9 задач сообразно трудовому кодексу, СЗТУ. На кожевенно-обувной фабрике работает 2000 человек, выкройка принадлежности – личная. В особенных критериях трудового контракта

 

Содержание

объект: Правоведение
СЗТУ
Заключение задач сообразно трудовому кодексу.

ЗАДАЧА № 1. На кожевенно-обувной фабрике работает 2000 человек, выкройка принадлежности – личная. В особенных критериях трудового контракта произнесено последующее:
1. За опоздание на работу наиболее чем 6 минут – сокращение.
2. Воздаяние материального вреда, связанного с простоем конвейера в следствии опоздание на работу в наполненном размере.
Контракт неотложный, действие контракта – 1 год.
Вопросец: Резонно ли сокращение за опоздание, воздаяние материального вреда в наполненном объеме и мнение неотложного трудового контракта. Дайте правовое фундирование.

ЗАДАЧА № 2. Власть планирует ограничение штатов, и сокращению подлежат одна из 2-ух дам:
1-ая – мама одиночка, развивает 2-ух деток(детям исполнилось 14 лет).
2-ая – замужем, супруг бизнесмен.
Вопросец: Кто подлежит увольнению сообразно сокращению штатов в первую очередность. Дайте правовое фундирование, сошлитесь на статью.

ЗАДАЧА № 3. Веление: За небрежное и халатное известие к собственным повинностям выразившимся в:
1. Неимение плакатов сообразно технике сохранности в цехе.
2. Неимение на рабочем месте в движение 2 часов(в связи с неимением старшего профессионалы в движение 2-ух часов цех работал на бракованном сырье).
Власть подразумевает взять вред в наполненном размере.
Повелеваю:
1) Огласить акцент.
2) Воздаяние вреда взять в наполненном размере.
3) Отнять месячной премии.
4) Отнять квартальной премии.
5) Отнять годичный премии.
По этого он ещё оплатил штраф за неимение плакатов сообразно технике сохранности.
Мастером была написана апелляция в руководство о взысканиях(1 проступок - 6 наказаний).
Вопросец: Насколько дисциплинарных взысканий власть наложила на труженика.

ЗАДАЧА № 4. Труженик написал высказывание об увольнении сообразно личному хотению. За 2 дня по увольнения он заявил, что раздумал увольняться. Власть заявила, что веление уже подписан и чрез 2 дня он может отобрать свою трудовую книгу.
Вопросец: В каких вариантах власть обязана бросить труженика на работе сообразно его просьбе, а в каких не владеет преимущество. Дайте правовое фундирование.

ЗАДАЧА № 5. Шофер Петров поступил на работу в соединение «Интурист», в собственном заявлении написал, что владеет преимущество и согласен действовать на всех типах транспортных средств. 1-ые 6 месяцев он работал на экскурсионном автобусе «Икарус». В связи с постановкой автобуса на починка Петрова пока суд да дело перевели на грузовую машинку. В следствии невозможности починки «Икарус» демонтировали. Петров востребовал перевода его на экскурсионный библиобус и пригрозил, что обратится в трибунал, ежели его заявочное пожелание не станет сделано. Он требовал новейший библиобус.
Вопросец: Может быть ли в предоставленной ситуации свалить администрацию в нарушении закона. Назовите(объясните)какой-никакой разряд перевода она применила к Петрову. Дайте правовое фундирование.

ЗАДАЧА № 6. В адресок компании морем прибыл груз. Из порта сказали, что он не в состоянии сгрузить судно в следствии недостатка докеров. Директор порта дает начальнику компании навести в порт 50 человек, а технику представит порт. С указом о направленности в порт были ознакомлены все под расписку, однако желающих действовать в порту на последующий день не отыскалось. Чрез 2 дня в следствии неимения девайсов начинание остановилось.
Вопросец: Имели ли преимущество труженики отрешиться от работы в порту в данных жизненных обстоятельствах. Отдать правовое фундирование.

ЗАДАЧА № 7. Сообразно заявлению администрации компании от 15/05/09 года, в связи с томным денежным расположением компании все труженики с 3 сообразно 6 разряды в согласовании с указом от 16/05/09 года будут действовать и обретать зарплату сообразно 3 уровню.
Вопросец: Разберитесь, имеется ли нарушения законов в деяниях администрации. Ежели имеется – дайте правовое фундирование.

ЗАДАЧА № 8. Слесарь договорился с мастером о поступлении на работу. Знаток указал на рабочее пространство и позволил на последующий день начать к работе. На иной день был составлен документ о несчастливом случае со слесарем(палец оторвало).
Вопросец: Разрешено ли полагать данное договор(устное)заключением трудового контракта. Власть перечит. Дайте правовое истолкование сформировавшейся ситуации.

ЗАДАЧА № 9. При ознакомлении с указом об оформлении на обязанность, труженик направил интерес, что в указе имеется приписка руководителя отдела сотрудников, определяющая его на обязанность с испытательным сроком 2 месяца. Однако при переговорах о поступлении на работу таковых критерий не устанавливали.
Вопросец: Именовать очень возможный срок испытаний при приеме на работу. Найти круг лиц, которым невозможно ставить испытывающий срок. Ответствовать имела ли преимущество власть без согласия труженика ставить испытывающий срок.

Выдержка

Литература

Купить работу за 1430 руб.

При решении задач подробно расписано и объяснено на основании каких статей Трудового кодекса или других законов такое решение принято.

Больше работ по теме:

Предмет: Право

Тип работы: Контрольная

Страниц: 17

ВУЗ, город: СЗТУ

Год сдачи: 2011

Цена: 1430 руб.

Новости образования

КОНТАКТНЫЙ EMAIL: MAIL@SKACHAT-REFERATY.RU

Скачать реферат © 2018 | Пользовательское соглашение

Скачать      Реферат

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