Анализ безубыточности производства

 

1. Организационная часть

1.1 Характеристика продукции, определение годовой производственной программы

Для производства печатной платы узла сложения чисел с ПЗ необходимо произвести её сборку и монтаж. Этот узел эксплуатируется в полевых транспортных условиях, и поэтому устанавливается на автомобильный транспорт. Следствием этого является то, что узел в многочисленных и разнообразных вычислительных системах и имеет мелкосерийное производство. Объем выпуска данной продукции составляет 1500 штук (шт.).

На предприятиях, выпускающих большую номенклатуру изделий, при составлении расчетной программы производят укрупнение номенклатуры путем объединения разных наименований изделий в группы по конструктивно-технологическому подобию и приведение каждой группы к одному базовому изделию-представителю. При этом необходимо, чтобы структура трудоемкости приводимых изделий была возможно ближе к структуре трудоемкости изделия-представителя и чтобы изделие-представитель имело в группе наибольший выпуск и наибольшую суммарную трудоемкость. Обязательным является, чтобы изделия в группе изготовлялись на основе освоенных технологических процессов. Все изделия в группе приводятся в сопоставимую с представителем трудоемкость по коэффициенту приведения. Он определяется как отношение трудоемкости рассматриваемого изделия группы к трудоемкости изделия-представителя.

Расчетная программа определится как сумма изделий в группе.

Расчет производственной программы путем приведения к изделию-представителю

Наименование изделияКоличество по программеОбщая трудоемкость на программу, нормо-часКоэффициент приведенияПриведенные количества изделий-представителей, шт.Расчетная программа в изделиях - представителях, шт.A150056401,0150011125B270594111,74513C310592841,65111

Исходя из расчетов, приведенных в таблице 2, можно сделать вывод, что годовая расчетная программа выпуска 11125 шт.

1.2 Расчет количества рабочих мест

Необходимое количество рабочих мест по каждой операции технологического процесса определяется с учетом заданной годовой программы выпуска изделий, трудоемкости изделий, планируемого уровня производительности труда и годового фонда времени.

Расчет производится отдельно по каждой операции по следующей формуле:

, (1)

где

Срасi - расчетное количество рабочих мест по i-ой операции;

tштi - трудоемкость выполнения i-ой операции, нормо-час;

Nг - годовая программа выпуска, шт.;

Fэфф - эффективный годовой фонд времени работы оборудования, час;

Kв.н - планируемый коэффициент выполнения нормы.

Годовой фонд времени работы оборудования определяется по формуле:

, (2)

где

Дк - количество календарных дней в году;

Дв - количество выходных дней в году;

Дпр - количество праздничных дней, которые не совпадают с выходными днями в году;

q - длительность рабочей смены;

tн - количество нерабочих часов в предпраздничные дни;

Дпред - количество предпраздничных рабочих дней в году;

S - количество рабочих смен;

Kисп - коэффициент использования оборудования.

Подставляя требуемые данные в формулу 2, получаем:эфф = ((365-104-12)*8-1*6)*1*0,95 = 1887

Полученное при расчете Cрасi может оказаться дробным числом, тогда его необходимо округлить до ближайшего целого числа. Округленное до целого количество рабочих мест называется принятым количеством рабочих мест.

Затем определяются коэффициент загрузки оборудования (рабочих мест) по каждой операции, пользуясь следующей формулой:

. (3)

Коэффициент загрузки оборудования для технологического процесса в целом рассчитывается по формуле:

, (4)

где

m - количество операций.

Необходимо стремиться к тому, чтобы Kзср был как можно ближе к единице.

По результатам расчета коэффициентов загрузки строится график загрузки рабочих мест, представленный на рисунке 1. На графике наглядно представлена загрузка рабочих мест по операциям технологического процесса.

Рисунок 1 - График загрузки рабочих мест

Нормативный уровень загрузки рабочего места (Kзн) для мелкосерийного типа производства составляет 0,80.

Рассчитанный уровень загрузки рабочего места равен 0,83.

