост объема используемых сырья, материалов, топлива, электроэнергии, трудовых ресурсов);

-структурно-организационные (организационная структура управления, производства, снабжения и сбыта, производственно-экономических связей);

особые факторы неопределенности и риска.

Особо важное значение для выявления резервов роста общей эффективности деятельности имеет классификация факторов на внутренние и внешние.

Внутренние факторы - это внутренняя среда самой организации. К внутренним факторам следует отнести уровень и качество управление, эффективность собственных ресурсов и капитала, уровень развития инфраструктуры и логистики, технологию переработки ресурсов, кадровый потенциал, снабженческо-сбытовую деятельность, социальное развитие, природоохранную деятельность и др.

Внешние факторы - это факторы окружающей среды предприятия - факторы макросреды и факторы микросреды (конъюнктуры конкретного рынка, на котором работает предприятие). К внешним фактором, в целом, можно отнести: уровень конкуренции, спроса и предложения, существующие барьеры входа на рынок, потенциал рынка, колебания цен, экономическая и налоговая политика государства, состояние финансовой и политической жизни в стране, социальные и природные условия и многое другое.

Внутренние факторы влияния, в свою очередь, могут быть интенсивными и экстенсивными.

Количественное соотношение экстенсивности и интенсивности развития выражается в показателях использования производственных и финансовых ресурсов.

Показателями экстенсивности развития являются количественные показатели использования ресурсов: численность работающих, величина израсходованных предметов труда, величина амортизации, объем основных производственных фондов и авансированных оборотных средств.

Показатели интенсивности развития - качественные показатели использования ресурсов, т. е. производительность труда (или трудоемкость), материалоотдача (или материалоемкость), фондоотдача (или фондоемкость), количество оборотов оборотных средств (или коэффициент закрепления оборотных средств). Следует сказать, что фондоотдача обобщает в себе такие показатели интенсивности, как амортизационная отдача и оборачиваемость основных производственных фондов в годах.

Объем производства в стоимостном выражении (а значит, с учетом качества) является результатом воздействия всех видов ресурсов. Повышение качества продукции влияет на ее количество, экономию ресурсов, более полное удовлетворение запросов покупателей. Значит, показатели качества есть показатели интенсификации производства, проявляющиеся как в результатах производства, так и в затратах ресурсов.

На рисунке 1 представлена взаимосвязь факторов, источников и конечных результатов повышения интенсификации и эффективности хозяйственной деятельности.

В отличие от факторов интенсификации и эффективности производства выделяют непосредственные источники эффективности, а следовательно, и резервов производства, каковыми могут быть только производственные ресурсы (средний прямоугольник схемы). В условиях существования товарно-денежных отношений оборот производственных ресурсов проявляется в обороте финансовых ресурсов, что позволяет характеризовать не только потребление средств производства и труда в процессе производства, но и авансирование или применение основных производственных фондов и оборотных средств.

Факторы и пути повышения интенсификации и эффективности хозяйственной деятельности:Научно-технический прогресс и научно-технический уровень производства и продукцииСтруктура хозяйственной системы и уровень организации производства и трудаХозяйственный механизм и уровень организации управленияСоциальные условия и уровень использования человеческого фактораПриродные условия и уровень рационального природопользованияВнешнеэкономические связи и уровень их развития

Источники (резервы) и показатели динамики интенсификации и эффективности:Производственные ресурсы (средства и предметы труда, живой труд)Производительность труда или трудоемкостьПотребление (затраты) ресурсов (себестоимость)Материалоотдача предметов труда, или материалоемкостьАмортизациоотдача средств труда, или амортизациемкостьОборачиваемость основных производственных фондовПрименение (авансирование) ресурсов (величина основных и оборотных производственных фондов)Оборачиваемость оборотных производственных фондовКонечные результаты (проявление) интенсификации и эффективности хозяйственной деятельности:Объем хозяйственной деятельности (продукции)Эффективность хозяйственной деятельности (прибыль, рентабельность)Устойчивое финансовое состояние (платежеспособность, ликвидность)Рисунок 1- Схема факторов, показателей и конечных результатов интенсификации и эффективности хозяйственной деятельности.

Конечные результаты хозяйственной деятельности (нижний прямоугольник схемы) складываются под воздействием как интенсивных, так и экстенсивных факторов, как качественных, так и количественных показателей использования ресурсов. Особенностью интенсивного и экстенсивного использования ресурсов является их взаимозаменяемость. Так, недостаток рабочей силы можно восполнить повышением производительности труда.

Эффективность ресурсов - способность факторов производства приносить экономический эффект и реализация этой способности.

Одним из элементов экономической эффективности является производительность (эффективность) факторов производства (ресурсов), которые по классификации относятся к внутренним факторам. Однако если при исследовании производительности упор делается на конечный результат использования того или иного фактора производства, то экономическая эффективность предполагает изучение сочетания различных факторов для получения наибольшего эффекта.

Показывая роль и значение эффективности использования ресурсов в оценке общей эффективности, мы пришли к выводу, что сущность показателей эффективности использования ресурсов состоит в том, они являются факторами, т.е. резервами роста эффективности в целом.

Это влияние отображено на рисунке 1 (см. средний столбец). При этом показатели эффективности использования ресурсов относятся к группе наиболее значимых факторов, т.к. являются факторами интенсивного развития, т.е. качественными факторами.

В данной работе в качестве производственных факторов (или ресурсов) мы рассматриваем трудовые ресурсы, материальные ресурсы и основные средства.

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.

Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объёма продукции и повышения эффективности производства.

От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, и эффективности их использования зависит объём и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и, как результат, объём производства продукции, её себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Основные фонды - это совокупность произведенных общественным трудом материально-вещественных ценностей, действующих в течение длительного периода. Основные средства - это основные фонды в стоимостном выражении.

Основные фонды занимают основной удельный вес в общей сумме основного капитала предприятия. От их количества, стоимости, технического уровня, эффективности использования во многом зависят конечные результаты деятельности предприятия: выпуск продукции, себестоимость, прибыль, рентабельность, устойчивость финансового состояния.

Необходимым условием выполнения планов по производству продукции, снижению её себестоимости, росту прибыли, рентабельности является полное и своевременное обеспечение предприятия сырьём и материалами необходимого ассортимента и качества.

1.2 Система показателей эффективности использования трудовых, материальных ресурсов и основных средств

Производительность труда - важнейший показатель эффективности производства, а её повышение - главный фактор экономического роста.

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих частных и вспомогательных показателей.

К обобщающим относятся: среднегодовая, среднедневная, среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а так же среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.

Частные показатели - это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоёмкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за единицу времени.

Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ за единицу времени.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка одним работающим, определяемая отношением объёма выпуска продукции к среднесписочной численности промышленного производственного персонала (ППП)

ГВ = V/ППП

Различают 3 метода определения выработки: стоимостный; натуральный; трудовой (час, норма час).

Увеличение производительности труда находится в прямой зависимости от использования рабочего времени. Снижение потерь рабочего времени и нерациональных его трат приводит к росту производительности труда без дополнительных мероприятий и затрат.

Анализ использования рабочего времени проводится в двух направлениях:

1.Выявление потерь рабочего времени;

2.Непроизводительного его использования.

К причинам, вызывающим сверхплановые потери рабочего времени, относятся:

Непланируемые потери рабочих дней - прогулы, отпуска с разрешения администрации, однодневные простои, внутрисменные потери из-за неисправности оборудования, машин, механизмов, из-за отсутствия работы, сырья, материалов, электроэнергии, топлива и т.д.

Заболевания рабочих с временной потерей трудоспособности.

Кроме выявления потерь рабочего времени в процессе анализа устанавливается эффективное его использование.

К непроизводительному использованию рабочего времени относят: время, затраченное на брак продукции, его исправление, различные отклонения от нормальных условий работы, а также отклонения от технологического процесса. Это скрытые потери. Непроизводительный расход времени возникает и при дополнительных затратах труда, вызванных использованием нестандартного сырья, менее производительного оборудования.

Основной задачей анализа численности работников является выявление возможности экономии труда, уменьшение численности за счет рационального использования рабочего времени, оборудования, повышения квалификации, снижения трудоёмкости при обеспечении запланированного роста производства и улучшении качества продукции.

Структура численности промышленно-производственного персонала (ППП) зависит от особенностей отрасли промышленности, номенклатуры изделий, специализации и масштабов производства.

Удельный вес каждой категории работников меняется с развитием техники и организации производства.

Кроме ППП предприятие может иметь непромышленный персонал: работников детских учреждений, жилищно-коммунального хозяйства.

Все рабочие делятся на: основных и вспомогательных.

К основным относятся рабочие, непосредственно создающие продукцию предприятия.

К вспомогательным - рабочие, обеспечивающие необходимые условия для производства, и рабочие вспомогательных цехов (инструментальных, транспортных, ремонтно-механических и т. д.).

