6 задач сообразно экономике и социологии труда. Соблюдая распорядок, предустановленный способом планирования производительности труда сообразно причинам, уволить начальную

Содержание

объект: Экономика и социология труда

Поручение 1:
Соблюдая распорядок, предустановленный способом планирования производительности труда сообразно причинам, уволить начальную(расчетную)количество промышленно-производственного персонала на плановый период, применяя таблицу 1:
Табл. 1
Показатели Ед. изм. Базовый период Плановый период
1. Валовая(товарная)продукция в оптовых стоимостях предприятия тыс. руб. 9180 10000
2. Выработка
продукции на работающего ППП(без подростков сообразно сплошной продукции в стоимостях на 1. 01
руб. 2316
3. Валовая(товарная)продукция сообразно трудозатратности в нормо-час. баз. года т. н-ч 1437
4. Количество ППП(без подростков)
в т. ч. : рабочих чел чел 3964 3360
из их: а)главные производственные рабочие чел 644
5. Порция кооперированных поставок в % к сплошной продукции % 14
6. Действенный фонд рабочего времени дн.
час. 223 1785
7. Процент исполнения норм % 125

Поручение 2:
Найти условную экономию рабочей силы за счет:
а)подмены фрезерования и строгания наиболее производительной операцией – протягивание;
б)подмены вырезки резьбы на крепежных подробностях накаткой;
в)внедрения многопозиционных стереотипов;
г)введение электроискрового метода отделки металлов.
Введение нареченных мероприятий обеспечит понижение удельной трудозатратности продукции в последующих величинах:
Показатели
1. Понижение удельной трудозатратности, % 5,0
2. Срок внедрения мероприятий 01. 07.

Поручение 3:
Найти вероятную экономию количества рабочих в итоге внедрения новейшей технологии разливки чугуна в литейном цехе, при условии вступления её с 1 марта планового года. Прирост производительности оснащения в итоге совершенствования технологического процесса составит: 11,5 %. Размер изготовления продукции в цехе возрастает в плановом периоде на 10%. С 1 июля в цехе станет заменена ручная формовка машинкой, в итоге что количество формовщиков сократится с 80 по 60 чел. Общественная количество ППП в литейном цехе сообразно 480 чел.

Поручение 4:
Найти модифицирование количества тружеников за счет роста размера изготовления при условии, что количество ИТР в плановом периоде растет в связи с ростом размера изготовления на 0 %. Количество запасных рабочих на 1,1%. Количество других категорий остается постоянной.
Для решения данной задачки необходимо пользоваться табл. 1.

Поручение 5:
В плановом периоде предполагается прирастить нормы сервиса для наладчиков с 5 по 6 станков. Численность станков, подлежащих наладке 106.

Поручение 6:
В отчетном году неявки на работу в расчете на 1-го среднесписочного рабочего сочиняли:
Численность дней неявок
Виды неявок
1. Очередные и доп отпуска 16,3
2. Отпуска в связи с родами 1,5
3. Неявки сообразно заболеваниям в том числе сообразно факторам:
а)выходка гриппа 0,9
б)простудные болезни в следствии поломке вентиляции и входных дверей в цехах 1,2
в)выход за нездоровыми членами семьи 0,2
г)травматизм 1,6
4. Неявки в связи с исполнением муниципальных обязанностей 1,3
5. Отпуска с разрешения администрации 2,0
6. Целодневные простои 0,7
В плановом периоде очередные отпуска растут на 1,5 дн. , неявки сообразно заболевания предлагается уменьшить за счет понижения травматизма на 50% и проведения мероприятий, направленных на совершенную ликвидацию простудных болезней(не считая вызванных эпидемией гриппа). Все другие нерезервообразующие неявки остаются на уровне отчетных. Найти плановый нужный фонд рабочего времени в днях и условную экономию количества с учетом сокращения неявок выходные и торжественные дни сообразно плану 111 дней.

Выдержка

Пошагово описан принцип решения всякой задачки

Литература

1. Волков О. И. , Скляренко В. К. Экономика компании: Курс лекций. -М: ИНФРА-М, 2003.
2. И. Ворст, П. Ревентлоу. Экономика компании. – М. : Верховная школа, 2004.
3. Экономика компании. Под ред. проф. В. Я. Горфинкеля, проф. Е. М. Купрянкова, М. : ЮНИТИ, 2006.
4. Зайцев Н. Л. Экономика промышленного компании. Учебное вспомоществование – М. : Инфра-М, 2007.
5. Мокий М. С. , Скамай Л. Г. , Трубочкина М. И. Экономика компании: Учебное пособие/ Под ред. проф. М. Г. Лапусты. – М. : ИНФРА-М, 2000.
6. Экономика компании. Учебник для студентов экономических вузов и факультетов. Под общей ред. А. И. Руденко. – Мн. : 2005.
7. Экономика компании. Под ред. В. Я. Хрипача. – Мн. : Экономпресс, 2000.

Больше работ по теме: