The impact of the global economic crisis on the HR policies of the small and medium sized enterprises in Bulgaria

 

Содержание

Contents:

Introduction. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 2.

Part 1. The Post-crisis challenges in global division of labor 2009. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 3.

1. 1. Literature review. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 3.

1. 2. Post-crisis challenges. Basic description. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 11.

1. 3. Bulgaria. Basic description …………………………………………………………. . p. 13.

2. HR-Policies in Bulgaria …………………………………………………………. . …… p. 16.

2. 1. Changes in HR-policies in Bulgaria …………………………………………. . ……. . p. 16.

2. 2. HR-obstacles ……………………………………………. . ………………………. ……. p. 17.

2. 3. HR-initiatives…………………………………………………………………………. . . p. 19.

2. 3. 1. Internal talent identification and strategic hiring ………………………………… p. 22.

2. 3. 2. Talent engagement and talent development in strong focus ……………………… p. 24.

Conclusion …………………………………………………………………………………. . p. 25.

Part 2. Survey …………………………………………………………………………. . . …. . p. 27.

2. 1. About the Survey ………………………………………………………………………p. 27.

2. 2. Results ………………………………………………. …………………………………. p. 29.

2. 3. Key findings ………………………………………………………………………. . …. . p. 29.

Conclusion ………………………………………………………………………………. … p. 36.

Recommendations. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 36.

References. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 40.

Выдержка

Литература

Купить работу за 3490 руб.

Introduction The current global crisis originated in the US financial system. Since it is the center of a net-work that interlinks national financial systems

Больше работ по теме:

Издержки страны на оглавление осужденных РФ
Дипломная, стр. 88, Москва (2010), цена: 3490 руб.
Внедрение денежного разбора для улучшения экономической деловитости компании
Дипломная, стр. 93, Москва (2010), цена: 3490 руб.
Издержки и их ассоциация с денежным положение компании
Дипломная, стр. 79, Москва (2010), цена: 3490 руб.
Управление наружной экономической деловитостью на образце компании(ЗАО АЛСЕЛЬ СПБ)
Дипломная, стр. 79, Москва (2010), цена: 3490 руб.
Менеджер в управлении организацией
Дипломная, стр. 94, москва (2010), цена: 3490 руб.

КОНТАКТНЫЙ EMAIL: [email protected]

Скачать реферат © 2017 | Пользовательское соглашение

Скачать      Реферат

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