Движение ППП и рабочих характеризуется следующими коэффициентами:

1.Коэффициент по приёму - это отношение числа принятых работников к среднесписочной численности ППП;

2.Коэффициент по увольнению - это отношение числа уволенных работников к среднесписочной численности ППП;

.Коэффициент общего оборота - это отношение численности поступивших и выбывших работников к среднесписочной численности ППП;

.Коэффициент постоянства состава персонала предприятия - это отношение числа работников, проработавших весь год к среднесписочной численности ППП;

.Коэффициент текучести кадров - это отношение числа уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины к среднесписочной численности ППП.

Особое внимание должно быть обращено на показатель текучести. Высокая текучесть снижает уровень производительности труда по предприятию.

Основные причины текучести: неудовлетворенность характером труда, плохие жилищные условия, низкая заработная плата, отсутствие возможности профессионального роста.

Трудоёмкость - это затраты рабочего времени на единицу или весь объём изготовленной продукции.

Трудоёмкость единицы продукции (ТР ) рассчитывается отношением фонда рабочего времени на изготовление определенного вида продукции (ФВР ) к объёму его производства в натуральном измерении.

Полученный показатель - обратный среднечасовой выработке продукции (ВЧ).

ТР = ФВР / V

ВЧ = V / ФВР

Снижение трудоёмкости продукции - важный фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит за счет снижения трудоёмкости продукции, а именно за счет внедрения достижений науки и техники, автоматизации и механизации производственных процессов, совершенствования организации производства и труда.

Анализ использования трудовых ресурсов на предприятиях, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда.

С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня её оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста её оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов производства.

В процессе анализа осуществляют:

1.Контроль за использованием ФЗП;

2.Выявляют возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции.

ФЗП включает в себя: фонд оплаты труда (ФОТ), относимый к текущим издержкам и выплатам за счет средств социальной защиты, и чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.

ФОТ подразделяется на: переменную и постоянную части.

Переменная часть ФОТ изменяется пропорционально объёму производства продукции (заработная плата рабочих по сдельным расценкам, премии за производственные результаты и др.)

Постоянная часть ФОТ не изменяется при увеличении или спаде объёма производства (заработная плата рабочих по тарифным ставкам, заработная плата служащих по окладам, все виды доплат и др.)

Важное значение при анализе использования ФЗП имеет изучение данных о средней заработной плате работников предприятия, её изменении, а также о факторах, определяющих её уровень. Следует установить соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда. Если принцип опережения темпов роста производительности труда над темпами роста его оплаты не соблюдается, то происходит перерасход ФЗП, повышение себестоимости продукции и уменьшение суммы прибыли.

Для обобщающей характеристики эффективности использования основных средств служат показатели:

Фондорентабельность - это отношение прибыли к среднегодовой стоимости ОПФ;

Фондоотдача - это отношение стоимости произведенной или реализованной продукции к среднегодовой стоимости ОПФ;

Фондоёмкость - обратный показатель фондоотдачи. Он определяется отношением среднегодовой стоимости ОПФ к стоимости произведенной или реализованной продукции;

Фондовооруженность труда - это отношение среднегодовой стоимости ОПФ к числу рабочих в наибольшую смену. Она отражает степень обеспеченности рабочих средствами труда.

Удельные капитальные вложения на один рубль прироста продукции..

При анализе фондоотдачи фактический показатель сравнивается с плановым, а также с данными предшествующих периодов.

Повышения фондоотдачи можно добиться путем улучшения использования оборудования. При анализе проверяется обеспеченность предприятия оборудованием и полнота его использования.

В конечном итоге основная цель экономического анализа состоит в определении эффективности деятельности предприятия.

Система показателей распределяется на обобщающие показатели и частные.

Обобщающие показатели позволяют сделать вывод о повышении или снижении эффективности работы организации в целом. Частные показатели характеризуют эффективность использования отдельных видов ресурсов и затрат. Они представлены в системе для того, чтобы сделать вывод о том, что обусловило снижение или повышение отдельных видов ресурсов и затрат, т.е. выявить факторы и определить ресурсы повышения эффективности.

Существуют различные варианты исследования эффективности предприятий: предлагается исследовать единый обобщающий показатель либо систему показателей. Высказывается также мнение о необходимости выделения нескольких ведущих показателей эффективности.

На наш взгляд, комплексный подход к изучению эффективности деятельности предприятия требует преодоления ограниченности каждого из этих предложений. Разработка системы показателей не только не исключает, но и предполагает существование интегрального обобщающего показателя, находящегося в ограниченной взаимосвязи со всей их системой.

Этого подхода мы будем придерживаться в нашей работе и наряду с анализом обобщающего интегрального показателя, который позволит сделать вывод об общей эффективности предприятия, мы будем изучать систему частных показателей для выявления резервов повышения эффективности.

Экономический анализ эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия носит характер системного анализа.

Объектом анализа является хозяйственная деятельность предприятия.

Басовский Л. Е. в работе «Теория экономического анализа» [14] дает определение объекту экономического анализа.

Объектом изучения в экономическом анализе являются хозяйствующие субъекты экономики. Изучению подвергается такое явление, как хозяйствующий субъект, его хозяйственная система. Такими субъектами могут быть предприятия и организации любых форм бизнеса и хозяйственной деятельности. «Анализу подвергаются процедуры, методы, результаты хозяйственной деятельности субъекта, в том числе во взаимосвязи со средой, в которой он функционирует». В большей степени это относится к внутренней среде организации (к ее целям, структуре, задачам, технологиям, включая технику и работающих в организации людей) и ее микросреде (субъекты и силы внутри организации и вне ее, имеющие к ней непосредственное отношение, на которые она оказывает влияние). На макросреду организация, как правило, влиять не может.

Объект экономического анализа разносторонен, включает разнообразные системы, процессы и связи. Поэтому в конкретных случаях анализа та сторона, которая подвергается изучению - предмет анализа, - может быть различной. Предмет анализа определяется, прежде всего, его целями.

Предметом экономического анализа является система взаимосвязанных показателей эффективности. Экономические показатели характеризуют не только технические, организационные и природные условия производства, но и социальные условия жизни коллектива, внешнеэкономические связи предприятия, т.е. состояния рынков финансирования, купли и продажи. От всех этих условий зависит степень использования производственных ресурсов [13].

Задача системного анализа - рассмотреть все частные факторы, обеспечивающие более высокую эффективность деятельности.

Методика комплексного экономического анализа содержит следующие составные элементы:

• определение целей и задач экономического анализа;
• совокупность показателей для достижения целей и задач;
• схему и последовательность проведения анализа;
• периодичность и сроки проведения управленческого анализа;
• способы получения информации и ее обработки;
• способы и методы анализа экономической информации;
• порядок оформления результатов анализа и их оценка.

Существующие взаимосвязанные методы экономического анализа можно распределить на классические методы, включающие в себя сравнение, группировку, индексный метод и экономическо-математические методы, включающие в себя методы элементарной математики, классические методы математического анализа, методы математической статистики, эконометрические методы, методы математического программирования, методы экономической кибернетики, математической теории оптимальных процессов и эвристические методы.

Деятельность промышленного предприятия в значительной степени зависит от оснащенности основными фондами, их состояния и эффективности их использования.

Эффективность использования основных фондов измеряется показателями фондоотдачи и фондоемкости. Фондоотдача основных фондов устанавливается отношением объема выручки от реализации продукции (работ, услуг) к среднегодовой стоимости основных фондов.

Фондоемкость продукции есть величина, обратная фондоотдаче. Она характеризует стоимость основных средств (в копейках), приходящуюся на один рубль выручки от реализации продукции (работ, услуг).

Критерием эффективности использования основных фондов является максимальный выпуск продукции при минимальном использовании оборудования. Чем выше показатель фондоотадчи, тем эффективнее предприятие использует свои основные средства.

К основным факторам, влияющим на показатель фондоотдачи относятся: структура выпускаемой продукции; оценка основных производственных фондов; уровень инфляции; структура фондов и их состояние; технический уровень основных фондов и производства; степень использования основных фондов.

Наряду с показателями фондоотдачи (фондоемкости) определяют показатель материалоотдачи (материалоемкости).

Материалоотдача определяет влияние использования средств труда на объем производства и определяется отношением выручки от реализации к стоимости предметов труда. Материалоемкость - обратная величина материалоотдаче.

Критерием эффективности использования средств труда является доля амортизации в себестоимости продукции. Экономия на амортизации особенно ощутима при перевыполнении планов выпуска продукции при постоянной величине производственных фондов.

В хозяйственной практике при анализе состояния предприятия большое внимание уделяется также анализу эффективности использования оборотных средств (текущих активов), так как именно от скорости превращения их в денежную наличность зависит ликвидность предприятия и его шансы на успех.

