Администрация и личность менеджера, стили управления
Содержание
Содержание
1. Введение
2. Администрация и собственное воздействие менеджера. Запросы предъявляемые к менеджеру
3. Лидерство: манера, ситуация, эффективность
4. Охарактеризуйте манера управления вашего управляющего.
Выдержка
С развитием рыночной экономики, в частности в нашей стране, определения «менеджмент» и «менеджер», скоро и крепко вошли в нашу жизнь и в наш лексикографический обиход, заменив такие определения, как «управление», «управленческая деятельность», «руководитель», «директор». Желая все эти слова являются синонимами сообразно отношению друг к другу, термин «управление» владеет наиболее просторный значение. Вообщем, «управление» это действие правящей системы(субъекта управления)на управляемую систему(предмет управления)с целью перевода управляемой системы в требуемое положение. В частности, в роли субъекта управления выступает менеджер.
Мнение менеджмента.
До этого чем произносить о менеджере и его функциях, нужно завести мнение «менеджмента». Этот термин произошел от южноамериканского management управление. Менеджмент это независимый разряд проф деловитости, командированный на приобретение в ходе хоть какой хозяйственной деловитости компании, работающей в рыночных критериях, определенных намеченных целей методом оптимального применения материальных и трудовых ресурсов с использованием принципов, функций и способов экономического механизма менед-жмента.
Это мнение наиболее узенькое и используется только к управлению соци-ально-экономическими действиями на уровне компании, работающей в рыночных критериях, желая в крайнее время его стали использовать в США и в отношении непредпрнимательских организаций.
Ежели незначительно открыть определение «менеджмента», то мы увидим, что в него вступает:
изучение базара(спроса, употребления), т. е. маркетинг и прогно-зирование;
производство продукции с минимальными затратами и реализа-ция её с наибольшей прибылью;
управление персоналом, следственно, познание социологии, психологии, а еще анализ инфы и разработка про-грамм для заслуги установленной цели.
Литература
Перечень литературы
1. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник. М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2005.
2. Кравченко А. И. Деяния менеджмента: Учебное вспомоществование. М. : Духовный проект, 2007.
3. Менеджмент: Учебное вспомоществование / Под ред. В. В. Лукашевича, Н. И. Астаховой. М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2005.
4. Мескон М. Х. , Альберт М. , Хедоури Ф. Базы менеджмента: Пер. с англ. М. : ИНФРА-М, 1999.
5. Тебекин А. В. , Касаев Б. С. Менеджмент организации: Учебник. М. : КНОРУС, 2007.
6. Огарков А. А. Управление организацией: Учебник. М. : Эксмо, 2006.
7. Управление организацией / Под ред. А. Г. Поршнева. М. : ИНФРА-М, 1998.
С развитием рыночной экономики, в частности в нашей стране, термины «менеджмент» и «менеджер», быстро и прочно вошли в нашу жизнь и в наш словарный обиход, заме