Актуальные вопросы исчисления и уплаты обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ИСЧИСЛЕНИЯ И УПЛАТЫ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ, ВЗНОСОВ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ И ИНЫХ ПЛАТЕЖЕЙ

выплата государственный социальный страхование

Статьей 2 Закона Республики Беларусь от 29 февраля 1996 г. N 138-XIII "Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" (с изменениями и дополнениями; далее - Закон N 138-XIII) установлено, что объектом для начисления обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Фонд) являются для работодателей и работающих граждан выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, кроме предусмотренных перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в Фонд, утверждаемым Советом Министров Республики Беларусь, но не выше четырехкратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы.

Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие "Белгосстрах", утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 1999 г. N 115 (с изменениями и дополнениями; далее - Перечень N 115). Рассмотрим вопросы плательщиков в части определения объекта для начисления обязательных страховых взносов в Фонд, возникающие у них при осуществлении предпринимательской деятельности.

Организация в марте 2011 г. заключила договор добровольного страхования медицинских расходов в интересах своих сотрудников сроком на 12 месяцев (с апреля 2011 г. по март 2012 г.) Оплата страхового взноса в сумме 25439600 руб. произведена государственному медицинскому учреждению здравоохранения единовременно в марте за весь период действия договора. Количество лиц, подлежащих страхованию, - 36 человек (общая численность работников - 38 человек).

Страховые взносы были уплачены в следующем размере:

N п/пКоличество человекСумма страховых взносов на одного человека, руб.Общая сумма страховых взносов, руб.ежемесячноза год1491670110000044000002206550078600015720000312369404433005319600Итого:36xx25439600

Для определения суммы страховых взносов, подлежащей включению в затраты по производству и реализации товаров (работ, услуг), необходимо брать заработную плату только застрахованных лиц или всех сотрудников?

Являются ли данные платежи объектом для начисления страховых взносов в Фонд?

Указом Президента Республики Беларусь от 12 мая 2005 г. N 219 "О страховых взносах, включаемых в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), и порядке создания государственными страховыми организациями фондов предупредительных (превентивных) мероприятий за счет отчислений от страховых взносов по договорам добровольного страхования жизни, дополнительной пенсии и медицинских расходов" (далее - Указ N 219) установлено, что:

годовая сумма уплаченных страховых взносов по договорам добровольного страхования медицинских расходов, подлежащая включению в затраты организации, не должна превышать 3% фонда заработной платы организации-страхователя (общая численность 38 человек).

Кроме того, при добровольном страховании медицинских расходов установлены дополнительные требования: договоры должны быть заключены на срок не менее одного года и медицинская помощь застрахованным оказывается государственными организациями здравоохранения, также договоры должны быть заключены организациями-страхователями с государственными страховыми организациями в пользу физических лиц, работающих в организациях-страхователях по трудовым договорам;

для добровольного страхования медицинских расходов размер ежемесячных страховых взносов, уплачиваемых за одного работника и включаемых в затраты организации, должен быть не более двух базовых величин.

В соответствии с пунктом 23 Перечня N 115 страховые взносы в Фонд не начисляются на суммы страховых взносов по договорам добровольного страхования жизни, договорам добровольного страхования дополнительной пенсии и договорам добровольного страхования медицинских расходов, включаемые в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг) в порядке и размерах, установленных законодательными актами Республики Беларусь.

В данном случае в период действия договора добровольного страхования медицинских расходов размер базовой величины составлял 35000 руб., соответственно сумма двух базовых величин - 70000 руб.

Как видно из вопроса, только в отношении 4 работников сумма ежемесячных страховых взносов по указанному виду страхования (91670 руб.) превышает размер двух базовых величин.

Сумма превышения, являющаяся объектом для начисления обязательных страховых взносов в Фонд, в расчете на работника в месяц составила 21670 руб. (91670 - 70000).

За остальных работников данной организации (в количестве 20 и 12 человек) суммы страховых взносов уплачены государственному медицинскому учреждению здравоохранения с соблюдением вышеназванных условий Указа N 219, и, следовательно, обязательные страховые взносы Фонд в данном случае начислению не подлежат.

Если обязательные страховые взносы не были начислены и уплачены в Фонд, то в соответствии с пунктом 15 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16 января 2009 г. N 40 (с изменениями и дополнениями; далее - Положение об уплате), не внесенная в срок сумма обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд (кроме пеней) является недоимкой.