Для измерения оборачиваемости оборотных средств используются следующие показатели:

) продолжительность одного оборота в днях. Она вычисляется по формуле

Од = (ОС * Д ) / Ор,

где Од - продолжительность одного оборота в днях;

ОС - средний остаток оборотных средств;

Ор- оборот по реализации продукции (работ, услуг);

Д - количество дней в периоде;

) коэффициент оборачиваемости. Он характеризует число оборотов, совершенных оборотными средствами за изучаемый период. Этот показатель вычисляется по формуле:

КОБ = Ор/ ОС;

) Сумма оборотных средств, приходящаяся на один рубль реализованной продукции. Этот показатель принято называть коэффициентом закрепления (загрузки) оборотных средств. Он определяется по формуле:

КОБ = ОС / Ор;

Ускорение оборачиваемости оборотных средств означает экономию общественно необходимого времени и высвобождение средств из оборота. Это позволяет предприятию обходиться меньшей суммой оборотных средств для обеспечения выпуска и реализации продукции или при том же объеме оборотных средств увеличить объем и улучшить качество производимой продукции.

Факторами ускорения оборачиваемости оборотных средств являются оптимизация производственных запасов, эффективное использование материальных, трудовых и денежных ресурсов, сокращение длительности производственного цикла, сокращение сроков пребывания оборотных средств в остатках готовой продукции и в расчетах.

Эффективность использования трудовых ресурсов характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени или одним работником.

Для предприятия средняя выработка на одного работника определяется следующим образом:

В

СВ = -------,

Чсп

где - средняя выработка (производительность труда) на предприятии;

В - объем произведенной продукции в стоимостном или натуральном выражении (или объем реализации продукции);

Чсп - среднесписочная численность промышленно - производственного персонала, чел.

Упрощенно средняя списочная численность работников определяется как полусумма данных об их наличии на начало и конец отчетного периода.

Чн +Чк

Чсп = ----------,

2

Комплексная оценка хозяйственной деятельности представляет собой ее характеристику, полученную в результате комплексного исследования, т. е. одновременного и согласованного изучения совокупности показателей, отражающих все (или многие) аспекты хозяйственных процессов, и содержащую обобщающие выводы о результатах деятельности предприятия.

Для получения обобщающих комплексных оценок можно применять различные методы сведения различных показателей в единый интегральный показатель. В частности, интегральный показатель - коэффициент общей эффективности - можно определить как среднюю взвешенную арифметическую величину отдельных оценочных показателей эффективности и соответствующих коэффициентов весомости.

Преимущество описанного ниже метода состоит в простоте расчета и возможности выявления зависимости комплексной эффективности от использования основных видов ресурсов.

Для комплексной оценки эффективности хозяйственной деятельности предприятия используем следующую формулу:

О

Эх.д. = ------------------------ ,

ОФ + ОС + ФОТ

где Эх.д. - комплексный показатель эффективности хозяйственной деятельности;

О - объем деятельности предприятия (выручка от реализации работ, продукции, услуг);

ОФ - среднегодовая величина основных средств;

ОС - среднегодовая величина оборотных активов;

ФОТ - расходы на оплату труда.

Показатель Эх.д. показывает сколько получено оборота с каждого рубля хозяйственного потенциала. Чем выше его значение, тем лучше осуществляется хозяйственная деятельность и эффективнее используются ресурсы.

Аналогичный показатель может быть исчислен и для комплексной оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия - Эфин.

П

Эфин. = ------------------------ ,

ОФ + ОС + ФОТ

где П - сумма прибыли по всем видам деятельности.

Для оценки эффективности трудовой деятельности (Этруд.) следует определить уровень производительности труда на каждый рубль средней заработной платы, также этот показатель может быть исчислен отношением объема деятельности к сумме расходов на оплату труда, т.е. дается оценка по зарплатоотдача.

Для обобщающей оценки эффективности всех сторон хозяйственной деятельности предприятия необходимо определить интегральный показатель эффективности хозяйствования - Эхоз.

/3

Эхоз. = (Эх.д.хЭфин.хЭтруд.)

Также, интегральный показатель эффективности всех ресурсов можно рассчитывать по формуле

ИЭр = (РО*В)1/2

Где РО - ресурсоотдача, руб. коп

В - валовой доход на руб. ресурсов.

2. Анализ эффективности использования экономических ресурсов

.1 Анализ динамики и структуры ресурсов предприятия

Произведем анализ использования экономических ресурсов универмага.

Основные показатели хозяйственной деятельности и расчет эффективности их использования приведены в таблице 1.

При этом показатели эффективности рассчитываем по методологии, описанной во втором разделе работы.