Недостатком данного технологического процесса является то, что пятое и девятое рабочие места имеют очень низкую загрузку (Kзрас<Kзн). Такие рабочие места называют широкими. Для более эффективной организации широких рабочих мест применяют следующие способы:

-рабочее место дозагружается однородной работой по выпуску другой номенклатуры изделий;

-передать излишки оборудования другим участками или его реализовать;

-рабочее место работает каждую смену, но не целое число часов;

-рабочее место работает целое число часов в смену, но не каждую смену.

Таким образом, упаковщик, работающий на девятом рабочем месте, будет работать каждую смену, но не целое число часов, а флюсовщик, работающий на пятом рабочем месте, будет работать не каждую рабочую смену.

1.3 Расчет числа работающих

Персонал предприятия - это кадры предприятия, непосредственно связанные с процессом производства продукции.

Персонал предприятия подразделяется на 2 группы:

-рабочие;

-служащие.

К рабочим относятся лица, непосредственно создающие материальные ценности, занимающиеся ремонтом оборудования и перемещением грузов.

Различают рабочих:

-основных;

-вспомогательных.

В группе служащих выделяют следующие категории:

-руководители;

-специалисты;

-собственно (другие) служащие.

Расчет численности основных рабочих производится на основе трудоемкости, годовой программы выпуска и эффективного годового фонда времени работы одного рабочего, определенного по балансу рабочего времени по следующей формуле:

, (5)

где

Fэф.р - эффективный годовой фонд времени работы одного рабочего.

Эффективный годовой фонд времени работы одного рабочего рассчитывается по формуле:

, (6)

где

Днев - количество дней невыходов на работу, разрешенные законом;

tвсп - внутрисменные потери, час.

Подставляя требуемые данные в формулу 6, получаем:эф.р = (365-104-12-31)*8-6-1*6 = 1732

Полученное дробное Fэф.р округляется до целого числа в большую сторону.

В результате расчета численности рабочих Рi может получиться дробным числом. В таком случае его следует округлить до ближайшего целого числа. Округленное до целого число рабочих называется принятым числом рабочих.

К основным рабочим относятся люди непосредственно занятые производством продукции.

Все полученные в результате расчетов данные представлены в таблице 4.

Расчет численности основных рабочих

ПрофессияРазрядТрудоемкость по программеРасчетное число рабочих, чел.Принятое число рабочих, чел.нормо-часчел.-часКонтролер (вх)22002,501871,501,081Подготовщик33448,753223,131,862Чистильщик (вх)34561,254262,852,463Монтажник55340,004990,652,883Флюсовщик43893,753639,022,103Пайщик513906,2512996,507,508Чистильщик (вых)45562,505198,603,003Контролер (вых)21780,001663,550,961Упаковщик21335,001247,660,721Итого:41830,0039093,4622,5725

Кроме основных рабочих, выполняющих основную работу на предприятии необходимы вспомогательные рабочие, руководители, специалисты, служащие.

Численность вспомогательных рабочих рассчитывается по нормативам, исходя из численности основных рабочих, по следующей формуле:

Рвсп = Росн ×%всп = 25 × 0,07 = 2 чел.

Таким образом, общее количество рабочих получается:

Робщ = Росн + Рвсп = 25 + 2 = 27 чел.

Численность специалистов и служащих определяется, как процент от общей численности рабочих (от численности основных и вспомогательных рабочих), по следующим формулам:

Рспец = Робщ ×%спец = 27 × 0,11 = 3 чел.,

Рслуж = Робщ ×%служ = 27 × 0,15 = 4 чел.

Полученные в расчетах дробные значения численности вспомогательных рабочих, специалистов и служащих округляются до ближайшего целого значения.

Численность и состав руководителей определяется исходя из производственной необходимости, руководствуясь структурной схемой управления предприятием. При этом необходимо обращать внимание на совершенствование и сокращение аппарата управления (мастер планируется на 15 рабочих).

Таким образом, для данного предприятия количество руководителей соответствует 3.

Сводная ведомость численности работающих

Категории работающихРазрядЧисленность человек, челПроцент от общей численности, %Руководители, в том числе:38,11- начальник цеха141- мастер132Специалисты, в том числе:38,11- экономист111- технолог122Рабочие, в том числе:2772,97- основные2-525- вспомогательные22Служащие, в том числе:410,81- секретарь12- бухгалтер12Итого:37100

Для определения среднего уровня квалификации основных производственных рабочих следует рассчитать их средний разряд. Средний разряд определяется делением суммы человеко-разрядов на количество рабочих.

Расчет среднего разряда рабочих

ПрофессияКоличество рабочихВ том числе по разрядам12345Контролер (вх)11Подготовщик22Чистильщик (вх)33Монтажник33Флюсовщик33Пайщик88Чистильщик (вых)33Контролер (вых)11Упаковщик11Подсобный22Итого:2755611Общее количество человеко-разрядов10410152455Средний разряд = 3,85

Исходя из полученного в таблице среднего разряда рабочих, значение которого 3,85, можно сделать вывод, что уровень квалификации основных рабочих на данном предприятии соответствует принятому уровню для данного типа производства, т.е. находится в промежутке 3-4.

1.4 Расчет уровня производительности труда

Производительность труда на предприятии характеризует эффективность использования трудовых ресурсов. От уровня производительности труда зависит экономическое развитие предприятия. В результате роста производительности труда заданную программу можно выполнить с меньшей численностью работников, а это приводит к снижению затрат на производство.

Производительность труда определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции. В зависимости от единицы измерения объема производства производительность можно выразить в:

-натуральных единицах;

-стоимостных единицах;

-трудовых единицах.

Производительность труда в натуральных единицах измерения рассчитывается следующим образом:

,

,

где

Росн - численность основных рабочих, чел.;

Рвсп - количество вспомогательных рабочих, чел.;

Робщ - численность работающих, чел.

,

.

Показатель уровня производительности в нормо-часах определяется по формулам:

,

,

где

Tг - трудоемкость годовой программы выпуска, нормо-час.

,

.

Если есть возможность снизить трудоемкость выполнения какой-либо операции, то рассчитывается производительность труда с учетом ее роста (ПТ(п)) и возможное условное высвобождение численности рабочих (DРр) по следующим формулам:

,

,

,

где

Рпт - уровень роста производительности, %;

Рр(п) - численность рабочих с учетом роста производительности труда.

Возможное повышение уровня производительности труда составляет 11%. Следовательно, получаем:

,

,

Таким образом, условное высвобождение численности рабочих составляет 4 человека.

1.5 Расчет фонда оплаты труда, уровня средней заработной платы

Под фондом оплаты труда понимают общую сумму денежных средств, предназначенную для оплаты труда рабочих, включая доплаты и поощрения.

Предприятие планирует фонд заработной платы самостоятельно, но с соблюдением нормативных актов, издаваемых соответствующими федеральными органами и вступившим в силу Трудовым Кодексом Российской Федерации.

При расчете фонда заработной платы учитывается, что минимальный размер заработной платы не должен быть меньше 1 МРОТ (минимальный размер оплаты труда) на день ее начисления.

Все выплаты, производимые предприятием, подразделяют на:

-основные (оплата труда за отработанное время на основании сдельных расценок, тарифных ставок и окладов);

-дополнительные выплаты за неотработанное время (единовременные выплаты, выплаты социального характера).

Общий фонд оплаты труда работающих предприятия (ФОТраб) рассчитывается по формуле:

,

где

ФОТосн - фонд оплаты труда основной заработной платы, руб.;

ФОТдоп - фонд оплаты труда дополнительной заработной платы, руб.;

П - премии, руб.

Основные рабочие оплачиваются в основном по сдельной системе оплаты труда, поэтому расчет фонда оплаты труда основных производственных рабочих (ФОТОПР) производят по следующей формуле:

,

где

Рсдi - сдельная расценка по i-ой операции, руб.

,

где

Сч.сдi - сдельная часовая тарифная ставка, руб.

,

где

Kт - тарифный коэффициент;

Kинд - коэффициент индексации;

Kсд - сдельный коэффициент.

Суммарная расценка определяется на основании планово-операционной карты, представленной таблицей.

Планово-операционная карта

Наименование операцииВид оплатыРазряд работЧасовая тарифная ставка, руб.Норма времени, нормо-часРасценка, руб.005 Входной контрольсдельная269,100,1812,44010 Подготовка элементовсдельная376,570,3123,74015 Очистка платысдельная376,570,4131,39020 Монтажсдельная594,000,4845,12025 Флюсование платысдельная484,660,3529,63030 Пайкасдельная594,001,25117,50035 Многоступенчатая очисткасдельная484,660,5042,33040 Выходной контрольсдельная269,100,1611,06045 Упаковкасдельная269,100,128,29Итого:3,76321,50

Часовые тарифные ставки рассчитываются в соответствии с минимальным уровнем заработной платы.

Вспомогательные рабочие оплачиваются, как правило, по повременной системе оплаты труда:

,

где

ФОТвсп - фонд оплаты труда вспомогательных рабочих, руб.;

Сч.повi - повременная тарифная ставка i-ого рабочего, руб.

.

Для расчета фонда оплаты труда рабочих рассчитывается дополнительная заработная плата, включая доплаты на отпуск, за сверхурочную работу и др. Дополнительная заработная плата рассчитывается в процентах от основной заработной платы.

Сумма премий от прямой заработной платы составляет 15%, процент дополнительно заработной платы также составляет 17%.

Фонд оплаты труда рабочих

ПрофессияРазрядЧисленность работающих, чел.Расценка, руб.Прямая заработная плата, тыс. руб.ПремииДополнительная заработная плата%тыс. руб.%тыс. руб.Контролер (вх)2112,44138,371727,051520,75Подготовщик3223,74264,061751,621539,61Чистильщик (вх)3331,39349,241768,281552,39Монтажник5345,12501,941798,131575,29Флюсовщик4329,63329,641764,441549,45Пайщик58117,501307,1317255,5415196,07Чистильщик (вых)4342,33470,911792,061570,64Контролер (вых)2111,06122,991724,041518,45Упаковщик218,2992,241718,031513,84Подсобный2261,15211,821741,411531,77Итого:382,653788,35740,62568,25

Фонд оплаты труда специалистов, руководителей и служащих

Штатная должностьЧисленность, чел.Месячный оклад, руб.ПремияМесячный оклад с премией, руб.Фонд оплаты труда, руб.%руб.месячныйгодовойНачальник цеха1300001545003450034500414000Мастер2270001540503105062100745200Технолог2210001531502415048300579600Экономист1205001530752357523575282900Секретарь29750151462,511212,522425269100Бухгалтер299001514851138522770273240Итого:11815017722,5135872,52136702564040

Расчет среднемесячной зарплаты производится в расчете на одного рабочего и работающего по формулам:

,

Результаты расчета фонда оплаты труда и средней заработной платы работающих сводится в таблицу.

Сводная ведомость фонда оплаты труда

Категория работниковЧисленность, чел.Годовой фонд оплаты труда, руб.Среднемесячная заработная плата, руб.% к ИтогоРуководители31159200,0032200,0015,13Специалисты3862500,0023958,3311,26Служащие4542340,0011298,757,08Основные рабочие254812216,4616040,7262,81Вспомогательные рабочие2285007,2611875,303,72Итого:377661263,7217255,10100

В результате проведенного расчета можно сделать вывод, что общий фонд оплаты труда составил 7661263,72 руб., а размер среднемесячной заработной платы работающего 17255,10 руб. Среднемесячная заработная плата в Санкт-Петербурге и по стране составляет 15000-16000 руб. Следовательно, получившаяся среднемесячная заработная плата работающего на предприятии является хорошим показателем.

2. Экономическая часть

2.1 Расчет себестоимости продукции, анализ себестоимости

Себестоимость продукции - это денежное выражение затрат, необходимых для осуществления предприятия, производственной и коммерческой деятельности, связанной с выпуском продукции и её реализацией.

Себестоимость выполняет следующие функции:

-является базой для определения оптовой цены;

-позволяет определить оптимальные размеры предприятия;

-является основанием для принятия управленческих решений;

-служит обоснованием инвестиций в развитии предприятия;

-учет и контроль затрат на производство и реализацию продукции.

Все затраты предприятия классифицируются по признаку экономического назначения затрат. Тогда затраты группируются:

-по экономическим элементам, когда отражается распределение затрат по экономическому содержанию независимо от формы использования в производстве того или иного вида продукции и места осуществления затрат;

-по калькуляционным статьям затрат, когда затраты группируются в зависимости от назначения расходов и места возникновения затрат.

Калькуляция себестоимости продукции отражает затраты предприятия в денежной форме на производство и реализацию единицы конкретного вида продукции.

Расчет стоимости основных материалов

Наименование, тип, маркаЕдиница измеренияНорма расхода на изделиеЦена за единицу измерения, руб.Сумма, руб.Припой ПОС-61гр800,7156,80Флюс ЛТИ-120мл250,5012,50Канифоль сосноваягр200,5010,06Средство для очистки от окисловмл200,418,20Средство для очистки от флюсамл150,253,75Итого:91,81

Расчет стоимости комплектующих изделий и полуфабрикатов

Наименование, тип, маркаЕдиница измеренияНормо-расход на изделиеЦена за единицу измерения, руб.Сумма, руб.Конденсатор К10-17a-H90-0,022 мкФ-Вшт.11,101,1Конденсатор К10-17а-П33-5700пФ±10%-Вшт.81,108,8Микросхема К176ИР3шт.424,40184,8Микросхема К176ИЕ1шт.164,8176,96Микросхема К176ЛА7шт.203,3567Гибкий прессованный кабельшт.137,2537,25Печатная плата СТЭК-2-1шт.1157,31157,31Итого:533,22

Расчет себестоимости проводится по следующим формулам:

Зт-з =%т-з × (Зм + Зпк),

где

Зт-з - транспортно-заготовительные расходы, руб.;

%т-з - норма транспортно-заготовительных расходов, равная 4%;

Зм - затраты на материалы, руб.;

Зпк - затраты на покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты, руб.

ЗПОПР = ЗПосн + ЗПдоп.,

где

ЗПОПР - заработная плата основных производственных рабочих, руб.;

ЗПосн - - основная заработная плата рабочих, руб.;

ЗПдоп - дополнительная заработная плата рабочих, руб.;

ЗПосн = ЗПпрям + П,

где

ЗПпрям - прямая заработная плата рабочих, руб.;

П - премия рабочих, руб.

,

где

n - количество рабочих.

П =%прем × ЗПпрям,

где

%прем - норма премии, равная 15%.

ЗПдоп =%доп × ЗПосн,

где

%доп - норма дополнительной заработной платы, равная 17%.

Ос.н. = ОЕСН + ОФСНСПиП,

где

Ос.н. - отчисления на социальные нужды, руб.;

ОЕСН - единый социальный налог (ЕСН), руб.;

ОФСНСПиПЗ - отчисления в фонд обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ФСНСПиПЗ), руб.

ОЕСН =%ЕСН × ЗПОПР,

где

%ЕСН - норма ЕСН, составляющая 26%.

ОФСНСПиПЗ =%ФСНСПиПЗ × ЗПОПР,

где

%ЕСН - норма ФСНСП, составляющая 0,02%.

Зпроиз =%произв × ЗПосн,

где

Зпроиз - расходы на подготовку и освоение производства, руб.;

%произв - норма расходов на подготовку и освоение производства (5%).

Зобщ.пр = Зэксп + Зцех,

где

Зобщ.пр - общепроизводственные расходы, руб.;

Зэксп - расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, руб.;

Зцех - цеховые расходы, руб.

Зэксп =%эксп × ЗПосн,

где

%эксп - норма расходов на содержание и эксплуатацию оборудования (79%).

Зцех =%цех × ЗПосн,

где

%цех - цеховые расходы (91%).

Сц = Зм + ЗПОПР + Ос.н. + Зпроизв + Зобщ.пр,

где

Сц - цеховая себестоимость, руб.

Зобщ.хоз =%общ.хоз × ЗПосн,

где

Зобщ.хоз - общехозяйственные затраты, руб.;

%общ.хоз - норма общехозяйственных затрат (107%).

Спр = Сц + Зобщ.хоз,

где

Спр - производственная себестоимость, руб.

Звн.пр =%вн.пр × Спр,

где

Звн.пр - внепроизводственные расходы, руб.;

%вн.пр - норма внепроизводственных расходов (3%).

Спол = Спр + Звн.пр,

где

Спол - полная себестоимость, руб.

Калькуляция себестоимости узла сложения чисел с ПЗ

Элементы и статьи затратСумма, руб.Удельный вес затрат, %1 Материальные затраты650,0328,191.1 Материалы91,811.2 Покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты533,221.3 Транспортно-заготовительные расходы25,002 Затраты на оплату труда производственных рабочих432,5818,762.1 Основная заработная плата369,722.2 Дополнительная заработная плата62,853 Отчисления на социальные нужды113,334,923.1 ЕСН112,473.2 Отчисления в ФСНСПиПЗ0,874 Расходы на подготовку и освоение производства18,490,805 Общепроизводственные расходы628,5327,265.1 Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования292,085.2 Цеховые расходы336,45Итого цеховая себестоимость1842,966 Общехозяйственные расходы395,6017,16Итого производственная себестоимость2238,567 Внепроизводственные расходы67,162,91Итого полная себестоимость2305,72100

Анализ себестоимости по таблице 13 показал, что сумма затрат на производство единицы продукции на данном предприятии составляет 2273,58 руб. Узел сложения чисел с ПЗ является материалоёмким, т. к. большая часть затрат приходится на материальную составляющую себестоимости (28,19%). Также значительный процент затрат в себестоимости имеют общепроизводственные расходы (27,26%).

Для снижения материальных затрат необходимо применить следующие меры:

-заказывать такие материалы, которые по своим размерам и качеству точно соответствуют плановой спецификации на материалы, стремиться использовать более дешевые материалы, не снижая в то же время качества продукции;

-правильно выбирать поставщиков материалов;

-улучшить конструкции изделий и совершенствовать технологии производства;

-использовать прогрессивные виды материалов;

-внедрить технически обоснованные нормы расходов материальных ценностей.

Резервы сокращения общепроизводственных расходов заключается в:

-упрощении и удешевлении аппарата управления;

-экономии на управленческих расходах;

-проведении мероприятий по механизации вспомогательных и подсобных работ;

-автоматизации и механизации производственных процессов;

-экономном расходовании вспомогательных материалов, используемых при эксплуатации оборудования и на другие хозяйственные нужды.

Значительные резервы снижения себестоимости заключены в сокращении потерь от брака и других непроизводственных расходов.

2.2 Расчет отпускной цены и суммы выручки от реализации продукции

В условиях рыночных отношений цена выступает как связующее звено между производителем и потребителем, как механизм обеспечения равновесия между спросом и предложением.

Цена - это денежное выражение стоимости товара.

В курсовом проекте цена определяется на основе полных затрат. Сущность данного метода заключается в том, что предприятие определяет сумму полных затрат на единицу продукции и прибавляет к полученной сумме затрат максимально возможную сумму прибыли. Величина прибыли зависит от принятой в расчете цены нормы рентабельности и полной себестоимости.

Различают цены предприятия:

-оптовую;

-отпускную.

Оптовая цена (Цопт) определяется по следующей формуле:

,

где

Cпол - полная себестоимость единицы продукции, руб.;

R - норма рентабельности, установленная как 17%.

Цопт = 2305,72 × (1 + 17/100) = 2697,69 руб.

Расчет отпускной цены (Цотп) выполняется с учетом НДС:

,

где

НДС - налог на добавленную стоимость, составляющий 18% от Цопт.

НДС = 0,18 × 2660,09 = 485,58 руб.

Цотп = 2697,09 + 485,58 = 3183,27 руб.

Сумма выручки от реализации продукции (В) определяется от
стоимости отгруженной заказчику продукции:

В = Цотп × Nг = 3183,27 × 11125 = 35412532,23 руб.

В результате расчетов определили, что отпускная цена предприятия составляет 3183,27 руб., а сумма выручки - 35412532,23 руб.

2.3 Формирование и распределение прибыли

Для того чтобы предприятие могло нормально существовать и развиваться, необходимо, чтобы его деятельность приносила прибыль. Прибыль - это конечный результат хозяйственной деятельности.

На рынке предприятия выступают как относительно обособленные товаропроизводители. Установив цену на продукцию, они реализуют ее потребителю, получая при этом денежную выручку. Если выручка превышает себестоимость, финансовый результат свидетельствует о получении прибыли.

Таким образом, прибыль от реализации продукции (Пр) рассчитывается по следующей формуле:

Пр = В-З,

где

В-выручка от реализации продукции без НДС, руб.;

З - затраты на производство и реализацию продукции, руб.

В = Цопт× Nг = 2697,69 × 11125 = 30010620,53 руб.

З = Спол × Nг = 2305,72 × 11125 = 25650103,02 руб.

Пр = 30010620,53 - 25650103,02 = 4360517,51 руб.

Для расчета чистой прибыли (Пч) необходимо от балансовой прибыли (Пб), которая в данном расчете принимается равной прибыли от реализации, отнять налог на прибыль (Нпр):

Пч = Пб - Нпр

Налог на прибыль составляет 24% от балансовой прибыли, следовательно:

Нпр = 0,24 × Пб = 0,24 × 4360517,51 = 1046524,20 руб.

Таким образом, чистая прибыль рассчитывается следующим образом:

Пч = 4360517,51 - 1046524,20 = 3313993,31 руб.

Предполагается распределение чистой прибыли предприятия по следующим фондам:

-резервный фонд;

-фонд накопления;

-фонд потребления.

В резервный фонд (Фрез) отчисляют 18% от суммы чистой прибыли:

Фрез = 0,18 × Пч = 0,18 × 3313993,31 = 596518,80 руб.

Оставшуюся часть прибыли распределяют в фонд накопления (Фнакоп) и в фонд потребления (Фпотреб), процент отчислений в которые составляет 87% и 13% соответственно.

Фнакоп = 0,87 × 2717474,51 = 2364202,83 руб.

Фпотреб = 0,13 × 2717474,51 = 353271,69 руб.

Фонд накопления расходуется на приобретение имущества, основных и оборотных средств. Фонд потребления используется для поощрения и социальное развитие работающих. Резервный фонд рассчитан на случай прекращении деятельности предприятия и погашения задолженностей.

2.4 Анализ безубыточности производства

Анализ безубыточности производства заключается в определении точки безубыточности (ТБ), т.е. минимального объема выпускаемой продукции, при котором доход от продажи равен издержкам производства.

,

где

Зпост - постоянные затраты на производство изделия, руб.;

Цед - цена за единицу изделия, руб.;

Зперем - переменные затраты на производство изделия, руб.

Уровень риска предприятия определяется с помощью кромки безопасности (КБ), представляющая собой разницу между планируемой выручкой и точкой безубыточности, выраженная в процентах. Кромка безопасности рассчитывается по следующей формуле:

График безубыточности представлен на рисунке 2.

Рисунок 2 - График безубыточности производства

В результате анализа безубыточности были рассчитаны точка безубыточности (8221 шт.) и кромка безопасности (26,10%), с помощью которых оценивается уровень риска и минимальный объем продаж, необходимый для существования предприятия, также величину, на которую можно сократить объем продукции прежде, чем оно понесет убытки.

Заключение

производственный заработный себестоимость безубыточность

В курсовом проекте была рассмотрена методика расчета технико-экономических показателей, а также рассчитаны технико-экономические показатели для узла сложения чисел с ПЗ.

На основании операций технологического процесса был рассчитаны количество рабочих мест и коэффициенты их загрузки. Средний коэффициент загрузки принял значение 0,83, что для мелкосерийного производства является нормальным показателем.

Общая численность работающих на предприятии в результате расчета получилась равной 37 чел., включая основных и вспомогательных рабочих, специалистов, служащих и руководителей.

Годовой фонд заработной платы составил 7661263,72 руб.

Среднемесячная заработная плата работающих по предприятию составила 17255,10 руб., что является хорошим показателем при сравнении с среднемесячной заработной платой по городу и стране.

Себестоимость единицы продукции, получившаяся 2305,72 руб., является сравнительно высокой, что требует применения мер по ее снижению.

Чистая прибыль составила 3313993,31 руб.

При анализе безубыточности производства была рассчитаны точка безубыточности, составившая 8221 шт., и кромка безопасности, величина которой получилась равной 26,10%.

Список источников

1.Сафронов Н.А. Экономика организации. - М.: Экономистъ, 2005.

2.Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2001.

.Шулян П.Н. Финансы предприятия. - М.: Финансы и статистика, 2000.

1. Организационная часть 1.1 Характеристика продукции, определение годовой производственной программы Для производства печатной платы узла сложени

Больше работ по теме: