Оглавление:
Введение3
Голова 1. Заработная цена как предмет учета
1. 1 Нормативно-правовая основа оплаты труда. 5
1. 2 Состав и конструкция фонда оплаты труда. . . 7
Голова 2. Абстрактные базы аудита заработной платы
2. 1 Общественная способ аудита заработной платы. . 10
2. 2 Аудит начисления и выплат заработной платы13
2. 3 Аудит увольнения служащих и иных вопросцев сообразно начислениям и выплатам персоналу организации20
Голова 3. Аудит расчетов сообразно оплате труда на образце МУП «Пассажиртранс»
3. 1 Короткая черта компании, состав и конструкция фонда оплаты труда22
3. 2 Аудиторская испытание расчетов сообразно заработной плате МУП «Пассажиртранс». . . 26
3. 3 Аудиторское заключение36
Мнение. . . 39
Перечень литературы41
Прибавления
Выдержка
Введение
При переходе к рыночной экономике произошли катигоричные конфигурации во почти всех сферах экономической деловитости, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новейшие дела меж государством, предприятием и тружеником сообразно предлогу организации труда. Переход на рыночные дела привнес конфигурации и в формы регулирования трудовых отношений. Сейчас конкретной юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и корпоративный контракт. Компании вправе избирать системы и формы оплаты труда без помощи других, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием.
Осматривая трудности оплаты труда, даже неопытный в этом занятии человек может увидеть, что одно лишь определение размера заработной платы может начать значимые затруднения у всех соучастников трудовых взаимоотношений: труженик постоянно хочет обладать как разрешено наиболее высочайший степень заработка, тогда как наниматель жаждать уменьшить свои издержки.
На главном месте сообразно значимости посреди причин, влияющих на эффективность применения рабочей силы, стоит система оплаты труда. Конкретно заработная цена, а часто лишь она является той предпосылкой, которая приводит рабочего на его рабочее пространство. Потому смысл предоставленной трудности тяжело переоценить.
Учет труда и заработной платы обязан снабдить эксплуатационный контроль над численностью и качеством труда, за внедрением средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты общественного нрава.
Новейшие системы организации труда и заработной платы обязаны снабдить сотрудникам материальные стимулы. Нужно учесть этак же, что создание и размер прибыли зависят от избранной системы оплаты труда.
Злободневность избранной темы изучения разъясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни народонаселения хоть какой страны. Для подавляющего большинства людей заработная цена является главным родником заработка. Потому вопросцы, связанные с заработной платой(её величиной, формой начисления и выплаты и др. ), являются одними из более актуальных как для тружеников, этак и для работодателей.
Целью подлинной работы является изложение на образце конкретного компании учета и аудита заработной платы, объяснение сообразно мерке необходимости теоретических вопросцев, относящихся к дилемме, исследование законодательного регулирования соответственных расчетов с персоналом сообразно оплате труда.
Для заслуги установленной цели нужно постановить последующий круг задач:
- рассмотреть главные мнения и трудности оплаты труда;
- дать характеристику рабочих счетов сообразно учету расчетов с персоналом сообразно заработной плате и иным операциям;
- рассмотреть начисление оплаты труда, а еще распорядок удержания и отчислений с фонда заработной платы;
- изучить индивидуальности бухгалтерского учёта и организации оплаты труда на конкретном затеи;
- раскрыть методику проведения испытания сообразно оплате труда;
Предметом изучения является учет и аудит заработной платы.
Объектом изучения является городское унитарное начинание «Пассажиртранс».
Нормативной основанием для написания курсовой работы появилось сейчас деятельное Федеральное законодательство, Налоговый и Трудящийся кодексы РФ, распоряжения, указы, расположения, аннотации, а еще остальные законодательные и нормативные бумаги, регулирующие счетоводный учет расчетов сообразно оплате труда.
Литература
Перечень литературы:
1. Налоговый кодекс РФ: Доли 1-ая и 2-ая. М. : Юрайт - М, 2009.
2. Трудящийся кодекс РФ. Официозный контент. - М. : ИКФ Буква Л, 2009.
3. Федерационный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 21. 11. 96 г. № 129-ФЗ
4. Федерационный закон от 15. 12. 01г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»
5. Федерационный закон «О бюджете Фонда общественного страхования РФ на 2009 г. » от 11. 02. 02 г. № 17-ФЗ.
6. Федерационный закон «Об аудиторской деятельности» от 07. 08. 01г. № 119-ФЗ.
7. Распоряжение Правительства РФ «Об утверждении федеральных верховодил(стандартов)аудиторской деятельности» от 23. 09. 02 г. № 696 в ред от 22. 07. 2008 года.
8. Распоряжение Правительства РФ от 24. 12. 2007 г. № 922 «Состояние об необыкновенностях распорядка исчисления средней заработной платы»;
9. Федерационный закон «О муниципальных пособиях гражданам, имеющих детей» от 19. 05. 1995 г. № 81-ФЗ(в редакции от 25. 12. 2008 г. )
10. Федеральные критерии(стандарты)аудиторской деловитости(утв. распоряжением Правительства РФ от 23. 09. 02 г. № 696).
11. «Список видов заработной платы и другого заработка, из которых производитс удержания алиментов на несовершеннолетних детей», ратифицированный распоряжением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841(в редакции от 15. 08. 2008 г. постановление № 613);
12. Распоряжение Госкомстата РФ от 05. 01. 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной документации сообразно учету труда и его оплаты»;
13. Состояние сообразно ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утверждено указом Минфина Рф от 29 июля 1998 г. № 34н(в редакции от 26. 03. 2007);
14. Чин счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деловитости организаций и Аннотация сообразно его использованию, ратифицированный Указом Минфина РФ от 31. 10. 2000 № 94н
15. Воробьева Е. В. Заработная цена в 2009 году с учетом требований налоговых органов: Практические советы для бухгалтера. - М. : «АКДИ Экономика и жизнь», 2009 г.
16. Воронина Л. И. Базы современного бухгалтерского учета и аудита: Учебное вспомоществование. Дробь 1 и 2. М. : 2008 г.
17. Брызгалин А. В. , Берник В. Р. , Головкина А. Н. Счетоводный учет налогов на базе Налогового кодекса РФ. : 2-ое издение, центр «Налоги и финансовое право». М. : 2008г.
18. Бычкова С. М. , Фомина Т. Ю. Утилитарный аудит 3-е издание перераб и доп. М. : ЭКСМО 2009
19. Ерофеева В. А. , Пискунов В. А. , Битюкова Т. А Аудит: «Юрайт-Издат», 3-е издание 2009 г
20. Касьянова Г. Ю. ЕСН и взносы в ПФР налоговый учет в 2009 г. : Практические советы для бухгалтера и управляющего. Информцентр 21 века. М. : 2009 г.
21. Аудит: Учебник для вузов / Под ред. проф. В. И. Подольского. 2-е изд. , - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2008.
Введение
При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. С