Интегральный показатель эффективности всех ресурсов рассчитаем по формуле

ИЭр = (РО*В)1/2

Где РО - ресурсоотдача, руб. коп

В - валовой доход на руб. ресурсов.

Анализируя деятельность универмага, прежде всего, необходимо отметить рост розничного оборота. Динамика роста была положительной в течение трех лет. Однако темпы роста наблюдались разные.

В 2013 году товарооборот вырос по отношению к 2012 г. на 9,51%. По отношению к 2011 году - на 29,01.

Рост товарооборота сопровождался ростом валового дохода и прибыли.

Что уже свидетельствует об эффективном развитии предприятия.

Таблица 1

Показатели хозяйственной деятельности и эффективности использования ресурсов универмага за 2011-2013 гг.

Показатели2011201220132013 год, в % к20112012А12345Исходные показателирозничный товарооборот, тыс. руб.455005360058700129,01109,51Оборот в расчете на 1 день, тыс. руб.126,4148,9163,1129,03109,54Валовой доход, тыс. руб.136501715019500142,86113,70Прибыль до налогообложения, тыс. руб.273034503763137,84109,07Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб.577066307750134,32116,89Среднегодовая сумма оборотных средств, тыс. руб.124501530017430140,00113,92Средства на оплату труда, тыс. руб.300035103730124,33106,27Итого: ресурсов, тыс. руб.212202544028910136,24113,64Расчетные показателиОборот на 1 руб. ресурсов (ресурсоотдача)2,142,112,0394,6996,37Фондоотдача, руб.7,898,087,5796,0593,69Оборот на 1 руб. оборотных средств, руб.3,653,503,3792,1596,13Оборачиваемость оборотных средств, в днях98,51102,76106,90108,52104,02Оборот на 1 руб. средств на плату труда, руб.15,1715,2715,74103,76103,06Валовой доход на 1 руб. ресурсов, руб.0,640,670,67104,86100,06Прибыль на 1 руб. ресурсов0,130,140,13101,1795,98Уровень валового дохода, %30,0032,0033,22110,73103,82Рентабельность продаж, %6,006,446,41106,8499,60Рентабельность основных фондов, %47,3152,0448,55102,6293,31Рентабельность средств на оплату труда, руб.91,0098,29100,88110,86102,64Интегральный показатель использования всех ресурсов1,171,191,1799,6598,20

Что касается внутренних резервов, то их потребление также росло от года к году . С 2011 г. по 2013 г. потребление основных фондов выросло с 5770 тыс. руб. до 7750 тыс. руб. Потребление оборотного капитала выросло с 12450 тыс. руб. до 17430 тыс. руб. Затраты на оплату труда выросли с 3000 до 3730.

Показателями эффективности использования экономических ресурсов являются фондоотдача основных средств, оборачиваемость основных фондов, выработка, т.е. производительность труда и ряд других важных показателей, в числе которых рентабельность использования ресурсов.

Эффективность использования ресурсов не всегда повышалась. Фондоотдача сначала выросла с 7,89 руб. до 8,08 руб. Потом сократилась до 7,57 руб. в 2013 г. Это говорит о том, что темп роста основных средств был выше, чем темп роста оборота.

Оборачиваемость оборотных средств росла практически равномерно. С 98,51 раза до 102,76 раза в год. Это в 2011 г. и в 2012 г. Далее с 102,76 раза до 106,9 раза.

Рентабельность средств на оплату труда также монотонно возрастала за три года. С 91% до 100,88%.

Интегральный показатель использования всех ресурсов сначала вырос с 1,17 до 1,19 с 2011 г. до 2012 г.. Затем снова сократился в 2013 г. до 1,17. Это говорит о наличие проблем с использованием ресурсов.

Поэтому необходимо провести факторный анализ использования ресурсов. В частности в структуре ресурсов наибольшую долю занимают оборотные средства. Их доля сначала выросла, затем сократилась (см. Таблицу 2).

Таблица 2

Структура используемых ресурсов универмага в 2011-2013 гг.

Виды ресурсов201120122013Размер отклонения в 2013 г. по сравнению20112012Основные фонды27,1926,0626,81-0,380,75Оборотные средства58,6760,1460,291,620,15Средства на оплату труда14,1413,8012,90-1,24-0,90Итого ресурсов100,00100,00100,000,000,00

В 2013 г. сократилась доля затрат на оплату труда на 0,9%. Выросла доля оборотных средств и основных фондов.

2.2 Эффективность использования основных фондов

Интегральный показатель эффективности использования основных фондов рассчитаем по формуле:

ИЭосн.ф. = (ФО*ФР)1/2

Где ФО - фондоотдача, в руб., коп.;

ФР - фондорентабельность, руб.коп.

Таблица 3

Эффективность использования основных фондов универмага за 2011-2013 гг.

ПоказателигодыРазмер отклонения в 2013 г. по сравнению20112012201320112012Розничный товарооборот, тыс. руб.455005360058700132005100Прибыль от продаж, тыс. руб.2730345037631033313Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб.57706630775019801120Торговая площадь, кв.м.150015501550500Фондоотдача, руб.7,898,087,57-0,31-0,51Фондорентабельность47,3152,0448,551,24-3,48Интегральный показатель эффективности использования ОФ19,3220,5119,18-0,14-1,33Товарооборот на 1 кв.м. торговой площади, тыс. руб.30,3334,5837,877,543,29Прибыль на 1 кв.м. торговой площади, тыс. руб.1,822,232,430,610,20

Анализ использования основных фондов свидетельствует о сокращении эффективности использования этих ресурсов в 2013 г. по сравнению с 2012 г.

2.3 Эффективность использования трудовых ресурсов

Эффективность использования трудовых ресурсов характеризуется выработкой, или производительностью труда.

В таблице 4 приведен расчет эффективность использования трудовых ресурсов универмага за 2012-2013 гг.

Таблица 4

Эффективность использования трудовых ресурсов универмага за 2012-2013 гг.

ПоказателиГодыОтклонение, +,-Оборот в сопоставимых ценахДинамика, %20122013в действующих ценахв сопоставимых ценахРозничный товарооборот, тыс. руб.5360058700510048114,75109,5189,77Численность работников, чел.1501522152,00101,33101,33Выработка на одного работника, тыс. руб.357,33386,1828,85316,54108,0788,59

Согласно таблице видно, что оборот в действующих ценах вырос на 109,51%, а численность на 101,33%, поэтому производительность труда выросла на 108,07%. Т.е. выработка возросла.

Однако если сравнить оборот в сопоставимых ценах в 2013 г. по сравнению с 2012 г ., то мы обнаружим сокращения оборота. Т.е. физический объем реализации в 2013 г. был ниже, чем в предыдущем году. В основном розничный товарооборот вырос за счет фактора цен.

Поэтом и производительность труда также сократилась. Темп роста - 88,59%.

2.4 Расчет влияния интенсивного фактора

Расчет доли влияния интенсивного фактора произведем по формуле:

Т?э.ф.

Ди = (1- ----------)*100

Т?р.д.

Таблица 5

Расчет эффективности использования ресурсного потенциала универмага

ПоказателиГодыОтклонение в 2013/2011 г .Темп изменения, %2011201220132012/20112013/20122013/2011Розничный товарооборот, тыс. руб.45500536005870013200117,80109,51129,01Материальные затраты, тыс. руб.591,5694,1757,2165,7117,35109,09128,01Численность работников, чел.1481501524101,35101,33102,70Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб.5770663077501980114,90116,89134,32Доля интенсивный факторов в приросте объемов деятельности за счет эффективности использованияматериальных затрат2,554,41172,68живого труда92,418693,04основных фондов16,27-77,63-477,28

3. Основные проблемы и направления повышения эффективности использования ресурсов предприятия

Проведенный анализ эффективности использования ресурсов за 2011-2013 гг. позволяет сделать следующие выводы:

• розничный товарооборот предприятия увеличился, темпы роста его высокие;
• прирост товарооборота, в основном, достигнут за счет эффективного использования видов ресурсов: товарных, трудовых и др., но в в большей степени за счет роста цен;
• наблюдается падение эффективности использования основных средств;
• эффективность использования трудовых ресурсов сокращается при анализе товарооборота в сопоставимых ценах.

Вместе с этим предприятие не использовало всех возможностей роста товарооборота в 2013 году. Так, объем розничного товарооборота мог бы возрасти за счет:

• улучшения обеспеченности и эффективности использования основных фондов;
• повышения: эффективности использования трудовых ресурсов;
• повышения эффективности использования материально-технической базы.

Предложения по дальнейшему развитию розничного товарооборота универмага:

Совершенствовать товароснабжение предприятия и повышать эффективность и пользования товарных ресурсов. С этой целью коммерческой службе предприятия производить закупки товаров непосредственно у производителей (промышленных и сельскохозяйственных предприятий, кооперативных предприятий, предприятий общественного питания и др.),

Добиться роста эффективности труда торговых работников. С этой целью привлекать на работу лиц на не полный рабочий день, произвести установку современных кассовых аппаратов, электронных весов, добиться от поставщиков увеличения доли фасованных товаров в общем объеме поставок, осуществлять совмещение профессий, должностей, вести работу по предупреждению прогулов и сокращению потерь рабочего времени по болезни и другим причинам.