В соответствии с пунктом 16 Положения об уплате на сумму недоимки за каждый день просрочки (включая день уплаты) также начисляется пеня в размере 1/360 ставки рефинансирования Национального банка Республики Беларусь, действующей на дату уплаты обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд.

Согласно статье 11.54 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях за неуплату или неполную уплату в установленный срок обязательных страховых взносов и (или) взносов на профессиональное пенсионное страхование в Фонд предусмотрено наложение штрафа на индивидуального предпринимателя или юридическое лицо в размере 20% начисленной (доначисленной) суммы указанных платежей.

В случае если на вышеуказанные суммы за застрахованных работников обязательные страховые взносы были начислены и уплачены в Фонд ошибочно, то в соответствии с пунктом 24 Положения об уплате суммы обязательных страховых взносов и иных платежей в Фонд, излишне поступившие в Фонд, подлежат зачету в счет погашения числящейся за плательщиком задолженности, при отсутствии задолженности - в счет предстоящей уплаты обязательных страховых взносов и иных платежей в Фонд.

В день республиканского субботника работник работал на рабочем месте, и ему была начислена заработная плата в размере 360000 руб. По заявлению данного работника у него удержан заработок в сумме 170000 руб. и перечислен в фонд субботника.

Является ли объектом для начисления страховых взносов в Фонд сумма, удержанная с работника?

Пунктом 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 2 апреля 2012 г. N 295 "О проведении республиканского субботника в 2012 году" (далее - постановление N 295) организациям было рекомендовано на добровольной основе провести 21 апреля 2012 г. республиканский субботник.

Республиканский субботник проводился на рабочих местах либо в виде осуществления благоустройства и приведения в надлежащее состояние территорий населенных пунктов, мемориальных комплексов, мест боевой и воинской славы, захоронений воинов и партизан Великой Отечественной войны.

В соответствии с пунктом 2 постановления N 295 денежные средства, заработанные на рабочих местах в день проведения республиканского субботника, в объемах, определяемых работниками, в том числе работниками, деятельность которых не связана с производством продукции (работ), оказанием платных услуг, в добровольном порядке подлежали перечислению через районные и городские исполнительные комитеты в облисполкомы и Минский горисполком.

При участии в республиканском субботнике некоммерческих организаций по решению коллективов работников этих организаций денежные средства могли перечисляться в размерах, определяемых добровольно самими коллективами, в соответствии с порядком, установленным Министерством финансов Республики Беларусь.

Следует обратить внимание, что удержание нанимателями денежных средств из заработной платы работников, для которых 21 апреля 2012 г. являлся рабочим днем, производилось добровольно в размерах, определяемых самими коллективами.

Согласно пункту 20 Перечня N 115 обязательные страховые взносы, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, не начисляются на заработную плату, начисленную за работу в день проведения республиканского субботника.

Учитывая вышеизложенное, обязательные страховые взносы в Фонд не подлежат начислению на сумму в размере 170000 руб., внесенную работником по ведомости и перечисленную в добровольном порядке.

Работник предприятия направлен в служебную командировку за границу. По возвращении из командировки нанимателем были возмещены работнику командировочные расходы, в том числе и сумма расходов по оплате страхового полиса добровольного страхования от несчастных случаев и болезни при выезде работника за границу.

Относится ли сумма расходов по оплате страхового полиса добровольного страхования от несчастных случаев и болезни к компенсациям, на которые в соответствии с пунктом 6 Перечня N 115 не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в Фонд?

Пунктом 6 Перечня N 115 установлено, что компенсации, предусмотренные законодательством Республики Беларусь (кроме компенсаций, выплачиваемых: за неиспользованный трудовой отпуск; вместо предупреждения о предстоящем высвобождении; за особые условия труда); суммы, выплачиваемые в возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей, не являются объектом для начисления взносов по государственному социальному страхованию в Фонд.

В соответствии с пунктом 30 Инструкции о порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 июля 2010 г. N 115, с изменениями и дополнениями, командированному работнику возмещаются комиссионные по обмену в банке чека или одного вида иностранной валюты на другой, за совершение операций с использованием банковских пластиковых карточек, расходы по получению служебного паспорта гражданина Республики Беларусь, виз, страхованию от несчастных случаев и болезней на время поездки за границу, по оплате обязательного сбора (пошлины), взимаемого с граждан в аэропортах, а также расходы, предусмотренные в пунктах 31 и 32 данной Инструкции, при обязательном представлении подтверждающих документов в оригинале (счета, квитанции и т.п.), за исключением расходов, связанных с получением служебного паспорта и виз.

