5 задач сообразно трудовому праву, вариант 4, МГАДА. В одном из разделов корпоративного контракта организации сообразно бытовому обслуживанию народонаселения были предусмотрены
Содержание
4 вариант МГАДА
Задачка 1
В одном из разделов корпоративного контракта организации сообразно бытовому обслуживанию народонаселения были предусмотрены доп меры одобрения, в том числе знатные звания “кадровый работник”, “мастер золотые руки”, а еще зафиксированы последующие меры действия за повреждение трудящийся дисциплины: перевод на нижеоплачиваемую работу на срок по 3-х месяцев, убавление длительности ежегодного отпуска на количество дней прогула, предоставление ежегодного(главного)отпуска в зимнее время.
Оцените уместность указанных положений корпоративного контракта.
Задачка 2
Судебная коллегия сообразно гражданским делам Верховного суда республики Саха не признана производственной необходимости в переводе машиниста крана-трубоукладчика Б. с участка №4 на участок №3 для изготовления ремонтных работ без его согласия.
Судебная коллегия указала, что на участке № 3 имеется работа, которая исполняет починка кранов, потому перевод Б. без его согласия невозможно полагать проявлением производственной необходимости.
Верно ли позволил Высший Трибунал Республики Саха это дело ?
Что имело пространство в предоставленном случае: перевод либо смещение ?
Задачка 3
Лаборант физиологического ВУЗа Захаров был уволен в связи с плохим и несвоевременным проведением экспериментов. К тому же он не имел верховного образования. Не соглашаясь со собственным увольнением, Захаров подал высказывание о возобновлении на работе, полагая, что эксперименты, проведенные им оказались некачественными неимения нужного инструементария. Что дотрагивается образования, то он в этом году кончает 5 курс вечернего отделения физиологического ВУЗа и быстро получит диплом.
Какое заключение следует взять суду ?
Задачка 4
Водитель Антонов дерзко нарушил критерии дорожного движения. В итоге кар, которым он заведовал, перевернулся и получил значимые повреждения. Сообразно данной фактору автопредприятие понесло последующие издержки: починка кара обошелся в 225 000 рублей; 100 050 рублей довелось вернуть заказчику, так как две недельки кар был в починке и не уходил на линию. Указом начальника автопредприятия Антонов был должен компенсировать вред в наполненном объеме в ежемесячный срок. Заработная цена Антонова сочиняет 21 000 рублей.
Не согласившись с указом начальника, Антонов обратился с иском в трибунал.
Какое заключение дожжен взять трибунал ?
Задачка 5
Опосля 6 месяцев работы на затеи с нормированным рабочим деньком Иванов, пользующийся еще одним отпуском длительностью 28 календарных дня, был переведен на иную обязанность, сообразно которой в связи с ненормированным рабочим деньком доверяет доп отпуск длительностью 14 календарных дней.
Отработав в общей трудности 11 месяцев, Иванов обратился к администрации с просьбой о предоставлении ему ежегодного отпуска.
Какой-никакой длительности отпуск обязан существовать предоставлен Иванову.
ТК РФ распознаёт некоторое количество видов отпусков, в том числе главный и доп ежегодные оплачиваемые отпуска.
Выдержка
Литература
Больше работ по теме:
Предмет: Трудовое право
Тип работы: Контрольная
Страниц: 11
ВУЗ, город: МГАДА
Год сдачи: 2011
Цена: 960 руб.
Новости образования
КОНТАКТНЫЙ EMAIL: [email protected]
Скачать реферат © 2017 | Пользовательское соглашение
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