Улучшить пользование материально-технической базы предприятия. С этой целью установить оптимальный режим работы предприятия, вести внедрение прогрессивных форм торговли, сократить до минимума проведение инвентаризаций, проверок.

Экономической службе предприятия разрабатывать прогнозы развития розничного товарооборота на предстоящий период и вести оперативный контроль за ходом реализации прогнозов.

Это позволит руководству предприятия и его службам оперативно решать вопросы обеспечения и эффективности использования всех видов ресурсов, добиться ритмичного и равномерного развития розничного товарооборота по периодам года и по отделам предприятия.

Совершенствовать систему материального стимулирования труда работников предприятия (увеличение количества реализованных товаров, обслуживание наибольшего количества покупателей, получение доходов от рёализации товаров и др.).

Внедрить на предприятии журнально-ордерную форму учета, оперативнее представлять данные по розничной продаже для принятия управленческих решений.

Осуществить компьютеризацию бухгалтерского учета на предприятии, использовать справочную компьютерную систему для консультаций, разъяснении и др.

Заключение

Основными результатами настоящей работы являются следующие выводы.

Система показателей использования основных видов ресурсов показала, что все ресурсы используются с разной степенью эффективности. Что, в свою очередь, отражается на конечном интегральном показаетли эффективности деятельности предприятия.

Были выявлены внутренние факторы, оказавшие основное негативное влияние. Наиболее значимыми из них являются факторы фондоотачи, оборачиваемости фонда оплаты труда, загруженности оборудования, выработки.

Был сделан вывод, что вышеперечисленные причины падения эффективности как комплексной, так и отдельных ресурсов, должны стать резервами повышения эффективности.

Осуществление этих мероприятий и использование имеющихся резервов будут способствовать увеличению комплексной эффективности.

Библиографический список

1.Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Бердникова Т. Б. - М.: ИНФРА-М, 2009.

2.Анализ прибыльности продукции: Не все то золото, что блестит. Под ред. Кошкова Л. А. - М.: Дело, 2011.

.Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. Под ред. Любушина Н. П. - М.: ЮНИТИ, 2013.

.Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Ковалев В. В. Волкова О. Н. - М.: Проспект, 2009.

.Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие для экономических вузов. Савицкая Г. В. - Минск: Новое знание, 2003.

.Анализ эффективности деятельности предприятия. Абрютина М. С. Грачев А. В. - М.: Дело и Сервис, 2011.

.Количественные методы анализа хозяйственной деятельности. Томас Р. перевод с анг. под ред. Башкатова Б. И., Матвеева В.М. - М.: Дело и Сервис, 2011.

.Методика финансового анализа. Шеремет А.Д. Сайдулин Р.С. - М.: ИНФРА-М, 2011.

.Методические рекомендации по комплексному анализу финансово-хозяйственной деятельности районной кооперативной организации / Авт. колл. под рук. Капелюк З.А. - Новосибирск: СибУПК, 2012.

.Налог на прибыль организаций: Ч1. // Налоги и экономика. Бухгалтерское приложение, 2009, №1.

.Основы менеджмента. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. - М.: Дело, 2009.

.Основы финансового и управленческого анализа. Риполь-Сарагоси Ф. Б. - М.: ПРИОР: Экспертное бюро, 2009.

.Теория экономического анализа. Баканов М. И. Шеремет А. Д. - М.: Финансы и статистика, 2011.

.Теория экономического анализа. Басовский Л. Е. - М.: ИНФРА-М, 2013.

.Управление производством. Вильям Дж. Стивенсон. Пер с анг. Шленова Ю. В. - М.: БИНОМ, 2011.

.Финансово-экономический анализ деятельности предприятий. Хеддервик К. перевод с анг. под ред. Воронаева Ю. Н. - М.: Финансы и статистика, 1996.

.Финансовый анализ. Ковалев В. В. - М.: Финансы и статистика, 1997.

.Экономика и социология труда. Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. - М.: ЮНИТИ, 2011.

.Экономическая энциклопедия. Под ред. Абалкина Л. И. - М.: Экономика, 2011.

Содержание Введение . Понятие, классификация и оценка экономических ресурсов предприятия .1 Роль и значение эффективности использования ресурсов в

Больше работ по теме: