Активное оглавление системы управления организацией
Содержание
Оглавление
Введение 3
1. Система управления и значение организации 4
2. Процесс проектирования системы управления 7
3. Суть и цели действий организованных групп 9
4. Соответствующие черты формирования решений 12
Заключение 17
Литература 18
Выдержка
Введение
Так как главный повинностью управления верховного уровня является творение системы управления, то, разумеется, принципиально с самого истока определить суть и нрав таковой системы.
Систему управления разрешено найти как подсистему организации, компонентами которой являются группы взаимодействующих людей: её функции содержатся в восприятии определенных заморочек организации(входов)и следующем исполнении комплекта действий(действий), в итоге которых вырабатываются решения(выходы), увеличивающие заработок от деловитости всей организации(ублажение)либо оптимизирующие некую функцию всех входов и выходов организации.
Мишень контрольной работы обнаружить активное оглавление системы управления организацией.
Для установленной цели нужно постановить задачки:
1. Открыть систему управления и значение организации.
2. Обнаружить процесс проектирования системы управления.
3. Открыть суть и цели действий организованных групп.
4. Обнаружить соответствующие черты формирования решений.
Литература
Литература
1. Акулов В. Б. , Рудаков М. Н. Концепция организации: Учебное вспомоществование. М. : Инфра-М, 2001
2. Мильнер Б. З. , Евсенко Л. И. Целый подъезд к организации управления. М. : Экономика, 2000.
3. Мильнер Б. З. Концепция организации. М. : ИНФРА М, 2004.
4. Смирнов Э. А. Базы теории организации: Учеб. вспомоществование для вузов. Аудит, ЮНИТИ, 1998.
5. Янг Стенли Системное управление организацией. М. : 2001
ВведениеПоскольку основной обязанностью руководства высшего уровня является создание системы управления, то, очевидно, важно с самого начала установить сущность