Следовательно, сумма расходов по оплате страхового полиса добровольного страхования от несчастных случаев и болезни при выезде работника в служебную командировку за границу относится к компенсациям, на которые в соответствии с пунктом 6 Перечня N 115 не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в Фонд.

Каким категориям детей выдаются путевки на их оздоровление? В каких размерах в 2012 г. установлена дотация в оздоровительные лагеря?

Согласно коллективному договору работникам организации в 2012 г. выделяются путевки на оздоровление детей в детский оздоровительный лагерь с круглосуточным пребыванием, который находится на содержании предприятия. Стоимость путевки в размере 30% подлежит возмещению родителями. Из средств государственного социального страхования на оздоровление детей предприятие получает дотацию.

Следует ли в данном случае сумму стоимости путевок при реализации своим работникам, а также полученную дотацию для оздоровления детей из средств государственного социального страхования включать в объект для начисления обязательных страховых взносов в Фонд?

Порядок организации оздоровления детей в оздоровительных, спортивно-оздоровительных лагерях (далее - лагерь) с использованием средств государственного социального страхования, средств республиканского бюджета, кроме организации оздоровления детей в образовательно-оздоровительных центрах, НДЦ "Зубренок" регулируется Положением о порядке организации оздоровления детей в оздоровительных, спортивно-оздоровительных лагерях, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 2 июня 2004 г. N 662 (с изменениями и дополнениями; далее - Положение N 662).

Согласно пункту 2 Положения N 662 право на получение путевки в лагерь с использованием средств государственного социального страхования имеют следующие категории несовершеннолетних детей в возрасте 6 - 18 лет (далее - дети):

дети лиц, подлежащих обязательному государственному социальному страхованию, за которых в установленном порядке нанимателем уплачиваются обязательные страховые взносы в Фонд, а также лиц, находящихся в отпусках по беременности и родам или по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

дети лиц, самостоятельно уплачивающих в соответствии с законодательством Республики Беларусь страховые взносы в Фонд;

дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, независимо от формы их устройства на воспитание;

дети-инвалиды, в том числе постоянно проживающие в домах-интернатах для детей-инвалидов с особенностями психофизического развития;

дети, родители которых являются неработающими пенсионерами или лицами, получающими пособия по уходу за инвалидами I группы, детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет либо лицами, достигшими 80-летнего возраста;

дети безработных, зарегистрированных в установленном законодательством Республики Беларусь порядке в качестве безработных в комитете по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета, управлении (отделе) по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполнительных комитетов.

Согласно пункту 9 Положения N 662 родительская плата за путевку в лагерь с круглосуточным пребыванием детей с использованием средств государственного социального страхования и детей, указанных в абзаце шестом пункта 3 Положения N 662, с использованием средств республиканского бюджета устанавливается в размере не менее 10% от ее полной стоимости.

Родительская плата вносится в кассу организации по месту работы, службы или учебы и затем перечисляется в лагерь с указанием вида платежа. За детей, указанных в абзацах третьем, шестом и седьмом части первой пункта 2 Положения N 662, плата перечисляется на расчетный счет лагеря.

Для детей, указанных в абзацах третьем - пятом пункта 3 Положения N 662, путевки в лагеря предоставляются бесплатно не более одного раза в год.

На оздоровление детей в лагерях могут также привлекаться в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь, финансовые средства (в том числе полученные в результате хозяйственной деятельности) организаций, содержащих на своем балансе лагеря, общественных организаций (объединений), физических лиц.

Следует обратить внимание, что согласно пункту 11 Положения N 662 дети имеют право на получение путевки с использованием средств государственного социального страхования и республиканского бюджета в лагерь с круглосуточным пребыванием не более одного раза в календарном году.

Не более двух раз в календарном году могут быть направлены в лагерь с круглосуточным, дневным пребыванием следующие категории детей:

дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, воспитывающиеся в опекунских и приемных семьях, детских интернатных учреждениях, детских домах семейного типа, детских деревнях и социальных приютах;

дети, обучающиеся в специализированных учебно-спортивных учреждениях и средних школах-училищах олимпийского резерва, при направлении их в спортивно-оздоровительный лагерь;

дети из многодетных и неполных семей;

дети неработающих пенсионеров.

Оздоровление детей с использованием средств государственного социального страхования и республиканского бюджета в профильных лагерях (сроком не более 9 дней), а также в лагерях с дневным пребыванием в течение каждого каникулярного периода не исключает их направления в течение года на оздоровление в лагеря с круглосуточным пребыванием с использованием средств государственного социального страхования и республиканского бюджета и соответственно наоборот.

Приказом Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения от 11 марта 2012 г. N 16-о по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерством финансов Республики Беларусь утверждены размеры средств государственного социального страхования на удешевление стоимости одной путевки в лагеря в летний период 2012 г. Дотация из средств государственного социального страхования на удешевление стоимости одной путевки в лагеря с круглосуточным пребыванием детей в 2012 г. составит 605 тыс.руб., с дневным пребыванием детей - 230 тыс.руб., в профильные лагеря с круглосуточным пребыванием сроком не менее 9 дней - 235 тыс.руб.

Согласно пункту 15 Перечня N 115 обязательные страховые взносы в Фонд не начисляются на стоимость приобретенных за счет средств нанимателя путевок в детские оздоровительные учреждения.

В соответствии с пунктом 2 Перечня N 115 страховые взносы не начисляются на государственные пособия, выплачиваемые за счет средств республиканского бюджета и государственного социального страхования.

Следовательно, на сумму установленной дотации из средств государственного социального страхования, включаемой в стоимость путевки, взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд также не начисляются.

Жилому дому и хозяйственным постройкам, находящимся в собственности работника строительной организации, нанесен ущерб стихийным бедствием (весенним паводком). В связи с чем предприятие по заявлению работника оказало ему материальную помощь в виде выполнения работ, проведенных строительной организацией (штукатурка, покраска стен).

Является ли объектом для начисления страховых взносов в Фонд данный вид материальной помощи?

Пунктом 13 Перечня N 115 установлено, что обязательные страховые взносы, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд не начисляются на материальную помощь работникам, оказываемую в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь, а также в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, тяжелой болезнью, смертью их близких родственников, вступлением в брак, рождением ребенка.

Следовательно, в данном случае сумма материальной помощи в виде выполнения работ строительной организацией по ремонту жилого дома и хозяйственных построек в объект для начисления обязательных страховых взносов, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд не включается.

Подлежат ли начислению обязательные страховые взносы в Фонд на суммы денежной помощи молодым специалистам и выпускникам, получившим соответствующее образование?

В соответствии с пунктом 24 главы 4 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. N 821 (с изменениями и дополнениями; далее - Положение N 821), вступившим в силу с 1 сентября 2011 г., по окончании обучения в учреждении образования выпускникам, получившим свидетельство о направлении на работу, предоставляются гарантии и компенсации.

Пунктом 25 Положения N 821 установлено, что денежная помощь выплачивается:

молодым специалистам, а также выпускникам, получившим высшее или среднее специальное образование в дневной форме получения образования за счет средств физических лиц или собственных средств граждан, по их желанию и при наличии мест работы, оставшихся после распределения (п. 5 ст. 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании), - в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии);

молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, - из расчета тарифной ставки по присвоенной им квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада.

Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок со дня заключения трудового договора (контракта) с выпускником в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха.

Направленным для работы в качестве педагогических работников выпускникам учреждением образования выплачивается денежная помощь за 45 календарных дней за счет средств республиканского или местных бюджетов из расчета месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии), не позднее выдачи свидетельства о направлении на работу.

Согласно пункту 26 Положения N 821 молодым специалистам, молодым рабочим (служащим), а также выпускникам, получившим высшее или среднее специальное образование в дневной форме получения образования за счет средств физических лиц или собственных средств граждан, по их желанию и при наличии мест работы, оставшихся после распределения, областные, Минский городской Советы депутатов, наниматели в соответствии с законодательством могут устанавливать денежную помощь, выделять средства с целью компенсации затрат на наем жилых помещений.

Как указано выше, пунктом 13 Перечня N 115 предусмотрено, что обязательные страховые взносы, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд не начисляются на материальную помощь работникам, оказываемую в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.

В данном случае указанная денежная помощь относится к материальной помощи, оказываемой в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь, и, следовательно, не является объектом для начисления обязательных страховых взносов в Фонд.

Работнику предприятия в мае 2012 г. выплачена заработная плата за отработанное время, премия по итогам работы в сумме 7000000 руб., отпускные за май 2012 г. - 1900000 руб., а также сумма отпускных будущего периода (за июнь) - 4500000 руб.

Какой порядок начисления обязательных страховых взносов в Фонд в данном случае?

В соответствии со статьей 2 Закона N 138-XIII сумма выплат, на которые начисляются обязательные страховые взносы в Фонд, должна быть не выше четырехкратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы. Данное положение применяется с 1 января 2009 г.

Начисление обязательных страховых взносов на суммы отпускных следует производить в месяцах, на которые эти суммы приходятся. В данном случае, если отпускные начисляются в мае за май и июнь, то за май страховые взносы начисляются с сумм отпускных текущего месяца (за дни отпуска, приходящиеся на май), за июнь - с сумм отпускных будущего периода (за дни отпуска, приходящиеся на июнь).

Размер четырехкратной величины средней заработной платы работников в республике за апрель 2012 г. составил 13010756 руб. (3252689 x 4).

Как видно из вопроса, из суммы выплат, начисленных работнику в мае в размере 13400000 руб. (7000000 + 1900000 + 4500000), 8900000 руб. (7000000 + 1900000) приходится на май, 4500000 руб. - на июнь.

Так как 8900000 руб. менее 13010756 руб., то превышение четырехкратной величина средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, в мае в расчет не принимается.

В данном случае обязательные страховые взносы в Фонд за май 2012 г. должны быть начислены, удержаны и перечислены (по установленному сроку уплаты в июне) из суммы, равной 8900000 руб., а за июнь 2012 г. (по установленному сроку уплаты в июле) из суммы отпускных, приходящихся на июнь, - 4500000 руб.

С работником организации заключен трудовой договор и договор о работе по совместительству (уборка бытовых помещений) на 0,25 ставки. Начисленные работнику выплаты в апреле 2012 г. составили: по основному месту работы (заработная плата, доплаты, вознаграждение по итогам работы, премиальные выплаты) - 12300000 руб., за совмещение - 600000 руб., всего начислено - 12900000 руб.

Ограничение в размере четырехкратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы в Фонд, применяется к общей сумме выплат, начисленной работнику, или к сумме выплат, начисленной по каждому договору?

При исчислении страховых взносов в Фонд следует учитывать, что четырехкратная величина применяется к выплатам, начисленным в пользу каждого работника. Общий объект для исчисления страховых взносов в Фонд формируется работодателем из начисленных выплат каждому работнику с применением в необходимых случаях четырехкратной величины.

Ограничение в размере четырехкратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, применяется как при начислении обязательных страховых взносов в Фонд работодателем, так и при удержании из выплат, начисленных в пользу работающих граждан.

В случае если работодателем заключены со своим работником трудовой договор и договор о работе по совместительству (так называемое внутреннее совместительство), то при определении объекта для начисления обязательных страховых взносов в Фонд применяется четырехкратная величина к общей сумме выплат, начисленной работнику в целом за месяц, за который уплачиваются страховые взносы. В данном случае эта сумма составила 12900000 руб.

Размер четырехкратной величины средней заработной платы работников в республике за март 2012 г. составил 12638496 руб. (3159624 руб. x 4).

Так как сумма начисленных работнику выплат за апрель превышает 4-кратную величину средней заработной платы работников в республике за март 2012 г., то за апрель 2012 г. должны были быть начислены, удержаны и перечислены (по установленному сроку уплаты в мае) обязательные страховые взносы в Фонд из суммы 12638496 руб., на сумму превышения 261504 руб. (12900000 - 12638496) обязательные страховые взносы в Фонд начислять не следует.

Предприятие выплатило вознаграждение своим работникам по итогам работы за 2011 г. (13-я зарплата) за счет прибыли, остающейся в распоряжении.

Следует ли начислять обязательные страховые взносы в Фонд на указанные суммы выплат работникам?

Будут ли учитываться данные выплаты при исчислении пенсии работникам?

Суммы выплат работникам вознаграждения по итогам работы за год не включены в Перечень N 115. Следовательно, на данные суммы вознаграждения, выплачиваемые работникам предприятия, обязательные страховые взносы в Фонд следует начислять в общеустановленном порядке.

Согласно статье 58 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. N 1596-XII "О пенсионном обеспечении", с изменениями и дополнениями, в заработок для исчисления пенсии включаются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающего гражданина по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, выплаты застрахованному лицу, подлежащему обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, доходы физического лица, самостоятельно уплачивающего обязательные страховые взносы, на которые согласно законодательству начислялись и из которых уплачивались обязательные страховые взносы.

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они получены.

Больше работ по теме: