Голова 1. Известие разных конфессий к дилемме аборта
§ 1. Известие к дилемме аборта православной конфессии
§ 2. Воспринятие трудности аборта в остальных религиях
§ 3. Отображение религиозного взора на статус эмбриона в разных культурах
Голова 2. Научный взор на происхождение и формирование(онтогенез)человечной жизни
§ 1. Оплодотворение
§ 2. Зачаточный период развития человека(1-ые 2 месяца)
§ 3. Плодоносный либо фетальный период развития человека(с 3 месяца по рождения)
§ 4. Постнатальное формирование человека
Голова 3. Неувязка аборта с позиции здорового значения(анализ философских подходов к определению личности)
§ 1. Многофункциональный подход
§ 2. Субстанционалистский подход
Заключение
Перечень используемой литературы
Прибавление 1. Святые папы об аборте
Прибавление 2. Доктор Ж. Лежен об одном из крайних научных открытий в эмбриологии
Прибавление 3. Свидетельства экспертов о истоке человечной жизни
Выдержка
1. Презенты снутри организации
Презенты снутри организации разрешено поделить на последующие категории в зависимости от дарителей и получателей даров:
1. 1. Презенты шеф – подчиненным
Цели дарения: объединение коллектива, сравнение всякого работающего в организации конкретно с ней самой и таковым образом собственного труда с всеобщим итогом.
Предлоги для дарения: вознаградить сотрудника компании, подвластного, подметить его как ценного, пробного труженика, памятные для компании даты, традиционные либо общегосударственные празднички(Новейший год, Рождество христово, 23 февраля – для парней, 8 марта – для дам. . . ).
Что даруют: дешевые настольные часы, кружки, футболки с маркетинговыми надписями либо папка для бумаг. Все эти маленькие вещицы посодействуют сотрудникам почувствовать себя долею коллектива, в каком месте их возможности и дарования приподнято оценивают. Непременно, стимулом к работе послужат премии сообразно итогам года.
Разработка дарения: Деловитый презент как заслугу лучше вручать прилюдно, то имеется в общем офисном помещении, а не в кабинете руководителя. При этом шеф обязан подать презент собственно. Лучше, ежели к дару станет приложена знатная грамота с фирменным логотипом. Приготовить маленькую стиль, в наиболее либо наименее официальной форме озаряющую деловые, интеллектуальные, собственные свойства человека и выражающую интерес в предстоящей работе с ним.
1. 2. Презенты подвластный - начальнику
Цели дарения: выделить почтение к начальнику и интерес в работе в его команде.
Предлоги для дарения: Предлогами имеют все шансы существовать календарные празднички(Новейший Год, День Победы и т. д. ), коллективные даты, даты из его собственной жизни(юбилей). Принципиально, чтоб презент был связан с тем предлогом, сообразно которому он дарится.
Что даруют: легче преподнести корпоративный презент, к примеру, от тружеников отдела либо компании. К примеру, чистый сувенир для дамы, драгоценную ручку в футляре для мужчины. К дару прибавить поздравительную открытку с подписями служащих. Неплохой презент – фото только коллектива его подчиненных.
Разработка дарения: Руководителю презенты преподносятся традиционно коллективно. Ежели презент перемещает личный нрав, необходимо избрать момент, когда у руководителя не плохое расположение, когда он один, презент даровать с оку на глаз, в соответственной атмосфере.
1. 3. Презенты подвластный - коллегам
Цели дарения: объединить коллектив, выложить почтение, принести благодарность за помощь
Предлоги для дарения: традиционные либо общегосударственные празднички(Новейший год, Рождество христово, 23 февраля – для парней, 8 марта – для дам. . . ), день рождения(юбилей), признательность за содействие
Что даруют: При выборе даров коллегам может появиться ещё одна неувязка: их немало, а вы – один, и на всех даров не напасешься. Принцип «главное не презент, а внимание» – как раз для этого варианта. Ежели это станет кое-что не чрезвычайно драгоценное и даже символическое – ничто ужасного, основное, чтобы всем хватило. К примеру, на новейший год это имеют все шансы существовать всевозможные варианты на тему всяческих новогодних атрибутов – от елочных игрушек-свечек-снеговиков-сувенирных-мышек-дедов-морозов… по активный малеханькой декоративной елочки, симпатично скрашивающей хоть какой конторский стол либо шоколадных зайцев. Подойдет в качестве классического дара коллегам маленький элегантный сувенир для декорации рабочего стола, канцелярские принадлежности и другое. Более весомым людям разрешено изготовить личный презент. Что-то запретное: предметы собственного использования(туалетная влага, одежка, предметы интимного нрава, ювелирные декорации), очень недешевые презенты(это может смотреться вульгарно либо смотреться, как подхалимство, или принуждение к ответному жесту).
Литература
1. Библия. М. : изд-е Столичной Патриархии, 1992. 1372 с.
2. Биоэтический словарь: Учеб. вспомоществование / Сост. В. А. Киселев. - 2-е изд. , испр. и доп. Екатеринбург: УГМА. 2006. 152 с.
3. Вступление в биоэтику: Учеб. вспомоществование / А. Я. Иванюшкин, В. Н. Игнатьев, Р. В. Маленьких и др. : [Электрический ресурс]. (www. auditorium. ru/books/928/).
4. Григорий Теолог, свт. Словечко 33, супротив ариан и о самом себе. [Электрический ресурс]
5. Давыденков О. , иер. Обычная христология «нехалкидонитов». М. , 1997. стр. 19, 27.
6. Джонсон Т. Отчего жизнь человека владеет важность: [Электрический ресурс]. (http://www. scienceandapologetics. org/text/47. htm).
7. Епифаний(Феодоропулос), архим. Храм о добрачных связях и абортах. М. : Российский Хронограф, 2004. 128 с.
8. Закариадзе А. Т. Неувязка аборта в свете антропологической философии // Человек постсоветского места: Приемник материалов конференции. Вып. 3 / Под ред. В. В. Парцвания. Спб. , 2005. С. 251 255.
9. Каледа Глеб, прот. Записки рядового // Альфа и Буква. №1( 31), М, 2002. - С. 295-296.
10. Кастаньеда А. Рассуждения / Пер. с исп. В. М. Труфанова: [Электрический ресурс]. (http://life. orthomed. ru/zhizn/etika/00031. htm).
11. Кирилл, митр. Калининградский и Смоленский. О человечном плюсе и биотехнологиях // Человек. - № 4. 2006. С. 99-106.
12. Коновалова Л. В. Прикладная этика(сообразно материалам западной литературы). Вып. 1. Биоэтика и экоэтика: [Электрический ресурс]. (http://www. philosophy. ru/iphras/library/konov. html).
13. Крифт П. Развитие человечной личности наступает с зачатия: [Электрический ресурс]. (http://www. orthomed. ru/news. php ?id=4634).
14. Курило Л. Ф. Формирование эмбриона человека и некие морально-этические трудности способов вспомогательной репродукции: [Электрический ресурс]. (http://nature. web. ru/db/msg. html ?mid=1178719uri=index2. html).
15. Лега В. П. Главное теология. Курс лекция в ПСТБИ 1999-2000 уч. год: [Электрический ресурс].
16. Лежен Ж. , проф. Человек имеется Человек имеется Человек!/ Пер. с англ. А. Ховард // Отчет на конференции «Человек, вероисповедание и культура», Таллинн, 29 мая 1993: [Электрический ресурс]. -(http://www. noabort. net/node/67).
17. Литтл Б. Трудности современной медицины. Лекция 1: Личностность: обретенная либо характерная: [Электрический ресурс]. (http://www. scienceandapologetics. org/text/119a. htm).
18. Лосев А. Ф. Деяния древней эстетики. Результаты тысячелетнего развития. Кн. 1. М. , 1992. С. 62
19. Лосский В. Н. Догматическое теология. М. , 1991. 288 с.
20. Мейендорф И. , прот. Вступление в святоотеческое теология. Ч. 2: [Электрический ресурс].
21. Николаева О. Жертвы заклания: [Электрический ресурс]. (http://www. noabort. net/node/97).
22. Новиков Д. В. Христианская антропология(Опубликовано в журнальчике «Человек», №№ 5, 6 2000, № 1 2001).
23. Орлова Н. Х. Эктогенез и трудности биоэтики: [Электрический ресурс]. (http://sofik-rgi. narod. ru/avtori/orlova_bioetica. htm).
24. Базы общественной концепции Российской Православной Церкви. М. , 12-16 августа 2000. 94 с.
25. Платон(Игумнов), архим. Православное моральное теология. М. , 1994. 240 с.
26. Священников Д. В. Эмбриология о истоке человечной жизни: [Электрический ресурс]. (http://www. orthomed. ru/news. php ?id=500).
27. Програмка сообразно биоэтике. Совместный курс / И. В. Силуянова, В. И. Сабурова, К. А. Чернега и др. : [Электрический ресурс]. (http://bioethos. ru/lect/main. htm).
32. Уиллки Дж. и Б. Мы можем обожать их обоих. Аборт: вопросцы и ответы: [Электрический ресурс]. (http://life. org. ru/abort. html).
33. Философия: Учебник / Под ред. проф. В. Н. Лавриненко. 2-е изд. , испр. и. доп. М. : Юристъ, 2004. С. 486.
34. Харакас С. Православие и биоэтика // Человек. - № 2. 1994.
35. Хен Ю. В. Важность жизни как неувязка практический этики // Жизнь как важность. Приемник: [Электрический ресурс]. (http://filosof. historic. ru/books/item/f00/s00/z0000659/st000. shtml).
36. Честертон К. Г. Необычное пристанище. Соч. Т. 3. М. , 1994. С. 211.
37. Этика: Энциклопедичный словарь / Под ред. Р. Г. Апресяна и А. А. Гусейнова. М. : Гардарики, 2001. 671 с.
1. Подарки внутри организации
Подарки внутри организации можно разделить на следующие категории в зависимости от дарителей и получателей подарков:
1.1. Пода